中华优秀传统文化对兵团监狱价值研究

中华优秀传统文化对兵团监狱价值研究 中华优秀传统文化对兵团监狱价值研究 【内容摘要】中华优秀传统文化历经上下五千年历史～对我中华民族有着深远影响。当代中国也是越来越注重对中华传统文化的学习～各行各业的发展都在寻找传统文化的真谛～以先辈们的智慧结晶洗涤自身。监狱是国家执法机关～它肩负着教育改造罪犯～维护社会稳定的重任～中华传统文化在监狱教育改造罪犯时发挥出了巨大的力量～监狱广泛引进传统文化思想～结合监狱教育特点～不断以先辈的思想洗涤罪犯的思想灵魂～对监狱教育改造罪犯产生了深远影响。 【关键词】传统文化、法治与德治、教育改造 【正文】 人类文明历史的发展～都有与传统文化有着密切相关。 作为国家政权机关之一的监狱～它的发生、发展都是沿着国家、法律等现象发展的普遍规律而进行的～都是与社会经济、政治关系的发展变化相适应的。因此～兵团监狱受传统文化的影响势所必然。中国传统文化对兵团监狱制度、改造罪犯实践的影响广泛而深刻。传统文化中的法治文化、和谐文化、道德修养文化等具有极其重要的当代价值～对打造新时期兵团监狱文化具有实践价值。传承弘扬优秀传统文化并与监狱文化有机融合～促进监狱法治、稳定、和谐。 一、传统文化对兵团监狱工作的积极作用 传统文化中的“法治”、“德治”思想、传统道德文化、 和谐文化、廉政文化等对新时期兵团监狱的影响是深远的～巨大的。监狱改造罪犯工作是一项复杂的系统工程～无时无刻都受着传统文化的影响。监狱历来采用“教育与劳动相结合～惩罚与改造相结合”～目的是以“教育人、改造人”为宗旨。如何将传统文化和传统道德文化引入监狱工作～努力打造以监狱警察文化为主体的监狱文化从实际出发～从罪犯的心理承受能力出发～因势利导～努力寻找传统和现实的结合点～传承传统文化的思想精华～把握驱动点～扬长避短～充分发挥传统文化在监狱运用的基本功能～在 分析 定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析 教育转变罪犯思想、道德的基础上～将其有用的东西重新熔铸～使其升华为教育改造罪犯新文化的构成因素。并将传统文化和传统道德文化、和谐文化注入新的时代内涵～不断做出新的认识和诠释～与时俱进～更新行刑理念～成为建设现代监狱法制文明、政治文明、实现监狱工作法制化、科学化、社会化的强大推动力～为构建社会主义和谐社会提供安全稳定的保障。 二、传统文化对兵团监狱文化的当代价值 ,一,中国传统法治思想的当代价值:法治与德治 中国传统文化丰富多彩～灿燃可观。传统文化中的法律思想对后世以及法制建设及监狱制度的影响广泛而深刻～尤其是儒、法家法律思想的精华在监狱立法指导思想～行刑目的～行刑理念～行刑方式方法～狱政管理及改造手段等方面 为新中国狱制建设和发展奠定了基础。 1、“为国以礼”、“为政以德”与“以人为本”、“惩罚、改造”儒家传统文化的核心是“仁礼”、“德政”。儒家“为国以礼”的礼治论～孔子主张“导德齐礼”,“为政以德”的德治论～孔子视德政如北极星一样～是群星运转的中心。在礼与法的关系上强调礼治～在德与法的关系中强调德治。孔丘以“仁礼”为核心～主张以礼治国～寓礼于法,注重伦理纲常～倡导德主刑辅～先教后刑。以此达到自觉地遵守法制和消除犯罪动机之目的。《监狱法》的颁行后～依法治监～公正司法～以人为本～以改造人为宗旨的行刑理念更加凸显～罪犯权利义务法定化～尊重和保护人权更加体现人道性、文明性～进步性。宽容、谦抑、道义已成为监狱行刑人道化的基本价值内涵。 2、“以法治国”、“垂法而治”与“依法治监”“执法为民” 传统文化法律思想的精华对新时期兵团监狱法制也有着重要影响。西周周公主张谨慎用刑～区别对待～提出故意犯罪、过失犯罪说～反对族株连坐～反对乱罚无罪～提出“刑罚适中”,子产主张“罪名与刑罚相当”～商鞅第一个提出“刑无等级”的原则～主张法律平等,近代著名法学家沈家本第一次确立罪刑法定原则等对新中国刑事立法颇有影响。