九型人格测试题与答案

九型人格测试题与答案 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 九型人格简易测试 , 下面有108个陈述，在你认为符合你的陈述后面做个记号。 , 然后把同一数字后面的记号统计相加。 , 拥有最多记号的数字很有可能就是你的类型号。 , 结果只供参考，更精确的判断要你自己判断或者请教专业人士。 更多资料下载:思宁培训经理与培训师论坛 1. 我很容易迷惑。9 2. 我不想成为一个喜欢批评的人，但很难做到。1 3. 我喜欢研究宇宙的道理、哲理。5 4. 我很注意自己是否年轻，因为那是找乐子的本钱。7 5. 我喜欢独立自主，一切都靠自己。8 6. 当我有困难时，我会试着不让人知道。2 7. 被人误解对我而言是一件十分痛苦的事。4 8. 施比受会给我更大的满足感。2 9. 我常常设想最糟的结果而使自己陷入苦恼中。6 10. 我常常试探或考验朋友、伴侣的忠诚。6 11. 我看不起那些不像我一样坚强的人，有时我会用种种方式羞辱他们。8 12. 身体上的舒适对我非常重要。9 13. 我能触碰生活中的悲伤和不幸。4 14. 别人不能完成他的分内事，会令我失望和愤怒。1 15. 我时常拖延问题，不去解决。9 16. 我喜欢戏剧性、多彩多姿的生活。7 17. 我认为自己非常的不完善。4 18. 我对感官的需求特别强烈，喜欢美食、服装、身体的触觉刺激，并纵情享乐。7 19. 当别人请教我一些问题，我会巨细无遗地分析得很清楚。5 20. 我习惯推销自己，从不觉得难为情。3 21. 有时我会放纵和做出僭越的事。7 22. 帮助不到别人会让我觉得痛苦。2 23. 我不喜欢人家问我关于广泛、笼统的问题。5 24. 在某方面我有放纵的倾向(例如食物、药物等)。8 25. 我宁愿适应别人，包括我的伴侣，而不会反抗他们。9 26. 我最不喜欢的一件事就是虚伪。6 27. 我知错能改，但由于执著好强，周围的人还是感觉到压力。8 28. 我常觉得很多事情都很好玩，很有趣，人生真是快乐。7 29. 我有时很欣赏自己充满权威，有时却又优柔寡断，依赖别人。6 30. 我习惯付出多于接受。2 31. 面对威胁时，我一是变得焦虑，一是对抗迎面而来的危险。6 32. 我通常是等别人来接近我，而不是我去接过他们。5 33. 我喜欢当主角，希望得到大家的注意。3 34. 别人批评我，我也不会回应和辩解，因为我不想发生任何争执与冲突。9 35. 我有时期待别人的指导，有时却忽略别人的忠告径直去做我想做的事。6 36. 我经常忘记自己的需要。9 37. 在重大危机中，我通常能克服我对自己的质疑和内心的焦虑。6 38. 我是一个天生的推销员，说服别人对我来说是一件轻易的事。3 39. 我不相信一个我一直都无法了解的人。9 40. 我爱依惯例行事，不大喜欢改变。8 41. 我很在乎家人，在家中表现得忠诚和包容。9 42. 我被动而优柔寡断。5 43. 我很有包容力，彬彬有礼，但跟人的感情互动不深。5 44. 我沉默寡言，好像不会关心别人似的。8 45. 当沉浸在工作或我擅长的领域时，别人会觉得我冷酷无情。6 1 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 46. 我常常保持警觉。6 47. 我不喜欢要对人尽义务的感觉。5 48. 如果不能完美地表态，这宁愿不说。5 49. 我的 计划 项目进度计划表范例计划下载计划下载计划下载课程教学计划下载 比我实际完成的还要多。7 50. 我野心勃勃，喜欢挑战和登上高峰的经验。8 51. 我倾向于独断行并自己解决问题。5 52. 我很多时候感到被遗弃。4 53. 我常常表现得十分忧郁的样子，充满痛苦而且内向。4 54. 初见陌生人时，我会表现得很冷漠、高傲。