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辞职信下载 辞职信下载 篇一: 辞职信辞职信尊敬的社团部及各位同仁: 我很遗憾自己在这个时候向社团部正式提出辞职。来到文墨轩两年年多了，从进入大学以来，这是我唯一进入的社团，从社员 到干事，再到秘书处副秘书长，最后的副会长。随着职务的升高，也说明我懂得 的越来越多， 说明我一步一步在进步。也正是文墨轩， 让我懂得了如何人际交往， 在这里我学会了很多东西， 而这些东西又是书本当中所学不到的。我感谢社团部， 是社团部领导我们社团一直前进。我感谢带我入社的宋亚辉学长，是他让我懂得 了什么叫儒雅， 什么叫博古通今。我感谢秦成凤学姐， 是她一直指导我、 提拔我， 让我走到今天这一步。在做出辞职决定时，其实我心里很矛盾， 由于学院组织的一个“卓越教师 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 ”，我报了名，被选上了。因为以后要致力于中学语文教育，所以我想去参 加这个计划， 况且这个计划的实习基地是重庆市巴川中学，是一个很好的学校。鱼和熊掌不能兼得，所以最后我还是选择了离开社团。文墨轩是一个很好的平台，如果不是这个计划以及以后的人生规划，我想我 是不会离开社团的。因为文墨轩给予了我太多，我是很难离开它的。对于社团给 予我的平台及帮助，我都会铭记于心，我永远是文墨轩的一员。只要社团需要， 我随时可以为之服务。对于由此给社团造成的不便，我深感抱歉，但是同时希望社团能体恤我的个 人实际情况，对我的申请予以 载自: 考虑(转 .CDFDS.Com 池 锝范文 网:辞职信下载)并批准为盼。离开文墨轩是个艰难的选择，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍 不得学长学姐的敦敦教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。最后，在我离开社团后，我们社团一致同意推选我们的秘书长张霞同学继任 副秘书长一职，望社团部批准。在这里祝愿社团部及文墨轩越办越好，蒸蒸日上，步步为赢。致礼 申请人: 文墨轩副会长万绍斌 2017 年 4 月 9 日 篇二: 辞职信辞职信尊敬的领导: 我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职申请。来到学校一年了，在这个学期里，得到了学校各位同事的多 方帮助，我非常感谢学校各位同事。正是在这里我有过欢笑，也 有过泪水， 更有过收获。学校平等的人际关系和开明的工作作风， 一度让我有着找到了依靠的感觉，在这里我能开心的工作，开心 的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作， 同时也想换一下 环境。我也很清楚这时候向学校辞职于学校于自己都是一个考 验，学校正值用人之际，所有的后续工作在学校上下极力重视下 一步步推进。也正是考虑到学校今后在这个项目安排的合理性， 本着对学校负责的态度，为了不让学校因我而造成的决策失误， 我郑重向学校提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的一个月内离开公司， 这样您将有 时间去寻找适合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也 能够协助您对新人进行入职培训，使其尽快熟悉工作。能为学校效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班 岗，做好工作的交接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个 学校，离开这些曾经同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得领导们 的教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的一个学期里，我们学校已经发生了巨大可喜的变 化，我很‎‎遗憾不能为学校辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷 心祝愿学校的明 天会更好!