外事管理论文-中东

外事管理 论文 政研论文下载论文大学下载论文大学下载关于长拳的论文浙大论文封面下载 -中东 浅谈外事安全管理工作 摘要: 沙特阿拉伯严禁饮酒，严禁食猪、狗、猫、驴、马、蛇以及猛禽和猛兽的肉，严禁抢劫和偷窃，违者处罚为杀头和砍手。 沙特半岛绝对最高气温常有50,55?的高温。阿拉伯半岛干燥少雨。半岛降水量极少，大部地区年降水量在100毫米以下。 拉马丹和宰牲节，为伊斯兰教的两大节日，两个节日期间生活习惯有严格到规定，任何人不得违反，节日期间规范员工生活习惯是安全度过这两个节日到必备条件。 随着公司在沙特市场的步伐越走越远，大批国内人员动迁到沙特就业，作为基本到安全保障，证件管理显的尤为重要。 根据项目需要，有时候需要外籍分包商、或者租用当地的施工机具设备，这就需要做好对外协调工作，可靠、及时的保证人员、设备进场对项目顺利进行起到关键作用. 关键词:风俗习惯;工作环境;节日;证件管理;对外协调 1、端正心态，入乡随俗 沙特阿拉伯是一个伊斯兰国家，全民信封伊斯兰教，态度虔诚。严禁饮酒，食用猪、狗、猫、驴、马、蛇以及猛禽和猛兽的肉，严禁抢劫和偷窃，违者处罚为杀头和砍手。饮酒者如被抓住，要当众鞭责80，购买酒、私酿酒或酒后开车均要处以重刑，最严厉是袅首示众。沙恃所有餐馆和饭店都不供应酒类饮料。 作为一个信封穆斯林的国度，祈祷是必修的。在沙特随处可见清真寺，祈祷时间所有营业场所关门闭客，停止所有营业活动，甚至正在进行营业活动到，时间一到全部停止，这时候作为一个非穆斯林必须要尊重他们到习惯，不要试图去说服他们给你方便。 在沙特到中国人越来越多，队伍素质层次不齐，做好出国前到外事 培训 焊锡培训资料ppt免费下载焊接培训教程 ppt 下载特设培训下载班长管理培训下载培训时间表下载 至关重要，这直接决定来人员赴沙后能否尽快适应当地到风俗习惯，不至于触犯当地法律法规。 外事培训应注重以下几个方面到培训: 1.1、沙特日常生活习惯 由于几乎都是穆斯林，饮食习惯和国内有很大到区别。人员出国时候携带物品物品必须是此国家准予的，否则出关被查到后果很严重。主要应注意所携带饮品食品的选择及随行笔记本电脑和存储卡等电子设备的存储内容。食品禁止涉及猪、狗、猫、驴、马、蛇以及猛禽和猛兽的肉，饮品严禁携带酒精类饮品，电子设备严禁存储过分暴露或涉及色情的影视娱乐。 1.2、沙特外出及行车安全 严格来讲沙特交通检查不是很严格，由于行车速度快，交通事故时有发生，对生命安全有着巨大的威胁。所以注意行车速度是保障生命安全的基本要求。 另外，部分中国员工由于平时没有车辆外出，偶尔会乘坐当地到黑车，加上语言不通，往往具有很大的安全隐患。 人员外出时候注意结伴而行，因外沙特的镇上几乎都是印巴人口，人员混杂，超市采购时候不要过分盯着当地妇女看，很新奇，但不要好奇，更不要随便拍照。一当违反以上规定面临到可能是牢狱之灾。 1.3、穆斯林祈祷习惯 非穆斯林必须尊重当地人的风俗习惯，不可冲撞抵触。看见当地跪地祈祷，不可参观，不可评议。让员工清楚每天到祈祷时间是很必要的。 1.4、自然环境恶劣，学会保护个人健康 沙特常年高温，绝对最高气温常有50,55?的高温，加上终年降水量极少，气候干燥。作为露天施工人员，在酷热的情况下如果不注意防暑很容易中暑。平时注意适当到补充水分必不可少的，平时项目可以提供必备的糖水等糖类饮品，保证员工。除了日常到饮水之外，可以不定期补充水果，增强身体的抵抗能力。 整体露天施工，尤其在最炎热的时候，要强制个人休息，补充透支到体力，减少中暑到概率。 2 、克制日常不良行为，安全度过两个节日 拉马丹和宰牲节是沙特两个重要到节日，期间生活起居习惯有着严格的规定。 沙特阿拉伯是伊斯兰的发源地,一千四百多年来,一直保持浓厚的宗教氛 围,从国王到平民,都以纯洁的伊斯兰精神表示自豪,为世界许多国家树立伊斯兰示范。 斋月期间,政府执行斋月法律,保护全民的斋月生活,杜绝任何干扰行为,假如西方人在沙特城市大白天公开吃喝或吸烟,就有遭到被遣送出境的危险。 