下载
加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 职称聘用文件 河北省职称聘用文件

职称聘用文件 河北省职称聘用文件.doc

职称聘用文件 河北省职称聘用文件

陪你醉酒笑红尘
2017-09-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《职称聘用文件 河北省职称聘用文件doc》,可适用于综合领域

职称聘用文件河北省职称聘用文件导读:就爱阅读网友为您分享以下“河北省职称聘用文件”的资讯希望对您有所帮助感谢您对tocom的支持!河北省职称改革领导小组办公室关于做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作的通知冀职改办字号各设区市、省直各有关部门职改办:根据省委组织部、省人事厅《关于印发河北省事业单位岗位设置管理实施意见(试行)的通知》(冀人发号)和《河北省事业单位专业技术职务聘任管理办法》(冀人发号)为做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作现就事业单位专业技术岗位聘用工作中的有关问题通知如下:一、聘用工作的原则坚持党管人才原则解放思想、解放人才鼓励优秀人才脱颖而出贯彻尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的方针激励专业技术人员提高业绩、能力、水平坚持以人为本、平等自愿、协商一致的原则坚持公开、平等、竞争、择优的原则切实维护专业技术人员的合法权益。二、聘用工作的程序事业单位专业技术岗位聘用工作按照核准的岗位数量、最高等级、岗位职责和任职条件按岗聘用专业技术人员。事业单位专业技术岗位的聘用及审核按以下程序进行:、省直属事业单位专业技术岗位聘用方案报省职改办核准后办理聘用手续并兑现工资待遇。省政府部门所属事业单位专业技术岗位聘用方案经主管部门审核后报省职改办核准后办理相关聘用手续并兑现工资待遇。、专业技术二级岗位的聘用由省职改办统一管理。聘用程序按照隶属关系将符合聘用专业技术二级岗位条件的人选省直所属事业单位和各设区市均上报省职改办核准后办理相关聘用手续并兑现工资待遇。、各事业单位按照聘用工作的有关规定和程序确定聘用人选单位经一周时间公示无异议后填写《省直事业单位专业技术岗位聘用方案审批表》、《省直事业单位在册专业技术人员名册》、《省直事业单位专业技术岗位聘用人员名册》、《省直事业单位专业技术岗位解聘人员名册》和《省直事业单位专业技术岗位特设岗位审批表》(各设区市参照上述表格)逐级上报经人事职改部门核准后(用人单位与受聘人员签订聘用合同明确双方责任、权利和义务并颁发由省职改办统一印制的专业技术职务任职资格聘用证书。、各设区市、县(市、区)直属和所属事业单位岗位聘用的审核程序参照上述规定确定。三、需要明确的几个重点问题、关于岗位比例问题。专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位之间的结构比例要严格执行国家规定的标准二级、三级、四岗位之间比例为::五级、六级、七级岗位之间比例为::八级、九级、十级岗位之间比例为::十一级、十二级岗位之间比例为:任何单位和个人不得变更。、关于任职条件问题。各地、各部门和各事业单位要从岗位设置的基本原则(出发在不低于国家和省以及行业岗位设置管理指导意见规定的基本任职条件的基础上根据不同岗位的具体职责任务专业技术水平等因素科学确定专业技术高级、中级、初级岗位内部不同等级岗位的具体任职条件作为聘用专业技术人员的依据各等级的具体任职条件由主管部门和事业单位自行制定省里不作具体要求。、关于聘用人员范围问题。截止年l月日以前在册并取得专业技术职务任职资格的专业技术人员(含年月日至今已批准退休的专业技术人员)在此次聘用工作中依据《河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》并按规定的聘用程序和要求组织实施。、关于首次进行岗位聘用问题。各事业单位要根据国家和我省的有关规定使本单位现有在册的正式工作人员按照现聘职务或岗位进入相应等级的岗位。现有在册的正式工作人员的结构比例已经超过核准的岗位结构比例的应通过自然减员、调出、低聘、解聘或采取退二聘一的办法逐步达到核准的岗位结构比例。尚未达到核准的岗位结构比例的应严格控制岗位聘用数量根据事业发展要求和人员状况逐年逐步到位给事业发展留出空间。、关于聘用后的工资兑现时间问题。此次聘用工作按照《河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》聘用的人员在职在岗的专业技术人员从聘用方案批准之下月起按聘用后的专业技术岗位等级对应的工资标准执行。年月日至今已批准退休的专业技术人员按照《河北省事业单位专业技术高级、中级、初级岗位结构比例控制标准》并符合聘用程序和要求此次聘用的人员从聘用方案批准之下月起按聘用后的专业技术岗位等级对应的工资标准执行退休工资。、关于今后聘用工作问题。今年聘用工作结束后专业技术岗位聘用工作将转入正常今后事业单位专业技术岗位出现空缺后可按照有关规定和审批程序办理空缺岗位的补聘工作新聘用的人员仍从聘用方案批准之下月起按聘用后的专业技术岗位等级对应的工资标准执行。、关于聘用方案审批及工资兑现工作完成时间问题。为积极稳妥地做好全省事业单位专业技术岗位聘用工作认真把握好各项政策规定和标准严格工资兑现审批程序维护专业技术人员的切身利益各设区市和省直有关部门事业单位的专业技术人员聘用方案的审批和工资兑现工作在年月底前完成。四、有关要求、高度重视加强领导。岗位管理是事业单位人事制度的一项重大改革事关事业单位收入分配制度改革的顺利实施事关事业单位专业技术人员的切身利益。此次事业单位专业技术岗位的聘用工作涉及面广人员多情况复杂专业技术人员关注程度高。因此各设区市、省直各有关部门要高度重视把此次聘用工作当作当前职称工作的一项重要工作来抓。首先各级从事人事职改工作的同志要深入学习国家和我省关于事业单位专业技术岗位设置及聘用工作的有关政策和规定准确把握其精神实质做到熟悉政策明确程序规范操作督导到位。其次各事业单位要成立专门的聘用工作领导小组选拔一些业务能力强作风好坚持公道正派的同志到小组工作根据聘用工作的有关政策要求结合本地、本部门的实际对聘用工作作出科学安排提出明确要求坚持因地制宜实事求是不搞一刀切的原则聘用工作做到成熟一个单位审批一个单位按政策规定把聘用各个环节的工作做细、做好确保我省聘用工作的顺利实施。三要搞好政策的宣传解释工作。要充分利用各种媒体广泛宣传专业技术岗位管理及聘用工作的有关政策和规定认真解答和处理专业技术人员提出的各种问题积极稳妥地处理好群众的来信来访工作最大限度地争得广大专业技术人员对聘用工作政策规定的理解和支持营造良好的社会氛围。

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/5

职称聘用文件 河北省职称聘用文件

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利