故意犯罪、过失犯罪学说被新《刑法》采用～在我国新《刑法》 中～其罪刑法定原则、罪刑相适应原则、法律面前人人平等原则都得以体现。传统文化中的这些法律思想对兵团监狱法制建设、刑事法律体系建设都有着积极的意义。 ,二,中国传统道德文化的当代价值:“修身克己”、“厚德载物” “法律是显露的道德～道德是潜在的法律。”,林肯语,中国传统文化～在重视法治同时重视德治～十分注重道德教化、强调道德的自身修养。早在春秋战国时代的儒家学派～就十分重视道德修养～其代表人物孔子认为～道德修养是一个人立身处世的根基。治国安邦的重要条件～他强调:“修己以致人”、“修己以安人”、“修己以安百姓。”在中国特色社会主义现代化建设、全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会进程中～加强“修身”与“自律”～以“一日三省吾身”、“知行统一”、“三人行必有我师焉”～“见贤思齐焉～见不贤而内自省也”～“积小善～成大德”等道德自我完善的箴言～做到“知中行、行中悟、悟中从”～不断提其修身和自律水平。努力培育开拓创新精神、自由平等精神、法治文明精神～重点把“忠”,责任,、信,信用,、义,奉献,、宽,宽容,、廉,廉洁,作为传统美德的教育内容～充分体现贴近生活、易懂易行～知行统一～重点践行～充分体现关注社会、理性思考、强调公民意识～重在道德价值认同和道德境界的培养～从而真正树立起社会主义荣辱观。 ,三,中国传统和谐思想的当代价值:“以和为贵”、“和而不同”“和实生物” 传统和谐文化的当代价值在构建和谐监狱～构建和谐社会中充分得以体现。党的十六届四中全会《决定》:“妥善协调各方面的利益关系～正确处理人民内部矛盾～对增进社会的和谐稳定至关重要。”当今中国全面加强党的执政能力建设～全面建设小康社会～构建和谐社会～党的十六届六中全会提出了构建和谐社会的九大目标任务。强调必须遵循六大原则:必须坚持以人为本～必须坚持科学发展～必须坚持改革开放～必须坚持民主法治～必须坚持正确处理改革发展稳定的关系～必须坚持在党的领导下全社会共同建设。社会要和谐首先要发展～发展必须是协调发展、科学发展。要加强制度建设～保障社会公平正义。要完善社会管理～保持社会安定有序。要激发社会活力～增强社会团结和睦。要建设和谐文化～巩固社会和谐的思想道德基础～建设社会主义核心价值体系～树立社会主义荣辱观～培育文明道德风尚～营造积极健康的思想舆论氛围～广泛开展和谐创建活动。 三、传统文化对教育改造罪犯的实践价值 传统文化对新时期兵团监狱教育改造罪犯工作实践的影响广泛而深刻。儒释道文化思想体系把教人“弃恶为善”的共性理料出来～展示了华夏文化的思想精华。其突出特点和功能就在于“它具有极大的相对稳定性～一个影响和调节 社会生活及人们道德观念的杠杆～表现为一种自控的历史惯性运动～成为一种特殊的社会文化信息学说。文化是沟通人们心灵最好的桥梁。传统文化对于我们教育转变罪犯的世界观、道德观～转变罪犯的思想～使罪犯认罪服法～弃恶从善～积极改造～引导罪犯注意修身养性～知行合一～诚实改造～早日新生～无疑是一大精神财富～一剂良方。 ,一,以传统文化启迪罪犯世界观的转变 老子厌恶那些“罪莫大于可欲～祸莫大于不知～咎莫大于欲得”。 “玉不琢～不成器～人不学～不知道”。主张必须采取教育的手段～消除人的精神中毒～转变人的思想。用今天的话说就是要转变罪犯并扭曲的世界观、人生观～树立正确的世界观、人生观。 我们在教育改造罪犯中～采取多种方式有目的的进行思想教育。重点是教育罪犯树立正确的世界观。儒释道的思想精华～作为一种传统文化～同样作为一种“戒之以规”的教育手段～运用于实际工作中～将对罪犯世界观的转变大有裨益。 ,二,以传统文化增强罪犯改造信心 罪犯实现由监狱人格向社会人格的转变必须战胜“自我”～增强改造信心。