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首页 单位用人合同

单位用人合同.doc

单位用人合同

寒风傲雪123
2012-09-08 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《单位用人合同doc》,可适用于其他资料领域

聘用劳动合同书用人单位:  (以下简称甲方)法定代表人:被聘用人: (女)(以下简称乙方) 乙双方根据《中华人民共和国劳动合同法》《民办非企业单位章程》以及国家有关法律、法规、规章的规定甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上同意订立本劳动合同共同遵守本合同所列条款。一、合同期限年月日起至年月日止。劳动合同期限届满或约定的劳动关系终止条件出现劳动合同即行终止。二、工作内容及要求(一)根据甲方工作需要乙方同意从事工作。经甲、乙双方协商同意可以变更工作岗位。(二)乙方应按照甲方的要求保质保量完成分配给的各项工作任务包括因需要临时加班的突击性工作任务具体要求与单位管理责任制挂钩。三、工作时间和休息甲方安排乙方的办公室工作岗位属于定时工作制因有突击性工作可能有时属于不定时工作制乙方应自觉遵守单位规章制度保证正常上下班双休和假期无特别情况正常休息。四、劳动保护和劳动条件甲方有义务负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及有关规章制度的教育和培训。乙方有义务维护单位形象保证工作任务完成乙方因严重不遵守单位规章制度或出现违法行为的甲方无条件单方解除合同。五、劳动报酬乙方的用工工资为每月元与单位职工一同发放甲方在平时管理中根据乙方完成任务情况及时考核按制度规定进行奖惩直接计入月工资中。六、社会保险因属短时间聘用暂不考虑相关保险事宜。七、劳动争议处理(一)劳动合同依法订立即具有法律约束力双方应当全面履行并严格执行依法执行劳动合同的变更、解除、终止、续订和给付经济补偿的规定。(二)甲乙双方因履行本合同发生的劳动争议当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解调解不成也可以依法请仲裁。对仲裁裁决不服的可以向人民法院提起诉讼。八、其他事项(一)劳动合同期内乙方现居住地址、联系方式等发生变化应当及时告知甲方以便于联系。(二)本合同未尽事宜均按国家有关规定执行国家没有规定的通过双方平等协商解决。(三)本合同不得涂改。(四)本合同一式二份具有同等法律效力甲乙双方各执一份。甲方(盖章)法定代表人:(签名)乙方:(签名)年月日PAGE

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