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人力资源法律法规人力资源法律法规 一、 法律部分 中华人民共和国民法通则 主席令第三十七号 1986.04.12 h 中华人民共和国劳动法 主席令第二十八号 1994-7-5 中华人民共和国职业病防治法 主席令第六十号 2001-10-27 中华人民共和国工会法 主席令第五十七号 2001-10-27 中华人民共和国安全生产法 主席令第七十号 2002-6-29 中华人民共和国保险法(修正)主席令第七十八号 2002.10.28 中华人民共和国公司法 主席令第四十二号 2005-10-28 中华人民共和国未成年人保护法 主席令...

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人力资源法律法规 一、 法律部分 中华人民共和国民法通则 主席令第三十七号 1986.04.12 h 中华人民共和国劳动法 主席令第二十八号 1994-7-5 中华人民共和国职业病防治法 主席令第六十号 2001-10-27 中华人民共和国工会法 主席令第五十七号 2001-10-27 中华人民共和国安全生产法 主席令第七十号 2002-6-29 中华人民共和国保险法(修正)主席令第七十八号 2002.10.28 中华人民共和国公司法 主席令第四十二号 2005-10-28 中华人民共和国未成年人保护法 主席令第六十号 2006-12-29 中华人民共和国妇女权益保障法(修正) 主席令第四十号 2005-8-28 中华人民共和国 劳动合同 劳动合同书模板免费下载企业劳动合同范本下载劳动合同 doc 下载劳动合同法下载劳动合同模板可下载 法主席令第六十五号 2007-06-29 中华人民共和国个人所得税法主席令第六十六号 2007-06-29 中华人民共和国企业破产法 主席令第五十四号2006-08-27 中华人民共和国就业促进法主席令第七十号2007-08-31 中华人民共和国劳动争议调解仲裁法主席令第八十号2007-12-29 中华人民共和国残疾人保障法(修订)主席令第三号2008-4-24 职业安全和卫生及工作环境公约(国际公约1981 第155号公约) 二、行政法规和规范性文件部分 1、综合 关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(1995年8月4日) 2、就业 企业职工档案管理工作规定劳力字,1992,33号(1992年6月9日) 招用技术工种从业人员规定劳动和社会保障部令第,号(2000年3月16日) 劳动力市场管理规定劳动和社会保障部令第10号(2000年12月8日) (2002年8月24日) 国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定国发[2002]16号人才市场管理规定(2005年3月22日修正) 关于印发《关于企业职工教育经费提取与使用管理的意见》的 通知 关于发布提成方案的通知关于xx通知关于成立公司筹建组的通知关于红头文件的使用公开通知关于计发全勤奖的通知 财建[2006]317号 2006.06.19 关于规范人才招聘会管理改进人才招聘服务的通知 国人部发〔2007〕94号 残疾人就业条例(国务院令第488号) (2007.02.25) 就业服务与就业管理规定劳动和社会保障部令第28号 2007-11-5 关于维护乙肝表面抗原携带者就业权利的意见劳社部发 [2007]16号 3、劳动合同 违反和解除劳动合同的经济补偿办法劳部发〔1994〕481号(1994年12月3日) 集体合同规定劳部发〔1994〕485号(1994年12月5日) 违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法劳部发〔1995〕223号(1995年5月10日) 4、工作时间与休息休假 国家劳动总局财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定(1980年2月20日) 国务院关于职工探亲待遇的规定(1981年3月14日) 