校领导及各位同事身体健康，工作顺 利!此致 敬礼辞职人: 张兰 2017 年 11 月 30 日 篇三: 辞职信辞职信尊敬的公司领导: 我很遗憾自己在这个时候向公司正式提出辞职申请。来到公司也已经三年了，在这近三年里，得到了公司各位同事的多方帮助， 我非常感谢公司各位同事。正是在这里我有过欢笑，也有过泪水，更有过收获。公司平等的人际关系和开明的工作作风，一度让我有着找到了依靠的感觉，在这 里我能开心的工作，开心的学习。或许这真是对的，由此我开始了思索，认真的 思考。但是最近我感觉到自己不适合做这份工作，同时也想换一下环境。我也很清 楚这时候向公司辞职于公司于自己都是一个考验，公司正值用人之际，公司新的 项目的启动，所有的后续工作在公司上下极力重视下一步步推进。也正是考虑到 公司今后在这个项目安排的合理性，本着对公司负责的态度，为了不让公司因我 而造成的决策失误，我郑重向公司提出辞职。我考虑在此辞呈递交之后的 1—2 周内离开公司，这样您将有时间去寻找适 合人选，来填补因我离职而造成的空缺，同时我也能够协助您对新人进行入职培 训，使他尽快熟悉工作。能为公司效力的日子不多了，我一定会把好自己最后一班岗，做好工作的交 接工作，尽力让项目做到平衡过渡。离开这个公司，离开这些曾经同甘共苦的同 事，很舍不得，舍不得领导们的尊尊教诲，舍不得同事之间的那片真诚和友善。在短短的三年时间我们公司已经发生了巨大可喜的变化， 我很遗憾不能为公 司辉煌的明天贡献自己的力量。我只有衷心祝愿公司的业 !公司领导 及各位同事工作顺利! 此致 敬礼辞职人: 绩一路飙升 黄金胜 2017 年 2 月 1 号 篇四: 犀利辞职信辞 职 申 请尊敬的熊院长: 我以十分复杂的心情和莫大的勇气，写了这封信。这对我来说是 一封最令我难于启齿的信，我试图去淡化自己离职的想法，也企图把 自己的影响降到最少，减少**的不必要“损失” ，但在现实面前都显得 那样地苍白无力。熊院长，真诚地谢谢您的栽培、您的照顾、您的挽留，我不是一 个合格的**人，因为我无法长期无限 地做到**的“团结 务实 开拓 奉 献”精神。我有自己的人生抱负，当自己的抱负无法施展时，我会无比的压 抑。每当看到办公室内一些同事，看电影的看电影、打游戏的打游戏、 闲聊的闲聊，总之没什么人在学习的时候，我会有一种被现实抛弃的 感觉，会深深地感受到自己在理想中的孤单、在人生追求道路上的无 助。中层们常说: 己所不欲，勿施于人。教师们要做学生的榜样，要 做一个好学、积极的榜样。可许多的中层又做得怎样呢,不合理的规 章制度依然陈旧执行，新兴的措施束之高阁。就拿工作量制度来说， 所有人都只会为了完成工作量而去做，而当工作量满了之后，超出的 量就没人愿碰。这是因为对超出的工作量始终没有一个奖励的措施。这样自然而然就会形成工作量之外的活没人干的现象，并且这些多出 的活还会形成积压。最终还得落在那些愿干、会去干、叫得动的人身 上。其实干也无可厚菲，但不能只讲奉献～每个人会积极，那是因为 他认为有奔头、有希望，他自 个游戏，当这个样一个游戏开始后，人己对自己、对他人有个期待。这就好比 一 们愿意按照游戏规则去做去 遵守，那是因为他期待游戏中扮演角色的良好结局。但现实中，获利 最大的，最大的赢家却是那些不守规矩的人，这对人的打击可想而知。而这一切就出在制度上。制度是谁在制定,又是谁在执行,又是谁在 考核,何为榜样, 我是一个好学型的员工，我对新鲜的、专业的知识非常感兴趣。我比较向往的是自己有时间、有机会来学习、来进修、来钻研一些东 西。但情况是一切得靠自己，单位几乎不能提供这样的条件，更别说 制度机制。积极是会被嘲笑，这到底是怎样的一个团队啊～混，我实 在不适合在这样的迂腐陈旧的氛围中混。我想是我太过于激进了，但 也许是我的积极和认真给予他人压力，并进而受人于制。员工，什么是员工,我有时会想。其实我们只是一个人、一个有 血有肉的人。我们有自己的思想，有自己的感情。在一个单位他可以 没有多少前途，可以没有多高的待遇。但她需要有一个归属感、有个 集体荣誉感、有被关爱。当得不到这些，他只会感觉自己只是单位创 造利润的工具，只是一具为了生存而工作的躯体。