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事业单位聘用制干部合同书.doc

事业单位聘用制干部合同书

谢谢你一直以来对我那么好
2017-09-20 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《事业单位聘用制干部合同书doc》,可适用于综合领域

事业单位聘用制干部合同书篇一:事业单位聘用制干部合同书篇一:聘用干部合同书聘用干部合同书为加快教师队伍建设适应人事制度改革推进我校内部管理体制改革为保障聘用干部(教师)的权利和义务经双方同意签定聘用合同如下:、聘用合同期从年月日至年月日止。、根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要安排担任学校的(工作)工种。、受聘人员在聘用期内列入教育事业干部范围管理享受本校教师有关待遇月工资为元(人民币)。、受聘人员应服从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守党纪国法及学校各项规章制度认真完成教育教学工作任务。、聘用期内受聘人员因违法乱纪或工作失职造成严重事故和不良影响的用人单位可以提出意见经研究后可以随时辞退因触犯刑律的聘用合同自行解除。、受聘人员应遵守潭政人()号文《关于建阳市机关、事业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理意见》的规定。、合同期满乙方表现好因工作需要甲方可予续聘若乙方表现不好或病、伤等确实不能胜任教育教学工作的甲方可予解聘若学校因办学规模等自然减缩而裁员的甲方可予解聘。、本合同一式四份用人单位、受聘人员各份存档份报市局备案份。为保障双方利益单方需解除合同应提前一个月通知对方。甲方单位(盖章)乙方(签名)联系电话:签证日期:二年月日篇二:事业单位聘用合同四川省事业单位聘用合同书聘用单位:受聘人员:合同编号:四川省人事厅二三年制填写说明、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容并在相应条款后写明。、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白不再填写。、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。甲方(聘用单位)名称:法定代表人:职务:委托代理人:职务:所有制性质:主管部门:单位地址:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:身份证号码:出生时间:参加工作时间:学历:毕业时间和学校、专业:职称或技术等级:取得时间:个人住址:联系电话:法定监护人:与乙方(受聘人员)的关系:工作单位:个人住址:联系电话:根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力聘用乙方在岗位工作在聘期内甲方也可以根据工作需要征得乙方同意调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安排按照岗位要求履行职责完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件采取必要的劳动保护措施保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当按照国家和省的有关规定根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况以货币形式按月支付乙方工作报酬。(二)乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定制定本单位的规章制度对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度服从甲方管理并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更(一)本合同确需变更的甲、乙双方应当协商一致并按照规定程序变更合同。(二)有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:篇三:四川省事业单位聘用合同书四川省事业单位聘用聘用单位受聘人员合同编号合同书四川省人事厅二三年制填写说明、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容并在相应条款后写明。、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白不再填写。、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。甲方(聘用单位)名称:法定代表人:职务:委托代理人:职务:所有制性质:主管部门:单位地址:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:身份证号码:出生时间:参加工作时间:学历:毕业时间和学校、专业:职称或技术等级:取得时间:个人住址:联系电话:法定监护人:与乙方(受聘人员)的关系:工作单位:个人住址:联系电话:根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。一、聘用合同期限本合同为聘用合同(空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的)。合同期从年月日起至止(空白内选填年月日、完成工作任务)。其中:试用期从年月日起至年月日止。