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安居区学校报账员考核管理制度.doc

安居区学校报账员考核管理制度

不可预知的未来花园
2019-04-21 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《安居区学校报账员考核管理制度doc》,可适用于职业岗位领域

安居区学校报账员考核管理制度一、基础工作(分)此项得分实行一票否决制。报帐员政治思想素质好,工作责任心强,具有良好的职业道德,坚持原则,秉公办事,不徇私情,在工作没有出现财务违规,此项可得满分。凡出现财务违规的,此项得零分。二、预决算(分)报帐员期初要根据“量入为出、统筹兼顾、保证重点、收支平衡”的预算编制原则,合理编制单位收支预算期终做好收入决算工作。在学校财务运行过程中,报帐员要严格执行预算。、预算编制不合理、决算不真实的,扣分。如果决算严重不真实(决算数比实际数少),金额达万元以上,视为违规,基础工作得分为零。、超预算执行的,每一万元扣分,直到本项分扣完为止。三、收费工作(分)、未按规定收费,未进行收费公示的,扣分。、学杂专用票据管理不到位,导制丢失的,视情节扣分。、学杂专用据领用、核销、装订等工作未按要求规范操作,扣分。、所收费用未按规定时间及时缴存的,按如下方法扣分:开校天内未缴存至的每元扣分,月内未缴齐的每元扣分,直到本项扣完为止。报帐员长期(达月以上)坐支且数额超过万元的,视作违规,基础工作得分为零。、以上几项所涉及工作工作均做得出色,酌情加分。四、帐务处理(分)、原始票据不真实、违规支出,金额万以下,扣分金额在万以上的,视为违规,基础工作得分为零。、大宗支出未按规定报批,金额在万元以下,每笔扣分金额在万元以上,每笔扣分大宗支出附件不齐备,每笔扣分。直到本项扣完为止。、现金日记帐、存款日记帐、债务台帐、非税收入台帐等登记不规范或不及时完成,扣分。、每月及时到会计中心报帐,未及时报帐扣分。、以上几项所涉及工作均做得出色,酌情加分。五、统计工作(分)、各种表册、年报数据等上报不及时,扣分次数据不真实、准确或未按要求上报扣分次报表未上报扣分次。、各种表册上报及时,数据真实准确,统计工作做得好的,酌情加分。六、备用金管理(分)会计中心定期或不定期对报帐员进行现金盘成,凡出现挪用备用金万元以下的,扣分挪用备用金万元及以上的本项不得分。七、专项资金管理(分)、挪用专项资金(或不按时发放“两免一补”等)每万元扣分。、凡有以下情况的,情节较轻的,酌情扣分情节严重的,按违规处理,基础工作得分为零。①擅自对“两免一补”(含职中补助)扩面降标、截留(导取)“两免一补”补助款或改变享受补助人员。②截留(导取)化债资金或偷换化债债权人造成社会影响的。八、其他工作(分)对计财股、会计中心临时安排到的其他工作,要纳入此考核办法的,按临时研究的考核办法进行考核,扣分在本项总分中扣除,直到扣完为止。二○○八年九月

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