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2011公务员面试题 领导给你打了一个电话

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2011公务员面试题 领导给你打了一个电话领导给你打了一个电话,你因为当时手头有工作没处理完所以没接 领导给你打了一个电话,你因为当时手头有工作没处理完所以没接 领导给你打了一个电话,你因为当时手头有工作没处理完所以没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为何不接电话,你如何解释?【测评要素】人际关系协调能力【答案要点】对领导我应该诚实。领导问我为何不接电话,我首先会对领导表示抱歉,然后会说,当时我手头刚好有工作没有处理完,事情很急,是您昨天指示的一项工作。工作处理完毕后,我正想给您打电话表示道歉,同时向您汇报一下这项工作完成情况,没想到刚出来就...

2011公务员面试题 领导给你打了一个电话
领导给你打了一个电话,你因为当时手头有工作没处理完所以没接 领导给你打了一个电话,你因为当时手头有工作没处理完所以没接 领导给你打了一个电话,你因为当时手头有工作没处理完所以没接。接着,你出门就碰到给你打电话的领导,问你为何不接电话,你如何解释?【测评要素】人际关系协调能力【答案要点】对领导我应该诚实。领导问我为何不接电话,我首先会对领导表示抱歉,然后会说,当时我手头刚好有工作没有处理完,事情很急,是您昨天指示的一项工作。工作处理完毕后,我正想给您打电话表示道歉,同时向您汇报一下这项工作完成情况,没想到刚出来就碰见您。那么,经过我的解释,相信我会取得领导的谅解的。收藏分享   在日常工作中,与领导保持一种和谐的关系是顺利开展工作的前提和基础。我们要学会尊重领导,适应领导,遇到题目中所说的这种情况,我会做到以下这样几点: 第一,“水滴石穿,勤能补拙”,这句话主要是告诉我们做工作要保持细心,耐心,恒心,勤奋工作。因此,我会踏踏实实努力工作,同时加强学习提高自身的素质,保质保量完成本职工作。 第二,在勤奋工作的同时,要学会苦干加巧干,在工作的时候要有创新精神,创造性的开展工作,以提高工作效率,更好地完成工作。 第三,要加强与领导的沟通和交流,使自己的工作精神和工作能力得到领导的赞同与认可。 首先领导要求水滴石穿 勤能补拙的工作态度是有很好的积极意义的,执着和勤劳、锲而不舍的精神一直是中华民族 的传统美德,这样工态度对于我的工作还是生活都是一剂良药 不管遇到什么困难 还是什么挫折都要,有这样的精神就是制胜的法宝,工作中要不怕困难不怕挫折  百折不挠  这也是很多人成功的秘诀 其次仅有这两点要求还是不够的 ,其他的素质或要求,比如正直、用于承担责任、包容、善于学习、善于思考等也是我们需要注意和提高 的地方 第三 领导很多时候的要求是正确的、合理的,但是不要盲从。保持自己的判断力,恪守法律和职业道德,坚持自己的原则性等也有益的 单位新录用的公务员要进行培训,单位打算请一些老同志和业务骨干来说说经验,由你来组织,应该怎能做? 一、 这句话应该辩证的看,确切地说不能说是学历决定一切,而且能力所决定的。 首先,随着社会的发展进步,学历越来越重要,知识就是第一生产力,学历高势必知识就相对全面,在现代社会知识的重要性人人皆知。 第二,但是我们应该清楚地看到,并非所有的职位都能以学历来衡量,经验与年龄也是非常重要的决定因素,比如一些基层的事务性工作,责任心也是相对重要的。 第三,我认为学历和年龄经验应该结合,一个政府部门的职位,尤其是领导职位,需要知识也需要经验,不能偏废。 如果将来我有幸成为公务员,我会在工作中不断学习,提高自身的专业知识,以及虚心向各位同事领导学习工作经验,使自己成为一名合格全面的公务员。 回答完毕 对此我有如下看法: 第一:学历越来越高,年龄越来越小,官越来越大说明了公务员整体素质在不断提高和队伍年轻化。这从一个方面来说是好事。 第二:高学历者大多掌握的知识相对比较丰富、全面和扎实一点。在高和低之间选择,当然择优择高,与其以后花钱去培养和培训低学历者,不如一步到位。 第三:高学历不等于高能力,但能力的考核不是一时能完成的,所以只有以学历这个标准来衡量能力。 第四:但我认为用人单位应结合本单位的实际与需要,不能盲目,不能一概而论,要充分发挥人才资源,否则对人才、对社会都是一种浪费。作为公务员的选拔人才我也觉得应该是选综合型人才而不能只去看学历的。
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分类:公务员考试
上传时间:2019-09-19
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