高校工会工作总结PPT

2011年学校工会工作总结 一、 工会工作总结 (一)加强工会自身建设，切实提高教职工的民主意识。 我校工会能自觉加强工会干部的队伍建设，工会干部职责明确。定期召开会议，研究和 部署工会工作，定期学习，提高工会干部的政策理论水平和业务水平。工会每学年都有 计划、 有目标、有检查、有总结。对上级工会规定的任务能及时完成，能收好、管好、用好工 会经 1 费。 党支部和行政班子高度重视和支持工会工作，学校每学期都召开党政工团联席会议，专 题研究工会和共青团工作以及教职工反映较为强烈的问题。每年度都要经教代会民主评 议中 层以上的领导干部。学校党支部和行政班子重视和支持工会工作，工会自身建设得到加 强， 工会工作走向规范化、经常化，极大地焕发了工会干部的工作热情，极大地焕发了教职 工的 民主意识和主人翁意识，从而极大地调动了广大教职工参政议政的积极性，广大师生员 2 工心 系教育，爱校如家，与学校共荣辱，同发展。 (二)坚持民主办学，切实行使教职工民主权利。 我校坚持和完善了教职工代表大会制度，坚持民主办学，加强民主管理。学校的重大决 策都能交教代会审议并通过相关决议。如学校发展目标、近远期规划、教职工住宿楼的 分配 方案 气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载 以及教职工考核方案、中考奖励 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 等。学校行政干部都能自觉严格地按照教代会 决议 开展工作。 3 在工会牵头下，扎实开展校务公开工作，加强群众监督和民主管理。公开的内容关系到 教职工切身利益，都是家长、学生、社会关心的问题，比如年度考核、评优晋级、职称 评聘、 住房分配、水电费收缴、考核结果、课时补贴、中考奖金、福利待遇、学校财务状况、 学校 收费标准、省市级优秀学生、优秀班集体的评选等。公示的途径有:公示栏公示、会议 公示、 通报公示，通过校务公开，把群众关心的校务问题明白于众，让广大教职工心顺、气足、 干 4 劲大。 (三)坚持依法维权，切实保障教职工权益。 学校坚持依法治校，依法治教，采取切实措施，认真落实法律法规有关条文，维护和保 障教职工的合法权益。 1、维护保障劳动权益。学校工会积极配合办公室、会计室认真做好工资人事等方面工 作，让每位教职工能及时足额地得到政策规定的劳动报酬、福利待遇、医疗保险。 2、维护保障教育权益。我校大力开展“建学习型校园，做研究型教师”活动，为教师 终身学习创造条件，不断提高教师教书育人的水平。学校创造条件让教师外出听课、参 观考 察。工会配合教务处开展教研活动，在校本教研中培训教职 5 工的业务能力;配合政教处 开展 班主任工作研讨和师德标兵的评选;配合教务处、教科室开展骨干教师与青年教师“结 对子”， 帮扶青年教师，让他们“一年上路，三年成熟、五年挑大梁”。 3、维护保障健康权益。我校工会全力保障教师健康权。为保证教师有良好的居住环境， 学校新建两栋教职工宿舍楼。学校工会每年组织一次全面体检，为教师的健康提供保障。 女 职工除国家规定的待遇外，还享受了“三八”节补助，享受一年一次的妇科检查，享受 政策 6 规定的婚假、产假。 (四)开展各种活动，切实丰富教职工的文化生活。 学校开展形式多样、丰富多彩的文体活动，丰富教职工的业余文化生活。学校利用传统 节日，开展各种活动。常规活动有棋类扑克比赛、教职工篮球赛、乒乓球比赛等。我校 把学 生活动和教师活动结合起来，学校田径运动会和元旦文艺晚会，师生同台，共同谱写和 谐乐 章。学校组织的乒乓球队、长跑队，多次代表学校参加县级比赛和交流活动。 每年春节还开展春节团拜 7 会，广大教职工会聚一堂，辞旧迎新，共话学校发展。学校工 会还经常组织书法绘画方面有专长的教职工，拿出作品送展参赛。 通过丰富多彩的文体活动，使教职工筋骨得到舒展，身心得到愉悦，特长得到展示，个 性得到发展，从而营造了浓厚的校园文化氛围。 (五)坚持人文关怀，切实解决教职工后顾之忧。 我们还千方百计帮助教师排忧解难，满腔热情地关心教师，努力改善教师的工作、学习、 生活条件，为教师教书育人创造良好的环境。在我校，无论哪位教职工过生日，学校都 会送 上鲜花和生日蛋糕;教师节和中国传统节日，学校组织教师集体联欢，重阳节还组织老 8 教师 到花果山、山东大峡谷等地登高赏景;谁家有红白事，校工 会就会主动前去帮助。 济困助贫也是我校工会的常规 工作之一，并成为一项制度，一种传统。对教职工家庭遭 遇不幸，如教职工生病，工会都会出面帮扶，学校解决不了 的医药费，工会便号召教职 工捐 款。每逢春节，工会还组织有关人员看望离退休教职工和困 难教职工，给他们送去了礼 品和 礼金，表达港上中学这个大家庭的一份温暖，一片心意。 2002年后勤办工作总结 2002年在学院党政的后勤改革思路指导下，广大后勤职工深 9 入学习江泽民同志重要思想 和 重要讲话，认真落实党的十五届六中全会精神，立足校情，因地制宜，历经整体剥离、 资产 重组，组建实体，培植校外市场，做大做强等阶段，逐步建立起社会化经营，多元化开 放， 规范性竞争，快捷优质服务的新型后勤保障体系，为适应高教事业的改革，为学院的可 持续 发展，为后勤社会化改革的深入、规范化纵深推进奠定了坚实的基础。一年来，我们主 10 要完 成了以下工作:一、 大胆创新管理体制和运行机制，把原属后勤系统的校医院、水电气 管 理、绿化、维修、环卫、公寓、食堂、教室管理、校办产业、物业管理等原学校后勤服 务经 营人员、相应资源及操作运行成建制地从学校行政管理系统中分离出来，撤消了总务处 及相 关大后勤处室，共分离人员333人，划拨资产2800万元，改拨款制为收费制、终身制为 聘 11 任制，大锅饭为效益优先制，进而顺利平稳地完成了后勤的规范分离。