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[方案]黑河市孙吴县2013年中心幼儿园招聘教师

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[方案]黑河市孙吴县2013年中心幼儿园招聘教师[方案]黑河市孙吴县2013年中心幼儿园招聘教师 为加强我县新建的中心幼儿园教师队伍建设,优化教师队伍结构,促进幼儿教育工作规范、健康、快速的发展,经县政府研究决定为中心幼儿园面向孙吴县公开招聘教师,为严把幼儿园教师进入关,规范招聘幼儿园教师程序,使招聘工作有序进行,特制定本方案。 一、单位简介 孙吴县中心幼儿园为财政全额拨款副科级事业单位,隶属于孙吴县教育体育局。孙吴县中心幼儿园职责、任务是:实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施德、智、体、美等诸方面全面发展的教育,促进幼儿健康成长。 二、招聘计划 招...

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[ 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ]黑河市孙吴县2013年中心幼儿园招聘教师 为加强我县新建的中心幼儿园教师队伍建设,优化教师队伍结构,促进幼儿教育工作 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 、健康、快速的发展,经县政府研究决定为中心幼儿园面向孙吴县公开招聘教师,为严把幼儿园教师进入关,规范招聘幼儿园教师程序,使招聘工作有序进行,特制定本方案。 一、单位简介 孙吴县中心幼儿园为财政全额拨款副科级事业单位,隶属于孙吴县教育体育局。孙吴县中心幼儿园 职责 岗位职责下载项目部各岗位职责下载项目部各岗位职责下载建筑公司岗位职责下载社工督导职责.docx 、任务是:实行保育与教育相结合的原则,对幼儿实施德、智、体、美等诸方面全面发展的教育,促进幼儿健康成长。 二、招聘 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 招聘计划是17名,岗位是幼儿教师。 三、招聘原则及方式 坚持德才兼备的用人 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 和公开、平等、竞争、择优的原则,采取笔试与面试相结合的办法公开招聘,择优录取。 四、招聘范围 具有孙吴户籍并符合招聘条件的毕业生 五、招聘条件 (一)基本条件 1.坚持四项基本原则,拥护党的路线、方针、政策,遵守中华人民共和国宪法、法律。 2.遵纪守法,品行端正,曾受过党纪、政纪和刑事处分(正在接受立案审查)的人员不得报考。 3.热爱幼儿教育事业,工作态度积极,具有良好的开拓创新精神。 4.专业知识扎实,综合素质好,具备履行岗位职责的工作能力。 5.五官端正、身体健康,具备履行岗位职责的身体条件。传染病或精神疾病患者不得报考。 (二)岗位条件 6.年龄35周岁以下(1977年9月1日后出生),幼儿教育专业的中专及以上学历的应往届毕业生,具有干部身份,胜任幼儿教育工作。 六、招聘程序 (一)报名 现场报名。应聘者携带身份证、学历证书、报到证、户籍证明等有效证件原件及复印件一份,二寸近期同版免冠照片3张,现场填写《孙吴县中心幼儿园招聘教师报名资格审查表》一份。 招聘计划与报名人数比例不低于1:3,特殊情况,经孙吴县中心幼儿园公开招聘领导小组同意,可适当放宽。 报名时间:2013年7月22日-2013年7月26日 报名地址:孙吴县教育体育局三楼人事股 联系人:刘志福赵常福电话:8429058 8425968 孙吴县中心幼儿园公开招聘领导小组对应聘人员资格条件进行审查,确定符合报考条件的人选,通知考试,发放准考证。 (二)考试 考试采取笔试、面试相结合的方式进行,笔试成绩占40%,面试成绩占60%。笔试、面试成绩之和为考试总成绩,面试结束当天公布考生总成绩。 1.笔试。笔试满分为100分,幼儿教育学、幼儿心理学有关知识占30%;专业知识占70%。笔试当天公布成绩,根据笔试成绩,从高分到低分按招聘计划1:2的比例确定参加面试人选,如进入面试最后1名笔试成绩出现并列,则相应扩大进入面试人选范围。 2.面试。面试满分为100分,技能技巧占30%、教学活动组织占70%。应聘者抽签确定并准备相关内容,评委当场评分。面试成绩低于60分的取消聘用资格。 考试时间另行通知,见准考证。 (三)体检 面试结束后,按招聘名额1:1比例由高分到低分确定体检人选。如总成绩出现并列,按面试成绩从高分到低分确定进入体检人员。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准》执行。体检不合格的取消聘用资格,经孙吴县中心幼儿园公开招聘领导小组同意,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补一次。 (四)考核 考核将通过对本人进行了解和个别谈话,并查阅档案等方式进行,重点考核应聘者在思想政治素质、道德品质、学业成绩、业务能力等方面的表现。经考核不合格者按考试总成绩 从高分到低分依次等额递补一次。 (五)公示和聘用 孙吴县中心幼儿园公开招聘领导小组对拟聘人选,在“孙吴县政府门户网站”()的‘部门动态’栏目中进行公示,公示时间为7个工作日,公示期满无异议的,按有关规定办理聘用手续。聘用人员实行试用期制度,试用期为6个月,试用期满合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。 七、相关待遇 一经聘用,享受全额拨款事业单位工作人员相关待遇。 八、招聘纪律 对有下列情形的人员,取消聘用资格。 (一)伪造、涂改证件、证明或以其它不正当手段获取应聘资格的; (二)应聘人员在考试、考核过程中作弊的; (三)有其它违纪情形的。 九、组织领导 组长:袁强县政府常委、县政府副县长 副组长:李艳梅县政府副县长 成员:皮军县人力资源和社会保障局局长 张广云县政府编制委员会副主任 杨波县纪委副书记、监察局局长 李立权县教育体育局党委书记、局长 领导小组下设办公室在教育体育局人事股,办公室负责此次公开招聘幼儿教师的具体工作。 十、本方案由孙吴县中心幼儿园公开招聘工作领导小组负责解释。 孙吴县中心幼儿园公开招聘工作领导小组 二〇一三年七月三日 》》》点击进入:黑河市孙吴县2013年中心幼儿园招聘教师笔试辅导课程 2014国家公务员考试群: 115318457 黑龙江公务员考试微信二维码~一扫知天下 以下链接按住CTRL+点击链接即可进入 论坛互动专区: 黑龙江中公教育官方微博: 黑龙江公务员信息人人公共主页: 公考资料信息专区: 黑龙江公考专区: 国家公务员公考专区: 事业单位专区:
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分类:企业经营
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