老子提出的“知足”、“知止”～促使罪犯认识“不知足”～“不毋我”～“若欲脱诸苦恼～当现知足”～转化罪犯的“自我”～大讲特讲“为而不争”～多奉献～少贪 欲～少争抢～正确认识在服刑阶段“不欲”～增强“先事后得”的改造信心～鼓励罪犯 “敏而好学”～“学而不厌”～以儒家“学而不思则惘～思而不学则殆”～教育罪犯要学思结合～由此及彼～发生联想～有新的人生道德感悟～并对自己的罪恶要“如切如磋～如琢如磨～其斯之谓与”～从学习中悟出真谛。 传统文化中的“慎独”、“慎微”学说～主张从小事做起～独善其身～不失为一种改造罪犯的有效途径～对坚定罪犯的改造信心～也是大有裨益的。教育罪犯在改造路上无捷径可走～只有诚实改造才行。 ,三,以传统文化启示罪犯道德观的转变 监狱担负着惩罚与改造罪犯的任务～加强对服刑人员的道德教育是有效提高服刑人员道德认知水平～促使其遵守社会主义道德规范～努力提高道德修养～加强思想改造的“治本”之举。文化是沟通人们的心灵最好的桥梁。儒释道文化蕴含着丰富的人生哲理～对于开展教育改造工作具有重要的启示和借鉴价值。在对罪犯教育改造中～利用儒释道精华～启示罪犯道德观转变～不失为一种新的工作思路。 ,四,以传统文化中的警言警句～倡导“明荣知耻”、“勤俭朴素”的传统道德～加强罪犯纪律的养成 近几年来～暴力性罪犯占的比例大～涉黑涉毒集团性犯 罪不断增加。这些罪犯铤而走险～不计后果～心狠手辣～入监后急躁易怒～容易冲动的“火爆”性格难改～自控能力差～自我约束能力差。尤其在改造生活中～群体生活彼此交往频率高～发生摩擦在所难免～个别罪犯为“人争一口气～佛争一炷香”的思想支配下～大动肝火～大动干戈～进而发展成为牢头狱霸～恃强凌弱,有的以同案～地域关系形成团伙等严危害着监管安全稳定～影响整体改造秩序。我们以儒释道的思想道德传统进行“规劝”～“规训”也是改造手段的又一种方法。利用古今名言名句来促使罪犯反省思索～提高改造质量。 下面是赠送的企业管理名句100，欢迎欣赏!!!!!! 关于企业管理的名言名句 5、对产品质量来说，不是100分就是0分。——日本经营之神松下幸之助 6、全世界没一个质量差、光靠价格便宜的产品能够长久地存活下来。——华硕总经理徐世明 7、把我们顶尖的20个人才挖走，那么我告诉你，微软会变成一家无足轻重的公司。——世界首富比尔?盖茨 8、将合适的人请上车，不合适的人请下车。——管理学者詹姆斯?柯林斯 9、人才是利润最高的商品，能够经营好人才的企业才是最终的大赢家。——联想集团总裁柳传志 10、20世纪是生产率的世纪，21世纪是质量的世纪，质量是和平占领市场最有效的武器。——美国著名质量管理学家约瑟夫?朱兰博士 11、质量是维护顾客忠诚的最好保证。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 12、多想一下竞争对手。——世界首富比尔?盖茨 13、一个伟大的企业，对待成就永远都要战战兢兢，如覆薄冰。——海尔集团总裁张瑞敏 14、企业即人。——日本经营之神松下幸之助 15、企业最大的资产是人。 ——日本经营之神松下幸之助 16、用人不在于如何减少人的短处，而在于如何发挥人的长处。——著名管理学家彼得?杜拉克 17、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得?杜拉克 18、造人先于造物。 ——日本经营之神松下幸之助 19、员工 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 是企业风险最小，收益最大的战略性投资。——著名的企业管理学教授沃伦?贝尼斯 20、合作是一切团队繁荣的根本。——美国自由党领袖大卫?史提尔 21、最好的CEO是构建他们的团队来达成梦想，即便是迈克尔?乔丹也需要队友来一起打比赛。——通用电话电子公司董事长查尔斯?