二、 在规范剥离 的 基础上，我们按照目标，组建了自主经营、独立核算、自负盈亏的后勤服务实体，三月 二十 日顺利完成工商行政注册登记，办理了正式的企业营业执照，成立了南充成功教育发展 有限 公司、南充恒丰教育产业有限公司、南充顺昌餐饮有限公司和南充鑫光物业开发有限公 司四 个独立法人实体，四个实体分别按照现代企业制度成立了董事会和监事会，实行董事会 12 领导 下的总经理负责制。同时以资产多元化组合为纽带，以标准化规范管理为桥梁，组建了 对四 公司实行宏观管理的南充成功实业集团，为后勤实体风劲帆满开大船夯实了基础。 三、 实 行两权分离，有效监控国有资产。年初，由我办会同设备、计财、审计、工会等部门共 同对 后勤实体占有、占用的资产进行了盘清登记，清产核资，明晰产权，通过国家认定的会 13 计事 务所、评估事务所进行核资、评估，对价值2800万元的国有资产以合同的方式委托给相 应 的公司管理。同时为确保国有资产不流失，学院法人代表兼任五公司董事长，分管后勤 副院 长兼任副董事长，这样既协调了学院与企业的关系，同时对国有资产也实施了全面、全 程监 控与管理。四、 转变工作作风，坚持后勤改革为师生、教学、科研服务的宗旨，尽可能 14 把 好事办好，实事办实。我办尽管成立时间仅一年，人员仅7人，但全体同志始终以高度 的主 人翁责任感和事业心，推进学校后勤优良作风、优质服务、优美形象的新型后勤保障体 系建 设。(一) 与北湖公园签订精神文明共建 协议 离婚协议模板下载合伙人协议 下载渠道分销协议免费下载敬业协议下载授课协议下载 书，解决了近三十年的与北湖界墙争议历 史遗 留问题。(二) 为迎接建校50周年华诞，以清新、高雅、优美的校园风貌迎接四海宾朋， 与相关部门、公司一道圆满完成了校园环境整治工作，其中光明工程、中心花园、西苑 15 砖草坪小广场、东苑广场、校园主干道的修补、乒乓球台的修建、医学生公寓周边散水 工程 及地面整修、观礼台后彩色广场的铺建等使校园校貌发生了巨大变化，极大地维护了学 校的 声誉，美化了校园环境。(三) 参与新校区征地工作，具体起草了征地合同，既维护了 学校 利益，又使新区建设得以如期推进。五、 切实履行监督管理，强化监控体系与手段。我 们 以作为衡量后勤改革成败的标尺，采取必要的手段和制度做保证。其手段主要有:宣传 16 手段、 影响手段、建议手段、说服手段等。确立的制度主要有:申请审批制度、工作报告制度、 检 查审计制度等。同时我们还专门聘请专业人士组成现场监管组，有侧重地履行具体监督 职责， 对各公司的服务质量、服务水平、取费标准实施动态管理，确保了监控的时限性与有效 性。 此外，我们还注重督查、督办师生关心的热点、难点问题，做到，即及时处理师生对后 勤工 17 作的来信、来访，一年来共处理了六十余件;及时采取整改措施或给予情况说明，先后 落实 解决学生洗澡、涉及金额37万余元的10--12幢住户购房款退补等与师生生活密切相关 事宜， 首次组织人员主动利用双休日深入六十余户职工家中了解房屋上下水管及天燃气渗漏原 因， 实地解决问题。六、 抓好学生公寓和教师住宅建设。采取的方法:改，历时三个月，我 办 利用暑假对始建于1979年的一幢建筑面积为4376平方米的 18 男生宿舍进行了彻底改造， 使之 内外焕然一新，成为校园又一道靓丽的风景线;购，今年五月十五日学院斥资近三百万 元与 南充市天一房地产有限公司签订了期房购买合同，明年七月比邻学校的三十五套两室两 厅单 元房将以良好的内外装修、舒适的内部设施、合理的结构布局喜迎2003级新学子;建， 学 院采取多种形式投资800万元建成一万平方米两幢单元式学生楼，为学校的稳步发展奠 19 定了 坚实的基础。与此同时，我们积极为改善教职工，尤其是青年教师住房条件做工作，顺 利完 成与南充市万事兴合作修建76套职工住宅合同，现已有55户教师喜迁110--170平方米 不 同类型满意房。七、 重视和加强对学生食堂、公寓的管理。站在落实江总书记讲话精神 的 高度，始终高度重视，认真抓好学生食堂、宿舍管理工作，切实保护和维护学生切身利 在食堂建设方面，主要是根据有关法律法规和行业规定，建立健全在卫生、食品质量管理方 20 面的规章制度。如责任事故追究制、饮食经营准入制、大宗饮食物品公开招标制、食品采购 定点制等。同时提高饭菜质量，增加花色品种，改进服务质量，使就餐率稳步上升。十月初 在由省教委组织的专项检查中师生对食堂的满意率达80%以上。在宿舍管理中，除加强常规 的安全、清洁卫生管理外，本着为学生高度负责的精神，坚持管理育人、服务育人、环境育 人，大力开展思想政治工作和素质教育，首次聘请了学生兼职管理员、创刊了公寓快讯、开 展了寝室文化周大型活动，在西安举行的四川省高校宿舍管理2002年年会上，我院宿舍管 理的新模式受到了与会者的并评为。八、 认真处理好后勤实体、学校、师生的责权利关系， 21 创立了新型的后勤保障体系。后勤实体既有企业的经济属性，更具有为师生服务的社会属性。 学校除予以政策扶持外，还给予了实实在在的经济投入。今年学校用于后勤设施建设、更新、 改造的经费已逾千万元。同时为维护广大师生的切身利益，我办遵照工作职责按照合同、契 约管理模式与后勤实体形成甲乙方关系，依据合同向各实体提出服务的任务、标准、要求， 明确规范甲乙方责权利，并通过检查、监督、协调等职能对各经济实体执行合同情况实施动 态宏观管理，从而实现了企业目标与学校目标相一致或有机结合、大后勤系统上下协调统一 的完整目标体系，确保了后勤改革迈大步，落实处、收实效。