这样他怎能开心工 作、舒心生活、敢于奉献。这一切需要人文关怀。人文来自于哪里, 来自于单位、来自于领导的帮助、来自于领导员工的打成一片。当许 多的员工都没有归属感、没有集体荣誉感。问题到底出在哪里, 我最无法再忍受的是单位对我们个人的职业生涯规划，我不知道 有，还是没有。有的话，哪有的是什么,刚来的时候，吴俊主管说: 帮助我朝印刷方向发展。我一听，高兴。可是有上文就没有下文。如 果按当时例会所承诺的双师型、专家级教师培训计划的话，**现在应 该有不少于十位“章坚 周书通老师会间 的淡淡冷笑了。我想只要我们还是这级”的教师了。现在开始理解 样的行事风范，我的职业没有生 涯规划而言，只有个人规划。既然我自己有规划，我就一定会去实现。我是一名自考南大的公共关系专业的科班生，我为自己努力学习了那 么多东西没能用上，而为自己过去的努力感到不平，内心深处摩拳擦 掌。每当学校里有重大活动筹备时，我学生时代所做的努力和准备， 却被单位视而不见，不给予必要的任用。我是多么地想能施展自己的 拳脚。我知道每次活动重大，不能有闪失。可我真的渴望有这样一个 锻炼的平台，当一个学生对自己的感兴趣的或擅长都没有一个表现的 机会，那对他的积极性是多么大的摧残。我在单位有时会感觉到害怕。在我工作的不到三年间，我有四位 同事先后在会议中被赶出学校了。当然他们的确是不称职，但真的有 必要在会议间，在大厅广众中去做吗,我有一种“被观赏斩首示众” 的感觉。想一想这些都是自己朝夕相处的同事，今天有这样的一种境 遇，难免自己以后也会没做好??兔死狐悲。从这一系列的事件中也 可以看到我们领导管理到底有多么的粗犷、无力。管理、干嘛要“理” 呢,理都不去理顺就干，劳民伤财事小，影响领导公信力就事大了。我们每天叫喊着: 老师们要学习，要做学习型教师。我看领导也应要 学习一下管理艺术和管理技能。致此，尊敬的熊院长，我的心情也平静了许多。终于将自己积压 多年的一些心事给一吐为快了。有许多事说得很过激，还望您见谅。在**派系阻力、人浮于事、听之任之、人员思想消极迂腐，这必将是 我们工作的阻力。我真心地期待和充满信心地认为，您可以力挽狂澜， 为**引来一个全新的明天。最后我还是得遗憾地得离开这个让我矛盾 和期待的**，还望您能批准。愿熊院长您能工作顺心，家庭和睦。也愿在这里的所有同事人人 都能进步，人人都能工作顺心。此致 敬礼 辞职人: ** 一一年四月十日 篇五: 辞职信辞职信范文 10 篇 怎样写好辞职信编辑: 德林时间: 2017-11-2 阅读: 77906 次辞职信范文 10 篇 怎样写好辞职信 有聘用就必然有辞职。辞职最主要的程序就是向领导 递交书面辞职信。一封好的辞职信，可以让你顺利辞职，并且得到老板的理解，一封糟糕 的辞职信不仅达不到目的，还让老板对你耿耿于怀，留下不好的印象，甚至还有可能引发 纠纷。那么如何写好辞职信,不同行业的辞职信有什么不一样的讲究,江西德林人才网 ()的专家为你解惑释疑，告诉大家辞职信怎么写，什么不能写，并精 心编辑了文员辞职信范文、护士辞职信范文、教师辞职信范文、银行员工辞职信范文、销 售人员辞职信范文、酒店员工辞职信范文、史上最牛保安辞职信范文、总经理秘书辞职信 范文、人事专员辞职信范文、 医生辞职信范文等 10 个行业的辞职信范文供你参考。 一、辞职信范文 10 篇: (一)文员辞职信范文 文员辞职信范文 辞职信 尊敬的***总: 您好! 曲指算来，我到公司已有 个月了，这 个月里，虽然我的工作并不是尽善尽美，但 在公司同事们的帮扶、辅佐尤其是您的信任与支持下，我也要求自己尽心尽职，每一项工 作都用了自己十二分的努力去对待。凭心而论，领导青睐器重， 我工作以来，所遇到最好的工作环境。但犹豫再三，我同事齐心融洽，这真的是 还是写了这封信。我要离开公司了! 虽然我心里也真的不愿意，但我不得不这样选择。您知道虽然我是个女孩， 但我并不是个怕吃苦的人。而让我感到难堪的是， 身体不好， 居然成了我这次离开公司的理由。虽然我的毛病不是什么大问题，但医生的一再叮嘱要我 好好静养，却令我不得不认真对待。您知道，对于一个女孩来说一份好的工作固然重要， 但一个健康的身体却是一切的根本。我是一个理智而现实的人， 虽然事业上的进步也是我的梦想， 但我不敢去拼什么青春。健康对我来说，真的比什么都要重要。