旷工警告通知书

旷工警告通知书旷工警告通知书精品文档旷工警告通知书员工旷工警告先生/女士:你自年月日起旷工达到天，请尽快返回工作岗位。按公司制度规定，连续旷工达到两天的视为自动离职，属于严重违反公司制度的行为，公司将依法与您无补偿解除劳动合同，在您办妥离职工作交接手续前，公司将暂缓发放所有尚未结算的薪酬，给公司造成损失的，也将由您个人承担。特此警告公司年月日通知本周三主管院领导王院长、医务科科长、人事科科长及科室主任与你谈话，落实工作安排，当时你们没有提出异议，同志你们俩人于2014年月1日因无故旷工半天，根据中国海洋石油内控管理体系规定&ld...

旷工警告通知书精品文档旷工警告通知书员工旷工警告先生/女士:你自年月日起旷工达到天，请尽快返回工作岗位。按公司制度规定，连续旷工达到两天的视为自动离职，属于严重违反公司制度的行为，公司将依法与您无补偿解除劳动合同，在您办妥离职工作交接手续前，公司将暂缓发放所有尚未结算的薪酬，给公司造成损失的，也将由您个人承担。特此警告公司年月日通知本周三主管院领导王院长、医务科科长、人事科科长及科室主任与你谈话，落实工作安排，当时你们没有提出异议，同志你们俩人于2014年月1日因无故旷工半天，根据中国海洋石油内控管理体系规定“员工请假未得到批准而不上班，或无正当理由逾期超假不上班，按旷工处理。旷工期间停发全部工资待遇。连续旷工15日以上，或者当年累计旷工超过30天者按规定解除劳动合同。”人事劳资科2013年5月31日1/4精品文档员工旷工通知单xxx同志:你于x年x月x日至x月x日未来上班，也未请假，公司视为旷工处理。限你于年月日前，回公司上班。否则，视为自动离职，一切后果自负。特此通知xxxx公司x年x月x日相应规定:旷工的行为，是指行政机关公务员违反行政机关工作制度，不请假而缺勤的行为。为了保证机关工作的正常运转，机关都有一定的业务要求和相应的规章制度，遵守各项规章制度是公务员必须做到的基本业务规范，其中就包括工作制度。公务员要按时上下班，不迟到、不早退;上班坚守岗位、不擅自离岗，若有事需短暂离岗，应先打招呼并安排好工作;严格履行请假制度，经批准后方可离开岗位，不得无故不到岗、请假未准而擅离职守。违反者，应当依照《处分条例》第十九条规定给予处分。XX有限公司通知书XX小姐你好!2/4精品文档你于XX年X月X日口头提出辞呈X月X日起在未办理任何正式请假手续或书面辞呈便缺勤离开岗位至今。对于你的旷工行为已符合公司规章规定视为自动离职处理。据此你与公司签订的劳动合同于X年X月X日起正式解除自旷职日起你的一切事项概与本公司无关。特此通知。xx公司日期解聘通知书×××员工:兹因你在××工作期间于××年××月××日未按公司规定执行正确的出勤，违法了××公司《员工手册》××款××条:××××××××××××××××。情节特别严重，影响及其恶劣，现根据公司规定，将对你处以解聘的处分，特此通知～此致××公司日期Xxxxxxxx单位关于xxx同志连续旷工问题的函Xxx同志:你于xxxx年x月起连续旷工达两个月，单位多次进行电话联系无果。此举已严重违反单位的规章制度，限你于3/4精品文档xxxx年x月xx日前到单位人事部门办理相关手续，逾期单位会按照相关法律法规给予处理。xxxx年x月xx日天力hr员工违规警告通知书根据上述违规记录，阁下已违反公司纪律，现处以以下纪律处分:4/4

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