李 22、大成功靠团队，小成功靠个人。——世界首富比尔?盖茨 23、不创新，就灭亡。——福特公司创始人亨利?福特 24、可持续竞争的惟一优势来自于超过竞争对手的创新能力。——著名管理顾问詹姆斯?莫尔斯 25、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——松下幸之助 26、管理就是沟通、沟通再沟通。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 27、沟通是管理的浓缩。——沃尔玛公司总裁山姆?沃尔顿 28、质量等于利润。——管理思想家汤姆?彼得斯 29、将良品率预定为85%，那么便表示容许15%的错误存在。——质量管理大师菲利普?克劳斯比 30、产品质量是生产出来的，不是检验出来的。——美国质量管理大师威廉?戴明博士 31、企业的成功靠团队，而不是靠个人。——管理大师罗伯特?凯利 32、千方百计请一个高招的专家医生，还不如请一个随叫随到且价格便宜的江湖郎中。——管理学者詹姆斯?柯林斯 33、一个公司要发展迅速得力于聘用好的人才，尤其是需要聪明的人才。——世界首富比尔?盖茨 34、管理者的最基本能力:有效沟通。——英国管理学家L?威尔德 35、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏忽。——美国女企业家玛丽?凯 36、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。——日本经营之神松下幸之助 37、管理就是决策。——美国著名管理学家赫伯特?西蒙 38、世界上每100家破产倒闭的大企业中，85%是因为企业管理者的决策不慎造成的。——世界著名的咨询公司美国兰德公司 39、正确的决策来自众人的智慧。——美国社会学家T?戴伊 40、一个成功的决策，等于90%的信息加上10%的直觉。——美国企业家S?M?沃尔森 41、犹豫不决固然可以免去一些做错事的可能，但也失去了成功的机会。——美籍华裔企业家王安博士 42、在没出现不同意见之前，不做出任何决策。——美国通用汽车公司总裁艾尔弗雷德?斯隆 43、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——美国经济学家托宾 44、一次良好的撤退，应和一次伟大的胜利一样受到奖赏。——瑞士军事理论家菲米尼 45、抓住时机并快速决策是现代企业成功的关键。——美国斯坦福大学教授艾森哈特 46、决不能在没有选择的情况下，作出重大决策。——美国克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 47、如果有一个项目，首先要考虑有没有人来做。如果没有人做，就要放弃，这是一个必要条件。——联想集团总裁柳传志 48、爱你的员工吧，他会百倍地爱你的企业。——法国企业界名言 49、创新是做大公司的惟一之路。——管理大师杰弗里 50、顾客是重要的创新来源。——管理学家汤姆?彼得斯 51、创新是惟一的出路，淘汰自己，否则竞争将淘汰我们。——英特尔公司总裁安迪?格罗夫 52、创造性模仿不是人云亦云，而是超越和再创造。——哈佛大学教授西奥多?莱维特 53、创新就是创造一种资源。——管理大师彼得?杜拉克 54、把你的竞争对手视为对手而非敌人，将会更有益。——哈佛商学院教授罗莎贝斯?莫斯?坎特 55、21世纪，没有危机感是最大的危机。——哈佛商学院教授理查德?帕斯卡尔 56、奖励什么，就会得到什么。——管理专家米契尔?拉伯福 57、惟一持久的竞争优势，就是比你的竞争对手学习得更快的能力。——壳牌石油公司德格 58、我今天就要打败你，我不睡觉也要打败你，这是我们的文化。——甲骨文中国公司总理胡伯林 59、管理是一种严肃的爱。