拉马丹的时间约是每年8月中旬到9月中旬，加上开斋节到时间总共一个月的时间，在期间政府部门基本不办理事务，所有营业场所白天停止营业，晚上6点太阳落山后开始营业。 斋月期间应注意到事项主要有以下几点: 2.1、白天饮食避讳 斋月期间穆斯林白天禁食不参加任何活动，基本是处于睡觉状态。但是有部分施工人员需要白天工作。此时，非穆斯林需要注意饮食习惯，不得当穆斯林面饮水吃东西，吃饭时间最好闭门以免外人看见引起不必要到麻烦。 早上上班进入厂区，门卫严查，不得露天抽烟，携带早餐边吃边走，否则将被指控牢狱之灾。 2.2、日常言行举止 进入斋月后,社会面貌发生突变,行人的形态和表情都改变了常态,人人沉浸在斋月中,行路都好像在祈祷,傍晚所有的清真寺灯火通明,殿堂之中挤满了人,坐地读经,站立礼拜。尤其人的性格将会发生很大到变化，大部门穆斯林变得沉默寡言，甚至部门人员脾气暴躁一反常态。必要的克制言行可以减少麻烦。 2.3、节日期间外事证件管理 由于斋月期间政府部门不办公，为来保证外事证件的有效合法，必须在斋月到来之前做好延期工作，防止因证件过期影响正常施工和人员出行完全，同时可避免证件过期引起到罚款。例如暂住证延期，进场证件延期等，务必要提前预警，保证万无一失。 伊斯兰教法规定，经济条件宽裕的成年穆斯林每年都要宰牲，时间在伊历,,月,,日,,,日。一个人宰一只羊，七个人可合宰一峰驼或一头牛。献牲者可以吃宰牲肉，为安拉宰牲仅以倾血为准，以此接受安拉对人们的考验。 宰牲节期间无太多禁忌，外籍人员可以和往常一样。但是期间部门政府部门放假，如有相关事务需要提前办理，以免因放假造成事务耽搁。 3 、健全外事证件及施工证件 管理体系 怎么建立质量管理体系环保管理体系it运维服务管理体系质量体系程序文件项目安全生产管理体系 ，确保证件合法有效 持合法有效的证件证明是人员外出到基本要求。各单位负责人员必须时刻注意证件有效性，确保人员暂住及出行合法。建立健全外事证件管理体系是海外企 业正常运行的必要条件。 外事证件主要包括:护照、暂住证(IQAMA)、访问签证;施工证件主要包括进场证件和相关作业许可证件等。 3.1、护照管理 所有人员护照均由分公司统一存放保管。除部分人员因公事外出需持护照者可以申请暂时持有。 所有人员返沙后应第一时间将护照送交分公司保管。 3.2、暂住证(IQAMA) 初次办理的暂住证需要附上医院到体检报告，材料统一送交分公司办理。各单位需要注意签证到时间，以免因签证过期造成罚款及其他麻烦。 暂住证的延期工作需要相关人员倍加注意。一般而言可以提前3-4个月提醒相关单位关注延期人员信息，提前上报延期。做好预警机制工作，安全可以避免证件过期罚款。 暂住证注销工作包括两方面一是办理离境签证，一是往返签证回国不返沙人员暂住证注销。第一种情况办理完离境签证签证后要求在规定时间内必须离境，一当离境签证过期当事人在一段时间内将无法出境，另一种情况部分人员回国后不再返沙，待IQAMA到期后提交注销即可。 持有访问签证人员，必须在赴沙后及时上交分公司开始延期工作，相关工作人员需每天关注访问签到期时间，提前一周上报延期。 3.3、施工证件管理 施工证件管理主要是进场证件管理，建立合理的台账 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，管理好证件的发放和回收工作。尤其是在特殊节日期间需要根据台账提前办理相关证件的延期工作，保证人员进场顺利，确保施工正常进行。 4 、主动出击，建立和谐的外事关系 外事关系主要包括和业主的关系及与政府部门的关系。建立和谐的对外关系可以给项目提供坚实到保障，确保项目顺利进行。 结合实际了解当地情况，制定合理的对外政策。 管理好沙特政府关系代表(GRO)，使其真正起到纽带作用。可以采取适当的 奖励惩处措施，鼓励其做好本职工作。 另外协调好当地政府关系。部分项目处于官方管理区域，这就需要官方的支持和协助，同政府保持和谐的合作关系，可以保障项目顺利进行。