以我现在的身体状况，已经不能再胜任您交给我的 工作，所以我不想为难自己，更不愿让您及公司为难，我必须要离开了。我真的需要休息 一段时间，我不想自己这样的年龄就有着这样或那样的隐疾。尽管我知道这样的理由在别 人看来并不算是什么，但对我来说它真的很重要，这点还希望你理解与谅解。加入公司以来， 您对我的器重与信任， 令我非常感动， 也成为激励我努力工作的动力。在您及同事们的热心指导与悉心帮助下，我个人无论是业务素养的提高，还是社会阅历的 丰富都是非常明显的。我常想，自己应该用一颗感恩的心，去回报您及公司对我厚爱，真 的想用自己的努力去做好您交给的每一份工作任务，但自己的能力真的很有限，不一定做 得都能让你满意，所以在工作中如果有什么失误与不足的地方，我只能对您说声抱歉，请 您原谅! 再一次真诚地感谢您及公司全体同事对我的关爱与信任! 恳请您接受我的辞职请求! 谢谢! ‎‎签名** 年 月 日 (二)护士辞职信范文 尊敬的医院领导: 您好～首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入医院之后，由于您对我的关心、 指导和信任，使我在护士行业获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在医院的工作，我在 护士领域学到了很多知识，积累了一定的 经验 班主任工作经验交流宣传工作经验交流材料优秀班主任经验交流小学课改经验典型材料房地产总经理管理经验 ，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思 考，觉得医院目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一个新 的领域也缺乏学习的兴趣。为了不因为我个人能力的原因而影响医院的运作，经过深思熟虑之后我决定辞去目前 在医院和护士组所担任的职务和工作。我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对 此我深表抱歉。我已准备好在下周一从医院离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离 职而给医院带来的不便。为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在医院的员工通讯录上保留我的电子信 箱和手机号码 1 个月，在此期间，如果有同事对我以前的护理工作有任何疑问，我将及时 做出答复。非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在医院的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是医院的一员而感到荣幸。我确信在医院的这段工 作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝医院领导和所有同事身体健康、工作顺利～ 再次对我的离职给医院带来的不便表示 个人实 际，对我的申请予以考虑并批准。抱歉，同时我也希望医院能够体恤我的 此致 敬礼 签名: 年 月 日 辞职信范文 (三)教师辞职信范文 教师辞职信 尊敬的校长: 你好。首先向你说声对不起，我辜负了你对我的期望，今天写信是向您提出辞职的。自去年分配到我校以来，我一直受到了您的各方面的帮助，对此我是感恩不尽的。刚大学 毕业，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在 我来校的第二天，你就找我谈话，将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相 处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世，你是那样的耐心啊～那天我 学了不少东西。您是很器重我的，所以您竟给了我一个班让我管理。应该说我是很认真很 努力地在工作，如果没有发生这件事，我怕也是学生和同事们心中的一个好班主任，好老 师吧。但都怪我，一时的冲动造成现在这种糟糕的局面。×××平时也算班上的一个好学生吧，可那天他找我请假时实在太过分。