一年的后勤改革实践之所以取 得实效，主要得益于学院党政领导的高度重视，思想认识的 22 统一，目标明确，敢于决策，措 施得力，积极、稳妥、有序的推进后勤改革;得益于理论的创新，机制的激活，新制度、模 式的创建和广大后勤职工敢为人先的实践勇气;得益于学校政策的大力扶持和师生的理解、 支持和积极参与所形成的宽松改革氛围。一年来我们的主要收获是:全面营造出了文明向上， 环境舒适、服务到位、经营竞争有序的校园后勤保障体系;后勤实体内练硬功，外树形象， 后勤资产由年初的2800万元发展到目前的3600万元，上缴利润近100万元，仅工资一项为 学校节约经费近300万元，既使学校省了心、省了钱，更重要的是各实体基本完成了人 下页高校工会工作总结PPT 23 力资 本、物力资本、社会资本积累的初始阶段，具备了融入社会 大市场占有市场份额的内在 实力 与外在形式;广大的后勤职工经受了风雨，增长了才干与见 识，尝到了甜头有了想头与 盼头， 具备了深化改革的胆气与勇气，达到了学校稳定，群众满意， 后勤职工乐意，领导放心 的后 勤社会化改革预期目的。 学院后勤工作办公室 二00一年十二月十八日 范文:篇二:2015年学校工会工作总结 2015年学校工会工作总结 24 1、学校2015年工会工作总结 尊敬的各位领导: xx年，我们学校工会在县教育工会、中心学校工会及校委会的领导下，坚持以科学发展 观为指导，围绕学校办学目标，以全面提升教育教学质量，办人民满意学校为中心开展工作， 调动和发挥教职工的工作积极性和创造性，带领教职工积极投身教育教学改革;切实履行工 会的基本职责，推进学校民主管理和民主监督，关心教职工的工作与生活，团结和动员全校 教职工为学校的发展作出新贡献。现将近一年来的工会工作小结如下: 一、认真扎实组织抓好换届选举工作 定期召开教职工大会 今年4月我校按照县教育工会换届文件要求，严格按程序选举出新一届完小工会领导班 25 子，定期召开了第四届一次教职工大会。 二、加强师德建设 提高教职工队伍整体素质 为全面贯彻落实教育部《关于进一步加强和改进师德建设的意见》，着力推进师德师风建 设，进一步增强广大教师的使命感、责任感和教书育人、为人师表的自觉性，造就师德高尚、 素质优良的教师队伍，依照教育局要求，本年度，工会配合学校总支部强化了对学校教师队 伍的师德师风教育。1、制定师德活动方案，召开师德动员会，明确意义。为此，我们重视对 教师进行师德师风的理论教育，注重在教师中宣传高尚师德师风方面典型的人和事，以提高 教师们的师德师风。师德活动月，组织全校教师学习《教师法》、《教育法》、《教师职业道德 规范》、《教师违反职业道德行为处理规定》以及《未成年人 26 保护法》等教育法律法规条文， 提高老师们对师德师风建设的认识。2、系列讲座，引领思想。强化师德师风的日常学习，依 照《高峰完小师德活动方案》，我们坚持了月集中学习的制度，多渠道、分层次地开展各种形 式的师德师风教育，提高教育的针对性和实效性。 3、开展活动，注重实效。除了集中学习，我们注重开展活动，注重实效。要求教师对照 学习，依据主题，写出自己的感受与感触，写出自己的承诺，教师学习有笔记，有体会，有 论文。 总之，我们通过狠抓师德师风建设工作，深深体会到:只有制度完善、加强过程管理， 27 发现问题及时处理，才能保证师德建设有成效。 三、维护教职工的权益，积极参与学校民主管理和各种教育教学活动。 我们继续大力推进校务公开，坚持教代会制度，充分发挥工会的监督功能，发挥教代会 的桥梁、纽带作用，发挥教代会在学校重大问题上决策作用，极大地增强了广大教职工的主 人翁意识，增强了参与学校的民主管理的热情。 1、实施民主管理，每个学年都召开教职工代表大会审议和决策学校各项重大事务，如评 优评先、教师年度考核、审议学校绩效工资考核发放办法、岗位设置实施方案等，如师德活 动月组织评选了学生“最满意教师”;秋季组织评选了“襄阳百杰.师德楷模”;并对学校副校 28 级、中层领导和学校各种教辅人员进行民主评议和考核。同时制定了“青年教师培训方案”， 学校建立了高效多能的管理职能。极大激发了教职工积极性。 2、坚持实行校务公开，加强学校管理民主建设和廉政建设。 我们坚定不移地全面贯彻执行并落实县教育局、教育工会关于“校务公开”的意见精神， 积极组织实施校务公开。在校委会上就工会工作进行了专题讨论。在日常工作中，我们向全 体教职工全面公开学校党建、财务、基建、职评、评先、考核、福利、教学、政教、培训、 后勤等整个工作情况，通过“校务公开栏”公布各类材料。同时，实施校务公开工作事关每 29 位教师，事关学校的方方面面。开学初召开教师会，讲解实施校务公开的意义，让每位教师 参与校务公开工作，这不但是每位教职工的义务，同时也是教职工的合法权益。我们将校务 公开落实到实处，分工明确，各部门各负其责，各尽其责:如:校长主要负责学校教师评优、 绩效考核、教师聘任制、职称评定等重大活动的公示;教研室主要负责教师外出学习、培训、 竞赛、获奖等重大活动公示;政教处主要负责学生活动、优干、三好、贫困生救助、六一评 优等公示，后勤部门主要负责经费使用、收费工作等公示;这样责权明晰，事事有人负责， 公示情况才能落实到实处。校务公开使教职工对学校发展前景、改革的目标、管理的方法、 工作的程序有了全面的、深入的了解，全面调动了广大教职 30 员的积极性，增强了广大教职工 参与管理学校的意识，加强了学校的民主建设和廉政建设。 3、协助学校行政管理，参与学校教育教学管理，组织广大教职工开展《课内比教学、课 外访万家》活动。 