薪酬绩效
方案
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薪酬绩效方案(试行)
一、售前客服:
1、 薪酬结构:年薪=基本工资+月度绩效奖金+年终奖;
2、 福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、 岗位级别及薪酬:
1)实习售前客服:基本工资1000+绩效奖金500+年终奖 2)一钻售前客服:基本工资1000+绩效奖金1000+年终奖 3)二钻售前客服:基本工资1000+绩效奖金1500+年终奖 4)三钻售前客服:基本工资1000+绩效奖金2000+年终奖 5)皇冠售前客服:基本工资1000+绩效奖金3500+年终奖
注:年终奖分配方案根据年度利润情况，提取部分利润根据岗位等级设立不同系数进行分配，具体以年度年终奖分配方案为准。
二、售后客服专员:
1、薪酬福利结构与售前客服一致
2、考核方案目前以重点工作项考核为准，具体考核方案另定。 三、店长:
1、薪酬结构:年薪=基本工资+绩效奖金+月度利润分成+年终奖 2、福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、店长级别及薪酬:
初级店长:基本工资2000+绩效奖金1500+月度利润分成3%+年终奖 中级店长:基本工资3000+绩效奖金1800+月度利润分成3%+年终奖 高级店长:基本工资4000+绩效奖金2100+月度利润分成3%+年终奖 资深店长:基本工资5000+绩效奖金2500+月度利润分成3%+年终奖
注:年终奖分配方案根据年度利润情况，提取部分利润根据岗位等级设立不同
系数进行分配，具体以年度年终奖分配方案为准。 注:四个纬度综合得分超过90分以上，可自动上升一个级别。
，情节严重的予以免职。 四、 备注:被客户投诉成功一次的，考核分数直接计0
配货员:
1、 薪酬结构:年薪=基本工资+绩效奖金
2、福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、岗位级别及薪酬:
初级配货员:基本工资1000+绩效工资200 中级配货员:基本工资1000+绩效工资400 高级配货员:基本工资1000+绩效工资600
注:二个纬度综合得分超过90分以上，可自动上升一个级别。
1、 薪酬结构:年薪=基本工资+绩效奖金
2、福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、薪酬:基本工资800+绩效奖金500 六、采购员:
1、薪酬结构:年薪=基本工资+月度绩效奖金+年终奖;
2、福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、岗位级别及薪酬:
初级采购员:基本工资1000+绩效奖金600+年终奖 中级采购员:基本工资1000+绩效奖金800+年终奖 高级采购员:基本工资1000+绩效奖金1000+年终奖
注:四个纬度综合得分超过90分以上，可自动上升一个级别。
1、薪酬结构:年薪=基本工资+月度绩效奖金+年终奖;
2、福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、岗位级别及薪酬:
初级仓库主管:基本工资1200+绩效奖金800+年终奖 中级仓库主管:基本工资1200+绩效奖金1000+年终奖
高级仓库主管:基本工资1200+绩效奖金1500+年终奖 4、职位评价标准:
注:四个纬度综合得分超过90分以上，可自动上升一个级别。
福利部分说明:
1、 社会保险交纳:在公司连续工作满一年以上(主管级别以上人员除外)，购买当地社会保险; 2、 工龄奖:在公司连续工作满半年，给予50元递增奖励，从入职日期开始计算;
3、 住房津贴:通过试用期，正式签定劳动
合同
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成为公司正式员工的人员，不在公司宿舍住宿，工作满一年以上或者主管级别以上可享受每月150元的住
房津贴;
4、 生日礼品祝福:公司员工在生日当天得到公司贺卡祝福和礼品赠送。
八、乐客网店长:
1、薪酬结构:年薪=基本工资+绩效奖金+年终奖
2、福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、店长级别及薪酬:
初级店长:基本工资1200+绩效奖金2000+年终奖 中级店长:基本工资1500+绩效奖金3000 +年终奖 高级店长:基本工资1800+绩效奖金4000+年终奖 资深店长:基本工资2000+绩效奖金5000+年终奖
注:年终奖分配方案根据年度利润情况，提取部分利润根据岗位等级设立不同系数进行分配，具体以年度年终奖分配方案为准。
注:四个纬度综合得分超过90分以上，可自动上升一个级别。
润分成+年终奖 1、薪酬结构:年薪=基本工资1500+月度利
2、福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、月度利润分成说明:平均月销量大于1万的新产品毛利的5% 十、仓库管理员:
1、薪酬结构:年薪=基本工资1000+绩效奖金500+年终奖
2、福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福
十一、意点厂长助理:
1、 薪酬结构:年薪=基本工资+绩效奖金+月度利润分成+年终奖 2、福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、厂长助理级别及薪酬:
初级厂长助理:基本工资2000+绩效奖金1500+月度利润分成3%+年终奖 中级厂长助理:基本工资3000+绩效奖金1800+月度利润分成3%+年终奖 高级厂长助理:基本工资4000+绩效奖金2100+月度利润分成3%+年终奖 资深厂长助理:基本工资5000+绩效奖金2500+月度利润分成3%+年终奖
注:年终奖分配方案根据年度利润情况，提取部分利润根据岗位等级设立不同系数进行分配，具体以年度年终奖分配方案为准。 4、评价标准:
注:四个纬度综合得分超过90分以上，可自动上升一个级别。
1、 薪酬结构:年薪=基本工资+月度绩效奖金+年终奖;
2、 福利结构:福利=社会保险+工龄奖+住房津贴+生日礼品祝福 3、 岗位级别及薪酬:
2)一钻售后客服: 1)实习售后客服:基本工资1200+绩效奖金500+年终奖
基本工资1200+绩效奖金1000+年终奖 3)二钻售后客服:基本工资1200+绩效奖金1500+年终奖 4)三钻售后客服:基本工资1200+绩效奖金2000+年终奖 5)皇冠售后客服:基本工资1200+绩效奖金3500+年终奖
注:年终奖分配方案根据年度利润情况，提取部分利润根据岗位等级设立不同系数进行分配，具体以年度年终奖分配方案为准。
注:四个纬度综合得分超过90分以上，可自动上升一个级别。
浙公网安备 33021202002483