4 55. 我的面部表情严肃而生硬。1 56. 我很飘忽，常常不知自己下一刻想要什么。4 57. 我常对自己挑剔，期望不断改善自己的缺点，以成为一个完美的人。1 58. 我感受特别深刻，并怀疑那些总是很快乐的人。4 59. 我做事有效率，也会找捷径，模仿力特强。3 60. 我讲理、重实用。1 61. 我有很强的创造天分和想象力，喜欢将事情重新整合。4 62. 我不要求得到很多的注意力。9 63. 我喜欢每件事都井然有序，但别人会认为我过分执著。1 64. 我渴望拥有完美的心灵伴侣。4 65. 我常夸耀自己，对自己的能力十分有信心。3 66. 如果周遭的人行为太过分时，我准会让他难堪。8 67. 我外向、精力充沛，喜欢不断追求成就，这使我的自我感觉十分良好。3 68. 我是一位忠实的朋友和伙伴。6 69. 我知道如何让别人喜欢我。2 70. 我很少看到别人的功劳和好处。3 71. 我很容易知道别人的功劳和好处。2 72. 我嫉妒心强，喜欢跟别人比较。3 73. 我对别人做的事总是不放心，批评一番后，自己会动手再做。174. 别人会说我常带着面具做人。3 75. 有时我会激怒对方，引来慕名其妙的吵架，其实是想试探对方爱不爱我。6 76. 我会极力保护我所爱的人。8 77. 我常常刻意保持兴奋的情绪。3 78. 我只喜欢与有趣的人为友，对一些闷蛋却懒得交往，即使他们看来很有深度。7 79. 我常往外跑，四处帮助别人。2 80. 有时我会讲求效率而牺牲完美和原则。3 81. 我似乎不太懂得幽默，没有弹性。1 82. 我待人热情而有耐性。2 83. 在人群中我时常感到害羞和不安。5 84. 我喜欢效率，讨厌拖泥带水。8 85. 帮助别人达致快乐和成功是我重要的成就。2 86. 付出时，别人若不欣然接纳，我便会挫折感。2 87. 我的肢体硬梆梆的，不习惯别人热情的付出。1 88. 我对大部分的社交集会不太有兴趣，除非那是我熟识的和喜爱的人。5 89. 很多时我会有强烈的寂寞感。2 90. 人们很乐意向我表白他们所遭遇的问题。2 91. 我不但不会说甜言蜜语，而且别人会觉得我唠叨不停。1 92. 我常担心自由被剥夺，因此不爱作承诺。7 93. 我喜欢告诉别人我所做的事和所知的一切。3 94. 我很容易认同别人我所做的事和所知的一切。9 95. 我要求光明正大，为此不异与人发生冲突。8 96. 我很有正义感，有时会支持不利的一方。8 97. 我注重小节而效率不高。1 2 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 98. 我容易感到沮丧和麻木更多于愤怒。9 99. 我不喜欢那些侵略性或过度情绪化的人。5 100. 我非常情绪化，一天的喜怒哀乐多变。4 101. 我不想别人知道我的感受与想法，除非我告诉他们。5 102. 我喜欢刺激和紧张的关系，而不是稳定和依赖的关系。1 103. 我很少用心去听别人的心情，只喜欢说说俏皮话和笑话。7 104. 我是循规蹈矩的人，秩序对我十分有意义。1 105. 我很难找到一种我真正感到被爱的关系。4 106. 假如我想要结束一段关系，我不是直接告诉对方就是激怒他来让他离开我。1 107. 我温和平静，不自夸，不爱与人竞争。9 108. 我有时善良可爱，有时又粗野暴躁，很难捉摸。9 ? 第一型:完美型(Reformer/Perfectionist) ? 你是一个完美主义者 欲望特质:追求完美 深层恐惧:受谴责;深层渴望:正确BeingRight ?基本困思:【我若不完美，就没有人会爱我。】 注意力的焦点:什么是对的，什么是错的。 心理防御机制:反向作用。 主要特征:原则性、不易妥协、常说"应该"及"不应该"、黑白分明、对自己和别人要求甚高、追求完美、不断改进、感情世界薄弱 生活风格:爱劝勉教导，逃避表达忿怒，相信自己每天有干不完的事。 