[南方周末][060406]

□本报记者 傅剑锋 沈 颖 朱红军 向 郢 □实习生 潘晓凌 华 亭 马立明 吴晓群 江春燕 任晓丽 蒲 彩 陈 鹏 宋 涵 刘旭彬 没有方向感的“新盲流”们 “ 我们鞋厂数我学历最高。看仓库的 本科大学生，不知道我算不算全国头一 个？” 站在广东佛山市南海区平洲精旺鞋 业有限公司的仓库门口，这个一头长发、 颇有点艺术气质的大学生不忘给自己幽 上一默。胡良奎是学广告专业的，当过安 徽财经大学文学与艺术传媒学院学生会 副会长，自诩在大学里算是个才气纵横的 另类人物，简历中，他声称著有长篇小说 一部。 其实，他去年在合肥曾找到过几份工 作，最高的一份给他 1400－元 /月，但他觉 得像他这样的大学生至少也值 2000－元 / 月。此后他从合肥折腾到广州，又从广州、 福州、深圳一路折腾到佛山。广州不少广 告公司只给 600－元 /月的底薪，深圳的一 些广告和销售公司更狠，底薪一分不给， 只拿业绩提成。他两手空空来到在佛山打 工的父母身边，进了这家鞋厂。现在，他的 工资是每月 800－块钱。 近几年，中西部应届毕业生洪流，正 在以越来越庞大的规模涌向北京和东南 沿海大城市。这一涌流与大学扩招直接相 关。2001－年全国高校毕业生只有 114－万， 2003－年，第一批扩招本科生进入就业市场 后毕业生成倍增长，逾 212－万。2005－年和 2006－年的高校毕业生各增长到 330－万与 413－万，分别是 2001－年的近 3倍、近 4倍。 然而，中西部的经济社会条件显然无 法吸纳成倍上涨的毕业生。于是继上世纪 八九十年代的“ 民工潮”之后，21世纪初， 一股来自中西部的“ 大学生潮” 开始形 成，大规模地涌向吸纳能力相对较强的北 京和东南沿海大城市。国家人事部最近公 布的数据 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 明，2005－年仅北京、广州、上 海、深圳 4城就接收了人事部抽查的 15 个省市 10.9％的高校毕业生。更有论者指 出，近年北京地区和东南沿海地区每年至 少吸纳了全国高校一半的大学毕业生。 然而一个城市的吸纳力是不可能极 速膨胀的。 随着毕业生数量的增长，这股就业洪 流由此变得曲折起来，一些就业支流甚至 正在演变成胡良奎式的大学生找工“ 新盲 流”。 “十元店”里的浮躁和勇气 历经几番找工，今年 3月 6日，胡良 奎入住深圳宝安北路人才市场附近的一 家每天只需 10元住宿费的“ 十元店”。在 那里，他才真正意识到自己和其他一些大 学生正在陷入找工“ 新盲流”中。 他应聘的十几家广告公司和营销公 司几乎都不给底薪只给提成，远没有他在 合肥放弃的那份工作理想。他认为大学生 就业价格的这种“ 贱卖”，与来深圳、广州 找工的大学生太多有关。“ 人才市场和 “ 十元店”附近到处都是背着包、拿着地 图、脸色沉重的大学生”，他住在一个挤 了 14人的小房间里，空气中弥漫着脚臭 味。整栋“ 十元店”旧楼里，聚集了几百名 来深圳找工的应届大学生。 一天中午，找工失意的胡良奎在“ 十 元店”旁吃快餐时，看到一个漂亮女孩坐 在对面一个劲儿地喝免费汤。胡良奎从旁 人那里得知这是一位找工的大学生，现在 没钱吃饭。胡良奎给她买了份快餐，结果 女孩看着快餐就扒，痛哭失声。 女孩是成都某高校的应届专科生，父 母已为她找了一份教师的工作。但她不满 意，就辞工来深圳找梦想。结果工没找到， 手机又被偷，身无分文。胡良奎劝她回家， “ 既然有跨出一步的勇气，为什么就没有 退回一步的勇气呢？”可她始终摇着头。 “ 这事儿对我触动挺大，我发现不少 大学生，包括我，来南方都是很盲目的。” 于是胡良奎回到了在佛山打工的父母身 边。“ 现在先在鞋厂做几个月，等五六月 份回学校拿学位证时，我就辞工。这也是 为了磨磨身上的浮躁气吧。”身处逆境的 胡良奎还是想得很从容。 但广州南方人才市场附近的“ 十元 店”里，不少从外地赶来的大学生并没有 胡良奎那样的从容与洒脱。 “ 十元店”里的应届生赵某，西安一 所金融学院经济学本科专业，是河南商丘 的农村孩子。他说自己已在一家没有底薪 只有提成的融资公司跑了一个多月，但还 没拉到一单业务。“ 还想撑一个月，如果还 没业务，那我真就弹尽粮绝了，只能先回 学校再说。”他的大学 4年是靠父亲刨地 撑下来的，自己还申请了 1万元的助学贷 款。他这些天一直睡不好，同班 28人才签 掉 4人，并且找到工作的都不如意，“ 找不 到工作，我无脸见江东父老啊”。 上海浦东新区最繁华的陆家嘴地段， 也汇聚了 100－多名和广州、深圳“ 十元 店”里相似的外地大学生。他们住在一幢 破旧大楼第 12层的简陋房间里，名称更 时髦些，叫“ 求职村”。他们入住短则几 天，长则一两年。吃 3块钱一份的蛋炒饭， 住 15元一天的架子床，早出晚归，出门光 鲜，归来垢面。几十人共用一台热水器，甚 至栖身门板之上⋯⋯ 3 月 31 日夜，1205－房间的年轻人各 怀心事。从内蒙古结伴而来的包头财经学 院的两位同学，蜷缩在架子床上蒙被而 睡。两人甚至连简历还没做好，就冒失地 来闯上海滩。这是他俩继天津后的第二 站，给自己限期一个月。事后记者知道，当 天他们按照报纸的招聘启事去徐汇区一 家公司应聘，结果没找到，却晃到徐汇公 园抽了半天烟。 ▲ 下转第 3 版 编者按：还有 3个月就是 2006－届大学生的毕业时间，时下正是他们的求职高峰期，但据国家人 事部、教育部等权威部门发布的信息，今年的大学生就业难甚于往年。今年就业为何这么难？解困之 道何在？对这一系列千百万毕业生、家长、高校乃至用人机构关切的重大问题，本报记者近期奔赴全 国东中西部大中城市，走访机关、高校，探访学生、用人机构，试图解答这些疑惑。 