养老院用工
协议
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及用工要求
标准
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XX养老院用工协议
甲 方:XX养老院 法人代表 乙方姓名:_______ 性别_________年龄_________ 身份证号_________ 家庭住址_____
达成如下协议: 双方依据平等互利的原则,
一、用工服务宗旨:
使XX养老院护理
规范
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化，卫生标准化，管理明朗化，老人幸福化。 二、用工服务范围:
入住老人日常生活护理及卫生(老人的衣食住行)
三、合同期限
第一条 合同期限______年_____月_____日至_____ 年_____月_____日为乙方在甲方的劳动合同期限，同时也是甲方对乙方实行的用工合同期限。
第二条 合同生效日期______年______月______日，其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日。工资为 元。 四、试用期满后工资计算方式:
1、乙方的基本工资为400元，在保证甲方正常运行的前提下乙方有权增加自己所护理的人员
a :甲方每分配一位半自理人员或两个自理2级人员给乙方50元护理费，
甲方每分配一位全护人员给乙方100元护理费，
:甲方每减少一位半自理人员减乙方50元护理费，一位自理2级人员减乙B
方护理费25元，甲方每减少一位全护人员减乙方100元护理费
C:后勤人员工资按谈定见第七项。
2、工资以押一个月为标准，结算日为每月30日，工资发放日为每月8-10日。
五:甲方的权利和义务:
1、甲方有监管护理的权利，乙方应严格按照甲方的管理条理执行并给予合理化建议。
2、甲方给乙方提供住宿和饮食，若是白天班的按实际处理。
3、甲方应协助做好老人家属沟通。
4、乙方若达不到甲方护理要求甲方有权取消本协议。
5、甲方不得无故拖欠乙方工资。
6、甲方和乙方是简单雇佣关系，乙方根据身体状况量力而行，甲方不负责乙方的医疗和养老费用，约定的另外注明在第七项。
六:乙方的权利和义务:
1、乙方身体健康能胜任本职工作、并且无传染性疾病。
2、乙方应服从甲方领导，积极协助甲方做好院方工作。
3、乙方应阅读并牢记 [XX养老院对护理员的要求] [XX养老院奖罚
制度
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]] [XX养老院卫生制度] [护理人员
岗位职责
总经理岗位职责总经理安全岗位职责工厂保安人员的岗位职责工厂财务部岗位职责工程测量员岗位职责
] [服务人员十不准]和XX养老院的其他管理规定 ，严格执行甲方的管理及护理条理并积极提供合理化建议。
4、乙方应及时反映老人的饮食及身体状况，不得拖沓或隐瞒。
5、乙方不得私自收取老人费用和物品,如有发现退还后加罚500元.
6、乙方应协助做好老人家属沟通，不得和家属发生冲突。
7、乙方若辞职应提前一个月向直接负责人正式提出辞职请求，待院方安排人员后方可离开。
8、乙方应尽量不离开养老院 ，若离开或因自身原因发生的任何意外与院方无关。
七:其他
本协议一式二份甲乙双方各持一份。
甲方代表 年 月 日
乙方代表 年 月 日
XX养老院对护理员的要求
1、身体健康、无传染性疾病。
2、热爱本职工作、忠于职守，干一行爱一行、钻一行。看得起自己的工作，热爱工作尊重老人，视老人如父母，视XX为责任。
3、注重责任意识，有始有终。
责任:尊老、敬老，以人为本，服务第一，爱岗敬业，遵纪守法，自律奉献，以人为本是护理的理念，我们要做到爱心、耐心、细心、热心、诚心、老人安心。
4、注重程序意识，按章办事，虚心接受老人和家属监督。
我们要实事求是，注重程序意识，做到程序化护理、规范化服务。(按老人护理级别，具体细节程序化、严格要求执行。)
5、注重安全意识，互帮共进，相互帮助，不推诿、诋毁，也不要相互隐瞒。
6、注重“素质”意识，德才兼备。养老护理员要熟悉掌握老人护理标准、技能，搞好人际关系包括老人和同事，做到不利于老人团结的话不说，不利于老人的事不做。
7、落实四字方针:勤、实、灵、爱。
勤:手勤、脚勤，勤奋地工作，勤于用脑、用心。
实:诚实、自律，实实在在做事，堂堂正正做人，要甘于吃苦、无愧于心。
灵:灵活、机智，善于听弦外之音，善明言下之意，灵活化解矛盾。
爱:以呵护之心、敬爱之意开展工作，以慈母之爱、子女之爱对待老人。
8、认真完成院方交给的工作，不和别人攀比，不放大自己的优点，不咬住别人的不足，保证良好的工作心态，共同进步，共同发展。
9、开展微笑服务，对老人要有尊称。
浙公网安备 33021202002483