关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 人力浪费是企业最大的浪费_.doc

人力浪费是企业最大的浪费_.doc

人力浪费是企业最大的浪费_.doc

上传者: zhang静w 2018-01-14 评分 0 0 0 0 0 0 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《人力浪费是企业最大的浪费_doc》,可适用于项目管理领域,主题内容包含人力浪费是企业最大的浪费下载之前请注意::版权归原作者所有。如果有问题请尽快和我联系:如果遇到文件中有些地方图片显示不出来的可能是文档转换过程中出现符等。

人力浪费是企业最大的浪费下载之前请注意::版权归原作者所有。如果有问题请尽快和我联系:如果遇到文件中有些地方图片显示不出来的可能是文档转换过程中出现的问题请和我联系我将图片发送给你给你带来的不便表示抱歉!请邮箱联系:lcsgmailcom人力浪费是企业最大的浪费金融危机来临很多企业开始裁员节约成本。在这样的特殊时候企业似乎意识到了人力是一项昂贵的成本。当前的企业特别是国内企业存在着严重的人力资源浪费现象。在一些国营单位和机关人浮于事、三个人干一个人的活是很普遍的事情很多人还是在上班中喝茶看报纸过着日子这是历史体制导致的这凭空多出来的两个人的成本当然是极大的浪费。现在去一些写字楼看看电脑旁边有多少人在上班聊QQ打游戏?有多少人在干和工作不相干的事情?这不是浪费是什么?人力资本的浪费其实常常是企业看不见的隐性成本。如果一个人只做了半个人的事情就意味着其一半的人力成本被损耗了。有的企业平时很注意节约一个一次性水杯甚至一张复印纸的使用都有严格的规定这是好事情。但这和人力资源成本的浪费比起来简直只是小巫。企业人力浪费主要表现在有的企业一些重要岗位因为长期招聘不到合适的人因而就将不合适的人放在此岗位上这样给企业和该项工作带来的效益甚至可能为负数这绝对属于是严重的浪费。效益都是人创造出来的庸才是会误业的一不小心更有可能酿成大损失。所以多花点心思寻找你最需要的人吧。有的岗位明明一个人可以胜任了却偏偏安排了两个。有些员工是其实是很有发展潜力的却因为体制的问题没有将他的能力更好的发挥出来。明明是一个优秀的人公司环境却只让他达到“良好”的状态这就是损耗就是浪费。可见企业拥有一套充分的绩效考核及发展提升的体系是多么的重要。下一页国人擅长搞职场政治公司内拉关系搞派系斗争是常见现象。通常内耗最大的受害者就是企业员工为了个人的利益你争我夺互相掣肘最后的结果却是导致企业效率低下问题频出。如果没有完善的用人留人机制导致人才频繁流失也是一种极大的浪费。试想想招聘、培养一个优秀的员工得花多少成本呢?好好去计算一下吧!为什么会出现这种大浪费的现状?很多企业看人力成本光关注工资这一块而忽略了员工能力和绩效这一块。企业老板没有意识到人力的浪费只是觉得岗位需要人但没去想该岗位应该最需要的是合适的人。从招人到用人到培养人企业缺乏完整的体系完全凭感觉有的企业发展很多年了制度还停留在创业初期的原始阶段。不少企业人力资源部在公司地位低下没有发言权完全沦落为从属部门。企业家们重视你的人力成本吧!公司的成本控制从人力成本做起这是最有效而且最关键的。上一页网络收集如果侵犯了您的利益请立刻和我联系我将第一时间内做出处理!!

用户评论(0)

0/200

精彩专题

上传我的资料

每篇奖励 +2积分

资料评价:

/3
0下载券 下载 加入VIP, 送下载券

意见
反馈

立即扫码关注

爱问共享资料微信公众号

返回
顶部