【最新公文】唐宋词牌格律

【最新公文】唐宋词牌格律 再接再厉 巩固提高 在新起点上开创煤矿安全工作新局面 李 勇 ,2007年,月1,日, 各位领导～同志们: 这次鲁中辖区煤矿安全监察工作会议～是经分局班子集体研究～报省煤监局领导同意后决定召开的。这次会议～既是辖区煤矿安全形势分析会～也是抓好下半年煤矿安全工作的加油会、鼓劲会。分局对这次会议高度重视～请来的都是各单位的一把手、安全生产的领路人。会议主要任务是:认真学习贯彻全省上半年煤矿安全监察工作会议精神～总结工作～分析形势～安排部署任务～进一步动员大家～统一思想～提高认识～加大工作力度～采取有力措施～努力完成全年安全奋斗目标和各项工作任务～在新起点上开创辖区煤矿安全工作新局面。 前段时间～省局党组对鲁中煤监分局领导班子进行了调整～安排我到鲁中分局工作～今天是分局班子调整后～召开的第一个 1 安全工作会议。今后能与大家在一起共同研究、全力推进鲁中分局辖区煤矿安全工作～感到很高兴～也很荣幸。同时～也感到肩上的担子很重。初来乍到～还请同志们多多关照。希望大家对我的工作多支持、多帮助～最大的支持～就是工作上的坚强支持～安全周期无限期的延长。请同志们对分局的工作多提宝贵意见。 肥矿集团对这次会议高度重视～总经理宿洪涛同志亲自出席会议并致辞。参加青岛安全培训班的辖区部分矿长也专门请假来参加这次会议。说明了同志们在获取安全信息、重视安全工作的思想境界之高～值得学习。今天的会议议程也比较多～三个单位认真剖析了事故～新矿、肥矿、章丘、新泰、宁阳等煤炭管理部门的领导同志～作了专题发言～分局吕润松副局长传达了分局出台的有关文件。希望大家深刻汲取事故教训～采取针对性地措施～切实加大工作力度～抓好落实。 省局党组成员、总工程师李建民同志亲临会议指导并做了重要讲话～充分体现了省局领导对煤矿安全生产工作的高度重视和对我们工作的极大关心、支持和爱护。希望大家深刻领会李总的讲话精神～并在实际工作中抓好落实。 下面～根据会议安排～我代表鲁中分局～讲三点意见。 ,插话:讲话材料已印发给了大家～下半年工作思路和措施～是经分局班子集体研究过的～希望引起同志们的足够重视。在这里我就不一定照全文宣读了。我想利用这个机会～就最近上级会议精神传递一些信息～沟通一些想法。, 2 一、上半年工作简要回顾 2007年以来～在省政府、国家局和省局的正确领导下～辖区各级地方政府、煤矿安全监管部门、各煤矿企业和有关单位认真贯彻“安全第一～预防为主～综合治理”的方针～贯彻落实上级一系列重要指示和工作部署～采取有效措施～治理煤矿安全领域的重大隐患和突出问题～取得明显成效。 截止目前～辖区煤矿共发生死亡事故2起、死亡2人,同比事故起数减少7起、少死亡7人～下降77.8%,杜绝了2人以上的死亡事故～瓦斯、煤尘、水害等重特大易发事故得到了有效控制。91对矿井安全生产周期超过1000天～其中新矿集团鄂庄矿近5500多天～创出全国省属煤矿最好水平。新泰市的余粮煤矿和汶南煤矿分别创出安全生产4600多天和3800多天的好成绩～受到了国家总局和国家煤监局的表彰。 辖区煤矿安全状况的持续稳定～既是上级正确领导、科学决策的结果～也是各级政府及其有关部门支持配合、齐抓共管的结果～更是各煤矿企业真抓实干、努力工作的结果。借此机会～我代表鲁中分局～向长期以来支持、配合煤矿安全监察工作的各位领导和同志们致以崇高的敬意和衷心的感谢: 总体来看～辖区煤矿能够保持今天稳定发展的好势头～大家分别从不同层面～都做了大量扎实而富有成效的工作。 ,一,从监察分局层面来看～突出了严格执法、强化监察。今年以来～鲁中分局在省局的正确领导下～严格执法、强化监察～ 3 狠抓上级会议精神、法律法规和上级指示精神等“三项落实”～从“五个层面”突出隐患排查治理专项行动～严格查处六类重大违法行为～开展“八个方面”的专项监察～严格把守监察“十关”～扎实开展联合执法活动～依法为煤矿企业提供监察服务～促进了辖区煤矿安全工作打基础、上台阶。 ,二,从地方政府及其监管部门层面来看～突出了责任落实、监管到位。重点抓了四个方面:一抓责任落实。今年以来～各地政府及其有关部门出台一系列行之有效的配套制度和措施～强化政府和企业在煤矿安全中的“两个主体责任”～把煤矿安全推向规范化、法制化轨道。章丘、宁阳、肥城等县市监管部门与各矿层层签订责任书～落实风险抵押金制度～实行安全生产“一票否决”和“一岗双责”制度,新泰市还与各矿签订了依法办矿、依法开采保证书～对超层越界等八种违法行为实行“一票否决”。二抓安全整治。政府各有关部门从不同角度、不同侧面～相互支持～协同作战～集中开展形式多样的集中整治活动～取得明显成效。肥城市坚持每月开展一项安全整治活动～及时发现和整改各类安全隐患,宁阳县从强化职工安全教育培训、安全技术审查等5个方面入手～狠抓安全综合整治～促进了煤矿安全基础的提升。三抓专项监督。新泰市下发专门文件～要求11个乡镇、办事处向所属煤矿派驻47名安全监督员～明确6项监督权利与责任～落实6项督察重点～所属煤矿实现安全生产一周年～创出历史好水平。章丘市从4月份开始～从局机关选派部分干部为驻矿监督 4 员～派驻到全市7处重点煤矿～依法履行安全监督职责～有效促进了煤矿安全生产。四抓资源整合与矿井关闭。莱芜市成立关井领导小组～对关闭矿井实施论证、责令停产等6道程序～确保了南冶村矿如期关闭。北埠矿已做好关闭前的准备工作,章丘市多数矿已领取新的采矿许可证～上半年已完成各项整合手续的办理。对15处煤矿井下1万米左右的巷道贯通工程坚持高规格设计、高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 施工～为煤矿资源整合奠定了基础。 ,三,从各煤矿企业层面来看～突出了活动引领、管理创新。各煤矿企业按照上级要求～严格依法办矿、依法管矿～采取切实有效地措施～重点开展了五项活动:一是安全隐患排查治理专项行动。各矿按照上级要求～分阶段、有重点地开展了此项活动。新矿集团专门举行了专项行动启动仪式～并针对实际～在行动中突出一通三防、防治水和冲击地压防治三项重点～狠抓了顶板和提升运输两个薄弱环节,新泰市各矿由市煤炭局统一组织～落实早、行动快～措施有力、目标明确。二是安全生产月活动。肥城市、宁阳县各矿制定下发了“安全生产月”活动实施意见～成立了专门组织机构～开展了入井前安全宣誓、万人签字保安全、安全知识演讲竞赛等一系列内容丰富、形式多样、群众喜闻乐见的活动。三是安全质量标准化活动。肥矿、新矿集团、淄矿集团埠村矿、临矿集团邱集矿、马坊矿近几年始终坚持高标准、严要求～深入持久地开展安全质量标准化活动～并以此作为安全生产工作的总抓手～推动了本质安全型矿井建设创水平、上台阶。四 5 是新技术推广活动。肥矿集团上半年投入1800万元～新上一批技术先进、性能可靠的新装备,新矿集团开发应用了快速封孔短壁煤层注水、隔爆设施集中加水和大功率振弦式除尘风机等防尘新工艺,莱芜市掘进机械化实现了零的突破～推广应用了煤层注水工艺,新泰、宁阳、肥城各矿积极对安全监控系统升级改造。五是安全文化创建活动。通过前段时间安全文化调研～感觉各矿在安全文化建设方面做了大量工作～涌现出一批好的典型与代表～如新矿集团鄂庄矿的闭环管理、协庄矿的“2S”管理～肥矿集团白庄矿的“百安文化”、新泰市汶南矿的“亲情文化”、王家寨矿的“立体安全文化”辐射网络～其他矿构建的安全文化长廊和井下安全文化长巷～这些行之有效的安全文化建设活动～为搞好安全生产营造了氛围～奠定了基础。 ,四,从各救护组织、培训机构和有关中介机构层面来看～突出了观念转变、依法服务。 一是矿山救护组织。新矿、肥矿救护大队主动参加抢险救灾活动～对煤矿发生的重特大侥幸事故进行积极有效的营救～避免了人员伤亡～共成功处理各类灾害事故38起～挽回经济损失90万余元,为煤矿企业提供排放瓦斯、反风演习现场监护等各类技术服务364队次,积极配合开展隐患排查治理专项行动～开展预防性安全检查66队次～消除安全隐患426条。 二是培训机构。各培训机构紧紧围绕煤矿安全生产实际～创新培训机制～严格考核发证～为辖区煤矿安全状况的稳定好转提 6 供了保障。泰山安培中心实施了安全培训“五机制”～构建了安全质量保证体系,地方煤矿泰安培训中心突出“新、全、细、实、严”五字培训法～强化了对辅助救护队员的培训～共培训辅助救护队员747人～为应急救援工作奠定了基础,新矿安培中心、职工培训学校、肥矿安培中心、章丘矿业培训中心、埠村矿培训中心、李福培训中心等培训机构也结合实际～严格落实培训计划～突出重点～拓展深度～提高了培训效果与质量～输送了一大批具有较高素质和专业水准的人才。 三是有关中介机构。各检验检测机构、安全 评价 LEC评价法下载LEC评价法下载评价量规免费下载学院评价表文档下载学院评价表文档下载 机构等在法律法规许可范围内～依法为煤矿企业开展各类技术服务～为辖区煤矿安全生产提供了有力的技术支持。 ,插话:对安全工作中的好做法～报告中进行了简明扼要的总结～对在工作中涌现的一些先进典型事例～比如:肥矿集团加大安全投入力度～投入1800万元新上了一批安全装备～以安全质量标准化建设为主线～推动本质安全型矿井创水平的提高。新矿、淄矿、临矿集团在安全管理、隐患排查、安全文化建设方面创出了一些新思路、新方法～济南市、泰安市、莱芜市及章丘、新泰、宁阳、肥城等重点产煤县,市、区,在矿井整顿关闭、资源整合、加强监管等方面都创造了许多成功的经验～新矿、肥矿、淄矿救护大队在开展预防性监察和实施矿山救援中发挥了积极的作用～各培训机构在提高培训质量和培训效果上狠下功夫～为煤矿人员素质的提高做出了积极的贡献～检测检验、安全评价等中介机构改变观念～在提高 7 服务质量上狠下功夫～等等～报告受篇幅的限制～也仅列举了部分先进典型事例～我都赞成。当然～这不是大家经验的全部～许多单位一些创新的经验和做法没有点到～应当说各市地、各监管部门、各大企业和各单位在新的形势下～紧紧围绕实现安全生产都作了大量扎实、细致、有效的工作～才取得了今天这样一个好的安全形势和成果～值得大家很好地相互借鉴和学习。 当然～成绩只能说明过去。大家都有这样一个共识～就是在安全工作上～不敢说大话～不乐意在新闻媒体上过分进行宣传～不愿开现场会或介绍经验。我想这也是对的～在成绩面前特别是在安全生产所取得的阶段性成果面前～应当慎思、慎言、慎行。 在这里～我想和同志们交换点看法。在安全问题上～无论大家基础条件好差、安全周期长短、工作好坏～都感到心中无底～不敢拍胸脯、说大话。原因是多方面的。我感到～这主要是由安全生产工作其自身的规律、特点所决定的: 其一～安全工作的过程是动态、随机的过程～这一动态随机性决定了其结果的不确定性。不可能靠一个方子抓药～能够包治安全上的百病。所以说～有的同志讲～安全没有经验～只有不断探索的实践。所取得的成绩是过去式～探索创新是现在式～实现目标是将来式。 其二～抓安全不可能立竿见影。工作成效呈现延缓性～安全周期与严格管理、持之以恒成正比～与工作松懈程度成反比。有位在基层干过多年矿长的省局领导讲过一个现象:安全形势一好～一家 8 人沾沾自喜～工作就松懈麻痹～到一定程度后必然发生事故,于是～一家人就忙于查漏洞、找问题～这时往往不一定见效～结果是事故接二连三～有的同志也称之谓黑色的某某月、某某时期等。经过一段时间努力后～效果又会显现出来～又能稳定一个时期。这种现象的反复出现～值得大家深思。 其三～煤矿现场条件千变万化～井下作业～五毒俱全～这一基本状况决定了其工作的难度是别的行业所无法比拟的。 其四～人是最活跃最基本的因素～既是实现安全生产的源动力～又是不安全行为的始作俑者。煤矿从业人员素质低～将制约安全状况的根本好转。 其五～ 安全工作是与时俱进和螺旋式上升的～不可能只停留在一个水平上。 因此来讲～安全工作没有尽头～也就是说:只有起点～而没有终点。只有成功的做法,只能说过去做对了,～没有成功的经验,今后不一定好使,。在安全工作上～不能靠经验主义～应当坚持不断创新。在安全上～任何时候都不能高枕无忧。 当然～安全工作也并非无规律可言～比如说:一、做好安全工作就必须实施严格的管理,管理无止境,～向管理要安全。二、做好安全工作就必须紧紧依靠科技进步～加大安全投入～向科技要安全。三、做好安全工作就必须坚持以人为本的理念～通过提高人的素质保安全。四、做好安全工作就必须不断创新工作思路～单靠走老路不行～依靠开拓进取来实现安全。 9 因此～在安全工作的成绩面前～必须做到:慎思～即找准自己的位置和努力的方向,慎言～少说多做～或者只做不说,慎微～安全无小事～找准最薄弱的环节～抓住最薄弱的人物～来提高安全的保障力,这也是大家常说的木桶理论,,慎行～坚持严格的管理～做到两条～一是不断认识升华肩负的责任～二是在工作中狠抓落实。 鉴于以上观点～那么我们还是少言成绩～多分析工作中存在的不足和问题。探讨好下一步工作的思路和措施。, 二、当前存在的问题 在成绩面前～需要保持清醒的头脑～充分认识到煤矿安全工作的长期性、艰巨性和复杂性～要把握其方向～摸准其规律～认清其特点。 第一～辖区煤矿生产力发展水平决定了煤矿安全工作的长期性 实践证明～生产力发展水平的高低对安全状况的好坏起着至关重要的作用～有什么样的生产力发展水平～就有什么样的安全状况。 据统计～辖区煤矿采煤机械化程度仅占25,左右～部分乡镇矿仍采用巷采、掘煤、“鸡窝”采等落后采煤方式～存在着拼人力、拼设备、拼时间的现象～工艺落后～安全无保障,个别矿使用淘汰落后设备和不合格产品,虽已全部安装监控系统～但有的形同虚设～使用不正常～无专业监测人员～多数区域没有联网～没有真正发挥作用,防治水设备配备不全～多数停留在凭经验、 10 靠人工的低水平上,冲击地压预测预报和控制程度低,在现有技术力量和机械化、自动化水平不高的情况下～仍有个别矿冒险生产、疏于防范。 第二～辖区煤矿的开采条件决定了煤矿安全工作的艰巨性 一是自然灾害重。辖区煤矿具有地质条件复杂、开采水平深、煤尘爆炸性强等特点～灾害之重在全国也是罕见的～历史上曾发生多起重特大事故。其中一次死亡百人以上事故2起～占全国百人以上事故起数的近10%,1990年截止到目前～全省共发生9起特大瓦斯事故～其中6起发生在我们辖区,85%的矿井分别受水、火、瓦斯、冲击地压等自然灾害的威胁,全省4个事故重灾区～其中2个就集中在我们这里,个别区域因历史原因～矿矿相透～安全工作难度相当大。 二是防治手段低。近两年虽然没有发生瓦斯煤尘事故～但从辖区整体条件看～发生大事故的几率与可能性仍然较高。稍有不慎～井毁人亡～这绝不是危言耸听。“一通三防”、防治水、仍是煤矿安全工作的重中之重。 三是开采水平深。辖区煤矿大多是投产多年的老矿井～其中投产10年以上的占90%以上。