我不知平时随和的 他，那天却那样的固执。我无论怎么讲，他就是不听，我不准假他就是不走。我由于下午 有课，中午饭间时间又短，我是个非午后休息会儿不可的人。中午哪怕打个盹儿也行，否 则整个下午我就象丢了魂一样，头昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我让他下午上完课再找 我说，可他就是非要我当场给他批假条。关于学生请假，我班刚开过班会，制定了具体措 施，我不能为他破班里的规矩。长说短说，他耗在那里就是一个主意，我实在是生气。但 强压住并未发火，后又以我该休息了，下午还有课，企图让他先走，他不动。我躺在床上， 心想他站就让他站吧。可这时他却走到我床边，嘴里仍嘟嘟嚷嚷让我准假，我实在压不住 火了。我站起来说你走不走，他说不走。我随手抓了把水果刀，撵他走。其实当时我只是 随意拿了件东 西， 并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后， 我才发现我是拿了把小刀的。从他离去的表情上我已预感到什么了，我本想上完下午的课再去找您说此事的。可上完第 一节课后，李主任就找了我。这件事在学校引起了一个小轰动， 我对不起所有关心我的领导和同事们。也许我太年轻了， 也许我还没有真正懂得教师这一职业。但不管怎样，我知道，我可能将因此而告别这神圣 的讲台了。所以主动提出辞去班主任职务，辞去任课老师的资格。若一时还找不到合适的 老师接替我的 365 天，但我课，我可以先代着。我是怀恋这三尺讲台的，因为我站在上面还不够 犯的错误却是不可原谅的。我期待着上级和学校尽快对我做出最后处理。此致 敬礼! ××× ×年×月×日 (四)银行员工辞职信范文 尊敬的*银行领导: 您好～ 首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的。自我进入银行工作之后，由于行领导对我的关 心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这些年在行里的工作，我在金融领域 学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。由于我自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心。为此，我进行了长时间的思考， 觉得行里目前的工作安排和我自己之前做的职业规划并不完全一致，而自己对一些新的领 域也缺乏学习的兴趣和动力。为了不因为我个人能力的原因而影响行里的工作安排和发 展，经过深思熟虑之后我决定辞去*银行的工作。我知道这个过程会给行里带来一定程度 上的不便，对此我深表抱歉。非常感谢行里十多年来对我的关心和教导。在银行的这段经历于我而言非常珍贵。将 来无论什么时候，我都会为自己曾经是*银行的一员而感到荣幸。我确信在*银行的这段工 作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。祝*银行领导和所有同事身体健康、工作顺利～再次对我的离职给行里带来的不便表示 抱歉，同时我也希望行领导能够体恤我个人的实际情况，对我的申请予以考虑并批准。 签名: 年 月 日 (五)销售人员辞职信范文 从 2017 年初至今，进入公司工作两年的时间里，得到了公司各位同事的多方帮助，我非 常感谢公司各位同事。在过去的两年里，我在公司里工作的很开心，感觉公司的气氛就和一个大家庭一样， 大家相处的融洽和睦，**在公司里也学会了如何与同事相处，如何与客户建立**关系等方 面**的东西。并在公司的过去两年里，利用**公司给予**学习时间，学习了**新的东西来 充实了自己，并增加**自己的**知识和实践经验。我对于公司两年多的照顾表示真心的感 谢～～ 在经过**年下半年的时间里，公司给予了很好的机会，让自己学习做市场方面**的运做， 但自己缺乏市场等方面**的经验，自己没有能很好的为公司做好新的市场开发，自己身感 有愧公司的两年的培养。我个人感觉，我在过去的一段时间里的表现不能让自己感觉满意，感觉有些愧对公司 这两年的照顾，自己也感觉自己在过去两年没有给公司做过点贡献，也自己感觉自己的能 力还差的远， 在公司的各方面需求上自己能力不够。