中共中央国务院关于职工休假问题的通知(1991年6月15日) 劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(1994年12月14日) 国务院关于职工工作时间的规定 国务院令第146号(1995年3月25日) 《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法(1995年3月25日) 关于职工工作时间有关问题的复函劳部发〔1997〕271号 1997.09.10 职工带薪年休假条例(国务院令第514号) (2007-12-14) 国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定(国务院令第513号) (2007-12-16)关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知劳社部发[2008]3号2008-1-3 5、工资 关于工资总额组成的规定国家统计局令第一号(1990年1月1日) 工资支付暂行规定劳动和社会保障部令第9号(1994年12月6日) 对《工资支付暂行规定》有关问题的补充规定 工资集体协商试行办法劳动和社会保障部令第九号(2000年11月8日) 关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知财税〔2001〕157号2001.09.10 最低工资规定劳动和社会保障部令第21号 2004.01.20 国务院关于修改《中华人民共和国个人所得税法实施条例》的决定(国务院令第519号) 6、劳动保护 女职工劳动保护规定(1988年7月21日) 女职工禁忌劳动范围的规定(1990年1月18日) 未成年工特殊保护规定(1994年12月9日) 劳动防护用品管理规定(1996年4月23日) 禁止使用童工规定国务院令第,,,号(2002年10月1日)国务院关于进一步加强安全生产工作的决定 2004年1月9日 生产安全事故报告和调查处理条例国务院令第493号 2007-04-9 7、社会保险 国务院关于工人退休退职的暂行办法(1978年6月2日) 国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法(1978年6月2日)企业职工生育保险试行办法 劳部发[1994]504号(1994年12月14日) 国务院关于建立统一的企业职工基本养老保险制度的决定国发〔1997〕26号(1997年7月16日) 职工基本养老保险个人账户管理暂行办法(1997年12月22日) 国务院关于建立城镇职工基本医疗保险制度的决定(1998年12月14日) 失业保险条例国务院令第258号(1999年1月22日) 社会保险费征缴暂行条例国务院令第259号(1999年1月22日) 社会保险登记管理暂行办法劳动和社会保障部令第1号(1999年3月19日) 社会保险费申报缴纳管理暂行办法劳动和社会保障部令第2号(1999年3月19日) 城市居民最低生活保障条例国务院令第271号(1999年9月28日) 国务院关于印发完善城镇社会保障体系试点方案的通知国发〔2000〕42号(2000年12月25日) 失业保险金申领发放办法劳动和社会保障部令第8号2000-2-26 关于职工在机关 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 与企业之间流动时社会保险关系处理意见的通知劳社部发〔2001〕13号 2001.09.28 国务院关于完善企业职工基本养老保险制度的决定(国发,2005,38号) 关于基本养老保险费基本医疗保险费失业保险费住房公积金有关个人所得税政策的通知财税[2006]10号2006.06.27 8、工伤与职业病 企业职工工伤保险试行办法(1996年8月12日) 职业病诊断与鉴定管理办法卫生部令第24号2002-3-15 工伤保险条例国务院令第375号 2003-4-27 非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法劳动和社会保障部令第19号 2003-09-23 因工死亡职工供养亲属范围规定 劳动和社会保障部令第18号 2003-09-23 工伤认定办法 劳动和社会保障部令第17号 2003-09-23 劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级GB/T 16180-2006劳社部发[2007]8号2007-3-6 9、劳动争议与监督检查 中华人民共和国企业劳动争议处理条例国务院令第117号(1993年7月6日) 劳动监察规定(1993年8月4日) 违反《中华人民共和国劳动法》行政处罚办法劳部发 [1994]532号(1994年12月26日) 劳动行政处罚若干规定中华人民共和国劳动部令第1号 1996.09.27 劳动行政处罚若干规定(1996年9月27日) 劳动行政处罚听证程序规定(1996年9月27日) 社会保险费征缴监督检查办法(1999年3月19日) 劳动和社会保障行政复议办法(1999年11月23日) 社会保险行政争议处理办法 劳动和社会保障部令第13号 2001-5-27 劳动保障监察条例 国务院令(第423号)2004-11-1 关于实施《劳动保障监察条例》若干规定劳动和社会保障部令第25号 2004.12.31 10、其他 全民所有制工业企业职工代表大会条例 1986年9月15日 国务院关于国家行政机关和企业事业单位社会团体印章管理的规定1999年10月31 住房公积金管理条例国务院令第262号(2002年3月24日) 关于非全日制用工若干问题的意见劳社部发[2003]12号 2003.05.30 大型群众性活动安全管理条例(国务院令第505号) (2007-09-21) 中华人民共和国政府信息公开条例(国务院令第492号) (2007-04-24) 三、司法解释 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(2001年4月30日) 最高人民法院关于在民事审判工作中适用《中华人民共和国工会法》若干问题的解释2003-6-25 最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)(2006年8月14日) 四、地方性法规 山东省劳动合同管理操作指南 山东最低工资 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 , 山东省失业保险规定 山东省工伤保险条例 山东省实施《女职工劳动保护规定》办法 山东省劳动合同条例 山东省劳动安全卫生管理规定 潍坊市的地方性法规(自己收集), 社会责任参考法律(不全) 中华人民共和国宪法、公司法、劳动法、劳动合同法、环境保护法、产品质量法、安全生产法、职业病防治法、公民失业法、清洁生产促进法、消费者权益保护法、外资合营合资法、节约能源法、公益事业捐赠法、大气污染防治法、妇女权益保障法、环境、噪声污染防治法、 可再生能源法、反不正当竞争法 SA8000标准 下面红色字体部分是赠送的散文欣赏摘自网络,不需要的朋友下载后可以编辑删除~~~谢谢~~~ 可依靠的唯有自己 这是发生在一个普通犹太人家庭里,父亲和儿子的故事: 儿子叫约翰,在他4岁那年,有一天他和姐姐在客厅玩捉迷藏。他们玩得正高兴,父亲抱起小约翰,把他放在沙发椅上面,然后伸出双手做出接的姿势,叫他往下跳。小约翰毫不犹豫地往下跳,在即将抓住父亲的瞬间,父亲缩回了双手, 约翰摔到了地板上,他号啕大哭起来。小约翰向坐在沙发上的妈妈求助,妈妈若无其事地坐着,并不去扶他,只是微笑着说:“呵,好坏的爸爸~”父亲站在一边,以嘲弄的眼光望着上当受骗的小约翰。 这便是犹太家庭教子的 方法 快递客服问题件处理详细方法山木方法pdf计算方法pdf华与华方法下载八字理论方法下载 之一,这样做的目的是灌输给孩子一个理念:社会是复杂的,不要轻信他人,唯一可依赖的就是自己。 犹太家庭的孩子都要回答这样一个问题:“假如有一天房子被烧着了,你将带着什么东西逃跑,”如果孩子回答是钱财,母亲会进一步问:“有一种没有形状、没有颜色、没有气味的宝贝,你知道是什么吗,”如果孩子回答不出来,母亲会告诉他:“孩子,你要带走的不是钱财,而是智慧。因为智慧是任何人都抢不走的,你只要活着,智慧就永远跟着你。” 你对爸爸的爱,远远胜过那部车 一个犹太家庭的父亲,存钱存了很久,终于买了一辆自己向往已久的新车。新车开到家后,他珍爱有加,每天都要洗车打蜡。他5岁的儿子见父亲这么爱车,也常常乐此不疲地帮爸爸一起洗车。 