经多年开采～呈现出井深、线长、环节多、地点分散、隐患严重的特点,全国有10几对矿井开采深度超过千米～我们辖区就占了4对。不少乡镇矿开采深度也达到600米以上。随着矿井开采深度的增加～瓦斯涌出量增大、通风困难、地温高、冲击地压大等问题日益凸现。 11 四是小矿数量多。目前～鲁中辖区小煤矿数量是4个分局最多的～约占全省近一半。从总体情况看～小煤矿存有“六低”问题～即:资源储存条件差、煤层厚度低～开采工艺水平低、安全装备科技含量低、采掘机械化程度低、从业人员素质低和技术水平力量低。 第三～煤矿生产的现阶段特点决定了煤矿安全工作的复杂性 一是依法办矿意识不强。个别矿安全生产第一责任者的安全第一思想不牢～依法办矿意识不强～不同程度地存在着重生产、轻安全～重效益、轻投入的问题～对于落实国家法律法规、上级有关规定及监察指令思想不重视～态度不解决～措施不得力～效果不明显。 二是安全状况复杂多变。煤矿生产是一项复杂的系统工程～是多工种、多工序、多系统立体交叉的连续作业体～无论哪个系统中的哪个环节出了问题～都有可能酿成事故～甚至重特大事故。尤其是辖区小矿多、老矿多、深矿多～决定了安全条件与状况的复杂多变～安全管理难度较大。如辖区今年发生的岱岳区红旗矿“5.19”顶板事故、宁阳县石桥矿“4.27”重大侥幸冒顶事故、新矿集团潘西矿“6.26”重大侥幸冒顶事故～个别矿发生的突水事故等～都充分说明了这一点。 三是部分矿安全工作削弱。市场经济新形势下～部分矿进行了改制、重组、扩大发展～管理体制、管理形式、管理思路发生了变化～出现了安全责任落实不到位、企业内部安全监督机构不 12 健全、技术力量削弱～主要领导抓安全精力不集中、职工思想波动幅度大等问题。 ,插话:煤矿企业的主要负责同志工作头绪多、确实忙～大家都是理解的。头衔职务也比较多～董事长、总经理、矿长～有的还兼党委书记～被推选为人大代表、政协委员。一份头衔就是一份责任。头衔多是好事～说明能力强。但千万别忘了安全生产第一者的头衔。安全责任重于泰山。, 四是职工队伍流动性大～安全素质低。辖区煤矿近半数的职工为初中以下文化程度～破产矿、改制矿、乡镇矿职工收入偏低～流动性大～队伍不稳定,部分乡镇矿安全技术力量薄弱、技术人员严重缺乏～有的矿仅有几人负责安全管理、技术工作～并且现有的技术人员技术水平低、业务素质不高,部分省属矿技术人才出现“断档”。 五是安全隐患较多～有的还较为严重。上半年分局共查处各类安全隐患1671条～平均每次执法查处隐患近10条～多的达20余条。其中～重大隐患占10%左右。并且有的隐患带有普遍性、重复性、周期性、高危性～已成为制约和阻碍辖区煤矿安全发展的薄弱点和关键环节。 解决上述问题～需要地方政府、监察机构、监管部门、煤矿企业、救护队伍、培训机构及等有关单位齐心协力、真抓实干～长时间付出艰苦的努力～才能逐步解决～不断提高和改善。西方发达国家经验证明～煤矿安全普遍经历一个事故多发到趋于稳 13 定、根本好转的周期。这也是煤矿安全的规律与特点。因此～煤矿安全生产必须树立长期作战的思想～抓煤矿安全要有大动作、用大力气、花大功夫,要警钟长鸣、常抓不懈～要居安思危、注重防范～要举一反三、强化落实。 综合多年来的情况看～三季度历来是事故的高发期、多发期～高温雨季、瓦斯异常等客观因素～导致事故发生的几率、频率高于全年平均水平。如去年进入7月份连续发生多起事故。对此～我们应引起高度的警觉～要综合分析煤矿安全生产的规律和特点～及时调整工作思路～切实加大工作力度～采取针对性措施～认真加以预防和治理。 党的十七大召开在际～安全稳定是当前首要的政治任务。三季度又是承上启下的关键时期～因此～搞好三季度的安全生产有着极为重要的意义。我们应站在讲政治、保稳定、促发展的高度～从更高的层次上～正确认识当前安全生产的重要性～不断增强责任感、使命感和紧迫感～扎扎实实做好下半年各项工作。 三、下半年工作指导意见 下半年～煤矿安全工作面临新的机遇与挑战。新形势新任务下～稳定、巩固和发展煤矿安全形势～是对各级政府、监察机构、监管部门和煤矿企业的重大考验。在通盘考虑、整体推进的基础上～结合实际～分局研究提出了下半年煤矿安全监察工作指导意见。具体如下: 指导思想:以省九次党代会和即将召开的十七大精神为指 14 导～认真执行“安全第一～预防为主～综合治理”的方针～严格贯彻上级一系列重要指示精神和法律法规～按照省局统一部署～立足防范～从严执法～强化三基～科技兴安～依法推进管理强矿和本质安全型矿井建设～推动辖区煤矿安全工作创新水平、上新台阶。 工作目标:原煤死亡事故控制在省局下达的指标内～努力减少一般事故～坚决遏制3人以上较大事故。力争向零死亡指标迈进。 工作措施: 第一～进一步深化煤矿安全生产隐患排查治理专项行动 按照国务院及国家总局五个阶段的总体部署～在前一阶段制定方案、自查自改的基础上～由政府牵头～搞好督促检查～还要巩固隐患排查治理的成果～开展“回头看”。目前已到专项行动的第三阶段～即:地方政府督促检查阶段。7月份～各县,市、区,政府要组成由政府分管领导、安全监管部门和有关部门参加的督查组～对本行政区域开展隐患排查治理工作情况进行督促检查。重点检查企业安全生产主体责任落实情况、隐患排查治理工作到位情况、安全生产投入和隐患治理资金落实情况。 为保证专项行动的扎实深入～分局将于8月份开展一次安全督察活动。采取听汇报、查阅相关资料和查现场相结合的形式～重点是督察“一通三防”、防治水、顶板管理等八个方面的27项内容。对督察工作的具体安排～分局已形成正式文件在会议上 15 下发～希望有关单位认真抓好落实。 ,插话:最近～省局下发了《关于开展冲击地压工作专项技术监察的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 》～对全省受冲击地压威胁的14对矿井进行专项技术监察～由赵日峰副总负责联系。请我们辖区的华丰、孙村、协庄、良庄、潘西等5对矿井做好迎接检查的准备。, 第二～进一步深化煤矿安全程度评估和许可证延续工作 ,一,安全程度评估工作。评估工作将从8月份启动～11月底结束。评估计划安排具体情况详见分局网站。 ,在这里说明一下:分局网站已正式开通。下一步工作信息交流主要通过分局网站、电子信箱～各单位要明确专人～及时下载文件、通知～进一步提高办公自动化水平, 按照“345”的工作思路～切实抓好今年的评估工作。 ——完善“三个方面”:一是现场安全条件方面。涉及到矿井的生产系统、安全设施设备等～要加大投入力度～该装备的要装备～该更新的要更新～该维修的要维修～该检测的要检测～保证安全条件符合规定、达到要求,二是安全管理机构设臵和人员配备方面。要依法设臵安全管理机构～配备必要的技术人员～特种作业人员配备数量符合规定。按国家有关规定～矿长必须达到中专以上文化程度～总工程师必须具有中级以上技术职称,建立实施专职安监员盯头盯面制度,三是图纸资料方面。各矿提供评估的图纸资料～必须齐全、完整、真实、合法、有效。 ——开展“四查活动”:以安全评估为契机～对煤矿进行一 16 次全方位、全过程安全查体。一查问题整改。检查各矿去年评估问题整改情况～各矿要查缺补漏～逐条整改～稳步提升～并对照今年的标准与要求～切实做好自查自纠工作,二查责任落实。检查企业各部门、各工种、各岗位的责任制和安全 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 制定、落实情况。