浙江金博工具有限公司
职位描述书
岗位名称
销售内勤
所在部门
销售部
任职人员
姓 名
方 放
职 级
二级行政科员
工作目的
后勤服务，销售跟踪，销售回款，客户服务质量提高，部门之间工作沟通与对接
工作职责
负责对外
1、 复核销售开单、财务对账，
2、 销售流水账、制作对帐单，第一时间明确应收账款
3、 并作好销售人员业绩统计，
4、 外协催货款
5、 及时解客户需求和传递公司政策信息等
6、 销售相关报告、报表的落实
7、 上级安排工作的落实
8、 协助销售部经理完成日常工作
相应的具体工作内容
负责各类销售指标的日报、月度、季度、年度 统计报表和报告制作、编写，统计做好销售人员的绩效考核信息量、业绩量、考勤、等）。
并随时答复领导对销售动态的质询。
负责收集、整理、归纳市场行情、价格，以及新产品、替代品、客源等信息资料，提出分析报告，为部门业务人员、领导决策提供参考。
公司内的
工作联系
部门：生产、财务、成品库 职位名称：各阶层人员 联系目的：沟通/协调/对接
公司外的
工作联系
部门：市场客户 职位名称： 联系目的：客户服务对接
岗位目标
按时完成各类报表及资金回笼，完善内勤服务工作
工作报表
每月提供销售内勤服务与其他部门工作对接的工作报告
主要权利
按公司规定执行的销售策略/建议
工作中的
挑 战
要有高尚的团队意识，准时回款100%，综合提高公司的销售业绩
职 务
代理人
销售部经理（上下级关系）
资格要求
教育背景：大专，外语要求： 工作经验：2年以上 电脑要求：OFFICE软件
专业技能条件：文秘或相关专业有内勤操作的工作经验，有协调沟通能力、独立工作能力强、工作认真仔细、踏实、投入；工作心态积极，有工作思路方法，有创造力，办公自动化软件操作熟练。
本岗位在组织中的位置
销售部经理
生产、技术部经理
销售人员
财务部经理
销售内勤
销售内勤
本职位的上级主管
销售部经理
部门经理
人力资源部审核
侯岗安
总经理
批 核
卢庆弟
注：本职位描述书一式二份，本岗位人员一份，人力资源部一份。
2、若由于组织架构人事/职责的变动或其他任何内容的改变，应及时更新并交人力资源部。
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