二、聘用岗位及其职责要求(一)甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力聘用乙方在岗位工作在聘期内甲方也可以根据工作需要征得乙方同意调整乙方的工作岗位。(二)乙方应当服从甲方的工作安排按照岗位要求履行职责完成工作任务。三、劳动保护和工作条件(一)甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定根据乙方的岗位及工作要求为乙方提供必需的工作条件采取必要的劳动保护措施保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。(二)乙方必须严格遵守各项安全操作规程。四、工作报酬(一)甲方应当按照国家和省的有关规定根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况以货币形式按月支付乙方工作报酬。(二)乙方工资的增减奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放以及特殊情况下的工资支付等按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。五、保险和福利待遇(一)甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险并按期足额缴纳有关社会保险费。其中乙方个人缴纳部分由甲方在其工资中代为扣缴。(二)乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。(三)乙方患职业病或者因公(工)负伤的待遇因公(工)或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。(四)乙方患病或者非因公(工)负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。六、工作纪律(一)甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定制定本单位的规章制度对乙方实行管理和奖惩。(二)乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度服从甲方管理并保守甲方的技术秘密和商业秘密。七、聘用合同的变更(二)有下列情形之一的甲、乙双方可以变更本合同的有关内容:、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。篇二:事业单位人员聘用合同书篇一:事业单位人员聘用合同签订说明事业单位人员聘用合同签订说明《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》(以下简称《办法》)和《事业单位人员聘用合同》已下发给大家下面我结合《办法》和《合同书》中的有关规定讲解如何订立聘用合同和在订立聘用合同时重点需要注意的问题。一、如何订立聘用合同首先要弄清订立合同的主体和形式也就是要明确是谁跟谁订立合同以什么方式订立合同,《办法》中第五条规定聘用合同由聘用的法定代表人或其委托代理人与受聘人员以书面形式订立。这就明确了订立合同的两个主体一个是聘用单位的法定代表人或其委托代理人一个是受聘人员。合同的形式是签订《事业单位人员聘用合同》。这里所指的法定代表人或其委托代理人都不是代表个人而是代表事业单位与受聘人员订立合同。目前我区还有部分事业单位因各种原因未办理事业单位法人登记不具备独立的法人资格不能作为独立的民事主体。因此这些事业单位的行政领导人员就不能作为单位的法定代表人与受聘人员订立合同而应由该单位的主管部门的法定代表人与受聘人员订立合同或由主管部门的法定代表人委托该单位的行政领导人员作为其代理人与受聘人订立合同。这种委托是需要明确授权的要有授权委托书。下面我就结合《办法》重点讲一下如何签订《事业单位人员聘用合同》。《合同书》封面主要讲一下合同编号。编号共由位数字组成。前四位是吉林市和丰满区的编号即第五位和第六位是主管局的顺序号(无主管局的即为本单位顺序号)第七位到第十位为本单位人员顺序号从开始。聘用单位(甲方)填写单位全称。《合同书》正文前附是“填写说明”列举了签订合同的几点要求。在填写合同前需重点强调必须按照填写说明填写有关内容。《合同书》正文共四部分。第一部分是甲方(聘用单位)、乙方(受聘人员)双方的自然情况第二部分为第一条至第十条是《吉林省事业单位人员聘用合同管理暂行办法》中规定的聘用合同具备的七个条款第三部分为第十一条至第十三条包括甲乙双方约定的其他事项及关于合同的其他规定第四部分为甲乙双方和鉴证机关签字盖章页。、第一部分是双方的自然情况。在填写时需注意填写内容的准确性乙方姓名和身份证一致。、第二部分(第一条,第十条)。()第一条“聘用合同期限”中“本合同期限按下列第项执行”这样规定主要是考虑聘用合同分为短、中、长期等固定期限的合同和以完成一定工作期限的项目合同两大类因此签订合同时需要首先明确该合同期限按哪一项确定属于哪一类合同。合同期限从竞争上岗被聘任时间开始算起暂签订三年如年月日至年月日。第一款为短、中期合同。对流动性强、技术含量低的岗位一般签订年以下的短期合同年以上的合同为中期合同。军队转业干部、复员退伍军人等政策性安臵人员首次签订的聘用合同期限不得低于年。聘用单位与新进人员签订聘用合同可以约定试用期。试用期一般不超过个月情况特殊的可以延长但最长不得超过个月。受聘人员为应届大中专毕业生的试用期可延长至个月因为应届大中专毕业生参加工作有年见习期。试用期只能约定一次试用期包括在聘用期内聘用单位不得与受聘人员单独订立试用期合同。第二款为长期合同。是签订至退休的合同。