重点是煤矿安全第一责任者、安全生产管理人员的责任制建立、完善和落实情况。三查“三基”建设。重点检查“三基”建设的有关情况～检查各矿本质安全型矿井建设情况～在“两型三化”矿井建设和管理强矿方面所做的工作与取得的成效。四查评估标准。分局将进一步严格程序～细化标准～充实内容～完善方式～逐条逐项检查～坚持一把尺子量到底～一个标准评安全。 ——坚持“五个结合”。安全评估是下半年的一项重要工作～时间紧、任务重、工作量大～系统性、全面性、协调性都比较强～要注意搞好五个结合。一是与许可证延续相结合～要做到二者有机结合～把评估做为许可证延续的重要条件。评估为D级的～不能参加延续,二是与隐患排查治理专项行动相结合～通过评估促进专项行动的扎实深入、全面展开～通过隐患整改促进评估工作取得实效～促进安全基础的不断提高,三是与各类监察相结合～推行综合执法机制～不断拓宽重点、专项和定期监察的广度、深度与力度～做到各类执法活动有机融合、协调贯穿,四是与资源整合、整顿关闭相结合～下半年～这两项工作已到关键时期～各级政府、监管部门要做好协调、配合工作～保证矿井资源整合和关闭工作顺利实施。同时～协调做好20对矿井边界隐患排查工 17 作,五是与行政处罚相结合～对评估中发现的重大违法行为～严格按有关法律法规处罚～做到以评估促执法、以严格执法促安全成效。 ,二,许可证延续工作。此项工作已在6月份的工作会上作了安排～各单位要按照要求～进一步抓好落实。分三步走: 一是自检。在学习领会的基础上～对照标准～严格要求～做好自检～抓好整改～确保矿井各个生产系统、各类安全设施、各个环节都达到规定。二是评价。各矿要聘请有资质的中介机构对本企业的安全状况进行评价～评价机构要按照有关法律法规和标准～进行客观、真实、全面地评价～并对评价报告负相应的法律责任。三是申报。年底共有32对矿井许可证到期～其中～11月底前19对～12月底前13对～包括连续三年安全评估A级矿井7对。各矿要对照标准～准备好相关申报资料～按规定期限进行申请。 第三～进一步加大对违法行为的惩处力度 下半年～分局将严格按照国家有关法律法规～进一步加大行政处罚力度～采取行政、经济等多种处罚手段～严肃查处安全生产中的各类违法违规行为。 十查处:对死亡事故、重大侥幸事故、隐瞒事故、拒不执行监察指令、超层越界、违反446号令和493号令、隐患排查专项行动工作不力、“双基”建设滑坡严重、“三超”生产和违反其他法律法规等十类重大违法行为严格处罚。 18 三从严:对违法行为实施“三从严”:从严下达执法指令～从严实施行政处罚～从严追究有关人员责任。 四制度:一是事故停产整顿制度。对事故煤矿～除按规定实施经济处罚外～责令矿井停产整顿～思想认识不到位、措施落实不到位、责任追究不到位及安全管理不到位的～不予恢复生产。 二是事故报告制度。对事故报告的范围、时限分局已下发文件进行了明确界定～各煤矿企业要严格遵照执行。凡井下发生伤、病亡事故、重大侥幸事故～必须在规定时限内上报。未经分局同意～煤矿企业擅自处理的～按事故隐瞒不报进行责任追究。 三是严格安全生产许可证管理。对超层越界、盗采相临矿井资源的～一经发现～将从严从重处理～责令矿井停产整顿～依法追究有关人员责任～暂扣安全生产许可证。情节严重、性质恶劣的～吊销安全生产许可证～建议地方政府依法予以关闭。 四是按上限处罚。对重大违法行为～严格进行经济上的处罚、行政上的责任追究～能处罚的坚决按上限处罚～法律明文规定应处罚个人的坚决处罚到个人。 ,插话:说明一点～通过近几年严格实施行政处罚～确实起到了促进安全管理、减少事故的作用,按照法律法规和省局的有关规定～对违法行为必须实施处罚～这也是监察机构必须履行的职责～否则就是失职,实施处罚从另一个角度讲～也是帮助企业做工作～请各单位主要负责同志和监管部门的主要领导给予充分理解和支持。请煤矿的主要负责同志要很好地借题发挥～不能等到出事故的 19 时候一家人才提高认识。鉴于目前辖区内矿井数量较多～分局各室人员偏少～到每个矿检查的次数毕竟有限～提出的问题和现场处罚～其实是对单位副职和中层干部履行职责情况的一次考核和检验～便于你发现本矿安全管理上的问题。从某种意义上讲～也是帮助安全生产第一责任者在做工作。不客气讲～这种机会你单独请～是请不到的～个别单位和同志～对分局的安全监察引不起高度重视。工作很忙～有时也见不到人～有时反馈情况不听。这种做法就不符合时宜了。, 第四～进一步强化安全培训标准化建设 重点是抓好“四监察一通报”: ,一,抓好对培训机构的监察。下半年分局将对三、四级培训机构进行一次专项监察。重点是检查培训计划、师资、课程、费用、教材、考核、档案、制度等八个方面的内容。 ,二,抓好对煤矿企业的监察。各矿要按照培训计划要求～按期按时派员参加培训,矿长、安全管理人员、特种作业人员等必须持有监察机构颁发的安全资格证书。分局将进一步加大现场监察力度～把培训监察纳入日常的监察执法中～对不按计划按时参加培训、不持有效证件上岗或无证上岗的～严格按国务院446号令给予处罚。 ,三,抓好农民工培训情况监察。按照国家局等7部门下发的《关于加强农民工安全生产培训工作的意见》文件要求～落实培训责任～加强农民工培训工作的监督监察～推进依法培训工 20 作的进展。 ,四,抓好“双证”实施情况监察。自去年推行“双证”管理以来～收到较好效果。下半年～分局将对有关培训机构、各矿“双证”实施情况进行一次专项监察～重点是检查特种作业人员现场实习情况、考核情况等。 ,五,建立培训通报制度。对培训机构的培训情况、煤矿企业持证上岗情况、参加培训情况等定期进行通报～抄送其上级主管部门～并把培训情况纳入安全评估内容。 另外～下半年着重推广好两项经验:一个是推广淄矿技校和新矿集团翟镇矿建立安全培训实习基地的经验。各培训机构要认真学习～推广应用。有条件的要建立培训实习基地～强化现场实践～进一步提高职工操作技能与业务水平。 第二个是认真推广肥矿、新矿、淄矿集团等单位安全培训“变招工为招生”经验～由煤矿企业提出用工计划和需求～培训机构按需求负责考试招生～录用后按国家规定标准进行学习培训～并在煤矿企业进行不少于半年的实习～经考核合格后颁发证书。 第五～进一步推进本质安全型矿井建设上台阶 ,一,强化两项基础:强化国有重点矿和小煤矿的安全基础 ,插话:国家总局和国家煤监局召开的这两次现场会～我们辖区的两个煤矿都在会上作了经验介绍: 一是新矿集团鄂庄矿介绍了靠“闭环”管理～实现安全生产的经验～经验的主要特点就是无论安全生产的任何一项工作～都要严 21 格遵循“从制度预案?抓落实?进行考核?有奖罚?最后反馈这样一个闭合程序。对每一项改造都费心设计科学合理的闭合程序～坚持十句话～增强安全执行力设计了安全监控管理闭环～推行了”四种承包“～设计了技能提升管理闭环～规范了“四种机制”。 第二个是～新泰市汶南矿介绍了实施亲情化教育和培训～强化制度建设～严格现场管理～细化目标考核～全面落实安全生产责任的经验做法。 这两个煤矿是我们辖区内先进煤矿的优秀代表。经验很有特色。希望在座的同志们很好的学习他们安全管理上的经验～墙内开花～就应该在墙内香起来。目前～到这两个单位学习的很多～他们为安全工作做了了贡献。当然～他们不一定是我们辖区最好的煤矿。有很多单位的管理先进、装备精良、安全周期长。也有的矿长心里可能不服气～这种靠真才实学心中不服气的矿长～越多越好。