全市厂务公开民主管理工作情况通报

全市厂务公开民主管理工作情况通报 自2008年12月3日全市厂务公开民主管理工作现场经验交流会议以来,各镇街、市直各系统、各基层单位认真贯彻会议精神,按照XX市委、市政府办公室《关于深化厂务公开工作的意见》和XX市厂务公开民主管理工作领导小组《全市厂务公开民主管理工作意见》的要求,对照厂务公开民主管理工作的有关标准,认真总结经验,主动查找不足,不断整改完善,加强运行 机制 综治信访维稳工作机制反恐怖工作机制企业员工晋升机制公司员工晋升机制员工晋升机制图 建设,推动了全市厂务公开民主管理工作深入开展并取得新的明显成效,厂务公开在“内容、形式、程序、时间和工作运行”方面基本达到了“五规范”。国有、集体企业、事业单位厂务公开民主管理工作推开面达100%,规模以上非公有制企业厂务公开民主管理工作推开面达90%。已公开的单位基本上组织健全, 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 完善,职责明确,工作有序,职工群众满意率达到了90%以上,全市形成了领导重视、主动要求公开,职工关心、积极参与公开的良好氛围。 一、前一阶段厂务公开民主管理工作的基本情况 全市厂务公开民主管理工作现场经验交流会议之后,各镇街、市直各系统、各基层单位迅速行动,采取有效措施,认真贯彻落实会议精神,推动厂务公开民主管理工作深入开展。 一是完善组织机构,领导更加有力。按照现场经验交流会议要求,各镇街、市直各系统进一步健全了组织机构,完善了督导调度、典型培养、奖惩考核等相关工作制度,加强 了对厂务公开民主管理工作的组织领导,及时研究解决工作中遇到的困难和问题,确保厂务公开民主管理工作的顺利开展,坚持把推行厂务公开民主 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 作为贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神,加强基层民主政治建设的重要举措。21个镇街、22个市直系统全部建立起了以分管领导任组长,组织、工会等部门负责同志任副组长的厂务公开民主管理工作领导小组,明确了各成员单位的工作职责,领导小组定期召开会议,听取有关工作情况汇报,研究解决厂务公开民主管理工作中遇到的情况和问题,形成了各司其责、齐抓共管的工作合力。如市建筑工程管理局、市卫生局等市直系统把厂务公开民主管理工作纳入了党委的重要议事日程,建立了分管领导为组长,工会主席为副组长的工作领导小组,制定了实施 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 ,落实了目标责任制。各企事业单位也按照要求建立了相关组织机构和工作制度,加强了对厂务公开民主管理工作的组织领导,全市上下形成了一级抓一级、层层抓落实的领导组织体系。 二是强化宣传引导,认识更加到位。各镇街、市直各系统充分利用各种有效形式,组织所辖基层单位行政负责人、工会干部和职工群众认真学习和贯彻落实会议精神,如级索、木石、荆河等镇街采取发放明白纸、召开座谈会等形式,大力宣传开展厂务公开活动的目的意义和标准要求,宣传厂务公开活动中涌现出来的先进典型和成功做法,进一步统一思想,营造氛围,扩大影响。市厂务公开民主管理工作领导 小组及其办公室也积极协调市四家新闻单位开辟专栏或开设专题节目,加大对厂务公开工作的宣传报道。通过进一步的宣传发动,使基层单位和职工群众的意识明显增强,参与活动的积极性、主动性显著提高,实行厂务公开民主管理工作的单位和职工更加广泛。 三是坚持分类指导,活动更加扎实。各镇街、市直各系统坚持一手抓分类指导,一手抓活动开展。积极推动各类型企事业单位厂务公开民主管理工作发挥特色,注重实效。针对国有、集体企业实行厂务公开具有强制性、基础好、工作开展早等特点,对这类单位在稳定建制率的同时,主要抓好巩固、规范和提高,并积极探索制度创新。为了解决小型非公有制企业召开职代会难、职工民主权利实现难的问题,将建立镇街职代会作为推进非公有制企业厂务公开民主管理的突破口,积极探索推行区域性职代会制度,取得了明显成效。先后在西岗、张汪等镇召开区域性职代会制度建设现场会议,组织各镇街党委分管书记、工会主席现场观摩学习,到2009年底,全市17个镇全部建立了区域性职代会制度。截止2009年,我市有4家基层单位被命名为省级职代会“优秀星”,85家单位被命名为XX市级职代会“先进星”。去年六月下旬,市纪委与市总工会联合,分成四个组,对21个镇街、22个市直系统的126家单位进行了厂务公开民主管理工作联合大检查。