大堂经理面试问
题
快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题
面试问题汇总
问题一、请用1分钟自我介绍一下
回答问题要点:
1、涉及到简历内容的自我介绍，内容一定要与简历相一致;
2、表述方式上尽量口语化，条理要清晰，层次要分明;
3、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二、谈谈你们在学校的生活感受,
回答要点:忌说学校的缺点，可说学校的同学、老师、教学氛围如何
问题三、你为什么选择我们酒店,
有些面试者在回答这个问题的时候，多是从个人角度展开话题，比如:“希望有更好的发展
”、“希望得到锻炼的机会”、“希望能得到更好的待遇”等。但事实上，面试官是想知道空间
你的面试动机和公司招聘岗位的目的是否一致。也就是说，面试官更关注你来到公司后能给公司带来什么，而并非公司能给你带来什么。
回答问题要点:
1、面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度;
2、建议从企业文化、岗位和本人三个角度来回答。
问题四、你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作,(类似“一个合格的大堂经理需要哪些素质,)
这个问题是最让应届毕业生头痛的问题之一。没有工作经验，在与有工作经验的应聘者共同竞争时，似乎就没了底气。难道所有的公司都不会聘用应届毕业生吗,并非如此。首先你要明白的是，既然有机会来到面试现场，就说明此招聘公司是会聘用应届毕业生的。作为面试者，并没有高低贵贱之分，大家都在同样的起跑线上，只要你发挥足够出色，就能够赢得面试官对你的信任和期待。
回答问题要点:
1、如果招聘单位对你提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看你怎样回答;
2、对这个问题的回答最好要体现出你的诚恳、机智、果敢及敬业。
也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题五、谈谈你的缺点
这是一个相对“危险”，但如果能回答好，就可以“化险为夷”的问题。如果你回答没有缺点，会有故意掩盖缺点的“不诚实”之嫌;如果你把缺点说得过多、过细，只会令面试官大惊失色，你的工作机会也就跟着飞走了。折中的办法当然有，如下:
回答问题要点:
1、不宜说自己没缺点;
2、不宜把那些明显的优点说成缺点;
3、不宜说出严重影响所应聘工作的缺点;
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点;
5、可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题六、假设一位客人在我们酒店用餐过后，发现自己的钱包丢了，然而钱包是客人遗忘在自己的车里面，客人认定是在用餐的时候被偷了，要起诉我们酒店，作为大堂经理，你该如何出面解决这件事,
问题七、无领导小组讨论:大堂经理你选谁,
你觉得谁最合适, 1、薛宝钗 2、贾母 3、王熙凤 4、贾探春
答题要求:
首先,给你5分钟时间考虑,然后将
答案
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写在纸上,亮出来。接下来,你们几位用15分钟时间就这一问题进行讨论,并在结束时拿出一个一致性的意见, 然后,派出一个代表来汇报你们的意见,并阐述你们作出这种选择的原因。
问题八、谈谈你对薪水有什么要求,
问题九、你对我们有什么问题需要问的吗,
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