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首页 太原工务机械段2011年劳动安全专项整治(精)

太原工务机械段2011年劳动安全专项整治(精).doc

太原工务机械段2011年劳动安全专项整治(精)

空前的爱情世界
2019-05-11 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《太原工务机械段2011年劳动安全专项整治(精)doc》,可适用于求职/职场领域

工务机械段年劳动安全专项整治工作总结年,我段紧紧围绕路局《关于开展劳动安全专项整治的通知》(太铁安监函号和《工务系统开展劳动安全专项整治具体方案》文件精神,细化安排,明确分工、责任到人。突出开展以“人身安全活动月”和“人身安全大检查”为主题的专项整治活动,大力营造宣传氛围,强化整章建制,突出人身安全重点,劳动安全专项整治取得一定实效,现将一年来有关情况汇报如下:一、成立了专项整治活动小组我段接到《通知》后,党政主要领导高度重视,迅速响应,立即组织有关部门和人员召开专题会议,成立了以段长、党委书记为组长,党政副职为副组长,各科科长及各车间主任、总支书记为组员的劳动安全专项整治活动领导小组。二、确定专项整治目标及重点按照路局《通知》总体要求,我段确定了杜绝职工及劳务工责任重伤及以上事故,杜绝路外伤亡事故,实现“无触电伤害事故”的专项整治总体目标。为实现这一目标,使活动收到实效,要求各车间结合施工实际,制定各自详细的整治方案。此次专项整治重点为施工人员安全教育、施工现场宿舍车防火、特种作业持证上岗、路材路料,人身安全等。三、整治情况根据文件精神,活动小组要求全体干部职工认真学习《劳动法》,《安全生产法》,《太原铁路局劳动安全管理办法》等法律法规及安全文件,大力营造“遵章守法、关爱生命”和构建和谐路局的安全生产氛围,大力倡导安全文化和文明生产,进一步强化全员安全自保意识。对施工人员上岗前的安全教育、施工现场宿舍车防火、特种作业持证上岗、路材路料管理、人身安全等进行了专项整治。(一宣传教育阶段(月日月日我段结合自身实际情况,充分利用冬检冬修、职工培训的时机,积极部署,发动宣传教育,使车间全体干部职工明确活动的要求及意义,并利用这段时间,对各车间年工作进行梳理,找出劳动安全的重点,有针对性地制定相关的劳动安全整治措施。车间利用宣传阶段,对职工进行劳动安全专项培训,要求全体干部职工认真学习《劳动法》,《安全生产法》,《太原铁路局防止机车车辆撞扎事故卡控措施》等法律法规及安全文件,组织全体干部职工开展“学标、对标、达标”活动。牢固树立安全第一、以人为本的理念,构建和谐施工的安全生产氛围,进一步提高全员的安全意识。(二检查整改阶段(月日月日各车间、各班组、职工等各个层面,对惯性违章违纪行为进行全面解剖梳理,逐级进行查找整治。班组每日利用班前点名会,对每名职工在岗工作中存在的不良行为进行自查和反思,对生产过程中的每一个环节进行全面深入的讨论反思。重点在互查互补上下功夫,不仅勇于剖析自身的问题,而且敢于揭发他人的问题,通过互剖互析把不良工作习惯真正整改。车间组织全体人员,开展反思活动,每个人结合本岗位、本专业实际,围绕“生产质量、持证上岗、路材路料管理、人身安全、消防安全、劳保佩戴、职工两纪、干部作风、制度执行”等方面,深入开展广泛的讨论反思活动,重点放在影响生产质量、影响现场作业等深层次问题的查摆上。对路局、段下发的问题通知书进行整改消号制度,对查摆出的各类问题建立了问题库,制定可行的整改方案,采取有效措施全面整改。对每一个查出的问题都做到了有问题分析、整改措施、整改责任人、整改期限。