有一天,这位父亲开车回到家后,累得一动也不想动。于是他决定破一次例,改天再洗车,尽管自己的爱车因淋了雨,而显得脏乱不堪。 这时,5岁的儿子见父亲这么累,就自告奋勇地要帮爸爸洗车,见他这么小的年纪,就知道体谅自己,心里甚感欣慰,便放手让儿子去洗。 儿子要动手洗车了,却找不到洗车用的毛巾。于是他走进厨房,立刻便想到母亲平时煮菜洗锅时,都是用钢刷使劲刷才刷干净的,所以既然没有毛巾,就用钢刷吧~他拿起钢刷用力地洗起车来,一遍又一遍,像刷锅一样地刷车。 等他洗完之后,听见“哇”的一声,他失声大哭起来,车子怎么都花了,这下可闯大祸了,他急忙跑去找父亲,边哭边说:“爸爸,对不起,爸爸,你来看~”父亲疑惑地跟着儿子走到车旁,他也“哇”的一声,“我的车,我的车~” 这位父亲怒气冲冲地走进房间,气急败坏地跪在地上祷告:“上帝呀,请你告诉我,我该怎么做,那是我新买的车,一个月不到,就变成这样,我该怎么处罚我的孩子,” 他才祷告完,耳边忽然出现一个声音“世人都是看表面,而我却是看内心~”突然间,他彻悟了。 他走出房门,儿子正害怕地流着泪,动也不敢动。 父亲走上前去,把孩子紧紧地拥在怀里,亲切地说:“谢谢你帮爸爸洗车,爸爸对你的爱,远远胜过对那部车子。” 凡事要透过表面去看本质,当家人或朋友无意间做错了某件事时,我们要理智对待,不要只看事情的表面,而忽略他们内心真实的想法。学会用爱心去包容爱心,家会让你感觉自己的周围,时时洋溢温暖的阳光。 小饭馆的生意很好,因为物美价廉,因为他的谦和和妻子的热情。每天早晨,三四点钟他就早早起来去采购,直到天亮才把所需要的蔬菜、鲜肉拉回家。没有雇人手,两个人忙得像陀螺。常常,因为缺乏睡眠,他的眼睛红红的。 不久,一个推着三轮车的老人来到他门前。她驼背,走路一跛一跛的,用手比划着,想为他提供蔬菜和鲜肉,绝对新鲜,价格还便宜。老人是个哑巴,脸上满是灰尘,额角和眼边的几块疤痕让她看上去面目丑陋。妻子不同意,老人的样子,看上去实在不舒服。可他却不顾妻子的反对,答应下来。不知怎的,眼前的老人让他突然想起了母亲。 老人很讲信用,每次应他要求运来的蔬菜果然都是新鲜的。于是,每天早晨六点钟,满满一三轮车的菜准时送到他的饭馆门前。他偶尔也请老人吃碗面,老人吃得很慢,很享受的样子。他心里酸酸的,对老人说,她每天都可以在这儿吃碗面。老人笑了,一跛一跛地走过来。他看着她,不知怎的,又想起了母亲,突然有一种想哭的冲动。 一晃,两年又过去了,他的饭馆成了酒楼,他也有了一笔数目可观的积蓄,买了房子。可为他送菜的,依旧是那个老人。 又过了半个月,突然有一天,他在门前等了很久,却一直等不到老人。时间已经过了一个小时,老人还没有来。他没有她的联系方式,无奈,只好让工人去买菜。两小时后,工人拉回了菜,仔细看看,他心里有了疙瘩,这车菜远远比不上老人送的莱。老人送来的菜全经过精心挑选,几乎没有干叶子,棵棵都清爽。 只是,从那天后,老人再未出现。 春节就要到了,他包着饺子,突然对妻子说想给老人送去一碗,顺便看看她发生了什么事。怎么一个星期都没有送菜,这可是从没有过的事。妻子点头。 煮了饺子,他拎着,反复打听一个跛脚的送菜老人,终于在离他酒楼两个街道的胡同里,打听到她了。 他敲了半天门,无人应答。门虚掩着,他顺手推开。昏暗狭小的屋子里,老人在床上躺着,骨瘦如柴。老人看到他,诧异地睁大眼,想坐起来,却无能为力。他把饺子放到床边,问老人是不是病了。老人张张嘴,想说什么,却没说出来。他坐下来,打量这间小屋子,突然,墙上的几张照片让他吃惊地张大嘴巴。竟然是他和妈妈的合影~他5岁时,10岁时,17岁时……墙角,一只用旧布包着的包袱,包袱皮上,绣着一朵梅花。他转过头,呆呆地看着老人,问她是谁。老人怔怔地,突然脱口而出:儿啊。 他彻底惊呆了~眼前的老人,不是哑巴,为他送了两年菜的老人,是他的母亲, 那沙哑的声音分明如此熟悉,不是他母亲又能是谁,他呆愣愣地,突然上前,一把抱住母亲,号啕痛哭,母子俩的眼泪沾到了一起。 不知哭了多久,他 先抬起头,哽咽着说看到了母亲的坟,以为她去世了,所以才离开家。母亲擦擦眼泪,说是她让邻居这么做的。她做工的爆竹厂发生爆炸,她侥幸活下来,却毁了容,瘸了腿。看看自己的模样,想想儿子进过监狱,家里又穷,以后他一定连媳妇都娶不上。为了不拖累他,她想出了这个主意,说自己去世,让他远走他乡,在异地生根,娶妻生子。得知他离开了家乡,她回到村子。