希望更多的煤矿～进入辖区的先进行列。 如何管理强矿～参加这次国家总局、国家煤监局在河南召开的小煤矿安全基础工作现场会感触颇深。这次我们参加会议的同志看到～经验确是实实在在的。河南郑州登封市,一个县级市,的做法～确实比较过硬: 1、登封市现有煤矿76对～年产量2300万吨～居全国重点产煤县市第三位～去年百万吨死亡率0.26～今年以来全市实现安全生产。 2、机构设置:市煤炭局政府编制～150余名工作人员全部纳入财政全供。 22 3、安全准入:市政府明确规定～煤矿 凡发生1人死亡事故的～停产整顿1个月～罚款100万元, 凡发生2人死亡事故的～停产整顿2个月～罚款200万元～取消煤矿业主即矿级领导任职资格～终身不能在登封市范围内从事煤矿安全管理工作, 凡发生3人死亡事故的～立即予以关闭～并严格按照“四不放过”原则～严肃追究有关人员责任。 目前～已对3个发生3人以上事故矿井组织实施了关闭～依法追究了7名主要责任人的刑事责任。 4、整顿关闭:由原来400多处矿井～96年以来～实施整顿关闭了300余处～到现在的76处～力度非常大。 矿井规模实现了三级跳～由原来的不足1万吨跳到3万吨～又由3万吨跳到6万吨～这次整合直接由6万吨跳到15万吨～小煤矿整合后～全部达到15万吨以上。 实施大矿兼并小矿～郑煤集团兼并整合了27对小煤矿～全部达到了30万吨以上～并实现了“政府、兼并方、被兼并方和职工”四满意。 5、加大安全投入:,1,安全监控系统2002年安装使用率达到100%～2005年进行升级改造～建成了四位一体、三级联网的全市安全监控网络指挥中心。,2,淘汰房柱式、巷采等落后的采煤工艺～实施壁式正规开采。工作面一律取消木支护～全部采用单体液压支柱。巷道采用钢支护、锚喷和砌碹支护。 23 我们参观下井的金鑫煤矿属技术改造矿井～30万吨井型～已投资1亿多～准备投入2个亿～综掘机也已下井准备使用。用他们的话说～技术改造吨煤能力投入不能少于100元～就是说15万吨的矿井～投入不能少于1500万元。 按照国家解决小煤矿问题实施三步走的战略～在前一阶段实施整顿关闭、整合技改取得一定成效的基础上～适时地拉开了“管理强矿”的序幕。如何实施“管理强矿”～今天～各市地、各主要产煤县,市、区,、各煤矿企业的主要负责同志都在座～你们的办法点子最多～经验最丰富～希望大家在原有工作的基础上～创出更多更新的经验～走在同行的前面～争当“管理强矿”的排头兵。下一步～据省局领导讲～省政府8个厅局正在会签落实国家7部委95号文件《指导意见》～文件很快将下发～并且要召开专门会议贯彻。这里我说的稍多了点～目的是想请各位领导和同志们对这项工作要给予足够的重视～分局将非常关注大家在这方面创造的新鲜经验～并及时予以推广。 关于年产能力在30万吨以上的各类煤矿及国有重点煤矿～要按照更高的档次和标准落实国家7部委[2006]116号和省政府8厅局[2006]45号文件～以及在兖矿召开的全国国有重点煤矿安全基础管理工作座谈会要求～在推进安全高效型、本质安全型～基础管理精细化、技术装备现代化、人员培训制度化的建设中～强化“三基”,基层、基础和人员的基本素质,～着力构建安全长效机制。, ,二,完善三个体系: 24 一是应急救援预防体系。各煤矿要落实好国务院办公厅关于加强企业应急管理工作的意见～明确工作目标～健全组织体系～制定应急预案～强化应急演练。未签订协议的要及时与救护队签订救护协议。同时～要考虑建立医疗救护体系～增强重伤人员的救治率。 二是瓦斯预防体系。要抓好监控系统升级改造、联网工作～大部分矿已完成升级改造～但县市联网工作稍显滞后。此项工作力争8月底完成～凡到期未完成的～要向分局书面说明原因。另外～规范监控系统装备标准～按标准要求统一装备监控设施设备～进一步提高监控水平。推广应用人员定位系统工作。 三是隐患排查治理预防体系。分局将把隐患排查治理工作作为一项长期性制度～实行定期排查、综合治理～每季初由各室集中对各矿隐患进行排查～并对上季治理情况进行督察。隐患排查治理要推广好新矿集团实施的隐患市场化管理和隐患治理安全监控闭环体系等好的经验和做法。 ,插话:我们还有许多单位都有一个规定～那就是凡是国家局的通报事故～都在区队、班组进行分析。我认为这个规定非常好～值得推广。安全周期一长～做到时刻绷紧安全这根弦就很难。必须发挥鲶鱼效应～不断创新路、施新招～给安全管理注入新的生机和活力～常抓常新～用不间断。, ,三,开展好六项活动: 一是新技术推广应用活动。分局将作为今后工作的重点。各 25 矿要加大安全投入～足额提取和使用安全技术费用～做到专款专用,积极推广使用掘进工作面短壁注水、防尘自动化、对旋式风机、双局扇双电源等～淘汰危及安全的落后工艺设备～采用安全可靠、性能先进的新技术、新工艺、新设备和新材料。 二是安全技术创新与科技开发活动。针对辖区部分矿区和煤矿地温高、顶板破碎、地压大、瓦斯异常、水患严重等～重点在瓦斯防治、煤尘治理、水害预防、冲击地压等安全领域上下功夫。要学习新矿集团经验～建立安全科研机构～配备人员～对生产过程中遇到的技术难题开展科研攻关。对灾害严重、经专家论证在现有技术条件下难以保障安全的煤层～责令停止开采。 三是安全质量标准化活动。学习借鉴肥矿集团开展的“精品采区”工程创建活动～推行作业现场精细化管理～严格质量标准～实现动态达标～促进安全管理水平的不断提高。 四是安全集中整治规范活动。依法规范矿井资源整合、整顿关闭、矿井边界隐患排查、依法开采、安全专篇审查、安全设施验收和改制矿井、异地办矿、基建矿井的安全管理等工作。做好资源整合矿井、整顿关闭矿井的安全生产许可证收缴管理工作。 五是安全文化建设活动。大力推广弘扬先进的企业安全文化～强化安全意识～规范安全行为～构造和谐的安全氛围。 ,插话:有位矿长讲～安全是天～效益是地～天长地久。只有安全了才能有效益～安全是前提～安全是最大的效益。 辖区内“安全第一～生产第二”的提法、理念叫的比较响～提 26 的具体实在～我持赞成态度。这也是日本企业的安全生产方针～这一提法突出了在处理安全与生产这一对主要矛盾时～安全所占的地位。要生产就必须先保证安全～不安全就不生产。按照这样一个观点～下一步分局将对安全没有保证的矿井和作业地点提出质疑～由企业做出安全保障措施的说明。 鄂庄煤矿实施闭环管理～既是一种管理方法～更是一种管理理念～在安全管理过程中～必须做到真干、真抓、真严、真管,把简单的事情、持之以恒,永不间断地落实到位,用主动管理来创造最大可能的安全。 这里有个观点还要和同志们探讨一下～有位老煤炭讲:说干煤矿哪能不死人,不死人是不讲理的要求～不死人要百万吨死亡率指标干什么,说得有道理吗,应该说也是有道理～煤矿地下作业五毒俱全～除了人祸还有天灾～但是～人祸占到98,以上～应当说～时代不同了～观念不一样～提法也不一样。省政府下达给各大煤炭企业的百万吨死亡率指标是有～但数额是“零”～是零指标。 有位现代化煤矿的新型企业家谈了一个观点～说:“做一个合格的矿长～就能做到不死人。”他提出了做一个合格矿长的十要素: 一要不断提升安全观念～肩负起煤矿安全的神圣使命,二要夯实煤矿安全基础～拓展安全质量标准化的内涵,三要提高矿井安全保障能力～推进矿井机械化、自动化、集约化改造,四要抓住关键～突出重点～不断消除矿井事故隐患,五要增强安全生产的执行力～层层分解落实安全责任制,六要培养过硬的工作作风～把工作重点 27 始终放在井下第一线,七要提高员工综合素质～积极推进班组建设,八要牢固树立以人为本理念～创造良好的安全文化氛围,九要不断强化自身修养～提高对煤矿安全生产的驾驭能力,十要强化矿井风险预控管理～做本质安全型矿井建设的带头人。