公司行政规章
制度
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一、 公司上班时间冬季为8:30-12:00,13:30-17:30;夏季为:8:30-12:00,
:50-17:50,迟到、早退三十分钟,按10元,次处罚;超过三十分钟, 13
超过三十分钟,按旷工处理。迟到、早退月累计达三次者即给予一次警告
处分,并罚款50元,从当月工资中扣除旷工一日扣发三日工资;旷工月
累计两日即给予除名处理,并扣除当月工资。
二、 上下班必须打卡签到。因外出而无法签到的人员,需要部门经理认可,但
当天必须回公司补签,并注明时间及外出原因,再有部门经理签字确认。
下班未签退得人员按早退处罚。
注明:对休半天的员工,作出如下规定:
? 早上休息的员工,中午13:30到公司签到,并注明上午休半天假。下
班照常签退。
? 上午休息的员工,中午12:00签退,并注明下午休息半天。
以上两点必须是事先经过部门经理批准的。
三、 进公司上班务必注意好个人的着装打扮,要穿戴整洁,随时注意维护自身
及公司形象,违者处以20元,次处罚。
四、 办公区域禁止喧哗、打闹、吸烟、喝酒、赌博,有客户在时音乐要小声,
违者处以50元,次处罚。打架斗殴者,视情节处以100,500元处罚,造
成不良影响者处以1000元罚款。
五、 员工如有需要喝水请自己自备水杯。
六、 公司公共财物如抹布,纸巾等不准私自带出公司使用。损坏公司财物照价
赔偿;违反者累计达三次者即给予一次警告处分,视情节轻重并罚款50,
500元。
七、 请假必须提前告知前台处,并签好请假条;不能及时请假的,告知部门经
理后,部门经理需通知前台,否则不允事后补假条,按旷工处理。请假期
满后仍不能到岗,需办理续假手续,超假按旷工处理。 八、 搞好部门与部门、员工与员工之间的团结协作,互相帮助、互相学习、齐
心协力搞好办公室各项工作。