把问题整改措施分别落实到每一个人。通过全年的劳动安全专项整治活动,我段的劳动安全管理能力得到大力提高,劳动安全管理水平迈上了一个新台阶,特别是车间结合施工现场实际,制定出以下安全关键卡控点,为我段安全生产持续稳定起到了积极的促进作用。使各车间的安全生产有序可控。、严禁施工负责人、工班长、代班人员、工程技术人员调查线路不设专人防护。、严禁防护人员距作业人员的防护距离超过m。、严禁在雾天能见度不足m时组织人员上道作业。、严禁施工列车未停稳上下车。、严禁未制定安全措施、不进行人身安全预想组织施工。、严禁单人上道。、严禁了望困难地段未增加防护。、严禁轨道车运行中平板车上坐人。、严禁邻线来车未停止作业。、严禁防护中断继续在线路上作业。、严禁在相邻正线一侧上下轨道车及大机等施工车辆。、严禁往返现场途中未集中行走。、严禁两线间存放工具、材料。、严禁未在桥梁避车台、隧道避车洞避车。、严禁侵入限界及上道接打手机。、严禁防护员、驻站员漏报、迟报列车。、严禁不按要求穿戴劳动保护用具。、严禁在电气化区段施工时人员、机具与接触网带电部分距离保持不足米。、尽全力杜绝惯性违章。必须杜绝以下项劳动安全惯性违章问题:⑴、作业人员、施工机具下道晚,不按要求避车或面向列车列队迎车。⑵、不按要求设置防护,无防护上道、防护员兼职。⑶、防护员脱岗串岗、选位不当、防护用品携带不齐。⑷、从业人员上岗前未进行安全教育培训或考试不合格上岗。⑸、作业人员在道心、钢轨上、轨枕头、道碴边坡、列车车下坐卧休息。⑹、作业工点施工负责人、盯岗管理人员、班组长脱岗。⑺、跨越线路、跨越隔离绳、钻车、跳车或绕行距离不足,侵入邻线搬运料具。⑻、违章指挥,擅自改变施工作业方案。⑼、高处作业未正确使用安全帽、安全绳、安全网、安全带等安全防护用品。⑽、未按规定在线路上使用各种小车、车辆。⑾、机械车、轨道车、宿营车不落实防火制度。⑿、作业人员不穿防护背心上道作业。⒀、沿线路行走时走道心、枕木头。⒁、无证人员从事特种作业。⒂、下河洗澡、游泳。⒃、清筛车开挖导槽不设防护或来车时不按要求避车。⒄、不经过检查合格,违规使用火炉。⒅、氧气、乙炔瓶不按规定放置及安全帽、圈、表不齐全。⒆、私接乱拉电源、电线,电线裸露,无插头使用,电源闸箱无门或未加锁电气设施未安装使用漏电保护器,外露轮、齿、带防护罩不齐全。⒇、消防器材配备不足、超期使用。四、年劳动安全管理思路和工作重点总结经验教训,继续深入开展劳动安全专项整治活动,进一步做好人身安全宣传教育,加大对人身安全方面劳动保护投入,加大对人身安全的宣传力度,不断提高干部职工对劳动安全的重视程度,形成人人珍惜生命,形成良好的“自控、互控、他控”作业习惯,杜绝人身伤害事故的发生。加大对人身安全关键卡控。各车间(段)要全面分析和查找人身安全管理中存在的薄弱点,进一步明确人身安全重点卡控部位,特别是对偏远施工地点、单人、单机作业点和作业量不大的施工地点坚决不能放松管理,要突出班前预想对人身安全的警示,充分发挥各级包保干部和班组长的作用,超前防范,确保各项卡控措施落实到位,有效遏制车辆伤害、高空坠落、触电、煤气中毒等人身伤害事故的发生。强化人身安全防范。要结合本部门实际情况,组织全体干部职工认真学习有关的规章、制度和路局有关人身安全的卡控措施。全面加强人身安全专项检查力度,对发现的人身安全问题,严格按照“四不放过”的原则进行重点分析、严肃处理,坚决克服怕暴露人身问题、怕上级领导批评,大事化小、小事化了或不了了之,既不能使本人承担责任,也不能使他人吸取教训等不负责任现象发生,杜绝好人主义,确保人身绝对安全,确保实现安全年。太原工务机械段

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