经过自己慎重考虑， 自己和公司考虑， 自己现向公司提出辞职，望公司给予批准。签名: 年 月 日 (六)酒店员工辞职信范文 尊敬的刘总: 作为一名在酒店工作了三年多的员工，我对酒店有着一种格外亲切的感觉。每一 年轻的时候，都有很多第一次，我当然也不例外。我的第一份工作是在个人在他 酒店，我最青春的三年也是在酒店度过的。在这里，我学会了很多东 西，能够跟同事们在一起工作，我觉得很开心，这里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔 叔阿姨，是他们教给了我在学校里面学不到的知识，如何为人、如何处事、如何工作…… 在酒店里，领导们也对我十分的关心，从刚进入酒店开始，我就感受到从上至下的温暖。因为我是酒店里年龄最小的，也从来没有在这么大的集体里生活过，自然而然的，心里面 就会产生一种被呵护的感觉。这是一种以前在集体里未曾有过的感觉，很温馨，很自豪， 而且它一直陪伴着我，直到我离开…… 但这种感觉不会随着我的离开而走远，我想我永远也不会忘记，毕竟我曾经生活在一个温 暖而又温馨的集体里。李总，还记得第一次跟您近距离接触和认识是在,,,*年的时候。那时的我们参加酒店自成立以来组建的第一届篮球队， 您正好是队长。让我意想不到的是， 平时看起来那么斯文而又带点书卷气息的您在球场上也是那么的生龙活虎，丝毫也不比年 轻人逊色，虽然我们在第一次的组队中没有取得好的成绩，但我们坚持到底、团结奋斗的 拼搏精神，同样赢得了观众与组委会的认同，最后摘取了精神文明风尚奖的称号。这是您 带领我们取得的第一次成绩。随着时间的流逝，斗转星移，您多年积累的工作经验与个人 才华也得到充分的施展。这时的您已成为我们酒店的总经理。您在上任之后，制定了一系 列的政策与方针，重新定位了酒店的经营策略，不断地尝试新的机制与奖励、分配办法， 力争让酒店的经济效益不断迈上新高，也让酒店员工的福利待遇如芝麻开花一般节节高 樊。更让人钦佩的是，在今年的非典时期，同行中大多数都以停业减薪的方式来躲避这场 灾难时，‎‎您却以审时度势的目光，作出在做好预防工作的同时继续经营的决定，酒店也因 此没有为客源的减少而受到大的损失，职工的正常收入与福利也未受到任何的影响。可能 这一切的一切在您眼里看来也许只是为员工办了一点实事而已，可在我们‎‎眼里，在我们心 里都认为这才是一件大事，这才是为员工谋利益的举动，这才是一位被员工在心里面所认 可的老总～ 而我，作为这个集体的一份子，更加感觉到您对员工的关心与培养。您肯定想到，酒店要 想在竞争激烈的社会中 立于不败之地，人才的培养与发展是不可忽视的环节之一。由于我 自身能力的不足，近期的工作让我觉得力不从心，所以想公司提出了辞呈，忘领导批准。签名 年 月 日 (七)史上最牛保安辞职信范文 某某物业红丰家园管理处: 李云舟者，蜀中高隐，川北野儒也～浪迹江南，栖滞湖州。虽有经天纬地之才。而奈 时遇不济，命运多舛，冯唐亦老，李广难封，屈贾谊于长沙，窜梁鸿于海曲;心比天高， 身为下贱～自是口吐珠玑，腹罗锦绣，虽无徐儒来下陈蕃之榻，却有文光‎‎可射斗牛之虚也～ 文采风流已临精神世界之绝顶层巅;会当临绝顶，一览众山小，古今才大难为用。文章憎 命达，魑魅喜人过。吾如屈子之忧时伤世，离骚九歌，离风飘零～世人瞽瞽盲盲，徒留汩 罗之憾也;更加深陈老杜，胸怀尧天舜日之志，指奸斥倭，与世不偕，直落得身世浮沉， 屑小共怒。可堪千古一慨～ 吾之品格精神，如临风之玉树，又如当空之明月浩然，怎堪与俗流共舞哉～ 于湖州某某物业，为一小小秧护员。诚如伏枥之骥，纵有千里之志，而可叹屈身 奈缚手缚脚，无所 可为，混迹于碌碌无为中矣～鉴于此，特向公司主管大人先生们引咎请辞～从此踏破樊笼 飞彩凤，顿开铁锁走蛟龙。好比那万里白鸥鸥驰，驰骋于浩荡云海之间，谁复可训也～ 签名 年 月 (八)总经理秘书辞职信范文 八 总经理秘书辞职信范文 辞职信 刘总: 您好～思考良久，还是打算提笔写下这封信。很感谢能有机会与您共事，也是基于对您的认同，无论周围的压力有多大，无论其他人说 什么，我不辩解，抗着，只希望努力是有结果的，是能帮助到您的，只希望有一天能看着 广居民生逐步长大，成长为参天大树，只希望能有机会在树下纳凉。