辗转打听,才知道他来到了这个城市。她以捡破烂为生,寻找他四年,终于在这家小饭馆里找到他。她欣喜若狂,看着儿子忙碌,她又感到心痛。为了每天见到儿子,帮他减轻负担,她开始替他买菜,一买就是两年。可现在,她的腿脚不利索,下不了床了,所以,再不能为他送菜。 这种信任和理解真的很重要。 这个故事对于众多家长来说有很强的的启迪和警示作用:“你到底爱的是孩子,还是孩子努力的结果,如果是后者,那说明你不会爱~”亦或是“你到底是爱自己的孩子,还是爱那个你心目中的孩子,如果是后者,那说明你不会爱~”,往往,在和孩子互动过程中,我们关注自己的感受,关注孩子是否改错,关注孩子是否优秀,而我们忽略了关注孩子本身,这些都是打着爱的旗号伤害着孩子,但我们往往认为这就是爱。请牢记,孩子本身最重要~ 让孩子去开辟自己的天空 《一个犹太人的家庭教育》讲的是一个伟大的犹太母亲把三个孩子培养成才的理念和方法。这位母亲生在上海,父亲是犹太人,在她12岁那年去世了,随后母亲也离她而去,她成了孤儿。长大后在上海铜厂做女工,结婚后生下三个孩子,但不久后丈夫又离她而去了。为了逃避痛苦,她成为中以建交后第一批回到以色列的犹太后裔。 为了生存,也为了三个孩子能早日回到以色列,她先发奋学习希伯来语,然后,在路边摆了个小摊卖春卷。以色列的官方货币是谢克尔,一谢克尔兑换人民币2块钱,更小的币值是雅戈洛,一谢克尔等于100雅戈洛。她的春卷小摊每天只能赚到十来个谢克尔…… 1993年,她接回了三个孩子,大儿子14岁,二儿子13岁,小女儿11岁。开始她一直秉承再苦不能苦孩子的原则,依旧做着合格的中国式妈妈。把孩子送去学校读书,她卖春卷,孩子放学,她就停止营业,在小炉子上面给他们做馄饨或者面条。这一幕被邻居看到了,就来训斥大儿子:“你已经是大孩子了,你应该学会去帮助你的母亲,而不是看着你母亲忙碌,自己就像废物一样。”然后转过头训斥母亲:“不要把那种落后的中国式教育带到以色列来……” 大儿子和她都很难受,但他们都在慢慢地改变,大儿子不但学会了做春卷,还把春卷带到学校卖,每天,三个小孩子能赚到10个谢克尔,回家交给母亲。母亲觉得很心酸,让他们小小年纪就担起生活的担子,但犹太人不这么认为,在 犹太家庭里,孩子们没有免费的食物和照顾,任何东西都是有价格的,每个孩子都必须学会赚钱,才能获得自己需要的一切。 于是妈妈不再提供免费的餐食和服务,同时也给他们赚钱的机会,以每个春卷30雅戈洛的价钱批发给他们,带到学校后,可自行加价出售,利润部分自由支配。 三个孩子卖春卷的方式竟然截然不同。小女儿最老实,按老价钱50雅戈洛一个零售;二儿子则以40雅戈洛的价钱批发给学校餐厅,每天让他送100个春卷;大儿子则举办了一个“带你走进中国”的讲座,讲座的噱头就在于可以免费品尝美味的中国春卷,但需要买入场券,每人10雅戈洛,结果收入1500雅戈洛。 随后他们琢磨出了更多更新颖的赚钱方法,他们很努力地去学习和思考,学业并没有受到任何影响。 同样作为父母,是不是应该引起我们的反思,我们每天一睁开眼睛就为了孩子忙活,做饭、洗衣服、接送、辅导作业,然后才是做自己的事情,每天忙的团团转,累得筋疲力尽。一发牢骚,孩子还会心生厌烦,根本不理解我的付出。再回头看看,每一位中国母亲不都是这样吗,这样我们就很伟大吗,我们付出了很多,却造就了一个又一个“小皇帝”、“小公主”…… 我们希望孩子成才,却又过度的保护他们,使得孩子变得无能无法自立;过分的溺爱,带来孩子的无情;过多的干涉,让孩子多了很多无奈;过多的指责,让孩子变得不知所措,找不到前进的方向…… 想要为孩子创造一个无忧无虑,快乐成长的天空,但却发现自己完完全全的占据了创造者的位置,其实,这个位置也要有一部分让孩子承担。现在的照顾,也许会暂时保护着他们,但是他们总有一天会长大,会在长大后遇到许许多多的困难,那个时候,我们是如何也帮不了他们的……也许,让孩子过早的面对金钱面对名利面对社会,会有不舍和心疼,但他们总有一天要面对,总有一天要承担。 我们为何不像那位犹太母亲那样,放开手,让孩子自己去开辟属于他们自己的天空呢,
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分类:企业经营
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