聘用劳动合同书
用人单位： （以下简称甲方）
法定代
表
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人：
被聘用人： （女）（以下简称乙方）
乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《民办非企业单位章程》以及国家有关法律、法规、规章的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
年 月___日起至____年___月___日止。劳动合同期限届满或约定的劳动关系终止条件出现，劳动合同即行终止。
二、工作内容及要求
（一）根据甲方工作需要，乙方同意从事 工作。经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位。
（二）乙方应按照甲方的要求，保质保量完成分配给的各项工作任务，包括因需要临时加班的突击性工作任务，具体要求与单位管理责任制挂钩。
三、工作时间和休息
甲方安排乙方的办公室工作岗位，属于定时工作制，因有突击性工作可能有时属于不定时工作制，乙方应自觉遵守单位规章制度，保证正常上下班；双休和假期无特别情况正常休息。
四、劳动保护和劳动条件
甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方有义务维护单位形象，保证工作任务完成；乙方因严重不遵守单位规章制度或出现违法行为的，甲方无条件单方解除合同。
五、劳动报酬
乙方的用工工资为每月 元，与单位职工一同发放，甲方在平时管理中根据乙方完成任务情况及时考核，按制度规定进行奖惩，直接计入月工资中。
六、社会保险
因属短时间聘用，暂不考虑相关保险事宜。
七、劳动争议处理
（一）劳动合同依法订立，即具有法律约束力，双方应当全面履行，并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。
（二）甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成也可以依法请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
八、其他事项
（一）劳动合同期内，乙方现居住地址、联系方式等发生变化，应当及时告知甲方，以便于联系。
（二） 本合同未尽事宜，均按国家有关规定执行，国家没有规定的，通过双方平等协商解决。
（三）本合同不得涂改。
（四）本合同一式二份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)
法定代表人：（签名） 乙方：（签名）
____年____月____日
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浙公网安备 33021202002483