竞业禁止
协议
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人事系列文件
竞业禁止协议
甲方(单位):****公司
乙方(职工):
乙方已同甲方签订《劳动
合同
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》，因工作需要接触到甲方的商业秘密，为保护甲方的商业秘密及其合法权益，确保乙方在职期间和离职后不与甲方竞业，甲、乙双方根据《中华人民共和国
劳动合同
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法》及相关法律法规的规定，在遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则下，就乙方对甲方承担的竞业限制义务等相关事项达成如下协议:
第一条 未经甲方同意，乙方在任职期间不得从事以下行为:
1. 自营与甲方同类的业务。
2. 为他人经营与甲方同类的业务。
第二条 乙方离职后的竞业禁止义务
1. 不论因何种原因从甲方离职，乙方应立即向甲方移交所有自己掌握的，包含职务开发中涉及商业秘密的所有文件、记录、资料、器具、数据、笔记、报告、计划、目录、来往信函、图样等及其复制品,包括但不限于上述内容,，并办妥有关手续，所有记录均为甲方所有的财产，乙方保证信息不外泄，不得以任何形式留存甲方商业秘密信息，也不能以任何方式再现、复制或传递，更不得利用前述信息谋取利益。
2. 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得在与甲方从事的行业相同或相近的企业，及与甲方有竞争关系的企业内工作。
3. 不论因何种原因从甲方离职，离职后2年内不得自办与甲方有竞争关系的企业。
4. 在与甲方离职后2年内，不能直接地或间接地通过任何手段为自己、他人或
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人事系列文件 任何实体的利益或与他人或实体联合，以拉拢、引诱、招用或鼓动之手段使甲方其他成员离职或挖走甲方其他成员。
第三条 违约责任
乙方不履行竞业禁止义务的，应当承担违约责任。如乙方的违约行为给甲方造成损失的，乙方应当赔偿甲方的损失，并且乙方自违反竞业禁止义务时起所获得的收益应当全部归还甲方。
第四条 争议解决
因履行本协议发生的劳动争议，双方可以协商解决,协商不成，任何一方有权向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
第五条 其他
1. 本协议提及的商业秘密，包括但不限于投资决策，产品定价，市场分析，广告策略，销售资料、采购资料、财务资料、工资薪酬资料等。
2. 本协议未尽事宜，或与今后国家有关规定相悖的，按有关规定执行。
3. 本协议经甲乙双方签字盖章后生效。
4. 本协议一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。
甲方:,盖章, 乙方,签名,:
负责人,签名,:
年 月 日 年 月 日
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浙公网安备 33021202002483