而在眼下经济危机的形式下，大多数的地产公司的日子都很难过，市场的情形也不太 乐观～结合公司现项目的情况，是不是还需要养这么多的人,是否该考虑人力成本的压缩 了 (08 年度截止 10 月份人事费用达 3,898,428 元， 年人均数按 40 人计， 人均人力成本 97500 元/年，很恐怖的数据了，如果再算边际贡献，极有可能会远远的低于行业类公司的边际贡 献了),从与各分管部门领导沟通的情况来看，建议如果在目前仅是山房项目的话，结合 现在的工程进度安排与开发体量，人力需要大大的压缩，建议逐步进行减员计划(在目前 而言， 员工的合同将大量的于 12 月 31 日到期， 对于确实不符合岗位要求的可以不再续签， 这样可降低之后裁员的难度与裁员成本)，对于山谷项目而言，因为也是分期启动的，实 际可根据分期计划实行阶段性的人才扩充准备，当然这都只是我的建议而已，具体的还需 要您再仔细的斟酌确定。日 另外，在‎‎与各部门沟通的时候，中高层对公司未来的发展基本都感到迷惘，公司的战 略目标不清晰，他们对自己的发展也感到迷惘，如果仅是山房项目而言，他们普遍认为仅 需要十多二十人足亦(现在有 56 人)，对于现在的人力感觉到甚是浪费，现在支撑他们 留下的更多的在于您个人的人格魅力，但对于企业而言，这虽然是一种留人的方式，但却 不是最好的方式，还是需要有企业的发展，企业的文化氛围来留人，这才是长久之计，尤 其对于中高层管理人员而言，薪酬福利都是次要的，他们要的是发展与自我价值实现～对 于企业的战略是需要您和高层讨论后确定的，对于企业的文化氛围我想这应是 09 年度人 事行政的工作重点吧。同时，各部门还感觉到公司内部的流程不太畅通，这可能跟授权与部门职责切分有关 吧，这个在咨询顾问来后会有好的解决 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 了，就不多说了。公司的组织架构与基本的 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 在顾问焦老师的帮助下相信能很快的定下来了，虽 然只有短短的二天，但焦老师的能力基本上可以说是获得了所有人的认可。之前所列的有 关 11 月份的 工作计划 幼儿园家访工作计划关于小学学校工作计划班级工作计划中职财务部门工作计划下载关于学校后勤工作计划 ，特别是有关 09 年人力规划、招聘,培训计划都跟公司发展、组织 架构、部门\岗位职责划分、现有人员的现状息息相关，我想这部份的工作也需要顾问的咨 询成果出来后做出来的规划、计划才是具有针对性的，具有实操性的;有关薪酬绩效管理 的办法，也需要在部门与岗位职责的划分清楚的情况下，岗位评价与绩效指标的设定才是 科学有效的，所以这也需要基于顾问的结果来进行确定，但公司行政类的基本管理制度是 可以先行的，毕竟这与公司的架构、职 法宝。一直以来都在思考自责划分的关系并不大，但却是规范日常行为的必须 的 己的发展与定位，因为地产，因为对您的认同，离开了所熟悉的 IT 企业，从去年八月进公司算起，已经一年有余了，虽然努力着，却一路跌跌撞撞，工作 没有任何的起色‎‎，人力资源的工作也没能推动，曾以为自己在 HR 领域还算专业，但现在 看来却是真的非常失败。从人力到做您的秘书到再兼做人力与法律事务联系，工作内容在 不断的变化增加着，揽的事儿越来越多，却一样都没有做好。自己也在思量，到底应该做 什么，回归人力,但人力的工作却没能推动，失败～专门的从事秘书工作,却感觉自己的 性格并不适合做秘书，也是非常的失败。为此看来，我于公司而言并不是合适的人选，是 时候该有决定了，是时候离开寻找更适合的人来帮助您了，当然在走之前会先把接班人给 找好，在新的人来之前我会尽量的把工作做妥当。祝愿: XXXX，传承百年～ 签名: 年 月 日 (九)人事专员辞职信范文 尊敬的公司领导: 来经纶一年多了，在人事专员这个岗位的我早已看惯了别人的辞职信，却在敲打自己这一 封甚是沉重的辞呈之时，无从下笔。我非常珍惜经纶大集体给予我这一年多来锻炼、学习、成长的机会，也非常的感谢各位领 导、同仁给予我的众多帮助;非常感谢经纶传媒给予我这样一个认识自己、改变自己的平 台，不断的磨练让自己从象牙塔中走到现实。