矿联公司岗位安全责任制
一、经理岗位安全责任制
1、认真贯彻执行国家安全生产方针、政策、法令和上级指示,把职业安全卫生工作列入企业的管理的重要议事日程。要亲自主持重要的职业安全卫生工作会议,批阅上级有关安全方面的文件,签发有关职业安全卫生工作的重大决定。
2、负责落实各级安全生产责任制。督促检查各部门负责人抓好安全生产工作。
3、健全安全管理机构,充实专兼职安全技术管理人员。定期听取安全监察部门的工作汇报,及时研究解决或审批有关安全生产中的重大问
题
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。
4、组织审定并批准企业安全规章制度、安全技术规程和重大的安全技术措施,解决安全措施所需费用。
5、按事故处理“三不放过”原则,组织对重大事故的调查处理。
6、加强对各项安全活动的领导,决定安全方面的重要奖惩。
二、党委书记岗位安全责任制
1、宣传贯彻党和国家的安全生产方针、政策、法规,把安全工作列入党委的重要议事日程,配合矿行政做好安全工作,对职工的安全思想教育和矿的安全工作负监督、保证责任。
2、充分利用电视台、报社、墙报、板报等多种形式对职工进行安全思想教育,做到安全思想教育经常化、制度化,增强职工的意识。
1
3、督促、检查基层党支部配合行政做好安全工作,发挥党支部、党员在安全生产中的核心带头作用;检查监督各级干部落实安全生产责任制,教育他们深入生产现场,解决安全存在问题,并对干部的安全工作实绩进行考核。
4、督促、检查矿工会群安网和团委青安岗的工作,充分发挥群众民主监督安全工作的作用。
5、发生事故时协助经理组织抢救,并负责做好职工、家属思想工作。
6、参加安全办公会议,提出有针对性的加强、改进安全工作的
意见
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。
三、经理助理岗位安全责任制
1、协助经理贯彻上级有关安全生产指示,及时转发上级和有关部门的安全生产文件、资料,对安全部门的有关材料及时组织会审、下发。
2、认真贯彻执行“安全第一、预防为主、综合治理”的指导思想,把安全管理放在第一位同时纳入经济责任制,在各单位考核评比时,同时考核安全。加强“三基”工作,提高企业职工安全素质。
3、负责贯彻执行岗位责任制大检查管理制度。检查以岗位责任制为核心的各项制度执行情况和基层单位达标情况。
4、对新入厂人员(包括实习、代培人员)及时安排教育,经考核合格后方可分配岗位,会同安全部门组织对职工的安全技术教育及各种作业人员的培训、考核工作。
5、贯彻劳动纪律管理规定,负责对职工劳动纪律的教育和检查。
6、控制加班、加点,贯彻劳动法。
7、参加重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定工作。
8、把安全工作业绩考核纳入干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容中。
9、组织做好新工人的体验工作,根据职业禁忌症的要求,做好新老工人工种分配和调配。
10、按国家规定,从质量上和数量上配备好专兼职安全技术人员、工业卫生人员和消防人员。
四、安全质量标准化办公室主管岗位安全责任制
1、坚持贯彻“五同时”的原则,监督检查分管部门对职业安全卫生各项规章制度执行情况,及时纠正失职和违章行为。
2、组织制订、修订部门的安全规章制度、敢为责任制、安全技术规程和编制安全技术措施计划,并认真组织实施。
3、组织业务范围内的安全大检查、落实重大事故隐患的整改,负责审批各级动火。
4、组织部门开展安全生产竞赛活动,总结推广安全工作的先进经验、奖励先进单位和个人。
5、负责安全教育与考核工作。
6、组织部门对报上级安全主管部门以上事故的调查处理,并及时向上级主管部门报告。
7、定期组织召开安全工作会议,分析安全生产动态,及时解决安全生产中存在的问题。
五、专职安全员岗位安全责任制
1、公司专职安全员在安全主管领导下,负责生产个生产车间的安全技术工作,贯彻上级安全生产的指示和规定,并检查督促执行。在业务上接受上级安全监察部门的指导,有权直接向上级安全技术监察部门汇报工作,并对班组安全员进行业务指导。
2、负责或参与制订、修订公司有关安全生产管理制度和安全技术操作规程,并检查执行情况。
3、负责编制公司安全技术措施计划和隐患整改
方案
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,及时上报公司和检查落实。
4、协助车间领导做好职工的安全思想、安全技术教育与考核工作,负责新入厂人员的一级安全教育,督促检查车间、班组(岗位)的二、三级安全教育。
5、负责安排并检查班组安全活动,经常组织反事故演习。
6、参加公司新建、改建、扩建工作的
设计
领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计
审查、竣工验收和设备改造、工艺条件变动方案的审查,使之符合职业安全卫生技术要求,落实装臵检修停工、开工的安全措施。
7、负责公司安全设备、灭火器材、防护器材和急救器具的管理;掌握车间工作环境情况,提出改进意见和建议。
8、每天要深入现场检查,及时发现隐患,制止违章作业。在紧急情况下对不听劝阻者,可停止其工作,并立即报请领导处理。检查
落实动火安全措施,确保动火安全。
9、参加公司各类事故的调查处理,做好统计分析,按时上报。
10、健全完善安全管理基础资料,做到齐全、实用、规格化。
六、综合部主管安全岗位责任制
1、认真贯彻执行国家有关安全生产、劳动保护法律、法规、政策,认真贯彻执行公司各项安全规章制度,及时转发上级和有关部门的安全生产文件资料。
2、根据公司生产实际情况,推进公司安全生产制度依法、科学、规范化建设,制订和完善公司各项安全生产规章制度、安全操作规程和实施细则,并经常检查执行。
3、建立公司年度安全生产责任书,并监督其实施情况;进一步完善公司三级安全教育,经常检查和监督各部门开展安全教育工作开展情况。
4、会同有关部门对员工安全技术教育和特种作业人员的培训、考核工作,确保特殊岗位管理、操作人员持证上岗率为100%。
5、不定期组织公司范围内的安全大检查,并汇总(签名)、记录,根据情况下发整改通知书,并跟踪整改情况,不能整改的情况应及时书面汇报。保证节日巡检、抗灾救灾用车和食堂用餐安全。
6、把安全工作业绩作为干部晋升、员工晋级和奖励考核的重要内容。参与重大事故调查,办理事故责任者的惩处手续,参加工伤鉴定工作。
7、做好本公司与合作关联单位间的安全责任
合同
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化工作,理清
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