, 六是安全“亮点”创建活动。各市地、重点产煤县,市、区,、矿业集团要抓好落实～要在自身范围内创建1-2个安全“亮点”矿井～在每个煤矿企业创建安全“亮点”工程或作业场所活动～推出一批安全基础好、管理水平高的煤矿作为示范样板～定期组织交流～以点带面～促进整体水平的提高。 第六～进一步完善安全生产信息管理体系 信息是决策的依据～是做好各项工作的基础。目前～个别矿信息报告制度不完善、渠道不畅通～影响了安全信息的上传下达。为加强信息管理～分局已出台有关规定～提出明确要求～并以正式文件下发各单位。各单位要做好学习贯彻～并认真执行。 下面～再强调三点: ,一,建立安全生产报告备案制度。各监管部门、煤矿企业、培训中心、救护大队和中介机构必须按要求上报有关材料。主要包括～矿界互查情况、安全培训情况、矿山救护实施情况、中介机构依法提供服务情况等～要于每季初报分局备案,各矿业集团、各县,市、区,煤矿安全监管部门每季工作总结要于下季初报分局,救护大队到矿进行重大抢险、救灾活动～要在规定时间内报告分局、省局。 28 煤矿企业更换副矿级以上管理人员应在10日内报分局备案。 ,二,加快安全生产信息化步伐。从8月份开始～分局下发的通知、有关文件、上级指示等直接通过网络传递、挂到分局网站或通过电子信箱传送～各单位要安排专人及时下载查收。 ,三,做好安全信息的交流沟通。对安全生产工作中的好经验、好做法～各单位要认真总结、及时上报～分局将择优刊登在内部刊物《鲁中煤矿安全监察》、分局网站或向上级刊物推荐,分局有关信息也将及时通报各单位。 同时～各矿要按要求在井口等显要地点设臵煤矿安全监察公告栏～公告栏内及时张贴分局下达的各类执法文书复印件～公示企业当年生产计划、生产指标和安全隐患排查治理情况等。 同志们～煤矿安全生产任务十分艰巨～安全工作任重道远。希望大家认清形势、明确任务～警钟长鸣、警示高悬～保持旺盛斗志、转变工作作风～狠抓落实、扎实工作～把煤矿安全工作不断推向深入～创出安全生产更加优异的成绩～以实际行动迎接党的十七大胜利召开: 最后～祝同志们工作顺利:幸福安康:谢谢大家: 29 以下是附加文档，不需要 的朋友下载后删除，谢谢 高二班主任教学工作总结5篇 高二班主任工作总结1 本学期，我担任高二(14)班班主任。在学校领导的支持下，在学生科的领导下，我顺利地完成了学校布置的各项任务。在从事德育教学过程中，有顺利也有挫折，有成功也有失败，既有困惑，也有启迪，交织着酸甜苦辣，现就本学期班主任工作做如下总结。 一、培养良好的班集体 能否形成一个积极向上，努力学习，团结和睦的集合是至关重要的。只有在良好的班集体中，教师开展教育和教学活动，才能收到较好效果。在培养班集体方面，本学期我主要从以下几方面入手: (一)注重教室文化的建设 开学初，我组织全班学生把教室布置好，让教室的每一块壁，每一个角落都具有教育内容，富有教育意义。在具体布置时，针对班内学生的特点，从大处着眼，小处着手，制定班级文明公约，张贴名人名言，使学生行有可依，激发学生的上进心。并设立评比栏。班组设置由专人管理的“图书角”，以拓宽学生的知识面。为及时反馈学生情况，设置了班级日记，由班长负责记录。 30 (二)注意班干部的培养 进入高二以后，班干部换届重新选举，由学生民主投票，产生了一支能力较强，有一定影响力的班干部队伍。对待班干部，我积极引导，大胆使用，注意培养他们的工作能力，要求他们以身作则，“各守其位，各司其职，各尽其责”。另外，定期召开班干部会议，研究解决出现的问题，同时布置新的工作和任务。这样，由于班干部积级配合，以身作则，从而带动全班，收到了较好的成效。 (三)注意养成教育和传统道德教育的结合 高二学生由于已经熟悉了学校的环境，又没有升学上的压力，个别学生纪律开始松动起来，不喜欢别人对他们的行为约束和管教，一些不良行为随之而来，如旷课等，面对这些违纪情况，如果不注意引导或引导不当，学生很容易在这个特殊的学习和生活阶段走入岔道。我的具体做法是: 1、加大学习、执行《中学生守则》、《中学生日常行为规范》的力度。我借助 主题班会 警钟长鸣班会免费下载主题班会清明节寒假教育主题班会ppt主题班会课教案模板主题班会开学 、演讲会、竞赛等各种形式的活动，来引导学生学习，执行《中学生守则》和《中学生日常行为规范》，并且配合学生科执行《一日常规》，严格要求学生佩戴校徽，不穿拖鞋，每天自行检查、督促规范养成的效果。 2、注意树立榜样。俗话说“说一千，道一万，不如亲身示范。”榜样的力量是无穷的。人微言轻，班主任言行举止特别重要，要求学生不迟到，不旷课，班主任首先要做到，要求学生讲文明，讲卫生， 31 班主任事先要做到，平时注意严于律已，以身作则，时时提醒自己为人师表。 3、注意寓教于乐，以多种形式规范学生行为。 心理学告诉我们:人的接受心理由观察能力、感知能力、认识水平、兴趣爱好等心理因素构成，因此，具有广泛性、多样性、综合性的特点，单一的教育管理方式不适合人的接受心理，开展丰富多彩的活动，寓教于乐中正好适合学生的心理特点，能提高教育管理的可接受性。 为此，我先后开过多次主题班会，如《规范一道德》，《我是主人》、《理想与信念》、《要学会学习》、《神圣的使命》。还开过优生学习经验交流会，举办过语文知识抢答竞赛，说成语故事比赛，古典诗歌背诵比赛等，效果都很好。 二、严格的要求是最大的尊重 教育是一门艺术，教育是心灵的耕耘，必须讲究教育有艺术。在实践工作中，我感受最深的便是马卡连珂的一句名言:“严格的要求是最大的尊重”。的确，只有既严格要求学生，又给予他们最大的尊重，才能把班主任工作做好。 俗话说“严是爱，宠是害，不教不导要变坏。”高二14班有几个调皮的学生，在教育转化他们的时候，我曾有过失败的教训和成功的经验，先前，我对他们时常板着一副面孔，严加管教，结果学生表面上对我产生敬畏感和服从感，其实，并不是心悦诚服地接受我的教育 32 和管理。一段时间后，我改变了方法，对他们给予了大量的爱心，却忽视了严格要求，结果班风涣散，面对这种局面，我苦苦地思索，寻找解决问题的良策，向有经验的老班主任请教，明白了对学生应严中有爱，以爱动其心，以严导其行，既要严格要求，又要给予最大的尊重。 三、“三位一体”的互促法 教育是一项艰巨的任务，单靠班主任显然是不够的，而要先集中各种力量的齐抓共管。通过班主任的工作，把学校、社会、家庭组合成一个整体，形成教育的合力，达到互相促进的目的。我定期和学生家长电话联系，及时反馈学生情况，取得家长的支持，收到了良好的效果。 总之，班主任工作可以说是千头万绪，要想带好一个班级确实值得我们去研究，去多想想方法，特别是像我们这样的青年教师。 高二班主任工作总结2 本学期班主任工作本着以教学为主，很抓纪律卫生，开展了各种形式的活动，圆满完成教育教学工作。具体工作如下: 一、早自习利用晨会总结前一天的学生表现情况以及学生中的纪律卫生，出现的问题加以分析和总结，目的是让新的一天能不断的进取，克服工作和学习上的不足，为新的一天的学习生活指引航标。