2006－年大学生寻职深度观察 第 一 千 一 百 四 十 五 期 南方报业传媒集团主办 第 一 千 一 百 五 十 六 期 □新闻热线 广州：020－87364207－ 020－87007056－（传真） 北京：010－85118726－ 010－85118725－（传真） 上海：021－63917795－ 021－63917796－（传真） 成都：028－84326033－ 028－84393133－（传真） □电子信箱 c－nnfzm －＠－vip.－sina.－com－牷 －nfzm －＠－m ail.－nanfangdaily.－com －.－cn－ 国内统一刊号 C－N44－—0003－号 国内外发行 邮发代号 45—36 －http：//www.－nanfangdaily.－com .－cn－ －http：//－www.－southcn.－com－ □本报印点 广州 北京 上海 西安 成都 武汉 济南 南京 福州 南宁 郑州 沈阳 杭州 责任编辑：郭光东 责任校对：胡晓菲 视觉·版式：周一萍 管 华 □广告咨询 13728090388－ □发行热线 020－87385907－ 定价 2 元 2006－年 4 月 6 日 星期四 本期 32 版 导读 4 时政A 一部电话的威力 追踪甘肃骷髅案 5 调查A 6 社会A 台湾健保： 医疗 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 乌托邦？ 来自阿肯色州监狱的脏血 8 天下A 9－1 0 新闻B “不了解历史，也是一种罪” 1 7 经济c 吉林油田： 民资采油登堂入室 2 5 文化D 傲慢与偏见 ■本报记者、特约撰稿人授权本报声明：本报所刊其作品，未经本报许可，不得转载、摘编。申请转载、摘编者请发电子邮件至 n－fzm －copyright－＠－126.－com－ ■本报记者诚意接受社会监督：全国新闻记者证管理及核验网络系统网址：h－ttp －/－/press.－gapp.－gov.cn 本报监督电话：020－87361587－ 方舟评论 □张 鸣 上海复旦、交大两所著名高校的自主 招生改革已经启动，来自上海各中学的数 千名应届毕业生，已分别通过两校的资格 考试，进入关键性的面试阶段。虽然面试 合格的学生依然要参加高考，但录取与否 仍以面试成绩为主，高考成绩只做参考。 高校自主招生改革，千呼万唤出不 来，今日终于浮出水面，无论如何都是一 件值得庆幸的事。推行数十年的统一招生 制度不能说没有功劳，但随着情势的变 化，也日益暴露出一些根本性的问题。它 实际上像一根魔棒，在它的挥动下，全国 中 小学 小学生如何制作手抄报课件柳垭小学关于三违自查自纠报告小学英语获奖优质说课课件小学足球课教案全集小学语文新课程标准测试题 不能不围着它跳舞。显然，高校的 统一招生制度不改革，所谓的素质教育， 就很难有实质推进。 此次沪上改革，淡化高考只是表象， 其真正的价值，在于通过此次改革，教育 行政部门主导的高校招生体系终于敞开 一个口子，在高等教育关键的“入口”上， 把自主权还给了学校。从本质上讲，高等 教育应该主要由专业人士来办，这是一 个全球教育界，自从洪堡 19 世纪中叶创 办现代大学体系以来的一个共识。在社 会发展已经对人才的需求提出更高要求 的时候，行政导向的教育体系尽管也做 了很大的努力，事实上却很难应付时代 需要，素质教育的推行，虽然各地下了大 力气，而且高考的出题从内容到方式也 多次改变，效果却始终不理想。原因很简 单，教育或者说高等教育，有其自身的逻 辑和道理，过度的行政干预总不免与教 育规律相悖。 改革终于破冰，但破冰之旅必定意味 着艰难甚至艰辛，路还很长。现在改革最遭 争议的部分是面试和基层学校的推荐材料 两个部分，这种选拔形式对那些来自弱势 群体家庭的学生来说，显然是不利的，在全 社会缺乏诚信基础的情况下，好的推荐材 料，势必要付出一定代价，来自农村和其他 弱势群体的学生，由于家庭和教育条件的 限制，拿不出很“像样”的推荐材料，是可以 预见的，在面对面试老师诸如读 书 关于书的成语关于读书的排比句社区图书漂流公约怎么写关于读书的小报汉书pdf 、兴趣、 业余爱好等方面的提问时，其应对难如人 意也难避免。选拔方式因此有待改进，争取 在制度上，对庞大的弱势群体的子女受高 等教育的机会给予尽可能的保障。 当然，更值得关注的还是改革的配 套，或者说改革的深化。以高校招生改革 为契机，进一步落实基础教育资源配置的 均衡化，使农村和其他弱势群体的孩子在 争取高等教育机会之前的教育阶段，就能 平等地享受公共资源，保证农村和其他弱 势群体的孩子跟城市孩子站在差不多的 起跑线上，显得尤其紧迫。这就意味着，公 共教育资源配置 “锦上添花”，即城市名 校、重点校第一优先的局面不应再维持下 去，而应该“雪中送炭”，主要用来改善农 村义务教育。 同样紧迫的是进一步落实高校自主 权，改变高校为了应付主管部门的检查而 疲于奔命，为了应付上级的目标管理体系 而粗制滥造的现状，让学校自己管理自己。 落实高校自主权的同时，需要注重高等教 育社会评价体系的建构。现在高校的评价 体系，基本上是行政主导，学校的学术水 平、学生培养、创新能力究竟如何评估，取 决于主管部门的看法；其在公共教育资源 这个蛋糕中应该切走多少分量，也取决于 主管部门的意志。主管部门的认可度，转过 来又引导了社会评价，考生和家长基本上 按照行政评价来估量学校的好坏与优劣。 行政评价固然不会没有正面意义，但问题 是，随着改革开放的深入，教育和其他行业 一样，需要也必须走向世界，评价的尺度， 不可能总是用自家的，否则我们的教育将 无法满足社会需求、应对世界的挑战，自然 也就满足不了国家的需求。 高等教育评价体系，应该是社会性 的、公正的和客观的。有了这样的体系，就 不需要行政部门赐予硕士点和博士点。一 个学校，即使什么点都齐备，但处在社会 评价体系的底端，那么它的那些“点”再多 都难有价值，都会乏人问津。同样，一个学 校只要还想上进，或者避免衰败的厄运， 它在招生方面就不会乱来，越是好的学 校，肯定越是珍惜自己的信用，它们要做 的，因此只能是尽可能争取优秀的生源， 招生中的舞弊固然不可能完全杜绝，但也 只能是个别现象。 （责任编辑 陈 敏） 高招改革沪上破冰 配套改革势在亟行 4 月 1 日的一个上海招聘会吸引了众多来上海求职的应届生 本报记者 麦圈 /图 BYCNeBook 广州简陋的十元店内，求职大学生们忙着准备应聘的资料和面试 本报记者 麦圈 /图 －E－－－m ail：－guogd－＠－vip.－sina.－com－ 电话：（ 020）87373998－3359－纵深A 责任编辑 郭光东 实习生 吴 娟 2006.4.6－ □本报记者 傅剑锋 向 郢 女性毕业生问题已引起社会的普遍关 注。 不只是本科生与专科生面对着身价下 降和找工变难的压力，两三年前“ 皇帝女儿 不愁嫁”的研究生，就业也变得尴尬起来， 有的地方甚至“ 下嫁成风”。歧视女性毕业 生行为已引起社会的普遍关注。 成都市武侯区教育局就碰上了这股 “ 下嫁风”。据调查，四川大学理工科研究生 就业情况依然良好，文科研究生就业情况就 很不令人满意，很多人无法像往届毕业生那 样留在成都，而是签到了一些地市级的学 校。所以，当武侯区要招 3名小学教师时，居 然有 10余名硕士生前来报名。 3 名女研究生分别被招进川大附属小 学和进龙江路小学。接受本报采访的张姓女 研究生称，她至今都没敢告诉导师说她已经 改签到小学了，尽管她喜欢教书。 但某历史系女研究生小容却想“ 下嫁” 而不得。今年 3月份，她报考广州二中的图 书馆管理员，当时居然有 30多名大学生参 加考试。她觉得自己已经没戏了，因为到现 在都音讯全无，而这样的经历她在短短数月 内已有多次。 之前她并不悲观，作为广州本地生源， 找一份不太坏的工作应该没有问题，而且她 也准备去一些冷门单位工作，比如与历史专 业相关的研究院、博物馆之类，“ 对此感兴趣 的人很少，薪水也不高，竞争应该不激烈”。 但出乎预想的是，她一次次被拒绝。去年 12 月她得知心仪的大元帅府博物馆招人，却 “ 不要女生”。小容苦苦哀求，“ 至少收下简 历吧”，但招聘人员称收下简历也不要女生。 截至 4月 1日，小容所在的历史专业 30 余人还无人找到工作，“ 大家见面都比较闷，不 愿谈找工作的事。”“我们这么多研究生找不 到工作，说明这不是我们的问题。”小容认为。 她所认为的直接原因是，2003－年第一批 扩招的 26.89－万名硕士生和 2004－年全国高 校推出的“ 二年制”硕士均在今年毕业，硕 士毕业生因此人数暴增，“ 用人单位就可以 对女研究生挑三拣四”。她回忆 3年前她本 科毕业时，要进入大元帅府并不难，她的多 数本科同学也如愿找到工作。“ 没想到 3年 后读了研究生，大元帅府反而进不去了。”她 感叹。 厦门大学国际经济法女研究生 －Selina－的 经历与小容相似。她不但专业成绩优秀，而且 能讲一口流利的外语，但至今没有找到工作。 她甚至有些自哀自怨：“ 有时我会很难过。” 3年前本科毕业时，“ 我们班找工作的 同学都还找得不错”，多数进了公检法机关， 还有一个进了国务院。那时 －Selina－也想找工 作，但因为学习特别优秀，老师们都劝她“ 像 你这样的学生不考研，太浪费了”，于是她考 了研。 但 3年后，刺激她的事接二连三。厦门 一家房地产开发公司在招聘条件中要求应 聘者熟悉法律、英语流利、懂闽南语，还要求 是男性。她除了性别不合外，其他都合。但那 家公司还是对她说：“ 我们公司现在不招女 生，哪怕你再优秀。”她班上的 50名研究生， 到 4月 1日还只有 3人签约：“ 我们都有点 疲惫了，不少同学就天天疯狂看碟，麻醉自 己。” 《中国妇女报》总编辑助理、女性问题 专家冯媛认为，硕士毕业生增加后研究生的 总体就业变得比以前困难，用人单位也更有 用男生来替代女生的余地，但更重要的原因 她认为是就业中的性别歧视。国家劳动和社 会保障部对 62个定点城市的调查表明，有 67％的用人单位提出了性别限制，或明文规 定女性在聘用期不得怀孕生育。在同等条件 下，女生签约率低于男生 8个百分点。 在一些用人单位看来，女研究生进入单 位后会谈婚论嫁生孩子，人力成本太高，这 也是他们宁招女本科生，也不招女研究生的 心态。对此，冯媛提出应“ 权利救济”，宪法 和法律规定了男女平等的原则，包括就业机 会的平等。 而学法出身的女研究生 －Selina－，却感到 以“ 权利救济”向用人单位讨要就业公平， 有点无从下手。如果还是找不到工作，她准 备考博，“ 也不去想以后博士毕业后能不能 找到工作”。 （ －P1156012－） “皇帝女儿也愁嫁” 尽管矛盾很多，困难不少，社会上“ 大学 生就业的冬天”也已经叫喊了好几年，可是 年年“ 冬天”年年“ 过”，我们不也迎来和煦 的春天了吗？实事求是地说，大学生找个工作 并不难，难的是找一个理想的工作。作为朝气 蓬勃、风华正茂的年轻人，没有必要“ 一叶障 目不见森林”，也没有必要患得患失、畏缩不 前或自暴自弃，要看到高校毕业生就业面临 的有利条件和难得的历史机遇，迎难而上，做 出无愧于时代的光荣抉择。 首先，党和政府极其关心大学生就业。胡 锦涛总书记、温家宝总理多次作出重要批示， 要求各级党委、政府全力做好大学生就业创 业工作，并多次在有关会议上强调做好毕业 生就业工作的重要性。各级党委、政府也把高 校毕业生就业工作摆上重要议程，突出其重 要位置，采取了多种措施积极推动和促进高 校毕业生就业。 其次，高校的“ 一把手工程”已经深入人 心。自 2003－年以来，国家逐步把毕业生就业 纳入高校考核的重要指标，突出强调毕业生 就业在高校改革和发展中的重要作用，积极 倡导并严格要求高校的“ 一把手”对本校毕 业生就业工作负总责，一级抓一级，层层抓落 实，不论是在硬件投入还是在软件建设方面 都取得了突破性进展。一些学校已经向学生 庄严承诺，只要不过分挑拣，学生不出校门就 可以找到工作，这在一定程度上给毕业生 “ 吃了定心丸”。 第三，经济发展势不可挡。