工会在协助校行政进行学校内部管理体制改革的同时，始终参与学校的民主管理，参与 学校的决策。教代会发挥监督职能，对学校教师职称评定、学生综合素质评价等实施全 程监督。同时，我们还配合政教处、教务处，在校内开展多种形式的教育教学活动。我们每 个老师在不断学习、探索和思考中，提高个人业务，回归课堂，提升课堂教学品位;配合政 31 教处开展二次防火、防震演练和深入推进“和谐高峰、清洁家园”大行动，开展了多次家长 学校教育活动，让家长了解学校，让社会了解学校，不仅拓宽了家长与学校的联系渠道，更 增强了家长与老师的感情。工会工作真正的围绕学校的教育教学这个中心工作，做好服务工 作。 四、 坚持(来自:www.zaidian.cOm 在 点 网)必访制度，实施送温暖工程。 学校工会始终把送温暧工程作为工会的常规性工作来抓，对有特殊困难的教师主动慰问; 对生病住院的教师必须慰问;遇有重大节日的进行重点慰问。关心困难职工的生活，坚持为 教职工，尤其为困难职工办实事、做好事、解难事、送温暖。 32 同事之间、教师和学校之间出 现矛盾或不理解时，工会干部主动的进行调解和协商，使同事之间团结友爱，教师和学校之 间理解、和谐、信任。坚持在春节期间对离退休教师、患病教师慰问，平时对患病住院教师 能及时看望慰问，同时向学校行政、县教育工会及上级有关部门反映，帮助他们申请补助金， 多人得到了上级工会和其他上级有关部门的资助，特别是患病的幸世亮老师获得多次资助， 为他们解决燃眉之急。今年9月在教师节期间我校请退休教职工到学校一起过教师节，使老 教师真正感受到学校没有忘记他们，让他们体会到大家庭的温暖。当哪位教职工有困难时， 工会都能及时慰问，学校老师也深深地体会到了学校领导的关心、关怀和学校这个大家庭的 33 温暖。 五、开展有益健康的文体活动 为了展现学校教职工积极向上的精神风貌，营造和谐校园文化，提高教职工的身体素质， 进一步倡导“每天锻炼一小时，健康工作五十年，幸福生活一辈子”的健康文明生活方式， 增强广大教职工的身体素质，推进师德群体创优活动，一年来组织教职工开展体育活动，积 极为教师购买文体活动器材，开展跑步、篮球、乒乓球、跳长绳、踢键子、羽毛球等，。组织 学校男子篮球队与社会团队进行篮球友谊比赛，大家喜欢的活动教师积极参加，活动参与面 广，教职工反映较好。现在我们正准备庆祝元旦，筹备元旦教师文体活动。 34 六、关心女职工的工作、生活，切实保障女教工合法权益 关爱女性、关爱健康、激发广大妇女创业热情是我校领导的传统做法。今年在“三八” 期间学校工会组织开展庆“三八”国际妇女节系列活动，愉悦了女教工身心健康，丰富了女 教工的业余生活。如:组织女教工到妇幼保健站进行妇科健康检查;组织女教职工文体活动 和:三.八茶话会。并给女教职工发放慰问品。 七、热情关心离退休教职工的生活，保障他们的合法权益。 根据政策认真落实好离退休教工的福利待遇和政治待遇。在春节、教师节等节日，学校 党、政、工人员分组对离退休教职工进行春节慰问并且发放了慰慰问品，了解他们的生活， 及时帮助他们解决一些实际困难。每年老人节组织老教师回 35 到学校，、举行座谈会，并为每位 离岗退休的老师分发了慰问品。 总之一年来，学校工会在上级工会、学校党总支和行政部门的大力支持下及全体教职工 的共同努力下，做了一定的工作，取得了一定的成绩。在总结成绩的同时，我们也清醒的认 识到存在许多不足，许多地方仍须改进。在新的一年里，我们将继续发扬成绩，克服存在的 问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党政联系群众的桥梁和纽带作 用，积极主动地为学校办实事，为教职工办好事。我们相信，在全体教职工的共同努力下， 学校工会的明天会更美好。 36 2、2015年学校工会工作总结篇三:xx大学xx学院工会2010 年工作总结 抓质量 重特色 促稳定 推动学院向深层次发展 ——xx大学xx学院工会2010年工作总结 xx大学xx学院工会 二〇一〇年十二月 抓质量 重特色 促稳定 推动学院向深层次发展 ——xx大学xx学院工会2010年工作总结 2010年，我院工会在学院党总支的领导及校工会的关心和指 导下，高举邓小平建设有中 国特色的社会主义理论的伟大旗帜，坚持以“三个代表”重 要思想为指导，深入学习，全面 贯彻十七大、十七届五中全会重要精神，坚持以法治会，以 服务职工为重点，围绕学院“抓 37 住机遇，迎接挑战，重在落实，实现跨越”的指导思想，充分发挥工会桥梁、纽带作用，不 断加强自身管理体系的建设，全面提高教代会质量，认真履行“参与、维护、教育、建设” 的基本职能，坚持与时俱进，锐意进取，求新思变，励精图治，在组织教职工参政议政、建 设和谐校园、积极开展群众性文体活动、帮扶困难教职工等方面发挥了极为重要的作用。 2010 年工会工作取得了较好的成绩，现就一年来的主要工作总结如下: 一、党总支重视，行政支持，党政工齐抓共管 学院党政领导高度重视工会工作，从思想上把它作为联结教职工的“桥梁”、“纽带”、学 38 院政治生活的重要内容的高度来认识，学院党政积极支持工会建设和工会活动。工会主席参 与学院的重大问题决策，开创了我院工会工作的全新局面，为学院的改革发展夯实了群众基 础。 二、努力提高教师的思想素质和业务素质，建设一支优秀的教师队伍 (一)不断加强理论学习，提高教工师德水平。 不断学习是提高教师师德水平，促进教师整体素质不断提高的保证。学院党总支一直注 重教职工的理论学习，规定每周五下午为全院教职工理论学习时间，而且每月还分别进行一 次教学系学习。