人际关系: 你是典型的完美主义者，显浅易明。正因为你事事追求完美，你很少讲出称赞的说话，很多时只有批评，无论是对自己，或是对身边的人也是～又因为你对自己的超超高 标准 excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载 ，你给自己很大压力，会很难放松自己去尽情的玩、开心的笑～ 愤怒、不满 属于第一型的你，相信常常这感觉，对吧,你们常有愤怒、不满的感觉都是源自你们超高的生活要求。当遇到什么不顺意时，就很容易感到愤怒、不满，觉得事情不应该这样发生......这种情绪不单是对自己，还有对周围的环境和人，都是一样，因为你对他们一样带有超高的要求。但要注意，作为你的朋友，要承受你的愤怒情绪，的确不是容易，也会造成压力，所以要多加注意啊～ 失望、沮丧 同样因为你们事事追求完美的态度，让你们在生活里常常感到碰钉子、不如意。除了是对外发泄愤怒情绪，其实在内心不断经历挫败，不断经历失望。这些情绪对你们并不健康，必须积极处理。最根源的方法不是让自己做得更出色，而是调节对每事每情的看法，轻松面对～ 完美型父母对孩子的要求:自我控制、合理、规律，并且延迟奖励的能力,他们的孩子是一个小成年人。 成熟/顺境时—>蚂蚁:做足一百分 未成熟/逆境时—>猎狐狗:挑剔，愤世嫉俗 生命中最大的挑战—>总是执着于对与错。 ? 第二型:全爱型。助人型(Helper) ? 你是一个给予者 欲望特质:追求服待 深层恐惧:没有人爱;深层渴望:被人爱 ?基本困思:【我若不帮助人，就没有人会爱我。】 注意力的焦点:对自我的认可。 心理防御机制:压抑作用。 主要特征:渴望别人的爱或良好关系、甘愿迁就他人、以人为本、要别人觉得需要自己、常忽略自己 生活风格:爱报告事实，逃避被帮助，忙于助人，否认问题存在。 人际关系: 助人型(Helper)顾名思义，你很喜欢帮人，而且主动，慷慨大方～虽然你对别人的需要很敏锐，但却很多时忽略了自己的需要。在你来说，满足别人的需要比满足自己的需要更重要，所以你很少向人提出请求。这样说来，你的自我并不强，很多时要帮助别人去肯定自己。 自豪、骄傲 第二型的你，是否觉得这个形容很不贴切,觉得很惊奇,其实，一向表现得助人为快乐之本的你，是通过热心帮助人去肯 3 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 定自己，要朋友接纳欣赏自己。所以当有朋友找你们帮助，你自是开心不已，也会有自豪和骄傲之感，因为在过程中你得到肯定和满足。 占有、控制 正因为帮人得到这么多的满足，你们很想继续这样的关下去，这个很正常～可是，当你们「投资」下越多时间和心力，你希望得到的回报更多。很有可能，你们会很希望朋友会很「attach」你，甚至是只「attach」你一个，事事对你说，跟你分享。这便反映在你内心的占有欲，若然朋友非这样对你，便会很失望，觉得他们背叛了你。甚至你可能会对他们施加压力，以控制他们。这里当然不是说每个第二型都是这样子，但当我们状态不佳，心情不太好时，的确有机会出现以上倾向。多点留意自己的情绪反应，有助控制及改善～ 助人型父母对孩子的要求:宽厚、有思想、有用，并且注意他人,他们的孩子是一个小帮手。 成熟/顺境时—>短腿猎犬:慷慨，为他人着想 未成熟/逆境时—>波斯猫:以为自己不能取代 生命中最大的挑战—>用自己的爱去换取别人的接受。 ? 第三型:成就型(Achiever/Motivator) ? 你是一个实践者 欲望特质:追求成就 深层恐惧:被排斥、不被接纳;深层渴望:被认同、赞赏 ?基本困思:【我若没有成就，就没有人会爱我。】 注意力的焦点:对工作的认可。 心理防御机制:认同作用。 