对在国有单位工作满年或在本单位连续工作年且年龄距国家规定的退休年龄已不足年的人员提出签订聘用至退休合同的聘用单位就与其签订此合同。第三款是项目合同是根据工作任务确定合同期限。根据我区的实际情况选择(一)或(二)执行。()第二条为“聘用岗位及职责要求”。第(一)项明确受聘人员的工作岗位简要概括出所从事的主要工作及所聘的职务。如农业技术推广站从事蔬菜种植岗位聘用为农艺师职务。(见各单位岗位设臵方案)第(二)、(三)项是甲方对乙方的岗位职责要求和工作质量标准的要求可参考岗位设臵方案中岗位说明书及所职聘岗位的岗位职责等的内容填写。别外临时岗位人员还需在空白栏目中填写“使用临时岗位”超编人员还需在空白栏中注明“占用编制控制数”。()第三条“岗位纪律”和第四条“岗位工作条件”规定是参考其他省市的事业单位聘用合同书和我省的劳动合同书的有关规定制定的。“岗位工作条件”中(三)栏填写“按国家规定执行”。()第五条“工资福利与社会保险待遇”的第一款主要用于约定正常月工资支付标准即聘任后所执行的工资标准。填写“按吉林省事业单位各类人员工资标准执行”或“按分配制度改革实施方案执行”。第五款是对工资福利、资金、津贴、补贴等如有其他约定空白处可填写““按分配制度改革实施方案执行”。凡完成竞聘上岗后的事业单位应按受聘人员所聘岗位对应职务等级和国家规定的标准重新核定档案工资享受国家规定的工资待遇。聘用前职务等级与聘用后职务等级相一致且聘用前已执行本职务国家规定工资标准的工资待遇不变前后任职年限连续计算聘用前已取得本岗位专业技术职务任职资格受岗位限制未聘及兑现工资待遇的按聘任职务就近就高确定聘用职务国家规定的工资待遇。所有人员一律从聘用的下月起执行聘任职务的工资待遇。()第六,第十条“聘用合同变更、终止和解除、终止、续签和违反聘用合同的责任”部分是严格按照《合同管理办法》第四章、第五章的相关内容规定的。第六条主要是合同的变更问题。聘用合同变更的前提是合同双方协商一致。未经协商一致任何一方都不得擅自变更合同内容。但是受聘人员考核不合格的聘用单位可以调整其工作岗位并变更合同有关内容。聘用单位出现变更的由分立、合并后的单位负责原单位受聘人员安臵撤销的应由聘用单位的主管部门负责单位受聘人员安臵或给予补偿。()第七条聘用合同的解除。合同的解除是在合同履行期间发生因某种规定的情形出现而经双方协商一致或单方依法提出解除的。合同的解除有多种情形除双方协商一致外还可由单方提出。()第八条是聘用合同的终止。合同终止共种情形。聘用合同终止或解除后聘用单位要为原受聘人员出具相应证明(《办法》第二十八条规定)即《解除聘用合同证明书》(附件)和《终止聘用合同证明书》(附件)。这是为了证明该人员与原聘用单位已无聘用关系该人员可凭此证明办理失业登记、求职登记、享受失业保险待遇及接续社会保险关系等。()第九条聘用合同的续签。本合同期满前甲乙双方协商一致可以按照规定的程序聘用合同续签聘用合同应当在聘用期满前日内办理。《聘用合同续签书》见附件。()第十条违反聘用合同的责任第一款是甲方应向乙方支付赔偿金的两种情形赔偿金的标准由聘用单位和受聘人协商约定。此栏填写“按国家相关政策执行”。第二款是乙方应违约责任的种情形。第一种乙方经甲方出资培训原约定的服务期未满而提出解除本合同的应当向甲方赔偿培训费标准在《办法》中做了的规定。如果双方在合同中对此有约定按约定进行补偿。培训结束后受聘人员为聘用单位每服务一年补偿费就递减。例如:聘用单位出资万元对受聘人员进行培训培训结束一年后双方解除聘任合同时该单位最多只能向该人员收取千元的培训补偿。如果双方未在合同中进行约定则单位不得收取补偿。此栏填写“按国家法律规定执行”。或写出具体的补偿标准。第三款是双方共同约定的其他违约责任条款是指除了合同中的几种情形之外双方协商一致后的约定。如没有填“无”、第三部分包括甲乙双方约定的其他事项及关于合同的其他规定。()第十一条双方约定的其他事项。《合同书》的第二、四、五、十条均在后面留出空白用于记载合同双方对本条内容的其他约定而第十一条是甲乙双方对除第一至第十条合同必备条款以外其他重要事项的约定。如没有填“无”。()第十二条主要是争议处理即合同仲裁。()第十三条是附则。附则(二)应为“本合同一式四份聘用单位的受聘人员当事人双方各执一份一份存入爱子聘人员篇二:事业单位聘用合同编号:事业单位聘用合同聘用单位(甲方):受聘人员(乙方):中华人民共和国人事部填写说明、本聘用合同书根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发〔〕号)制定作为聘用单位与受聘人员签订聘用合同的范本。除本合同所列内容外经聘用单位与受聘人员协商一致可增加有关条款。、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写字迹清晰、工整涂改处必须加盖校对章否则无效。、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订因故确需代签的须经本人书面委托否则代签无效。、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历除落款日期外均用阿拉伯数字填写工资报酬等金额一律使用大写。甲方(聘用单位)名称:法定代表人或委托代理人:地址:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:出生年月:身份证号码:住址:联系电话:根据《国务院办公厅转发人事部关于在事业单位试行人员聘用制度意见的通知》(国办发号)和规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订如下聘用合同条款共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行:(一)本合同期限为年自年月日至年月日止。