通过学习，不断提高教师的政治理论水平和道德修养。 39 首先，我们加强了政治理论的学习，让教师树立正确的人生观、职业观。学院工会积极 配合党总支坚持组织教工学习马列主义毛泽东思想邓小平理论，全面学习、解读党的十七大、 十七届五中全会精神，结合实际深入学习实践“科学发展观”，将党的政策、路线教育与教育 教学实践结合起来，在提高教师政治觉悟的基础上，开展行之有效的师德教育。 其次，结合创先争优活动要求，加强了师德师风建设和法治建设。结合本年度学院党总 支开展的“创先争优”活动和建设“学习型党组织”的活动要求，学院工会强化了师德师风 建设，同时加大了法治建设的力度。工会严格按照学校要求， 40 组织教师学习了《中国共产党 党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中华人民共和国审计法实施条例》等与教育教学相关的 法律知识，通过讲解、考试等各种形式 检测 工程第三方检测合同工程防雷检测合同植筋拉拔检测方案传感器技术课后答案检测机构通用要求培训 、巩固这些知识。在学法的基础上，工会协助各 科室制订了《科室工作人员职责》、《班主任管理条例》等各项规章制度，对师德提出了明确 的要求，成为教师约束自己行为，提高师德水平的保障。 (二)重视教师的专业学习，切实提高教师的业务素质 2010年，学院以系为单位组建了教学团队和科研团队，在系主任的主持下，共开展教研 活动70余次;结合应用本科人才培养目标和职业教育特点，围绕学生的职业能力、就业能力、 可持续发展能力，重构了具有实践性,开放性和职业性的专业课程体系;积极推动课程内容改 41 革，探索将行业职业资格证书标准/岗位能力标准纳入课程教学内容的方式，建立了以职业能 力培养为重点的课程标准;积极、深入地进行教学研究与改革，推进教学内容和教学方法改 革;加强对外教学交流，积极参加有关学术会议。落实以系为责任主体的专业教育机制，深 入、扎实的开展2010级的专业教育工作，提升了教师的专业能力，增强了教师的责任心。 (三)全面推进教师队伍建设，优化师资结构 三、坚持校务公开，加强行风建设，发挥工会的监督功能 教职工是学院的主人，是学院物质文明和精神文明的创造者和建设者。长期以来，学院 工会一直关心职工生活，坚持教代会制度，充分发挥教代会的桥梁、纽带作用，增强教师的 42 主人翁精神，参与学院的民主管理。 (一)加强制度建设，夯实规范管理基础 学院制定了《xx学院党政联席会、院务委员会和党总支委员 会议事制度》，确保了学院 重大事件党政领导集体研究，日常工作举行定期交流，形成 了团结和谐的领导集体。工会在 协助学院行政进行学院内部管理体制改革的同时，始终参与 学院的民主管理，参与学院的决 策。对学院制定的各项规章制度广泛征求意见，不断修改完 善，保证实施效果，学院教代会 充分发挥了监督职能。篇四:2008年学校工会工作总结 2008年学校工会工作总结 在2008年里，校工会在学校党委和上级工会的正确领导下, 学习贯彻党的十七大精神和 中国工会十五大精神,以科学发展观为指导，围绕学校的中心 工作开展活动，积极开展迎奥运 43 活动,参与奥运服务,营造和谐校园氛围，推进和提升校、院、系所(部处)三级建家工作; 较好地完成了全年工作计划和学校交办的工作任务。 第一部分 工作完成情况 年初工作计划较好完成22项，1项因场地原因顺延。完成学校交办和计划外工作任务7 项。申报xx市教育工会工作成果奖一项已经获奖。具体工作总结如下: 一、坚持校院两级教代会制度，推进学校民主管理 1、工会以校、院两级教代会为主要形式,组织教职工参与学校民主管理。学校六届四次 教代会于4月2日下午在学术报告厅召开,全校教学、科研、管理、产业等岗位代表及特邀人 44 员共220人参加了会议。本次教代会的主题是:听取并审议校长工作报告，动员全校教职工 统一思想，凝聚力量，齐心协力做好我校2008年各项工作。会上，徐金梧校长作了题为《围 绕“奥运、和谐、质量、未来”主题，推进学校教育事业又好又快发展》的报告，学校财务 报告、工会教代会工作提交了文字报告。会后，各代表团对大会的三个报告进行讨论和审议。 收到代表提案25份，经提案工作委员会审查，同意立案22份，送交有关部门落实并答复代 表。 在教代会闭会期间，发挥教代会各委员会作用,教代会常设主席团成员和民主管理委员会 委员参加了今年学校领导班子调整的干部考察和推荐工作。 45 2、我校各学院、体育部、后勤13个单位建立二级教代会制度并坚持召开年会。今年1 月，冶金工程研究院成立分工会并召开一届一次职代会。 二、为学校中心工作服务，促建和谐校园文化， 3、评选第三届师德先进集体和先进个人。6月,由工会起草，学校下发《xx科技大学关 于评选师德先进个人和师德先进集体的通知》(校党发[2008]15号)。根据基层单位推荐，学 校评优工作小组审议，党委常委会讨论同意，表彰奖励我校2006,2008年度师德先进集体7 个，师德先进个人12人。同意推荐经济管理学院高学东教授和材料学院杨平教授申报“xx 市师德标兵和先进个人”。学校下发表彰决定(校党发【2008】23号)，在学校本科教学总结 46 大会上表彰了师德先进集体和个人。 我校推荐的经济管理学院高学东教授荣获“xx市师德标兵”称号，材料学院杨平教授荣 获“xx市师德先进个人”称号。党委宣传部对两名获奖老师教书育人的先进事迹以专访形式 进行了宣传。 4、纪念“改革开放30周年”征文活动。12月下发通知，征文活动正在进行中。主题歌 咏比赛由于场地原因，顺延到教职工活动中心竣工时进行。 三、参与奥运，服务奥运 5、宣传奥运精神，参与奥运活动。