主要特征:强烈好胜心,喜欢认威,常与别人比较,以成就衡量自己的价值高低,着重形象,工作狂,惧怕表达内心感受 生活风格:爱数说自己成就，逃避失败，按着长远目标过活。 人际关系: 成就型(Achiever)你精力充沛，总是动力过人，因为你有很强的争胜欲望～你喜欢接受挑战，会把你自己的价值与成就连成一线。成就型的你会全心全意去追求一个目标，因为你相信「天下没有不可能的事」。动力十足的你，最好做领导者带领其他人啦～ 自恋、炫耀 第三型的人倾向看自己成为颇大、颇重要的，所以有一点点的自恋、自我膨胀。所以你们都会把自己最好的一面给友人看，甚至极端时，会在朋友面前撒谎，以求「保持」自己在朋水心目中的形象。很多时，第三型真正的实力往往没有那么强，因为他们的表达实有一点点夸张。 害怕亲密 第三型的你很害怕亲密关系，不是说你们会没有朋友，只是当关系进深的时候，你可能会因怕真面目被看见而避开、逃掉。所以，亲密/好朋友关系对第三型说并不容易建立，因为他们害怕被人看见自己的真面目，也因此很难开放自己与人坦诚交往。第三型的你好胜心颇强，通常认为自己不能在朋友面前「认衰」，所以会表现得「很棒很棒」的，但世界上没有一个人是十全十美的完人啊～当能容许自己以真面目视人，你的生活将很快乐～ 成就型父母对孩子的要求:处事卓越，履行家庭的希望，外型完美，并且非常受欢迎,他们的孩子是一个小的明星。 成熟/顺境时—>鹰:有干劲 未成熟/逆境时—>孔雀:操纵性强 生命中最大的挑战—>拼命去找成就感，在物质世界里迷失自己。 ?第四型:艺术型。自我型(Artist/Individualist)? 你是一个浪漫主义者 欲望特质:追求独特 深层恐惧:我是谁;深层渴望:独特、与别不同 ?基本困思:【我若不是独特的，就没有人会爱我。】 注意力的焦点:关注遥远的，讨厌眼前的。 心理防御机制:内投作用。 主要特征:情绪化，追求浪漫，惧怕被人拒绝，觉得别人不明白自己，强烈占有欲，我行我素。 生活风格:爱讲不开心的事，易忧郁、妒忌，生活追寻感觉好。 人际关系: 自我型(Individualist)曾否有人跟你说，你有艺术家的脾气,这个自我型就正正是艺术家的性格——多愁善感及想像力丰富，会常沉醉于自己的想像世界里。另一方面，由于你是感情主导的人，有些工作你不喜欢就可能会不做啦，不会考虑责任的问题。 嫉妒、比较 4 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 自我型的你们其实都有点「艺术家脾气」，对吧～自怜、觉得自己与其他人不一样、喜欢沉醉于自己的想象世界......很多时，第四型的表现会比较抽离，都是因为跟身边人比较，觉得自己不同，其他人不会明白，又觉得其他人都拥有很多你们没有的东西，所以在现实的社交圈子里很难得到满足。 自我沉醉、自怜 由于从现实生活中得不到满足，自我型的朋友都会在幻想里建构自己的世界，制造一些喜怒无常的的环境，好让自己的情绪得以发泄出来。不过，这样一来，自我型的人都显得比较情绪化，令其他人更不能明白你们，更孤立起来。所以你们要小心，不要让自己过份脱节啊～ 艺术型父母对孩子的要求:敏感、艺术的创造性，情感深度和了解,他们的孩子是一位小治疗师。 成熟/顺境时—>黑马:见解独特，有创意 未成熟/逆境时—>卷毛狗:情绪化 生命中最大的挑战—>特立独行，与众不同。 ?第五型:智慧型。思想型(Thinker/Observer)? 你是一个观察者 欲望特质:追求知识 深层恐惧:不知道、不理解;深层渴望:知道、理解 ?基本困思:【我若没有知识，就没有人会爱我。】 注意力的焦点:别人想从我这里得到什么。 心理防御机制:分隔作用。 主要特征:冷眼看世界,抽离情感,喜欢思考分析,要知很多,但缺乏行动,对物质生活要求不高,喜欢精神生活,不善表达内心感受 生活风格:爱观察、批评，把自己抽离，每天有看不完的书。 