试用期为个月自年月日至年月日止。(二)本合同期限自签订之日起算至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自签订之日起算至工作任务完成时止。试用期为个月自年月日至年月日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求具体内容如下:、、、(三)乙方服从甲方的工作安排按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内甲方可以根据工作需要与乙方协商后调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方有权按照岗位职责建立健全各项考核制度做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(二)乙方应严格遵守国家和本地方的各项法律、法规遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的领导和管理。(三)乙方如违反规章制度和岗位纪律甲方有权进行批评教育按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定对乙方实行符合职业特点的工作日制。(三)甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。五、工资福利与社会保险待遇(一)甲方根据国家政策和单位的有关规定、乙方从事的岗位以及乙方的工作表现、工作成果和贡献大小以货币形式按时足额支付乙方的工资待遇。乙方工资的构成和标准篇三:事业单位专业技术人员聘用合同书xx市事业单位聘用合同书甲方(聘用单位):法定代表人:乙方(受聘人员):合同编号:xx市人事局xxx年xx月印制填写说明、本合同一式三份聘用单位和受聘人员当事人双方各执一份一份存入受聘人员个人档案。、本聘用合同书须由聘用单位和受聘人员双方当事人亲自签订因故确需代签的须经本人书面委托否则代签无效。、填写聘用合同书一律用蓝、黑墨水书写字迹清晰、工整涂改处必须加盖校对章否则无效。、本聘用合同书内的年、月、日一律使用公历除落款日期外均用阿拉伯数字填写工资报酬等金额一律使用大写。、除本合同所列内容外经聘用单位与受聘人员协商一致可增加有关条款。甲方(聘用单位)名称:法定代表人或委托代理人:职务:地址:邮政编码:联系电话:乙方(受聘人员)姓名:性别:民族:出生年月:学历:专业:住址:联系电话:身份证号码:根据有关法律、法规、规章和《xx省事业单位实行人员聘用制度暂行办法》的规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本聘用合同共同遵照履行。本合同自双方签订之日起生效。一、聘用合同期限本合同期限按下列第项执行:(一)本合同期限为年自年月日起至年月日止。试用期为个月自年月日起至年月日止。(二)本合同期限自年月日起至乙方达到国家规定的退休年龄之日终止。(三)本合同期限自年月日起至工作任务完成时止。试用期为个月自年月日起至年月日止。二、聘用岗位及职责要求(一)甲方聘用乙方在部门从事岗位的工作。(二)由甲方确定乙方的岗位职责要求具体内容如下:。(三)乙方同意在该岗位工作并按甲方岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务达到规定的工作质量标准。(四)在聘期内甲方可以根据工作需要与乙方协商后调整乙方的工作岗位。三、岗位纪律(一)甲方有权根据国家的法律、法规及有关政策和本地方的法规及有关政策规定制定本单位的规章制度并以适当方式公告或告知乙方作为履行本合同的依据。(二)甲方有权按照岗位职责建立健全各项考核制度做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。(三)乙方应当严格遵守国家的法律、法规和本地方的法规遵守甲方依法制定的各项规章制度和岗位纪律服从甲方的领导和管理。(四)乙方如违反规章制度和岗位纪律甲方有权进行批评教育按照有关规定给予相应的处理。四、岗位工作条件(一)甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。甲方提供乙方的岗位工作条件须以书面形式告知乙方。(二)甲方严格执行国家有关职工工作时间和工休假日等规定对乙方实行符合职业特点的工作日制。篇三:聘用干部合同书聘用干部合同书为加快教师队伍建设适应人事制度改革推进我校内部管理体制改革为保障聘用干部(教师)的权利和义务经双方同意签定聘用合同如下:、聘用合同期从年月日至年月日止。、根据乙方的文化、技能和身体健康状况及甲方需要安排担任学校的(工作)工种。、受聘人员在聘用期内列入教育事业干部范围管理享受本校教师有关待遇月工资为元(人民币)。、受聘人员应服从组织安排、教书育人、为人师表、自觉遵守党纪国法及学校各项规章制度认真完成教育教学工作任务。、聘用期内受聘人员因违法乱纪或工作失职造成严重事故和不良影响的用人单位可以提出意见经研究后可以随时辞退因触犯刑律的聘用合同自行解除。、受聘人员应遵守潭政人()号文《关于建阳市机关、事业单位不在岗人员的处理及今后加强对工作人员的管理意见》的规定。、合同期满乙方表现好因工作需要甲方可予续聘若乙方表现不好或病、伤等确实不能胜任教育教学工作的甲方可予解聘若学校因办学规模等自然减缩而裁员的甲方可予解聘。、本合同一式四份用人单位、受聘人员各份存档份报市局备案份。为保障双方利益单方需解除合同应提前一个月通知对方。甲方单位(盖章)乙方(签名)联系电话:签证日期:二年月日

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