为奥运会服务是工会今年的重点工作。虽然人员少, 也同意抽调一人到我校奥运运行团队工作一年。全程参与我 47 校奥运会比赛场馆的赛事活动, 如“好运xx”跆拳道测试赛四天8场,组织教职工观赛4000多人次,奥运会、残奥会比赛期 间,每天有组织观众的任务,组织教职工参加校内外观赛几十场次2000多人次。参与“平安奥 运”校园安保公寓楼值班工作。 为我校申报并获得“2008年xx市奥运立功竞赛先进集体、先进个人”奖项有:党、校 办荣获“奥运立功首都劳动奖状”;后勤集团荣获xx市“奥运立功工人先锋号”称号;后勤 基建处金仁东荣获“奥运立功奖章”;贾水库、于成文、潘小俪、杨峰四人被评为“奥运立功 标兵”。 48 校工会副主席孟江被评为“xx统一战线参与奥运服务奥运先进个人”;王宇同、李芹两 位同志由于为奥运会作为积极贡献，被评为学校的“奥运先进个人”。 6、组织开展“走进奥运”系列文化体育活动。全年组织九大项活动，参加活动教职工达 3000多人次，倡导“健康身心、愉快工作”，营造浓厚的奥运氛围。 纪念“三八节”，女教职工“迎奥运、快乐健身”活动于3月7日下午举行，项目有跳绳、 踢键子和打地 靶，680名女教职工参加活动。 7、在教职工中开展大众广播操培训和比赛。3月10日开始组织小教员培训，一个月的 49 学习训练，参与活动教职工人数众多。4月11日组织比赛，14个分工会组队400多人参加了 比赛，各代表队服装整齐，队列编排有创意，表演精彩纷呈，在学校师生运动会开幕式上， 400多名教职工表演了大众广播操，动作协调整齐，赢得多次掌声， 8、学校第34届教职工运动会与学生运动会于4月19日同时举行，运动会设立了多种趣 味项目和田径运动项目，目的是希望教职工广泛参与到健身活动中来，达到健康身心，愉快 工作的目的。4月15日、16日下午，在奥运五环广场前工会组织团体和个人趣味项目的比赛， 项目的设计有广泛的参与性和娱乐性，既有团队协作，又有个人才能的展示，参与迎奥运户 外系列活动和比赛的教职工高达2000多人次，运动会已经 50 成为教职工参与健身、释放激情的 上页 下页 余下全文高校工会工作总结PPT 欢乐盛会。 9、“迎奥运、保安全”安全教育暨登山比赛。4月26日(星期六)组织40多名有驾照 的教职工参加迎奥运保安全教育和登山活动，上午在海淀驾校听交警宣讲奥运会期间的安全 出行常识并参加驾驶技能比赛，下午登阳台山。 10、“走进奥运”教职工健步走活动。6月15日，校工会在昌平十三陵水库风景区组织 了“迎奥运，户外健身长走”活动，150多名教职工兴致勃勃地参加了近3个小时的户外长 走健身活动。 51 12、第七届教职工排球比赛10月份进行，共有13个分工会报名组队、进行了为期12 天50多个场次的比赛，每天下午都有6块场地同时开赛，吸引上百名教职工前来参赛和当啦 啦队员，为比赛助威。 13、教职工男子篮球友好邀请赛11月举行，11个分工会组队150多人参赛，进行了10 天38个场次的比赛。 四、加强工会自身建设，提高服务能力 加强工会专兼职干部培训，指导基层分工会围绕本单位中心工作开展活动，推进我校“三 级建家”活动深入开展，提高工会干部参与中心工作、服务职工的能力和水平。 14、组织“创新工会工作，建设和谐之家”工会干部暑期研 52 讨会9月7日召开，学院党 委书记、各分工会主席27人参加研讨会。会上，机械学院分工会主席郗安民教授介绍了今年 成功申报“全国模范职工小家”的情况和分工会工作经验,工会主席李宝林参加研讨会并讲话， 对我校开展“三级建家”工作进行了全面总结并对工会下一步建家工作提出了希望。 15、组织工会干部学习中国工会十五大精神。11月26日，举办工会专兼职干部学习班， 传达中国工会十五大精神和中央领导的讲话。 16、指导基层分工会围绕学院中心工作开展特色活动。11月，工会以申报特色工作成果 奖的方式总结了基层分工会工作。在评审会上，12个分工会主席围绕本单位的工会工作的成 53 果和突出的特色工作进行汇报，邀请学校有关领导和学院党委书记作评委，全校专兼职工会 干部80多人参加会议。其中，外国语学院的人文关怀;应用学院的凝聚力工程;信息学院的 关注青年教师生长;土环学院的教授会制度都是工会工作中的亮点，具有一定的特色和推广 性，得到评委的好评。经过评委们综合打分，外国语学院分工会、机械学院分工会、应用学 院分工会、信息学院分工会获得“2008年分工会工作成果奖”。经管学院分工会、机关党委 分工会、冶金学院分工会、文法学院分工会、后勤集团分工会、土木学院分工会、冶金研究 院分工会、体育部分工会获得“2008年分工会特色工作奖”。通过总结评选，全面总结和交 流了基层分工会的工作。 54 五、发挥工会优势，努力为教职工服务，办好实事 17、为教职工办理保险。为提高教职工和工会兼职干部的保险意识,组织了保险讲座。办 理新入女工“四种疾病保险”、“重大疾病保险”和“团体意外保险”1727人次。为出险教职 工办理理赔12人次，理赔金额9,3200元。 18、全年看望生病教职工、慰问生活困难职工近百人次，及时送去学校党政的关怀，发 放慰问金和生活困难补助金近10万余元。 19、为教职工办好实事，得到教职工的认可。 10月-11月，为满足教职工过冬生活需求，工会组织引进东北大米、山东章丘大葱、粉 55 条、河北红枣、江西红江橙、赣南脐橙和官溪柚子等生活必需品，教职工和家属踊跃选购， 总销量达104多万斤。工会干部全部参与服务，起早贪黑，不辞辛苦。 20、组织教职工暑期学车。为方便教职工学习驾车技术，与海淀驾校联系组织教职工学 车，有60人报名暑期学车。 