——美国国际农机商用公司董事长西洛斯?梅考克 60、以爱为凝聚力的公司比靠畏惧维系的公司要稳固得多。——美国西南航空公司总裁赫伯?凯莱赫 61、感情投资是在所有投资中，花费最少，回报率最高的投资。——日本麦当劳董事长藤田田 63、信任固然好，监控更重要。——前苏联国家领导人列宁 64、授权就像放风筝，部属能力弱线就要收一收，部属能力强了就要放一放。——国际战略管理顾问林正大 65、授权并信任才是有效的授权之道。——管理专家柯维 66、用他，就要信任他;不信任他，就不要用他。——经营之神松下幸之助 68、管理就是把复杂的问 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 简单化，混乱的事情规划化。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 69、在企业内部，只有成本。——美国管理大师彼得?杜拉克 70、自始自终把人放在第一位，尊重员工是成功的关键。——IBM创始人托马斯?沃森 71、是员工养活了公司。——亚州首富李嘉诚 72、管得少，就是管得好。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 73、能用他人智慧去完成自己工作的人是伟大的。——管理专家旦恩?皮阿特 74、成功的企业领导不仅是授权高手，更是控权的高手。——管理专家彼特?史坦普 75、多挣钱的方法只有两个:不是多卖，就是降低管理费。——克莱斯勒汽车公司总裁李?艾柯卡 76、省钱就是挣钱。——美国石油大王约翰?洛克菲勒 77、经营管理，成本分析，要追根究底，分析到最后一点。——台塑集团董事长王永庆 78、为顾客节省每一分钱。——沃尔玛创始人山姆?沃尔顿 79、不只奖励成功，而且奖励失败。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 80、无法评估，就无法管理。——管理学家琼?玛格丽塔 83、三流的点子加一流的执行力，永远比一流的点子加三流的执行力更好。——日本软银公司董事长孙正义 84、让流程说话，流程是将说转化为做的惟一出路。——战略专家姜汝祥 85、企业的执行力靠的就是纪律。——中国台湾华建公司总裁卢正昕 86、竞争对手就像磨刀石一样，它把我们磨得非常的锋利，然后我们就手起刀落，把竞争对手给砍掉了。——3721网站总裁周鸿祎 87、细节的不等式意味着1%的错误会导致100%的错误。——《细节决定成败》作者汪中求 88、管理就是做好无数小的细节工作。——国际战略管理顾问林正大 89、制定正确的战略固然重要，但更重要的是战略的执行。——联想集团总裁兼CEO杨元庆 90、战略越精炼，就越容易被彻底地执行。——花旗银行董事长约翰?里德 91、如果通用公司不能在某一个领域坐到第一或者第二把交椅，通用公司就会把它在这个领域的生意买掉或退出这个领域。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 92、如果你不能战胜对手，就加入到他们中间。——美国企业界名言 93、速度就是一切，它是竞争不可或缺的因素。——通用电气公司总裁杰克?韦尔奇 94、新经济时代，不是大鱼吃小鱼，而是快鱼吃慢鱼。——美国思科公司总裁钱伯斯 95、魔鬼存在于细节之中。——国际建筑大师密斯?凡?德罗 96、不放过任何细节。——日本经营之神松下幸之助 97、差错发生在细节，成功取决于系统。——全球最大的连锁饭店马瑞特总裁比尔?马瑞特 98、把一件简单的事做好就不简单，把每一件平凡的事做好就不平凡。——海尔公司总裁张瑞敏 99、企业未来的竞争，就是细节的竞争。——商业教皇布鲁诺?蒂茨 100、我们宣布讲究实绩、注重实效，却往往奖励了那些专会做表面文章、投机取巧的人。——管理专家米契尔?拉伯福