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美容师劳动合同.doc

美容师劳动合同

王天旭
2018-01-07 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《美容师劳动合同doc》,可适用于综合领域

美容师劳动合同导读:就爱阅读网友为您分享以下“美容师劳动合同”资讯希望对您有所帮助感谢您对tocom的支持!劳动合同甲方:乙方:法定代表人:性别:店长(经理):出生日期:年月日文化程度:身份证号:根据《中华人民共和国劳动法》和本市实施劳动合同制度的若干规定以及国家和本市的有关法律、法规经甲乙双方平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为:有固定期限合同。本合同自年月日生效至年月日终止其中试用期为个月(自年月日始至年月日止)。二、工作内容与工作时间第二条乙方同意根据甲方工作需要在甲方安排的岗位上任职工作。第三条乙方应服从甲方的管理和安排根据岗位职责和职位要求按时完成规定的工作量并达到规定的质量标准。第四条乙方的工作时间依据国家和甲方的有关规定执行。三、劳动报酬第五条甲方根据本公司的工作特点、工资管理制度、绩效考核办法及乙方的职位和工作业绩确定乙方的薪酬标准。四、劳动纪律第六条乙方应遵守国家和本市的相关法律与法规。第七条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生、操作规程和工作规范爱护甲方的财产遵守职业道德积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能。第八条乙方违反劳动纪律甲方可依据本公司规章制度给予处分。五、劳动保护和劳动条件第九条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程、工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第十条甲方应按照国家或本市的规定组织安排乙方进行健康检查。第十一条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度等方面的培训和教育。六、双方的权利和义务第十二条本合同期内乙方的权利:()向甲方提出合理化建议依规定取得工资、福利、奖励和享受休假()接受培训和职业教育根据自身特点和能力申请调动到甲方其他部门、调换工作岗位或变更职位()依本合同的规定提前解除劳动合同()享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。第十三条本合同期内乙方的义务:()按时完成规定的工作量并达到规定的质量标准()保守甲方技术、商业等秘密不得参与同甲方产生同业竞争的技术开发、经营等活动()甲方规定的其他义务。第十四条本合同期内甲方的权利:()依各项规章制度对乙方进行管理考核乙方的工作绩效对乙方实施奖惩()依据本合同的规定提前解除劳动合同()享有国家和本市的有关法律与法规规定的其他权利。第十五条本合同期内甲方的义务:()按规定向乙方支付工资()国家和本市规定的其他义务。七、合同的变更、解除、终止、续订第十六条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化本合同应变更相关内容。第十七条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。第十八条经甲乙双方协商一致本合同可以提前解除。第十九条乙方有下列情形之一甲方可以解除本合同:()在试用期间被证明不符合录用条件的()严重违反劳动纪律或甲方的规章制度的()严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的()泄露公司技术、商业等秘密给甲方造成较大经济损失或信誉损失的()参与同甲方产生同业竞争的研究、开发或经营活动的()触犯治安处罚管理条例情节严重的或被依法追究刑事责任的。第二十条下列情形之一甲方可以解除本合同但应提前日以书面形式通知乙方:()乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的()乙方不能胜任工作经过培训或调整工作岗位仍不能胜任工作的()双方不能依据本合同第二十三条规定就变更合同达成协议的。第二十一条甲方濒临破产进行法定整顿期间或生产经营状况发生严重困难确需裁减人员的可以提出提前解除本合同但应提前日书面通知乙方。第二十二条乙方有下列情形之一甲方不得解除本合同:()患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的()患病或非因工负伤在规定的医疗期内的()女员工在孕期、产期或哺乳期内的()法律和行政法规规定的其他情形。第二十三条乙方提出提前解除本合同应提前日书面通知甲方。第二十四条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本同:()在试用期内的()甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的()甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的。第二十五条合同期满甲方应提前日通知乙方终止合同。本合同约定的解除条件出现合同终止。第二十六条本合同期限届满甲乙双方经协商同意可以续订本合同。第二十七条解除、终止、续订本合同的具体手续依据甲方劳动合同管理规定办理。八、经济补偿与赔偿第二十八条下列情形之一甲方违反和解除乙方劳动合同的应按下列标准支付乙方经济补偿金:()甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的拒不支付乙方延长工作时间工资报酬的除了在规定的时间内全额支付乙方工资报酬外还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金第二十九条下列情形之一甲方根据乙方在甲方工作年限每满一年发给相当于本单位上年月平均工资一个月的经济补偿金:()乙方患病或者非因工负伤经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作而解除本合同的()劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行经与乙方协商不能就变更劳动合同达成协议由甲方解除劳动合同的()甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难必须裁减人员的。以上三种情况如果乙方被解除本合同前十二个月平均工资高于甲方上年月平均工资的按乙方本人月平均工资计发。第三十条支付乙方经济补偿时乙方在甲方工作时间不满一年的按一年的标准发给经济补偿金。第三十一条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项对甲方造成经济损失的应按损失的程度承担赔偿责任。第三十二条乙方解除本合同需偿付相当于乙方解除本合同时当年月平均工资一个月的违约金。凡由甲方出资培训、垫付费用的接收人员还应向甲方偿付培训费其标准为:培训费人民币元垫付费人民币元。九、劳动争议处理第三十三条因履行本合同发生的劳动争议甲乙双方应协商解决协商不成时应当自劳动争议发生之日起日内向本市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的可自收到仲裁书日内向本市人民法院提起诉讼。第三十四条本合同未尽事宜或与今后国家、所在地区有关规定相悖的按有关规定执行。第三十五条本合同一式两份甲乙双方各执一份。甲方(盖章):(法定代表人或授权代表人)乙方(签字盖章):日期:年月日百度搜索“就爱阅读”,专业资料,生活学习,尽在就爱阅读网tocom,您的在线图书馆

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