这半年的我班基本杜绝了迟到早退现象，能按时按点的，按部就班的上好课和晚自习，圆满的完成教学任务。 33 二、高中二年级的学生思想上还不稳定，还不够成熟，尤其进入高二的学习，内容难度加大，对于象我班的程度较差的学生来说难度更大，往往因为学习不能立见成效而慢慢消沉。为了让学生树立信心和学习斗志，我主要做了这些工作: 1、班会早会对学生进行成绩和程度的分析，正确看待自己所处在的学习上的位置，让学生保持良好的心态，同时给学生创设良好的学习情境，使他们开开心心的迎接每一天的学习生活。 2、个别谈心，这很重要，对于不同的学生挖掘他们的内心世界，了解他们所做所想，这样会使教育能抓住切入点，教育才能有效果，从本学期来看的确收效很大。使班级纪律卫生明显好转，文明班级率最高。 3、寻求与家长的密切配合，三方沟通，正确的评价学生的成绩和存在的缺点和错误，使学生敞开心扉，把自己要说的说出来，解开他们的思想包袱，全身心的投入到学习中来。 二、积极配合科任老师的课堂教学工作，解决好科任老师与学生的关系，并为此做了大量的工作，稳定教学次序。 三、加强寝室的管理工作，本学期到寝室检查不下十五次，对存在的卫生纪律方面的问题能及时解决，女寝要好一些，男寝还存在问题，总的来说有很大的进步。 四、开展好各项活动，本学期运动会上，积极调动学生参与的积极性，发挥他们的体育特长，在运动会上能够克服困难，尽最大所能， 34 取得总粉第四名的好成绩。在学生十月一的诗歌朗诵的比赛，以及征文活动中都取得好成绩，激发学生的学习热情和求知欲望。 总之，本学期工作成绩是肯定的，要不断分析和总结经验和教训，通过不断的学习和提高自己的业务水平和班主任的工作艺术，为把班主任的工作做得更好而努力。 高二班主任工作总结3 本学期师生都面临着前所未有的压力---学业水平考试。而且我班是理科班男生多，女生少，管理起来就有一定的困难。一个学期过去了，回首过去的工作，充满了挑战、辛酸与满足。一学期的辛苦，有收获的喜悦，也有不足与遗憾，现总结如下: 一、重视常规管理，建立班级良好秩序 1、严格考勤、加强管理。早上、中午、晚上及时到班督查学生的情况，发现问题，随时解决。学生基本养成了比较好的纪律意识。 2、加大了对学生自治自理能力培养的力度。通过谈话等多种方式，注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质;也注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力。 3、有效地利用好每周五的班会课。既按学校计划安排开展一些专题性的活动，学习有关的安全知识等;也根据本班的实际情况组织了“我的未来我做主”的大型系列活动，，对学生进行各方面教育。比 35 如，信心教育，学习习惯、养成教育，学习经验交流会，感恩教育等内容，这些活动都促进了良好的学风、班风。 4、狠抓班级卫生。好的环境才能让学生爱上学习，在卫生方面我就把工作分配到人。不但早晚要打扫干净，平时还要注意保洁。 5、选拔班干部，培养积极分子。我从学生中选出品学兼优、作风正派、关心集体、有一定组织能力、在同学中有一定威信的学生担任班干部。班干部选拔出来以后，我予以指导，大胆使用，严格要求，加强教育。平时留心观察发现和培养积极分子，扩大了先进面，使更多的优秀学生有担任班干部的机会，得到锻炼。同时对部分工作态度不够认真，工作能力不突出的同学进行撤换。经过一个多学期的努力逐渐培养出一批工作能力强、有责任心、威信高的班干部，并进一步带动了班风学风的好转。同时采用班长轮流制，让两个有能力的同学每月轮流管理班上的常务事情，这样更有利于管理班级。 二、抓好学习中心工作，形成良好的学习氛围 1、建立良好的课堂纪律和秩序。引导学生学会理解老师和尊重老师的劳动，上课认真听讲，认真笔记，课后认真完成作业。严格要求学习委员和课代表及组长从各个方面做好协调工作，如作业布置、早读的安排、课前的准备、作业的督促和检查等，切实减轻老师繁重的劳动。同时，指导学生如何在课堂上认真听讲，从而使学生养成良好的学习习惯。要求学生必须尊重老师，在这个学期有两个同学在课堂上顶撞老师，经过批评教育使他们认识到自己的错误，也通过这个事 36 教育了同学们必须尊重老师，良好的师生关系对于每个同学的成绩很重要。 2、养成学生专心学习的习惯。无论是自习课，还是老师上课，禁止学生说闲话、睡觉、往窗外看，否则，予以严厉批评。 3、坚决制止不做作业的现象，要求当天的事情当天完成，并且经常完成限时作业，提高学生的作业速度。平时对学生奖勤罚懒，严格要求。在复习阶段，积极配合各任课教师辅导学生开展复习工作，培养学生良好的学习态度和习惯。 4、树立班级学习的榜样，让学生们向班里学习成绩优秀的同学学习，引导他们树立近期目标和长期目标，增强竞争意识。经常进行学习评比，做好奖励工作。 三、抓尖子，督差生，调动学习积极性 调动学习班积极性，形成刻苦学习争先恐后的学风，全面提高全班学生学习成绩，是尖子班班主任的首要任务，这方面，我采取了抓两头，带中间的办法，以个别谈话为主要工作形式，做尖子生和差生的指导工作，对尖子生，要求他们明确目标，确定方案，突破弱点，保持优势。同时提出具体措施;对差生，以鼓励为主，多谈话、多检查，发现问题及时纠正，发现进步，充分表扬;形成了优秀学生带头，差生不甘落后，大家争先恐、比学赶超的学习风气。同时利用每次考试的成绩，进行个案分析，发现学生弱点，分析原因，找到改进办法，保证各层次的学生都有强劲的学习劲头，使学习成绩保持上升趋势。 37 另外用“以志激人”的办法，激发学习兴趣。一个无追求和奋斗目标的人，就缺少前进动力机械，更谈不上发展，无论是知识获取，技能形成，还是素质提高，都主要来自学习。能够提高学习效率，完成学习目标的途径有二:一是延长时间，二是提高效率。运用激励措施，通过多途径帮助学生树理想，谈追求，增强责任感、使命感和忧患意识。以培养学生的热情性、主动性、和进取精神。时时力求将学习情绪调控到最佳的“亢奋”状态，“水击石则鸣，人激志则宏”实践证明:采用激励方式能使学生保持持久的学习的动力。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较开展得还是比较的顺利，学生的整体素质在不断的提高。但学生当中依然存在的问题也不容忽视，高三担子还很重，工作还将复杂，因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。 高二班主任工作总结4 过去的一学期里，我班在学校领导的统一组织下，在任课教师的大力支持和配合下，各项工作顺利开展，学习、生活等方面都取得较突出的成绩。现将本学期的工作总结如下: 一、加强对学生的思想政治工作，培养学生良好的道德品质，净化学生的心灵，努力培养又红又专的合格人才。 为了配合学校团委和政教处的工作，我们班积极开展了许多有益于学生身心健康发展的活动。例如，“跨步进入新世纪系列活动”、 38 “寻找我身边的活雷锋”、“青年学生应该怎样以实际行动热爱祖国”、“青年学生应该树立远大的理想和报复”等。 同时，我也经常利用班会课对学生进行身心教育，帮助学生澄清思想上的模糊认识，提高学生的思想境界。我还充分利用课余时间和有关学生促膝谈心，及时对学生进行针对性的教育。 二、加强班级管理，培养优秀的学风、班风，深入全面地了解学生，努力培养“赤诚、严格、活跃、奋进”的班集体。 