人际关系: 理智型(Thinker)你是个很冷静的人，总想跟身边的人和事保持一段距离，也不会让情绪。很多时，你都会先做旁观者，后才可投入参与。另外，你也需要充分的私人空间和高度的私隐，否则你会觉得很焦虑，不安定～你也很有机会成为专家，例如电脑啦，漫画啦，时装啦，因为你对知识是非常热爱的～ 好辨、抽离 思想型的人常常观察身边的事，却很少参与，所以感情投入也很少。还有，他们好辨，很执着，却少有「辨输」的空间和量度。对知识的执着固然重要，但经验生活中所得的体会也非常可贵，希望你们取得平衡，得到最多～ 思想型父母对孩子的要求:独立、用功、聪颖和有求知欲,他们的孩子是一个小天才。 成熟/顺境时—>猫头鹰:有深度，分析能力强 未成熟/逆境时—>狐狸:贪婪，不知足 生命中最大的挑战—> 空想，不付诸行动。 ? 第六型:忠诚型(Loyalist)TeamPlayer ? 你是一个质问者 欲望特质:追求忠心 深层恐惧:缺乏安全感;深层渴望:安稳、有保障 ?基本困思:【我若不顺从，就没有人会爱我。】 注意力的焦点:潜藏的意图。 心理防御机制:投射作用。 主要特征:做事小心谨慎,不轻易相信别人,多疑虑,喜欢群体生活,为别人做事尽心尽力,不喜欢受人注视,安于现状,不喜转换新环境 生活风格:爱平和讨论，惧怕权威，传统可给予安全感，害怕成就、逃避问题。 人际关系: 忠诚型(Loyalist)你会是一个很好员工，因为你很忠心尽责。安全感对你都很重要，因为当遇到新的人和事，都会令你产生恐惧、不安的感觉。基于这种恐惧不安，凡事你都会作最坏打算，换句话说，你为人都比较悲观，也较易去逃避了事。 害怕、忧虑、犹豫 忠诚型的你们表现得忠诚，是因为你们害怕，对很多事情皆忧虑，很多时都向坏处打算，所以做人很谨慎。同一原因，由于害怕做错决定，所以当面对决择的时候，你们大都显得很犹疑，心大心细。适当的忧虑能保护我们，但若过份忧虑则会阻碍我们前行～留意留意～ 忠诚型父母对孩子的要求:可靠、守纪律、坚持不懈并且可信赖,他们的孩子是一位忠于工作信念的人。 成熟/顺境时—>羚羊:忠心耿耿 未成熟/逆境时—>白兔:焦虑，惊惧 生命中最大的挑战—> 猜疑，畏首畏尾。 ?第七型:丰富型。活跃型(Adventurer/Enthusiast)? 你是一个享乐主义者 5 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 欲望特质:追求快乐 深层恐惧:被剥削、束缚;深层渴望:好玩、开心 基本困思:【我若不带来欢乐，就没有人会爱我。】 ? 注意力的焦点:快乐的选择。 心理防御机制:合理化作用。 主要特征:乐观,要新鲜感,追上潮流,不喜承受压力,怕负面情绪 生活风格:爱讲自己经验，喜欢制造开心，人生有太多开心的事情等着他。 人际关系: 活跃型(Adventurer)活跃型的你，就是如此这般:乐观、精力充沛、迷人、好动、贪新鲜、五时花六时变......「最紧要玩得开心」就是你的生活哲学～你们很需要生活有新鲜感，所以很不喜欢被束缚、被控制。你的活力是玩的活力，又跟第三型的成就型又有所不同，相信你们是活动搅手，玩极唔厌～ 不耐烦、冲动、上瘾 好玩、享乐主义行头的活跃型，做事欠缺耐性，因为你们都很怕闷。不耐烦之余，也很易冲动行事，因第七型的朋友做事鲜有周详计划，很讲即庆，想做就去做～但你们必须要小心，就算遇上一种玩意、兴趣你十分喜欢，也得学习不要沉迷下去～始终要顾及自己的身体及其他事情啊～(我这样说是因为第七型的人比其他型的人更容易上瘾、毒瘾、赌瘾、或者打机瘾等等等等，小心～) 活跃型父母对孩子的要求:生命力、幽默、韧性和自然,他们的孩子是一位小艺人。 成熟/顺境时—>蝴蝶:热爱生命 未成熟/逆境时—>猴子:不能脚踏实地 生命中最大的挑战—>太过于自我，没有深度。 ? 第八型:领袖型。能力型(Leader) ? 