通过检查发现,各镇街、市直各系统普遍采取“典型引路、点面结合”的工作方法,及时培养和树立了 一批先进典型,并通过发挥典型的示范引领作用,以点带线、以点带面,促进典型经验全面开花,推动了厂务公开民主管理工作的扎实开展。如西岗镇建立了厂务公开联系点制度,先后选择XX煤城机械制造有限公司、广大洁净煤有限公司、坤达食品有限公司等10家单位作为厂务公开工作联系点,帮助这些联系点完善工作制度,总结工作经验,以点带面、全面推进厂务公开民主管理工作。滨湖镇、大坞镇选树了新华纸业公司、泰兴建筑安装有限公司、华成金属制品有限公司、天成植物油脂有限公司等非公有制企业作为先进典型,为其他企业实行厂务公开民主管理树立了榜样,在基层单位中产生了较好反响。实行厂务公开民主管理制度以来,市建工局先后8次召开试点单位厂务公开民主管理工作现场经验交流既推进会议,总结推广建工集团公司、中地建筑公司、华夏装修公司等3家单位的典型经验,有力地推进了整个系统厂务公开民主管理工作的深入开展。 四是公开内容丰富形式多样,成效更加显著。各企业坚持把企业重大决策、企业管理重要 规章制度 食品安全规章制度下载关于安全生产规章制度关于行政管理规章制度保证食品安全的规章制度范本关于公司规章制度 、涉及职工切身利益的重大问题、大额资金使用、大宗物资采购以及企业党风廉政建设的有关事项作为厂务公开民主管理的重点内容。如郭庄矿业有限公司、XX文隆化建公司、公共汽车公司、刘村煤矿公开内容全面且长年坚持,迎得了广大职工的信任和欢迎。一些企业把厂务公开民主管理与企业的发展紧密结合,在厂务公开民主管理的内容上有所延伸。如XX卷烟厂、 国运公司、XX联通公司、东大矿业有限公司把公开有关事项形成制度,在强化以职代会为厂务公开民主管理主要载体的同时,不断创新厂务公开形式,通过厂务公开栏、企业报刊、电子显示屏、内部网络和定期召开厂情通报会、党政工联席会、职工民主议事会等灵活多样的形式,使厂务公开民主管理工作深入到企业的各个层面,相关工作得到了规范和细化,促进了厂务公开民主管理规范化建设。 二、当前推行厂务公开民主管理工作存在的主要问题 一是对推行厂务公开民主管理工作的思想认识有待进一步提高。二是厂务公开民主管理工作有待进一步深化。有些单位厂务公开民主管理工作组织不健全、制度不落实、工作不到位。少数企业单位厂务公开敷衍搪塞,搞形式、走过场。三是部分非公有制企业厂务公开民主管理工作推进力度不够,具体操作中的规范化还需加强,等等。这些都需要我们在以后的工作中,采取有力措施,认真加以解决。 三、下一步的主要任务和措施 一是要进一步巩固和完善厂务公开民主管理领导体制和工作机制。多年的实践证明,厂务公开民主管理工作要取得显著成效,实现深入发展,与健全的领导体制和工作机制密切相关。“党委统一领导、党政共同负责、有关部门齐抓共管、职工群众全员参与”这一领导体制和运行机制,在推行厂务公开民主管理工作的实践中发挥了重要作用。在当前的形势下,对厂务公开民主管理工作的领导只能加强,不能削弱。 各镇街、市直各系统、各基层单位要根据人员变化和工作需要,及时充实调整厂务公开民主管理工作领导小组,健全完善工作例会、督导检查、评比考核等相关工作机制,不断加强对厂务公开民主管理工作的组织领导。要及时发现和培养新的先进典型,认真总结他们的成功做法,善于从中发现、总结出普遍性的经验,来指导面上的工作,从而推动厂务公开民主管理工作不断向纵深发展。 二是要进一步加强厂务公开民主管理宣传引导。随着经济体制变化、企业产权结构调整,企业管理模式、劳动用工形式和收入分配机制都发生了很大的变化,使得厂务公开民主管理工作面临许多过去没有遇到过的新情况、新问题。要加大对工作实践的研讨,特别是要深入实际、深入基层、深入群众,开展全面系统的调查研究,认真总结厂务公开民主管理的典型经验,上升到理性层面,用理论创新推动实践创新,指导工作不断巩固深化。要加大宣传典型的力度,充分发挥先进典型的作用,进一步推进厂务公开民主管理工作。 三是要进一步加大非公有制企业厂务公开民主管理工作力度。紧密结合非公有制企业实际,从职工群众的需求出发,坚持把企业改革发展的难点、职工群众关注的热点作为非公有制企业实行厂务公开民主管理的重要内容,围绕职工最关心、最直接、最现实的利益问题实行公开,加强对企业执行法律法规情况的民主监督。通过宣传典型、表彰奖励等方式,抓好正面激励引导,使先进典型政治上有荣誉、社会 上有地位,更好地调动他们工作的积极性、主动性,又要通过公开通报、限期整改等方法,强化规范约束,促使后进向先进转化,努力引导更多的单位参与到活动中来,切实维护职工群众的劳动经济权益和民主政治权利,促进劳动关系和谐稳定,更好地为经济和社会发展服务。