解决高校毕业 生就业问题，归根结底还得依靠经济的拉动 和促进。近年来，中国经济已经成为世界经济 增长的“ 火车头”，这对缓解我国高校毕业生 就业压力起到了决定性的作用。我国经济的 持续健康快速发展和建设和谐社会、创新型 国家，坚持走自主创新道路，将直接拉动和促 进高校毕业生就业。同时，经济增长方式的根 本转变、经济结构的优化升级和我国工业化、 信息化、城镇化、市场化进程的不断加快，将 为高校毕业生创造更多施展才华的空间。 第四，基层大有可为。“ 猛将必拔于卒 武，贤相必起于郡县”，自古是之。去年 6月， 中共中央办公厅、国务院办公厅下发的《关 于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意 见》，从制度层面上固化了高校毕业生面向 基层就业的渠道和途径，标志着引导和鼓励 高校毕业生面向基层就业进入全面推进的新 阶段。这是党中央、国务院从全局和战略的高 度作出的一项重大决策，是事关党和国家事 业发展、事关青年健康成长、事关和谐社会建 设的重要工程，毕业生应抓住机遇，乘势而 上，勇于到基层锻炼成长，善于在艰苦、复杂 的环境中脱颖而出。 第五，政策环境更加宽松、有力。近年来， 围绕推动和促进高校毕业生就业，国家出台 了一系列方针政策，为毕业生充分就业提供 了制度保障、政策保障和工作保障。例如，在 自主择业方面，破除了一切部门限制和地区 限制，毕业生可以在全国范围内自由流动；在 自主创业方面，免除了创办企业的有关行政 事业性收费项目，并可提供小额贷款资助；在 鼓励下基层方面，除给予一定的生活保障外， 在落户、职称、考研、考公务员等方面享受优 惠政策；在就业服务方面，不仅学校有周到的 指导和服务，政府有关部门特别是人才市场、 劳动力市场和毕业生就业市场也提供多种公 益性服务；在择业期限方面，不仅毕业前可以 找，而且毕业后两年内仍可双向选择；在困难 救助方面，毕业后可以登记失业，享受失业人 员优惠政策，特别困难的还可以申请临时救 助，可以得到比如生活救助、医疗救助、司法 救助等方面的支持。可以说，现有政策涵盖了 毕业生就业的各个方面，基本形成了比较完 善的政策框架体系。 就业归根结底是毕业生自己的事情，现 在已经是 3月下旬，对高校毕业生而言，一定 要抓住机会，尽量早定工作岗位。否则，毕业 即失业，不仅无法回报家庭的经济投入，更谈 不上实现自己的鸿鹄之志。 笔者对毕业生求职有这样一些建议：1.机 不可失，早作决断。当前，很多毕业生还在左顾 右盼、犹豫不定，有的学生手中有几个选择但 迟迟不签约，总希望奇迹在明天出现。岂不知， 用人高峰稍纵即逝，在毕业生供给充足、社会 需求呈现买方市场的态势下，好的用人单位不 可能在一个需求周期内两次或多次到同一个 学校去，更不可能苦苦等待你迟来的回复。所 以，建议目前有就业意向的同学尽快签约。当 然，实在不理想的也不要强人所难。 2.全面撒网，重点捕鱼。还没有找到工作 的毕业生，就业信息是最重要的。一方面，要 尽快与学校就业部门联系，取得主渠道的帮 助和支持；另一方面，要充分利用“ 地缘、血 缘、学缘”关系，发动老乡、亲友、同学（校友） 找信息。在有目标的情况下，要重点“ 捕鱼”， 在没有目标的条件下，可以有选择地全面 “ 撒网”，甚至“ 有枣没枣打一竿”。 3.高也成，低也就。大众化教育必然导致 大众化就业，高校毕业生已不再是“ 象牙塔” 里的“ 阳春白雪”，这种转变促使高校毕业生 在享受大众化教育成果的同时也肩负着就业 阵痛的压力。于是，不就业族、考研族、创业族、 打工族、出国族纷纷出现，使得高校毕业生就 业越来越多样化、多元化。因此，高校毕业生不 仅要能承受“ 治国平天下”的重任，更要能够 忍受“ 天将降大任于斯人”的痛苦，在激烈的 就业竞争中，理想的职业固然重要，但在没有 更好选择的前提下，暂时屈就也是权宜之计。 4.先就业后择业再创业。在科学技术日 新月异的今天，经济社会发展的事实越来越 证明，一个人不可能终生从事一种职业。因 此，具有高附加值人力资本的高校毕业生没 有必要刻意追求一时的“ 完美”，完全可以先 就业，然后在职业发展中选择从事的专业，进 而在不断积累中成就自己的事业。在“ 鱼”和 “ 熊掌”不可兼得的情况下，最好还是先落实 个单位，然后再根据情况伺机而动。当然，一 个重要的前提是，必须处理好与已签单位的 关系，并能够承受违约引发的责任。 （摘自 2006－年 3 月 24 日《中国教育报》 “破解就业难题之策：理性分析毕业生就业形 势”一文，本报有删节） 形势严峻不等于“严冬来临” ■权威 1301698××××南京（546－条 已删除重复短信） 1315268××××南宁 1379315××××济南 1390600××××厦门 1367528××××连云港 1322851××××重庆 1399399××××陇南 1309298××××咸阳 ■ 请获奖读者保持手机开通，本报工作人员将尽快与您联系。 ■ 特别提醒：评论内容重复按单次计算。 ■ 由于截稿时间的关系，3 月份月度大奖推迟到第 1157－期公布。 即刻参与，表明态度，赢取大奖！活动参与办法 详见本期 C23版 南方周末读者短信评报 特别奖 1名（价值 800元 －MP3－） 鼓励奖 2名（价值 500元奖品） 参与奖 5名（价值 100元奖品） ■第 1155－期 060330－ －B15－视点版《“ 我 们早就在反思改革，但还不够”》一文副题 “ 对话世界银行驻中国代表张春霖” 应为 “ 对话世界银行驻中国代表处专家张春 霖”，特此向张春霖先生致歉。 ■第 1152－期 060309－A3版“ 大地———新 农村建设特辑”之“ 1980－·南街村”《王宏 斌：“ 红村”心事》一文，第 1段“ 隔开了河 南省临颖县县城与南街村⋯⋯”中的“ 临 颖县”应为“ 临颍县”。临颍县位于河南省 中部，颍河上游，因颍河流经县境而得名。 ———郑州伍江辉 ■第 1152－期 060309－ A6版“ 大地———新 农村建设特辑” 之“ 2006－·湖北监利棋盘 乡”《李昌平：别了，农业税》一文中，“ 后 农业税时代做什么？”部分第 1段，“ 2004－ 年 3月 14日，温家宝宣布 5年内取消农业 税”时间有误。温家宝总理是在 2004－年 3 月 5日十届全国人大二次会议开幕会上作 政府工作报告时宣布此项决定的。 ———河北科技大学管理学院高景芳 （ P1156241－） 敬启：从本期始，“有错即改”栏目增设短信 编号，接受读者手机短信发送的改错内容， 请附短信刊用后的付酬方式。 有错 即改 ●栏目编辑：胡 晓 ●传真：（020）87370368－ ●－E－－－Mail－：－nfzm hx－＠－vip.－sina.－com－ 周 获 奖 读 者 名 单 第 1 1 5 5－ 期 ■声音 覃彪喜，一位大学毕业不过 4年的年轻 人，曾频繁跳槽，从大学教师到房地产策划 师、IT项目经理，现在则担任自创的文化传 播公司的董事长。他的《读大学，究竟读什 么》一书，以亲身经历，为师弟师妹们解惑答 疑。 近日他在接受《南方日报》记者采访时 说： 的确，学历是求职中的关键因素之一，这 对于出身名校或较高学历的学生来说固然有 优势；但对于一般高校的毕业生来说，也不必 太在意自己不知名的学校和不高的学历。我 自己毕业于中南大学思想政治专业，一开始 也有自卑，但在实际工作当中并没有发现有 多么明显不如人的地方，甚至专业不对口也 不是什么障碍。在我工作过的公司里，房地产 策划师、资产评估师都不是科班出身，公关部 经理甚至连大学学历都没有，但言谈举止和 工作能力丝毫不逊色于身边的大学毕业的员 工，收入自然也就有过之而无不及了。 这一切，令我在后来找工作的时候再也 没有背包袱。 大学生做简历，要对自己有恰如其分的 夸大，一定要突出自己的核心竞争力。武侠 小说里不是说“一剑封喉”吗？现在求职也得 “以简封喉”。 招聘人员筛选简历时，只需 5 秒钟，所 以那些豪华版根本没用，会被毫不犹豫地扔 进垃圾桶。 一份好的简历必须是简单明了的，让人 一眼就能对自己有个大概的了解。在我看 来，一份求职简历只要用一张 A4 纸做个表 格就足够了，写明其学校、专业、特长、作品、 工作经验、所获奖励。 我一个从湖南怀化学院毕业的表弟来 深圳求职，做分析、写简历，明确地突出了其 特长。结果，一周内他就上班了。他们八位同 学一起来的，其他人每个月都只有两三千， 而他已经能够拿到年薪 10 万。 要使自己真正有竞争力，先要在大学四 年内好好学习、提高素质。 如果大学四年只是看碟、上网、同居、吃 喝玩乐，那毕业时只能是到处乱投简历，像 无头苍蝇一样瞎碰，丝毫不能怪社会不认可 他们。要知道，大学生的学历不代表竞争力， 不能创造价值，只有知识和能力才行。 （转自 2006－年 4月 3日《南方日报》“想让师 弟师妹分享我的求职体会”一文，本报有删节） 覃彪喜的求职心得 ■链接 覃彪喜（中）在高校演讲后回答学子们的问题 何灿 /图 BYCNeBook 纵深 A2006.4.6－ □本报记者 傅剑锋 沈 颖 □实习生 潘晓凌 今年 2 月，记者在广东汕头采访时发 现，峡山镇的织带厂奇缺熟练技工和高级技 工，老板开出的价码常在 3000－元 /月－10000－ 万 /月之间。当地工人介绍，把自己训练成一 个高级技工一般需三五年，小学文化都可做 到。技工奇缺和身价的走高，已成为长三角 与珠三角的共同现象。 但也在该月，广东的招聘会被省内外应 届毕业生挤爆。尤其是 2月 5日这天，雨大 风冷，招聘会现场依然人山人海。为了给用 人单位递一份简历，不少学生排着长队，衣 衫尽湿。许多本科生已把身价降到了 1000－ 元 /月。 结构性就业难题 劳动和社会保障部的一项调查让很多 人惊讶地认清了大学生和民工的“ 差距”。 调查结果显示：2006－年，进城务工农民的月 薪平均预期是 1100－多元，而应届大学毕业 生对月薪的平均预期仅为 1000－元。 从一定意义上说，这如实地反映了扩招 带来的短期的大学生供过于求。市场用月薪 这枚小小的砝码，称量着天之骄子们的自我 估价。 “ 市场更需要财富的直接创造者。”中 国社会科学院人口与劳动经济研究所副所 长张车伟说。 “ 企业对大学应届毕业生的评价普遍不 太高，他们觉得这些应届生们要求多，但不 能吃苦，缺乏动手能力和团队精神，所以很 多企业就更青睐有工作经验的人才。而另一 方面，学生则抱怨企业开的薪水低，要求苛 刻，他们当中的许多人就盲目地去考证，以 增加择业的砝码。” 在走访了不少企业和学 生后，中山大学高教所张明强教授这样总结 两者之间的分歧。 “ 2005－年私营企业比前两年增加了 450－ 万个就业就会，而教育、科技、国家机关增加 的岗位比较少。教育行业新增岗位 24万个， 金融业新增 2.7 万个，而科技领域只招了 3000－人，电、水、煤这些行业就更少了。”岳 昌君说，“ 大学生喜欢去的地方恰恰吸纳能 力小。” 岳昌君将其称为“ 供求结构矛盾”。国 家发改委则称之为“ 结构性就业难题”。实 际上，这种“ 结构性就业难题”不仅体现在 不同行业间，也体现在不同地域间。“ 宁要北 京一张床，不要西部、基层一套房”就是这种 地域差的表征。 据报道，中国农业大学的动物科学专业 研究如何养牛、养猪，可很多毕业生为了在 大城市里找到工作，干脆转行，“ 很多毕业生 宁愿在北京卖饲料当推销员，也不愿意到基 层去”。农业与生物技术学院的毕业生研究 的是如何让果树产量更高、花卉生长更好。 “ 可很多同学去推销园艺产品，在办公室做 文秘。”该学院学生桓靖学对记者说。 复旦大学中国经济研究中心刘君给这 种现象起名为“ 职业歧视”。 “ 当‘ 精英情结’的淡化速度没有赶上 高等教育大众化的普及速度时，人们的就业 心态就会变得狭隘，而择业的自主性和多样 化也就会大受限制。