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小公司考勤制度.doc

小公司考勤制度

眸穿透清晨
2017-09-29 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《小公司考勤制度doc》,可适用于活动策划领域

小公司考勤制度Xx公司xx分公司考勤制度公司员工上班期间需严格执行考勤制度一、作息时间公司实行每周天工作制上午:――:下午:――:全勤奖:每月元,以考勤卡为准二、违纪界定员工违纪分为:迟到、早退、旷工、脱岗等管理程序如下:、迟到:未按规定达到工作岗位(或作业地点)迟到一次扣元迟到小时以上的扣半天基本工资。、早退:提前离开工作岗位下班早退一小时以内每次扣罚元小时以上按旷工半天处理。、旷工:未办理请假手续或未经部门经理同意而未正常上班的旷工半天扣天工资旷工一天扣罚天工资一月内连续旷工天或累计旷工天的作自动解除聘用关系。、脱岗:指员工在上班期间未履行任何手续擅自离开工作岗位的脱岗一次罚款元。三、请假制度、假别分为:病假、事假、婚假、产假、工伤假、丧假等。、病假:员工生病必须进行治疗而请的假别病假每月日内扣除的基本日工资超过天按事假扣薪。、事假:员工因事必须亲自办理而请的假别事假按实际运营部制定Xx公司xx分公司考勤制度天数扣罚日薪。、婚假:指员工达到法定结婚年龄并办理结婚证明而请的假别、工伤假:按国家相关法律法规执行。、丧假:指员工父母、配偶父母、配偶、子女等因病伤亡而请的假别五、批假权限、病事假:天以内由部门经理批准天以上由总经理批准。请假手续送考勤人员登记。、其它假别由总经理审批并送考勤人员登记。、所有假别都必须由本人书面填写请假单并按规定程序履行手续后方才有效特殊情况必须当面、来电、函请示并于事后一日内补办手续方才有效未按规定履行请假手续的一律视为旷工。六、考勤登记公司实行每日签到制度员工每天上班情况需由考勤人员登记。七、外出、员工上班直接在外公干的返回公司时必须在考勤人员处进行登记并交由部门经理确认上班后外出公干的外出前经由部门经理同意后方可外出。如没有得到部门经理确认私自外出的视为旷工。运营部制定Xx公司xx分公司考勤制度、员工未请假即不到岗的视为旷工。八、加班、公司要求员工在正常工作时间内努力工作提高工作效率按时完成规定的任务不提倡加班。特殊情况非加班不可的需在考勤人员处做好登记说明。、经过批准的加班公司办公室按月进行统计结算。所有加班首先必须抵冲病、事假有一天抵冲一天多余部分由公司统筹安排。相关负责人对每月的考勤进行统计如遇国家法定节假日公司将遵照国家法定节假日休息制度本制度自公司公布之日起执行。运营部制定

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