21、组织教职工境内外旅游，2008年1月，推出海南、埃及、巴里岛等线路，教职工有 80人报名参加。 22、做好“职工活动中心”的改造修缮计划，监督工程质量。“教职工活动中心”改造修 缮工程于今年4月动工，工会安排专人负责并监控工程质量，6月底完成一期工程。由于奥 56 运会的原因，工程停工，11月上旬复工，预计在2009年2月底竣工，交付使用。 “教职工活动中心”里有大会议厅790平米，舞台功能达260平米的，可以满足600人 开会、举办报告和讲座;还可以开展演出、联欢等多种文化活动。配套设施中能满足教职工 社团的会议和小型活动需求。工会将制定管理办法，保证投入使用后，为学校和教职工活动 提供良好服务，推进和谐校园文化建设。 六、完成学校交办的工作和计划外工作 1、为四川地震灾区捐款。今年四月，四川突发强烈地震，学校下发为四川地震灾区捐款 通知，工会安排专人负责,每天接收来自全校师生员工的捐款并及时送缴财务专设帐户。截止 57 到6月6日，全校师生员工捐款总额为:1,747,267.61元。接收捐款过程中，校工会及时向 学校校长办公会汇报捐款情况，将全校师生员工向四川地震灾区捐款及使用情况向全校进行 了公示，接受了抗震救灾捐款审计，捐款余款已转交校财务处管理。 工会代表学校慰问我校家在四川灾区并受灾教职工29人(含后勤集团非在编农民工25 人)，送去慰问金2.9万元。 2、组织单身青年教职工与解放军二炮司令部青年军官开展联谊活动。为关心青年教职工 的生活和婚姻大事，经过工会与二炮司令部直工部联系，11月1日，我校组织30多名单身 58 青年教职工与第二炮兵司令部的年轻军官举行了“相约金秋 红叶寄情”为主题的军地青年联 谊活动。 3、机械学院成功申报“全国模范职工小家”。今年四月，机械学院成功申报“全国模范 职工小家”并接受考察组的考察。工会全程参与指导。 4、牵头组织高校工会片组主席研讨会和外出考察活动。我校作为高校工会第一片组的副 组长单位，今年牵头组织了12所高校的主席研讨会和工会干部外出考察活动，组织和服务工 作受到好评。 5、做好接待来访和对外交流工作。年内接待xx理工大学、xx工业大学、xx林业大学、 石油化工学院等6所兄弟高校工会来访，校工会介绍了我校 59 开展校院“两级教代会”参与民 主管理和开展“三级建家”促建和谐校园的具体工作，来访高校还参观了信息、机械、经管、 应用、文法、外语等学院的二级小家,我校的二级小家建设经验受到一致好评。工会常务副主 席何柏芝还应邀到对外经济贸易大学、xx语言大学、中国矿业大学、xx农学院等高校介绍我 校工会工作的经验和做法。 6、组织教职工参加2008年学院路地区羽毛球团体赛，荣获亚军。 7、获得“xx市教育工会2008工会工作成果奖”。今年10月，xx市教育工会召开“2008 工会工作成果交流会”，工会常务副主席何柏芝在大会上以“推进三级建家工作，夯实和谐校 60 园基础”作为特色工作汇报并回答评委的提问，11月，评审 结果揭晓，我校以优异成绩获得 “xx市教育工会2008工会工作成果奖”。 第二部分 存在的不足 1、面对新时期的工会工作，工会专兼职干部的理论素质和 创新能力明显不足。 2、发挥学校教代会各专门委员会的作用，参与学校民主管 理的工作有待于进一步加强。 2008年12月19日篇五:工会工作总 结 增强工会发展建设 努力构建和谐校园 瑞安市安阳第三中学工会工作总结 我校工会在上级工会和学校党支部的领导和支持下，以邓小 平理论、“三个代表”重要思 想和科学发展观为指导，认真贯彻落实“十七”大精神。在 61 加强学校民主管理和民主监督、 积极开展文娱体育活动、提供教学后勤保障等方面而努力工作，争创业绩，以提高教职工整 体素质为宗旨，立品牌、创特色，不断开创我校工会工作新局面，使工会工作在学校整体工 作中发挥积极作用。 (转载于:www.zaIdian.cOM 在点 网) 一、发挥职能，加强学校民主建设，积极服务于社会 充分发挥学校工会作为党组织的助手，行政的帮手和桥梁纽带的作用，紧紧围绕党的中 心工作，配合党政在学校的建设，改革，发展中抓住特色做文章，创造性地开展工作，在“群 众性”上做文章，在“维护”上下力气，使工会最大限度地贴近教职工的学习，工作和生活。 真正地维护教职工的切身利益，充分发挥了工会的职能和特 62 色，使工会真正地有了吸引力， 凝聚力。 1、加强制度建设，促进民主管理 我校于2007年8月27日召开第七届第二次教代会，修订了我校规章制度中的《定编设 岗方案》、《会议制度》、《教职工评估办法》和《全勤奖发放办法》等一系列学校制度，对学 校的教育教学民主管理工作起到重要的指导作用。我们在去年工作改革的基础上，继续深入， 争取更好，有力推进了建设和谐校园各项工作的顺利进行。 2、规范校务公开，推进阳光校务 认真贯彻方针，坚持以人为本、依法治校，加强民主建设，实行校务公开是办好学校的 一项重要措施和实际行动。我校根据《瑞安市全面深化校务公开实施意见》(瑞教2005[163] 63 号)文件的精神，进一步规范校务公开工作，努力做好“三个环节”、“四个结合” 。“三个 环节”，一是明确指导思想，充分认识校务公开的重要意义;二是明确领导机制，全面落实校 务公开的工作机制;三是明确重点部位，牢牢把握校务公开的热点难点。“四个结合”:与落 实党风廉政建设责任制相结合;与学校管理目标相结合;与规章制度相结合;与深化学校内 部管理体制改革相结合。校务公开工作我校主要做法有以下几点:一是校务公开的流程做到 三公开、四及时。三公开，即政策公开、过程公开、结果公开。四及时，即及时公开政策、 及时公开决策和工作过程、及时收集教职工的意见和建议、及时做好反馈和整改工作。