行为
规范
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示范员的自我介绍怎么写(范本)
行为规范示范员的自我介绍怎么写 行为规范示范员的自我介绍怎么写
5 严格遵守劳动纪律、工艺纪律、安全
规程
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和公司的各项管理
制度
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3、办公区域的管理
3.1员工应按规定申领办公用品，要妥善保管、正确使用，不能占为已有，离职时须交还。
3.2本着节约环保的原则，对于可以重复利用的物品，必须重复利用，但印有涉及技术、商业秘密的资料除外，所有已使用一面的打印纸应将反面再次使用。
3.3爱惜公司财产，正确使用办公设备，如因个人使用不当造成损坏，需按公司相关规定赔偿。
3.4实行6S管理，随时整理、清洁自身的工作区域，所有物品定置摆放。
3.5 重要的记录、证据等文件必须保存到规定的期限;整理完的文件，根据公司指定的文件号随时归档。
3.6离开自己的座位时要整理桌子。椅子半位，以示主人未远离;椅子全部推入，以示主人外出。
3.7公司电脑仅作为办公使用，请勿用于个人聊天(即QQ、MSN等聊天器)、各种游戏和看与工作无关网页等，电脑显示器要设为离开后3分钟关闭。
3.8员工使用完会议室、洽谈区等公共设施后，需将椅子归位、会场摆设恢复原状，不随便丢弃废旧物品。
3.9办公区内不可吸烟、用餐、吃零食;在办公室内保持安静，不要在走廊内大声喧哗。
4、生产区域的管理
4.1员工必须按生产要求使用各种防护用品，不得穿细跟、高跟鞋及拖鞋进入厂区;女员工进入车间必须盘扎长发，不得佩戴首饰上岗，以发生事故。
4.2机器设备运行时勿将手、脚搭放在机身或周边。
4.3下班或突然停电时，必须做到“人离关水、关电、关机” ，超过20分钟未生产时各机台人员必须关机、关水。
4.4遵守公司保密制度，公司非开放区域除工作人员外，任何人不得擅自进入;非经公司领导安排，严禁携带摄影器材进入生产场地，有手机拍照功能的员工禁止拍摄厂区生产设施及物品。
4.5未经公司领导批准或未办理有关审批手续，任何人不得擅自带领外来人员到生产现场参观。
4.6遵守生产纪律，不怠工、罢工，不煽动他人怠工、罢工，不散播不利于团结的言语，不打架斗殴。
4.7 不偷盗或盗用公司财物，未经允许不得私自携带公司任何物品出厂。
4.8 离开本职岗位超过5分钟的，须征得班组长或车间主管同意方可离开。
4.9实行6S管理，下班前必须清洁本职岗位的区域卫生，清洁后的垃圾必须放到指定地点统一堆置。
5、下班时
5.1 下班时，文件、文具、用纸等要整理，要收拾桌子，椅子归位;生产岗位要整理工具、物品，清理现场、卫生，搞好交接班。
5.2 考虑好第二天的任务，并记录在本子上。
5.3下班时，与同事打完招呼后再回家。离开办公室时要关闭办公室灯、空调、办公设备电源，关好门窗。
(二)工作方法
1、接受指示时
1.1 接受上级指示时，要心无旁骛，准确领会意图，避免接听电话或三心二意。
1.2 虚心听上级说话。
1.3 听取指导时，作好记录。
1.4 疑点应及时提问。
1.5 重复被指示的主要内容。
2、实行时
1 准确理解工作的内容。
2 遵循上级指示的方法和步骤，或根据工作的目的创造性地加以实行以求得最佳结果。
3 实行决定的
方案
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需要别的部门协助时，要事先进行联络沟通。
4工作到了期限不能完成时，要马上向上级
报告
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，请求提示。
5任务实施时，遇到疑问和上级商量;遇到困难请求上级帮助或
协调，并提出自己的建议。
6检查被指示的内容和实行的结果是不是一致。
3、报告时
浙公网安备 33021202002483