一是造成了大学生普遍 薪资期望过高，从而抑制了企业对劳动力的 需求；二是造成了局部地区和局部行业人才 的过剩，因为大家都希望留在发达的大城市 中，都只希望学金融、会计、计算机等热门专 业，所以市场上也才会出现年薪数十万求一 焊工或钳工而不得的现象。”他说。 全力打造中国职业教育 目前中国还处在第一次工业化期间，经 济结构以劳动密集型为主，与此对应，初等的 人才，熟练工人占主要地位，中间层次还是相 对少，高端人才需要更少。教育部职业技术研 究中心研究所所长助理姜大源向本报记者分 析说，只有当劳动密集型转向技术密集型时， 这个人才结构才会变成一个橄榄型，就是金 字塔的底部开始萎缩，中间的层次，中等职业 教育人才、中等的管理人才开始增多。在世界 上，已经实现了第二次工业化又实现知识经 济的国家，如欧美国家，就呈现出这种橄榄型 的结构。 所以，受经济结构所限，中国不可能跨越 金字塔阶段。但 1990－年代后期到 2005－年，由 于高校的扩招，职业教育的比例从原来的 58％滑到 38％。不少职业学校招不到学生而 萎缩。姜大源认为，这个 38％会延缓中国工 业化的进程。中国目前出现的技工荒，就是人 才结构和经济结构没有相协调的例子。 深圳职业技术学院就业指导中心主任李 凯则从培训模式的角度观察认为，当前高校 毕业生就业难，主要原因在于高校培养的人 才与市场对人才的要求是“ 两张皮”，人才的 知识结构、层次与用人单位不吻合。 姜大源也认为，中国的职业教育应该占 半壁江山以上才对，绝对不能按照中国传统 的思维习惯，不能总拿清华、北大来比照，过 度强调高学历，“ 我们现在老培养金字塔的 塔尖，所以导致了一系列的问题。” 据他介绍，德国是职业教育帝国，70％的 初中毕业生在 16到 19岁接受职业教育，普 通高中学生不到 30％。德国崇尚职业技术教 育，根本不会有歧视现象。“ 德国制造”之所 以厉害，就得益于职业教育。 姜大源认为，在职业技术学校中只背书肯 定是过不了，绝对不能够黑板上种田、教室里 开机器。职业教育必须跟技能、跟机器、跟设备 打交道，否则就拿不到职业资格证书。所以国 务院决定在未来 5年之内，拿出 100－亿元做两 件事，一个是对贫困家庭的资助，一个是实训 基地的建设，在全国做 2000－个示范基地。 在这方面，颇受深圳市政府扶持的深圳 职业技术学院可作一分析样本。据该学院就 业指导中心主任李凯介绍，学校共建有 309－ 个校外实训基地，如金融专业有个模拟银行， 物流专业课堂讲授的主要内容并非物流原 理，而是直接告诉你怎么跟单、怎么报关，学 生毕业后，便可直接上手。 由于职业教育和市场脉动紧密相关，姜 大源认为，政府除了投入、除了法律框架，更 应该是信息的引导。政府要建立职业预警系 统，需求驱动，哪些职业可能消失，哪些职业 可能产生。这种职业资格的早期辨识，在德国 由联邦职业教育研究所来做。中国地太大做 不了，但是一个城市或者一个行业可以做。 在职业预警方面，深圳职业技术学院已 经在尝试。招生就业办公室的书架上摆满 “ 就业服务”及“ 用人单位跟踪调查”资料， 都是各专业负责人走访企业时搜集到的回馈 与意见。他们把目标瞄准在深圳的制造业人 才及服务人才的大量需求上。李凯介绍，一些 热门专业，如汽车专业、计算机辅助设计，学 生还没毕业，企业就打电话来叫“ 帮忙留几 个好的”。反之，如果专业设置不再适应市场 需求，就要被“ 砍”掉。比如，1998－年建立的 路桥专业在 2003－年因市场需求小而被取消。 深圳职业技术学院因此在近年始终保持 着 95％以上的初次就业率。 归根到底是提高高等教育质量 大学生身价不如农民工，中国高等教育 是否出了什么问题？ “ 目前高校的专业设置确实有问题。普 通高等学校专业结构和劳动力需求结构完全 不一致。劳动力市场需求的，高校培养不出 来；高校培养出来的，市场又不需要。”岳昌 君说。 市场需要怎样的劳动力结构？中国社会 科学院人口与劳动经济研究所副所长张车伟 说，劳动力市场上大学生越来越多，而熟练技 工却越来越供不应求。不同层次的大学定位 一样，都在争夺同样的位置。他认为，一些高 校必须转向培养技能型、生产型人才的领域， 才会有竞争力。 事实上，高等教育即使规模扩张迅速，大 学以上学历人口数仍然只占我国总人口的 5％、劳动力人口的 10％。这一比例不仅远低 于欧美发达国家，甚至相比于菲律宾、泰国等 国家也有不如。 “ 所以不要造成‘ 大学生过剩’ 的误 解。”杨东平说。在他看来，扩招真正带来的 问题，是教育资源紧张导致的学生人均培养 费用减少。 据杨东平调查，某省省属高校，学生人均 投入从六七千元下降到了 2000－元，“ 这和高 中生差不多。” 而调查也显示：57.8％的硕士生导师和 51.1％博士生导师认为目前研究生质量出现 了下降，约有 52.7％的研究生院（ 部、处）负 责人认为近 5年硕士生质量下降。 “ 多数西方国家，研究生学位有学术 型与专业型之分，前者培养的是从事基础 性、理论性研究的学术人才，后者则偏重于 职业能力的训练，培养的是工程师、临床医 生、律师等高级专业人才。”他说，“ 我们的 研究生培养目标是 1981－年按照苏联模式 制定的，现在进入高等教育大众化阶段。应 该实事求是地调整硕士研究生的培养目 标，将多数学位定位于培养应用型人才的 专业学位。” “ 学生们没学到什么东西，就业当然困 难。” 教育部职业技术研究中心研究所所长 助理姜大源对本报记者说，“ 考试之前背一 背，最后拿个成绩，这种惰性知识有用吗？” “ 这些都是历史性的问题。”广州市锐旗 人力资源服务有限公司总经理杨希宏对记者 说，“ 高校在招生及教学环节上采用的是计 划模式，而到了人才输出时，却遵循市场经济 模式，完全由毕业生自主择业就业。两者冲 撞，引发矛盾，其结果就是就业难。” “ 十一五规划提出要‘ 提高高等教育的质 量’，这个提法在先前所有的文件中都从来没 有出现过。”杨东平说，“ 这句话意味深长。” 而要从根本上提高高等教育质量，杨东 平认为应对目前的高校管理体制进行彻底改 革。