高三年级是学生的世界观发展、变化的重要阶段，同时，面临着毕业、升学等实际问题，随着课时和知识复杂程度的加重，容易产生两极分化，有的学生甚至会感到迷惘，对前途失去信心。 因此，在学生毕业前夕的思想工作显得更加复杂和重要。在这个学期里，一方面，我主要加大了对学生自治自理能力培养的力度，通过各种方式，既注意指导学生进行自我教育，让学生在自我意识的基础上产生进取心，逐渐形成良好的思想行为品质 又注意指导学生如何进行自我管理，培养他们多方面的能力，放手让他们自我设计、自我组织各种教育活动，在活动中把教育和娱乐融入一体。 还注意培养学生的自我服务的能力，让学生学会规划、料理、调空自己，使自己在集体中成为班集体的建设者，而不是“包袱”。 39 另一方面，我有效地利用好每周一的班会课开展一些专题性的活动，例如，学习经验交流会，意志教育，如何做时间的主人，习惯养成教育等，这些活动大大地促进良好的学风、班风的形成。 再一方面，我自己也以身作责，努力做学生的榜样，跟班勤，管理方法得力，班风正、学风浓。我班在学校的各项管理评比中都取得了良好的成绩。 本学期的几次月考均能超额完成县局和学校规定的指标数，各项管理也都取得了较好的成绩。这又进一步鼓舞了士气，使班级管理工作向着健康的方向发展。 三、积极抓好后进生的转化工作，努力使后进生以失败者来，以胜利者走。 后进生的教育和管理历来历来是班主任工作的难点，却又影响班级整体教育教学质量提高的至关重要的一环。 在这方面，我作为班主任首先做到了以正确的态度对待他们，深入调查摸底，搞清他们所以成为差生的原因，做到了因材施教，对他们处处真诚相待，时时耐心相帮，真正做他们的知心朋友、最可信赖的朋友。 及时对后进生加强心理疏导，帮助他们消除或减轻种种心理担忧，让他们认识到自己的价值。同时，我还创造条件和机会让后进生表现其优点和长处，使他们品尝到成功的欢乐和喜悦。 40 四、积极开展好文体活动，做好课间操、眼保健操，保护学生视力，增强学生的体质，提高学生的学习效率。 高中学生学习任务比较繁重，进行适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高，而且也有利于学习效率的提高，每次活动我都亲临现场与学生一起活动并适当予以技术性的指导，这样不仅可以防止意外事故的发生，而且也可以加深与学生感情的交流。 五、积极主动地和各科教师联系，协调学校各方面的教育力量，发挥好纽带作用。 在与任课教师的交往中，我尊重他们的地位，尊重他们的意见，同时又把他们当作班级的主人，视为自己的良伴、知己。 凡事都主动地同任课教师协商，倾听、采纳他们的意见。能够慎重地处理学生和任课教师的关系，在处理师生矛盾时，尽量避免了激化矛盾，在这方面，我平时注意到多教育学生，让学生懂礼貌，尊重老师的劳动，树立老师的威信，增进师生情谊。 总之，在这一个学期里，我通过以上几方面的努力，班级工作较以前有了较大起色，学生的整体素质在不断的提高。 这届学生的高中生涯还有一个学期，面临着毕业及升学等实际问题，下学期担子还很重，工作还将更复杂。因此，这就需要我不断的努力、刻苦，及时总结经验教训，争取取得更加辉煌的成绩。 高二班主任工作总结5 41 本学期我担任的是高二就班的班主任，在班级管理过程中，我努力履行班主任工作职责，认真落实学校布置的各项任务，注重对学生进行教育培养，希望能引导他们健康成长，学一点知识、长一点技能，顺利地毕业。本学期内，积极参与创文明校园活动，在学校组织的多项活动中取得较好的成绩，现将班主任工作总结如下: 一、抓好一支队伍建设 即进行班干部队伍建设(包括团支部干部队伍建设)。建设的内容包括思想教育、工作职责教育、工作方法指导。班干部首先要有吃苦耐劳、任劳任怨、为集体奉献的精神，要能以身作则、顾全大局，而这正是独生子女所缺乏的一些品质，所以我把这作为班干部队伍建设的一个重要内容。进行工作职责教育，主要能使班干部责任明确，知道履行什么样的职责，该怎样去做，保持思路清晰。这两类教育主要通过定期召开班委会进行，而工作方法上的指导，主要在实践中进行。对于班干部的工作，不包办，给予他们一个较宽阔的空间，但在工作中我注意监督、观察，不足之处及时指出，并给予指导，如指导对照工作职责，结合班级情况制定阶段性工作计划;如何开展工作等。还鼓励学生干部积极参与学生会和团委工作。 二、发挥三块阵地作用 第一，是文化宣传阵地。第一学期，重新布置教室，将班训“团结、勤奋、自信、争先”、名人警句、班级获奖锦旗及奖状挂在墙上，并开辟了团支部园地专栏，为学生创设了一个美观、大方、富有教育 42 意义的学习环境。坚持每两周更换一期板报，每月更换一期团支部园地，板面活跃，内容丰富，充分发挥了宣传教育作用，有利于培养班集体形成健康向上的舆论氛围。 第二，是班会阵地。这是培养教育学生的重要渠道。每周坚持召开一次班会课，根据学校要求，有计划地、及时地对学生进行爱国主义、行为规范、集体主义、法制安全、学习重要性等教育，教育内容丰富，教育形式多样，引导学生提高思想认识，树立正确的人生观，健康的成长。 第三，是活动阵地。对于中学生，寓教于乐比刻板地说教效果好得多，在活动中可以使学生接受教育、锻炼才干、培养集体主义精神、增进班级凝聚力，所以，我积极组织学生开展各类活动并支持学生参与学校的各项有意义的活动。如班级开展了“手拉手”帮助“三困”学生活动;组织学生参观南京海洋公园。还积极支持学生参加学校组织的校园文体节活动、知识竞赛、“教育之光”和“江南之花”文艺汇演等活动。 三、加强四种思想教育 第一，行为规范教育，也包括法制、社会公德教育。由于学生的自我约束力差，所以对行为规范教育是常抓不懈，每学期均要组织学生学习有关规范内容，督促学生在思想上提高认识，平时，对有些学生多讲、多提醒、多督促，对随地乱扔、蓄长发、说脏话等不文明行 43 为及时指出，要求改正。一年来，绝大部分学生都能自觉遵守行为规范，维护集体荣誉。 第二，集体主义教育。集体主义精神要求个人的行为融入集体之中，个人要服从集体。但现在的学生自我意识较强，缺乏顾全大局的意识，所以，通过组织“手拉手”帮助三困学生活动，促进学生互帮互学，增进友谊，大家共同进步，树立集体意识，并通过参与学校组织的集体活动，如篮球赛、运动会等，培养学生的一荣俱荣、一损俱损的集体意识，大大增进了集体的凝聚力。 第三，爱国主义教育。一是通过班会组织学生学习有关教育材料;二是要求学生观看新闻、阅读报纸，关心国家大事;三是支持学生参加“爱祖国、讲文明”征文活动、“红心永向党”演讲比赛及“弘扬抗洪精神，向校庆廿周年献礼”诗歌朗诵比赛、“党和祖国在我们心中”知识竞赛等爱国主义教育活动，从中接受教育。 对于特殊群体学生的教育，我持比较谨慎的态度，因为他们一般比较自卑、敏感，方法不当，容易挫伤其自尊心，我主要采取私下谈心的方法，这样容易沟通，容易接受。我们班有下岗职工子女，也有父母离异的学生，对他们我平时多注意，多观察，多鼓励，目前，他们思想上不存在着什么大问题。 班主任工作存在的问题: 一、有时因为其它工作忙而顾此失彼，放松了对班级的管理，出现亡羊补牢的情形。 44 二、学生学习热情不高，主动性较差，也讲了，也教育了，但成效不大，没有好的办法。 三、与家长联系不够，在教育过程中还应多和家长沟通，互相配合，共同教育。 45