我欢欣的观察着园区一花一木的成长，愉悦 的迎接一张又一张的新面孔，也遗憾的送走一位又一位同仁。在经纶的大家庭里，我学会 了很多在学校里不曾接触的东西，也开始学会认真地对待自己的工作，善待身边的每一个 人，珍惜这份工作的机会，努力让自己在不断的在错误中成长。面对自己的很多过错，我只有感到抱歉，非常感谢各位领导的信任，给予我一次又一次 的 机会继续‎‎在人事专员这个岗位上摸索成长。我的每一个错误都是因为自己的不够认真、不 够负责造成的，鉴于本人的能力有限，现申请提出辞职，望领导批准～ 最后，我发自内心的希望公司鸿运年年～ 顺祝商祺～ 签名: 年 月 日(十)医生辞职信范文 敬爱的 xx 医院: 在此，我首先祝我们 xx 医院一切顺利，万事如意;其次我祝各位院领导身体健康， 全家幸福，安康～ 我感谢两年多来医院给我个学习进步的机会，也感谢院长对我的关心以及各科室同事 们对我的工作、生活中的照顾，在此我非常衷心地感谢大家～ 经过深思熟虑，我现在决定辞职，主要理由有以下几点: 首先，我对我所做的工作以及在工作中所做的不足表示歉意，但我希望领导们在我们 手下工作过程中给予更多地理解，在平时的工作中，不要因为病人有什么一点点地不满去 你那里告状，就不会青红皂白地在病人面前把我们痛骂一顿，因为虽然在病人看来你是大 公无私的，但你知道吗,病人有很多时候也是无理取闹，而你呢,在没有任何调查的情况 下就这样全盘否定地批评我们，大大伤害了我们的自尊，也打击了我们的积极性～ 其次，由于现在物价上涨很快，但工作强度没有下降，风险日益加大，医患关系日益 紧张，而工资仍是五百块钱，却没有上涨，而加班费，值班费等却被取消，我们的生活很 艰难，连自己都难以养活，我失去了积极性，如果我再这样上班，我怕难免会出医疗事故， 或者是意外，给医院造成不必要的损失，所以我申请辞职～ 第三点，你以前曾经对我承诺，今年底 费的来医院工作不够半年，却得到你给我编制，但结果却让我深感意外，一个收 了编制， 这让我心里很不爽，其实让医院每个人都很 不爽，你这是大公无私吗,,我不知道你从中得到什么利益或是被什么权力所威胁，但你 总得有个交待啊～～你这种说话都不算数的人，在大家面前没有什么威信可言，怎么会给 医院带来发展，所以我深感危机，工作没动力，觉得这个地方不再适合我发展，所以我决 定向您辞职～ 就凭以上三点，我想我有足够的理由辞职，特下此决心，望谅解请给予批‎‎准～～ 签名 年 月 日 二、辞职信怎么写, 辞职信怎么写, 1、辞职信要表明辞职的理由 在想清楚辞职权利的前提下， 员工需要确定自己选择哪一种性质的辞职， 并且在确定之后， 寻找合适的辞职理由。协商解除，只需要双方同意即可，不需要特别的理由;预告解除， 只需要提‎‎前三十日通知即可，也不需要特别的理由;即时辞职，需要特别的理由，其理由 形式主要为单位不依法缴纳社保或者拖欠工资或者不付加班费等诸种情形。 2、辞职信措词温和，不可激化矛盾; 找到合适的理由之后，在具体行文时，不可语气过于生硬，不可因辞职信本身而与单位激 化矛盾。但是更不可过于委曲求全， 不敢宣告理由而使自己被动。都准备走了就好聚好散， 但是要坚持自己的原则。 3、辞职信可列举相应的证据; 员工对于自己辞职的行为本身、辞职的理由负有举证责任。因此员工在辞职前、辞职时就 应当有意识地保留相应的证据。比如领 导签过字的辞职申请，自己写的辞职信，单位发的 工资条等各种证据，需要切记的是，证据需要是原件。 三、辞职信构成 辞职申请通常有五部分构成。 (1)标题 在申请书第一行正中写上申请书的名称。一般辞职申请书由事由和文种名共同构成，即 以“辞职申请书”为标题。标题要醒目，字体稍大。 (2)称呼 要求在标题下一行顶格处写出接受辞职申请的单位组织或领导人的名称或姓名称呼，并 在称呼后加冒号。 (3)正文 正文是申请书的主要部分，正文内容一般包括三部分。首先要提出申请辞职的内容，开门见山让人一看便知。其次申述提出申请的具体理由。该项内容要求 要注意内容的单一性和完整性，条分将自己有关辞职的详细情况一一列举出来， 缕析使人一看便知。最后要提出自己提出辞职申请的 决心和个人的具体要求，希望领导解决的问题等。 (4)结尾 结尾要求写上表示敬意的话。如“此致——敬礼”等。 (5)落款 辞职申请的落款要求写上辞职人的姓名及提出辞职申请的具体日期。