“ 如果高等学校还没有确立一种学术本 位的管理，还是严重的官本位和 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 学术，又 想要参加国际竞争，培养高素质的人才，这是 不可能的。”他说。 “ 医疗体制改革已经开始做了，教育体 制改革仍然没有提到议事日程，我认为已经 到了启动的时候了。”杨东平说。 当然，也有学者强调，大学教育并不能简 单等同于职业教育，不能单用就业率衡量。从这 一角度看，提高高等教育质量，也是提高中国人 的人生教育质量，提高大学生的人生质量。 （本报记者郭力对本文有贡献） （ P1156013－） 就业不难路在何方 －E－－－m ail：－guogd－＠－vip.－sina.－com－ 电话：（ 020）87373998－3359－ 中国应当大力发展职业教育。图为 2005－年 5 月 21 日，吉林省长春各类职业教育学校在长春文化广场举行职业教育技能展示会 夏日 /图 ▲ 上接第 1 版 同一房间里的徐州师范大学应届生任 志杰，入沪 4天来找到的最好一份工作是服 装销售，底薪 1000－元外加提成。而去年毕业 于燕山大学国际金融系大专班的宋国明，工 作从天津找到上海，一个月薪千元以上的工 作都没找到，几番在“ 十元店”里搬进搬出。 3月 30日中午 12时，钱财耗尽的宋国 明将再次离开“ 驿站”。记者去送他，他一直 低着头走路。在火车站的候车大厅里，他想 起了在上海最后悔的一件事，当时有家公司 愿给他一个月 900－块钱，包住，他没去，“ 在 上海长时间找不着工作，人会疼的”。 陈示富，毕业于山东工商学院，整整在 1204－房间住了一个月，面试 24 次，参加 13 场招聘会，简历递出不计其数，结局还是空 手而归。 在宋国明离开的那个晚上，陈示富喝醉 了，躺在花圃里满怀哲理地说了一句：“ 这城 市与我有关吗？”记者捶了他两拳，说，再喊 两声吧。这山东汉子竟真扯开嗓子喊了起来 ⋯⋯然后扭过头，倏地起身，头也不回地朝 “ 求职村”走去。 为何“宁要都市一张床， 不要西部一套房”？ 在这些外地找工大学生的意识中，京沪 穗深这样的大都市，总是意味着机会、高薪 和前途。以往他们的师兄师姐们以就业经验 和日常信息，影响着他们产生一颗颗“ 都市 心”。这无疑加剧了职业供给的不平衡，最需 要大学生的地方少人问津，而都市的大学生 求职者则人满为患 北京大学教育学者岳昌君的调查也证 实了这一点，2005－年北京高校毕业生的起薪 显著高于中部地区，大中城市就业的毕业生 的起薪显著高于非大中城市。 因“ 都市心”形成的盲流，在中国人才 研究会理事郑惠忠看来，是高校的就业指导 和人力资源市场没有发挥好信息整合的作 用。一开始就解决好这些学生与大城市间的 “ 信息不对称”是一个基础性问题。 北京科技大学社会工作专业的王明，因 为专业不吃香，这位来自内蒙古农村的大学 生觉得，以考公务员的方式留在北京是最好 的方向。从去年开始，他数次参加中央和国 务院直属机关的公务员考试，但最后总是被 淘汰。前段时间，崇文区举办了一个公务员事 业单位招聘会。他去一看，有 80％的岗位都 只面向北京生源。没有户籍限制的民族宗教 事务处，硕士生的简历也有一尺多高，本科生 的简历更是好几摞。他最后连笔试机会都没 得到。一星期前，他母亲打来电话：“ 人家都 能找到工作，你怎么就不行？”当时他急了， 手向走廊的玻璃上砸去。记者见到他时，他手 上的伤还没好。 此后他不停地在网上和招聘会上投简 历，一心想留在北京。现在的就业期望已降到 有没有北京户口无所谓，只要能给 2000－元/ 月以上的工资就接受。他曾经想去山西，但他 的母亲不同意。“ 村里人肯定会议论，谁谁家 的孩子在北京念书，结果找工作反倒去了外 地。”他说。 “ 宁要北京一张床，不要西部、基层一套 房”成了北京大学生们普遍的就业心态。中 央民族大学就业中心一位负责人介绍，去年 73％的毕业生都是留在北京工作，就业去向 太集中于北京了，“ 像我们学校的学生，要是 到其他地方，即使是省会城市都是很好找工 作的，但他们就是不愿意去。” 北京林业大学招生就业处副处长王立平 也介绍，80％的毕业生选择留在北京，“ 学校 很多涉及林业技术的专业在基层林场用得 上”，可去基层林场的毕业生几乎没有，“ 去 了也养不住”。 而另一方面，北京市的《 2006－年高校 毕业生就业工作意见》规定，今年将继续 执行京外生源本科毕业生择优留京就业政 策，本科生留京比例仍限定在 30％。 所 以，教育学者杨东平教授认为，高等教育即 使扩张到目前规模，也还没到大学生过剩 分不出去的地步。像北京的大学生就业难， “ 更多地还是与毕业生千方百计要一个北 京户口有关。” 这种情况也在上海出现。上海师范大学 中文专业某班的 31个人，除考研的 9人以 外，剩下 22人只有一人签约。一些外地大学 生告诉记者，为了留在上海，他们甚至放弃户 口，到缺乏保障的私立学校就业，拿 1200－ 元－1300－元 /月的工资。有学生移动着日渐 宽松的表带，说：“ 最近都瘦了一大圈了。” 而在全国，北大教育学者岳昌君对 2005－ 年高校毕业生的就业分布调查发现，该年七 成以上的大学生在大中城市工作。但随着国 家鼓励大学生去基层、边远地区的激励政策 出台，这一年去县城以下的大学生比 2003－年 上升了 3个百分点。 但岳昌君认为，大学生大量去农村还不太 可能。由于目前制造业占很大比重，他认为民 营企业和中小企业将越来越多地吸纳大学生， 这需要大学生转变“ 都市心态”的择业观念。 “面霸”、“考霸”传奇 在大学生就业压力之下，不但有暗潮涌 动的“ 新盲流”，还涌现出富有传奇色彩的 “ 面霸”、“ 考霸”，而往往是这样坚忍的同 学，在 7月来临前总能找到“ 婆家”。 3月底，广东海洋大学国贸专业的应届 本科生吴锦方终于找到了一份 1000－元 /月 的营销工作，脱下了“ 面霸”的帽子。