设立 64 校长信箱，及时与家长沟通，保证公开的真实性，真正使教职工拥有知情权、审议权和监督 权，提高了公开的质量和水平。二是校务公开的内容全面、准确。凡是校内重大事项和教职 工所关注的重点、热点问题，学校都必须全面、准确、详尽地予以公开。学校将招生、教职 工聘任、学生奖惩、财务收支等情况全部上墙公开，对职称评定、先进推荐、入党入团名单、 干部选拔名单更进行公示，及时处理教职工热点、难点问题并及时予以解决，使校务公开做 到“纵向到底、横向到边”，不留死角，真正取信于广大的教职工。三是公开的形式灵活、有 效。我校根据校务公开的实际情况，采用灵活多样、简易便利的形式予以公开。学校还聘请 退休老教师担任学校行风监督员，主动接受师生评议和社会 65 监督。学校 坚持大宗物品采购投标制度，为增加物品采购的透明度，杜绝不正之风，学校做到事先 在校务公开栏中公布信息，公平竞争。为确保校长正确行使权力，避免权力失控，我校对重 大事情的决定，都必须由党政工、教代会一致讨论才可通过。做到实效性、连续性和便捷性 的统一。四是公开的程序严密、规范。学校及时调整校务公开领导小组、工作小组和监督小 组。校办主任、教务处主任、政教处主任和团委干部均直接负责各自部门需要公开的详细内 容，领导小组负责对准备公开材料内容的审批，由工作小组予以公开并填写《校务公开内容 登记表》，监督小组负责监督、审查核实已经公开的内容。公开后，接受全校师生的监督和查 66 询，对师生提出建议、意见和投诉，由工作小组组长负责及时予以 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 在《校务公开工作建 议、意见和投诉记录本》，同时将情况上报领导小组讨论研究，在一周内予以答复。通过校务 公开，密切了学校的党群、干群、校群关系，调动了教职员工教书育人的积极性，促进了我 校的民主管理水平迈上一个新台阶。我校的校务公开工作多次得到了上级领导的高度评价， 我校也因此多次被评为瑞安市的“校务公开先进单位”。 3、关注体制改革，维护教师权益 大力推选教师聘任制，是学校内部管理体制改革的一项重要内容，在这方面工会直接参 与，配合党政制定符合学校实际，代表广大教职工利益的实施计划，落实量化标准，增加透 67 明度，切实做到:(1)公布聘任条件，公平聘任机会，公开聘任过程;(2)建立聘任组织， 畅通评聘渠道，加强民主监督;(3)公开聘用意向，倾听群众呼声。此外，以我市实行校长 负责制为契机，工会保证学校的发展规划，改革措施和方法等按程序提交教 代会审议，保证教代会真正起到民主监督作用，从而保证教职工确实是通过考评、竞争 上岗、择优选聘，使教职工权益得到维护。 4、民主评议干部，提高管理水平 进一步落实教代会四项职权，充分发挥教代会在学校民主管理和民主监督中的作用，我 校坚持每学期举行一次教代会代表对学校行政领导的民主考评工作，使评议监督权得到较好 落实，在反映学校内部管理体制改革中作出积极贡献。 68 5、积极参政议政、关心服务社会 我校员工徐余教师被推荐为瑞安市政协委员以来，积极为家乡的社会、经济建设作贡献。 她在政协会议其间参政议政。积极开展社会调查研究。向上级行政部门提出建议，反映民众 的呼声。为社会的发展尽了一份自己的职责。 二、加强教师队伍建设，树立良好师德师风 坚持学习是工会事业发展的需要，是人的全面提高和发展的需要，是体现和发展工人阶 级先进性的需要，加强教师职业道德建设，提高教师的思想道德水平，始终是学校精神文明 建设的基本任务，是提高“社会满意工程”的要求，是建设和谐校园的先决条件。为适应不 断发展的教育改革的形势，提高学校的综合竞争能力，因此，必须转变全体教职工的观念， 69 牢固树立“校荣我荣，校兴我兴”的思想，努力提高教师的政治思想素质和业务水平。 1、充分利用每周一次的教师政治、业务学习时间，组织教师认真学习《教育法》、《教师 法》、《中小学教师职业道德规范》、《未成年人保护法》、 《预防未成年人犯罪法》等教育法规和各级教育工作会议精神，增强遵纪守法、依法施 教的自觉性，提高教书育人的水平。 2、邀请我校法律顾问朱伟方律师，对学校中层以上领导干部和工会委员做了《中华人民 共和国劳动合同法》的专题学习培训。 3、献爱心，树新风，大力倡导无私奉献，树起爱岗敬业的思想风尚。组织全体师生踊跃 参加募捐活动，2007年6月，我校共为红十字会募捐9816元共，为社会贡献一份力量;协 70 助学校政教处号召全体师生为贫困山区、希望工程募捐，为失学儿童献一份爱心，除了以班 级为单位和贫困学生开展结对帮扶活动外，在娄国盛校长、陈春联书记的表率作用下，共有 60多位教师踊跃报名，积极参加了与山区学校贫困学生、校内贫困学生的“一帮一”结对帮 护活动;学校通过组织教师代表到山区学校中开展送温暖活动，向金川学校等多所山区兄弟 学校捐资共计3万多元。 三、切实把好教学工作关，坚持工会工作为教学服务 校工会努力把好教学服务关，将工会活动与学校教育教学统一协调起来，积极配合教务 处，鼓励教师踊跃参加说课、开课、评课。一直以来，我校坚持一线教师每人每年至少一次 71 向校内、外教师开出公开课。每学期学校组织一线教师进行一次文科和理科开课周活动，2007 年12月中旬工会协助教务处全员动员，组织年龄在35岁以下的教师进行说课比赛，60岁以 下教师进行评课比赛，形成浓厚的教研氛围。工会尽一切能力为校第二课堂活动安排布置有 关场地及活动用品。工会的工作与师生员工的活动紧紧围绕着教育教学，使教师安心于工作， 工作上有了建树，既为学校争得了荣誉，又极大程度地提高了业务水平。 上页 72