资料读书学习活动考核办法
第三社区工作站2013年度读书学习情况考核办法
为使我工作站读书学习活动向纵深发展，提高活动质量，并且制度化、
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化、常态化，特制定2013年度读书学习考核方案如下:一、考核内容
1、学习制度
是否建立了学习制度和学习计划并按制度和计划严格执行。 2、学习活动
是否积极认真参加工作站组织各项读书学习活动，是否阅读了3-5篇必读书目，是否参加读书学习交流活动。 3、学习效果
是否按照活动要求，按时保质保量撰写读书学习
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，是否撰写读书学习活动年度工作小结。
二、考核办法
本年度读书活动考核采取积分量化法，根据完成规定任务的数量及质量逐项打分，上不封顶，年终按分数情况进行排名。 三、考核细则
根据读书学习活动内容，采取学习内容量化考核和活动领导小组评分相结合的方式进行考核，具体考核细则如下
1、建立学习制度和学习计划情况(5分):
建立了学习制度和计划，执行情况好:5分;
建立了学习制度和计划，执行情况较好:4分;
建立了学习制度和计划，执行情况一般:3分;
建立了学习制度和计划，执行情况较差:2分;
建立了学习制度和计划，执行情况差:1分;
2、参加学习活动情况(10分):
每次都参加政治理论学习和读书学习交流活动，阅读了规定数量的必读书目10分。除局规定的请假、休假制度和特殊情况外，少参加一次政治理论学习，扣1分;少一篇必读书目，扣1分;少参加一次读书学习交流活动，扣1分。扣分项目可以叠加，直至扣至0分。 参加学习效果情况(10分)。撰写了规定数量的读书学习
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体会，撰写了读书学习年度工作小结10分。未撰写一篇心得体会，扣5分，未撰写读书学习年度小结扣5分。
4、活动领导小组评分(5分):
读书学习活动领导小组根据各股室和每位工作人员的综合学习情况，给予相应的评分，评分范围为0-5分。
5、先进股室和先进个人的考核评定 :
先进科室采取考核细则第1条和第4条分数累加的方式考核评定，满分10分。
先进个人采取考核细则第2条、第3条和第4条分数累加的方式考核评定满分25分。
二〇一三年四月三十日
第三社区工作站
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