“ 面霸” 是今年大学毕业生的一句行话，是指乐此不 疲参加面试的人；“ 面霸”再被拒绝无数次而 坚忍不拔的，就成了“ 拒无霸”。 为了在广州找到一份工作，吴锦方在今 年 2月份的 20天内在网上投了近 1000－份简 历，“ 连吃饭时都按着键盘投几下”。他得到 过 30多个面试机会，他赶了 20多个，“ 差不 多有两个星期，我就是部面试机器，从早到晚 都排满了面试”。他对薪水的预期也随次递 减，从 1800－元降到 1500－元，再降到 1000－元。 “ 如果连每月 1000－元的工作都找不到，那我 只有离开广州了。”他告诉记者。幸好，他最 终找到了工作。 中国政法大学政治管理学院政治学专业 的王胜德，被同学戏称为“ 考霸”。从去年 12 月 25 日起，他去过十几个城市考公务员， “ 国家公务员、检察院、法院、北京、上海、大 连、福州、广州、深圳⋯⋯” 为了考公务员，他已经花了 5000－多元，这 3个多月中有 2 /3时间在路上、在东莞至广州 的火车上，他站着复习公务员考试资料，再站回 来。“ 在东莞，没地方住，我就和同学的哥哥一 起挤在民工棚里，蚊子乱飞，屋子很暗。”“ 考 霸”向记者历数奋斗史，还调侃了一下非“ 考 霸”：“有个同学每次考总是离录取差一名。到 最后考上了，却开始怀疑这是不是真的。” 3月 31日晚 11时，他最后对记者说，明 天自己还要踏上去天津考公务员的路。 这位“ 考霸”其实是站立在一个庞大的 数字前。据教育部门公布，2006－年的公务员 报考人数为 127.5－万。其中通过招考部门资 格审核的公务员考生约为 50万人，合格人数 与计划录用人数的比例约为 43∶1，超过了 2005－年 37∶1－的平均报考比例。即 400－多万毕 业生中，只有 3％的人能实现这个愿望。 报告公务员因为这种激烈竞争而在各大 高校里“ 白热化”起来。 武汉大学法学院 300－多名硕士毕业生差 不多全部报考了公务员，最后被录取的只有 五六个人，这几位“ 成功人士”成为年级里的 传奇人物。 该学院的女研究生小罗告诉记者：“ 之 所以这么热，是因为一个毕业生很难在其他 地方找到像公务员那么稳定、体面、高薪的工 作。现在工作实在太难找了，只要是个机会我 们都想试。” 面对“ 面霸”和“ 考霸”的不易，一些毕 业生自然要利用身份资源、亲友资源和权力 资源。北京科技大学行政管理专业的李亮告 诉记者，班上的北京本地同学找工作比他们 容易，“ 10个北京人中就得有 8个可以找到 门路。”而武大法学院的一个男生，他姐姐在 中石化工作，他就托姐姐的关系，最后也签到 了那里。而中国政法大学一位学生告诉记者， 他们在找工作中有着微妙的群体分化现象。 农村学生、贫困学生没有家庭背景，只能不断 积极地找工作机会。 与北京大学教育学者岳昌君一同做相关 研究的文东茅教授发现，“ 父亲的社会阶层 越高，毕业生的平均起薪额也越高，父亲为农 民者比父亲为行政管理人员和经理人员的毕 业生平均月收入分别少 400－元和 300－元。” 他们的研究表明，与 2003－年相比，毕业生的 家庭经济条件和社会关系网络在求职中的作 用越来越明显。“ 尽管知识、学历和自身能力 仍是就业的决定性因素，但我们需要警惕这 种不公平现象。”文东茅告诉记者。 名校生、博士生依然“好女不愁嫁” 清华大学 2002－级计算机系博士研究生 蒋同学基本上不愁了：“ 清华学生找工作很 轻松。 我们专业的毕业生主要去向依次是 国企、外企和党政机关，进高校的很少，除非 是留校，要么就出国做博士后。我们找工作很 轻松，不存在问题。因为各个课题组与国内外 大企业有很多合作关系，清华的牌子及导师 的名气为我们铺平了就业大道。我们每个人 一般只投两三份简历，现在每个人手上都至 少有一个 －offer－，如我就拿到了 3个，我的选择 标准是长远发展的前景。” 从复旦大学得到的一个数据是：2005－年 复旦全校本科生平均就业率为 95.30％。其中 通信工程、财政学、高分子材料与工程、新闻 学等 16个专业的就业率达到了 100％。过去 普遍认为男生在就业中占据优势，然而通过 复旦在校学生职业发展在线所做的调查发 现：2005－届本科毕业生男女就业率存在一定 差异，男生就业率为 93.05％，女生就业率为 97.96％，女生高于男生 4.91－个百分点。 复旦就业指导中心主任许玫告诉《新闻 晚报》的一位记者，男女毕业生对就业环境 压力的应对，女性要高于男生。在复旦，从心 理准备、在校期间能力培养、社会工作、实践 活动的参与度等角度来看，女生表现出的积 极性明显高于男生，这使女生在就业市场上 显示出明显的优势。 而博士生好像也不需要太愁。 华中科技大学 2002－级电机工程系博 士研究生辛同学说：“ 我们班按时毕业的同 学共有 10 个，全部进了高校，其中 6 个留 在武汉、1 个在长沙、2 个在南昌、1 个在广 州。这些学校全部都是 211－以上，对于华中 大的博士生来说，211－是个底线。博士生找 工作一般不会去双选会‘ 撒网’，而是一对 一的联系，合则约见，比如，我就投了南昌 大学和江西省电力局。我们找工作都比较 顺利，虽然其间会被拒，但波折不算太大。 这主要是博士生没有像本科、硕士那样扩 招，每年毕业的博士生数量基本稳定；另一 方面，高校持续扩招，相应的师资需求也有 所增加，所以目前博士生就业市场基本上 供需平衡。另外，高校的工资待遇不错，工 作稳定，博士生一进高校便是副教授，且年 薪都有三四万，待遇问题上东西部高校的 差距并不大。据我所知，高校在选择人选 上，重男轻女的情况并不严重，较之男生， 女生当老师并无劣势。” （龙玉琴、冯娴、李红涛、饶德宏对本文有 贡献） （ P1156011－） 毕业了，我们的工作在哪里 责任编辑 郭光东 实习生 吴 娟 BYCNeBook □本报记者 马昌博 这是一次声势浩大的集中执法：夜色 中，河南省郑州市公安、执法、卫生、工商四 部门近 1000－人突然出现在郑州街头，清除 市民投诉的“ 黑烧烤”。 行动可谓迅雷不及