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股份有限公司利润分配顺序

股份有限公司利润分配顺序股份有限公司利润分配顺序按照《公司法》等法律、法规的规定，股份有限公司当年实现的利润总额，应按照国家有关规定作相应调整后，依法交纳所得税，然后按下列顺序分配: 1( 补以前年度亏损(超过 5 年补亏期) 2( 取法定公积金(一般按 10%,且达到注册资本的 50,时，可不再提取) 3( 向投资者分配利润或股利股份有限公司在提取了法定盈余公积之后，应按照下列顺序进行分配:支付优先股股利;提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用;支付普通股股利。股份有限公司当年无利润时，不得...

股份有限公司利润分配顺序按照《公司法》等法律、法规的规定，股份有限公司当年实现的利润总额，应按照国家有关规定作相应调整后，依法交纳所得税，然后按下列顺序分配: 1( 补以前年度亏损(超过 5 年补亏期) 2( 取法定公积金(一般按 10%,且达到注册资本的 50,时，可不再提取) 3( 向投资者分配利润或股利股份有限公司在提取了法定盈余公积之后，应按照下列顺序进行分配:支付优先股股利;提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用;支付普通股股利。股份有限公司当年无利润时，不得向股东分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东大会特别决议，可以按照不超过股票面值 6,的比例用盈余公积金分配股利，在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资本金的 25,。另外，企业发生的年度亏损，可以用下一年度实现的税前利润弥补;下一年度税前利润不足弥补的，可以在 5 年内延续弥补;5 年内不足弥补的，应当用税后利润弥补。企业发生的年度亏损以及超过用利润抵补期限的也可以用以前年度提取的盈余公积金弥补。需要指出，企业以前年度亏损未弥补完，不得提取法定盈余公积金和法定公益金。在提取法定盈余公积金和法定公益金之前，不得向投资者分配利润。盈余公积盈余公积是指公司按照规定从净利润中提取的各种积累资金。盈余公积是根据其用途不同分为公益金和一般盈余公积两类。公益金专门用于企业职工福利设施的支出，如购建职工宿舍、托儿所、理发室等方面的支出。现行制度规定，公司制企业按照税后利润的 5%至 10%的比例提取法定公益金。一般盈余公积分为两种:一是法定盈余公积。上市公司的法定盈余公积按照税后利润的 10%提取，法定盈余公积累计额已达注册资本的 50%时可以不再提取。二是任意盈余公积。任意盈余公积主要是上市公司按照股东大会的决议提取。法定盈余公积和任意盈余公积的区别就在于其各自计提的依据不同。前者以国家的法律或行政规章为依据提取;后者则由公司自行决定提取。法定盈余公积是会计上的概念，法定公积金是经济法上的概念，法律概念上法定公积金包含会计上的法定盈余公积和资本公积金。留存收益是公司在经营过程中所创造的，但由于公司经营发展的需要或由于法定的原因等，没有分配给所有者而留存在公司的盈利。留存收益是指企业从历年实现的利润中提取或留存于企业的内部积累，它来源于企业的生产经营活动所实现的净利润，包括企业的盈余公积和未分配利润两个部分，其中盈余公积是有特定用途的累积盈余，未分配利润是没有指定用途的累积盈余。股份有限公司利润分配顺序按照《公司法》等法律、法规的规定，股份有限公司当年实现的利润总额，应按照国家有关规定作相应调整后，依法交纳所得税，然后按下列顺序分配: 1( 补以前年度亏损(超过 5 年补亏期) 2( 取法定公积金(一般按 10%,且达到注册资本的 50,时，可不再提取) 3( 向投资者分配利润或股利股份有限公司在提取了法定盈余公积之后，应按照下列顺序进行分配:支付优先股股利;提取任意盈余公积金。任意盈余公积金按照公司章程或者股东会决议提取和使用; 支付普通股股利。股份有限公司当年无利润时，不得向股东分配股利，但在用盈余公积金弥补亏损后，经股东大会特别决议，可以按照不超过股票面值 6,的比例用盈余公积金分配股利，在分配股利后，企业法定盈余公积金不得低于注册资本金的 25,。另外，企业发生的年度亏损，可以用下一年度实现的税前利润弥补;下一年度税前利润不足弥补的，可以在 5 年内延续弥补;5 年内不足弥补的，应当用税后利润弥补。企业发生的年度亏损以及超过用利润抵补期限的也可以用以前年度提取的盈余公积金弥补。需要指出，企业以前年度亏损未弥补完，不得提取法定盈余公积金和法定公益金。在提取法定盈余公积金和法定公益金之前，不得向投资者分配利润。公司股利分配原则 1 纳税优先的原则。企业必须在依法缴纳各种税收以后，才能向股东分配股利。 2 弥补亏损的原则。企业每年的经营业绩不尽相同。如果往年出现亏损，则企业必须在弥补了以前年度亏损以后才能分配股利。 3 提取法定公积金原则。企业当年税后利润在弥补以前年度亏损后，如有剩余，应从中提取一定比例作为法定公积金。我国《公司法》规定，法定公积金的提取比例为当年税后利润的 10%，法定公积金累计额达到注册资本的 50%以上时，可以不再提取。 4 同股同利、股东平等原则。公司税后盈利在弥补亏损和提取法定公积金、法定公益金后，如果有剩余，就可在股东间进行分配。股利分配应按同股同利、股东平等的原则进行分配，即企业在分配股利时，必须平等地对待各股东，在分配日期、分配比率和分配方式上，各股东不得有差异。剩余资产分配顺序 1、解散剩余资产分配顺序《公司法》第 187 条:“清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，应当制定清算方案，并报股东会、股东大会或者人民法院(原《公司法》为“报股东会或者有关主管机关确认”)确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用(原《公司法》为劳动保险费用)和法定补偿金(原《公司法》没有此内容)，缴纳所欠税款，清偿公司债务后的剩余财产，有限责任公司按照股东的出资比例分配，股份有限公司按照股东持有的股份比例分配。清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动。公司财产在未依照前款规定清偿前，不得分配给股东。《公司法》第 188 条:“清算组在清理公司财产、编制资产负债表和财产清单后，发现公司财产不足清偿债务的，应当依法向人民法院申请宣告破产。公司经人民法院裁定宣告破产后，清算组应当将清算事务移交给人民法院。” 清算组处分公司财产必须遵循下列原则: (1)定额清偿原则; (2)先债权后股权原则; (3)风险收益统一原则。剩余财产具体分配顺序为: 剩余财产具体分配顺序为: (1)清算费用; (2)职工的工资、社会保险费用和法定补偿金; (3)缴纳所欠税款; (4)清偿公司债务; (5)股东分配剩余财产本条修订的变化主要包括: 其一，与新第 184 条的修订一致，清算方案由报送“股东会或者有关主管机关确认”修订为“报股东会、股东大会或者人民法院确认”。其二，清偿债务的顺序没有发生变化，职工应得的部分仍然在清算费用之后，税款之前。只是将“劳动保险费用”修订为“社会保险费用和法定补偿金”。这一方面是为了与现实相符，另一方面可能也是考虑到因为公司解散可能造成与职工所签的劳动合同提前解除，依据劳动法律和政府社会保障部门的要求应当支付法定补偿金。只所以明确是“法定”补偿金，是因为公司与部分员工(特别是管理层)的劳动合同中可能有高额补偿金的规定，其数额超出法定部分应该视为普通债权，不享受优先受偿的待遇。其三，进一步明确规定“清算期间，公司存续，但不得开展与清算无关的经营活动”。

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