村级计生专干聘用
合同
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书
聘用单位: 人民政府(甲方)
聘用对象:村级计生专干(乙方)
根据资人口字〔2012〕16号文件精神～甲方聘用________同志为________村计生专干。经双方协商同意～特签订并共同遵守合同如下:
一、乙方在任职期间职责:
(一)当好信息员:
1、掌握了解全村人口与
计划
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生育基础信息,
2、已婚育龄群众婚育、生育及节育措施落实情况,
(1)及时了解掌握流动育龄人群在本县范围外的出生、新婚、四项手术情况～并及时反馈给乡镇生办,
(2)做好年度人口与计生工作资料的存档,
(3)按时将人口信息通报村委会、上报人口计生服务站。
(二)当好宣传员:
1、熟悉人口与计划生育法律法规和政策并及时宣传,
2、及时发放人口计划生育宣传品,
3、及时更新人口计生宣传栏及公开办事栏,
4、指导新农村建设点设立文化书屋及计划生育宣传栏。
(三)当好服务员:
1、做好各类人群的随访工作,
2、做好各类利益导向工作的摸底及核查～协助群众办理各类计生证件～维护计生群众的合法利益,
3、避孕药具的管理与发放,
4、组织好环孕检、生殖健康检查、优生检测工作。
二、乙方在聘用期限内如果对工作不负责任～违反纪律或违反《江西省人口与计划生育条例》～以及因工作能力不能胜任所分配的工作～甲方可以随时解聘。
三、聘用期:三年～自_____年____月____日至_____年____月____日止。聘用期满～甲方根据工作需要～乙方称职～经过严格考核合格的～可以续聘。
四、考核及工资待遇。根据村专干的工作职责进行逐项考评～总体测评～逐人评出优秀、合格、不合格三个等级～按照考评内容和评分
标准
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进行～90分以上为优秀～80分以上为合格～70分以下为不合格。实行量化考评结果与工资报酬挂钩
制度
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。
1、被评为优秀的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算～基础工资由乡镇人民政府按月打卡发放～绩效工资由乡镇人民政府按业务完成情况兑现到位)。
2、被评为称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算～由乡镇人民政府按月打卡发放～绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
3、被评为基本称职的每年______元(其中基础工资按不低于村正职的80%计算～由乡镇人民政府按月打卡发放～绩效工资由乡镇人民政府根据业务完成情况兑现到位)。
4、被评为不合格的给予固定工资～限定时间进行整改～连续三次考评不合格～无奖励工资～并按照《村级计划生育专干管理办法》规定予解聘。
六、甲方对乙方应经常进行党的路线、方针、政策的教育和计生业务培训～帮助乙方不断提高政策水平和业务能力,坚持经常布置和检查乙方的工作～帮助总结
经验
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教训～解决工作中的困难～认真关心其政治上的进步～支持其开展工作。
七、本合同一式两份～甲乙双方各执一份～经双方签字～并加盖甲方公章为生效。
聘用单位:(签章)
聘用对象:(签章)
年 月 日
浙公网安备 33021202002483