你是一个支配者 欲望特质:追求权力 深层恐惧:屈服于人;深层渴望:控制掌握一切 ?基本困思:【我若没有权力，就没有人会爱我。】 注意力的焦点:控制。 心理防御机制:否定作用。 主要特征:追求权力,讲求实力,有正义感,要话事,喜欢做大事 生活风格:爱命令，说话大声、有威严，报复心理、爱辩论,用意志来掌管生活。 人际关系: 领袖型(Leader)很多领袖都有以下特质:豪爽、不拘小节、自视甚高、遇强越强、关心正义、公平。你们清楚自己的目标，并努力前进。由于不愿被人控制，且具有一定的支配力，所以你们很有潜质做领袖带领大家。由于你们都较好胜，有时侯会对人有点攻击性，让人感到压力。 侵略、挑战、反叛 第八型的你通常身兼领袖身份，可以有权力全权安排，也可指挥他人。由于你们的动力较强，有时会予人侵略之感，而这个也是你本身的动力源头，你很有争胜及控制的欲望，但却要小心运用，不要用之伤害别人～此外，你专向难度及规范挑战，就是「明知山有虎，偏向虎山行」的任性。所以很可能，妈妈叫你不要做的东西，你偏不听;老师要你学的，你偏扮傻......你会是这样子吗,要是真的话，会是于你有益吗, 领袖型父母对孩子的要求:坚强的、自给自足、勇气和自我克制力,他们的孩子是一位小企业家。 成熟/顺境时—>老虎:天生领袖 未成熟/逆境时—>犀牛:霸道，控制欲强 生命中最大的挑战—>挑战欲、控制欲过强。 ? 第九型:和平型。和谐型(Peacemaker) ? 你是一个媒介者 欲望特质:追求和平 深层恐惧:怕纷争、冲突;深层渴望:和洽相处 ?基本困思:【我若不和善，就没有人会爱我。】 注意力的焦点:他人的立场。 心理防御机制:麻醉作用。 主要特征:须花长时间作决定,难于拒绝他人,不懂渲泄愤怒 生活风格:爱调和，做事缓慢，易懒惰、抑压，生活追寻舒服。 人际关系: 和平型(Peacemaker)在很多情况，你们都是和平使者，善解人意，随和。你们很容易了解别人，却不是太清楚自己想要什么，会显得优柔寡断。相对地说，你们的主见会比较少，宁愿配合其他人的安排，做一个很好的支持者，所以你是心较被 6 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 动的。 怕羞、怕事、懒惰 和平型的你与世无争，渴望人人能和平共处，很怕引起冲突，是不显眼的一个。由于从不试图突出自己，你们会比较怕羞、怕事，也很容易有躲懒的意欲，因为你喜爱和平，不喜爱辛劳，所以你也不会推动自己～若你心想干一番大事，则要好好鞭策自己啦～ 和平型父母对孩子的要求:安静、压抑要求、温和并且不要求,他们的孩子是一个小天使。 成熟/顺境时—>海豚:爱好和平 未成熟/逆境时—>大象:得过且过 生命中最大的挑战—>随波逐流。 ------------下面黄颜色是赠送的简历模板不需要的可 以下载后编辑删除 简历——智联招聘 男 | 已婚 | 1988 年月生 | 户口:湖南 | 现居住于广东深圳-宝安区 3年工作经验 | 团员 | 广东省深圳市宝安区福永镇陈屋村2巷518101 E-mail: 求职意向 ?工作性质: 全职 ?期望职业: 销售业务、销售管理、市场 ?期望行业: 专业服务/咨询(财会/法律/人力资源等)、教育/培训/院校、通信/电信运营、增值服务 7 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 ?工作地区: 深圳 ?期望月薪: 4001-6000元/月 ?目前状况: 我目前处于离职状态，可立即上岗 职业目标 喜欢营销管理类工作，喜欢有挑战的工作，大学四年一直在挑战自己，挑战自己的极限，一直在做营销的兼职，坚信“也精于勤而荒于嬉”一直严于律己，在各方面都要从严要求自己。相信自己总有一天会成功的～只有自己不敢做的，没有做不成的，做销售10分靠天，九分靠人做，市场是人做出来的。 工作经历 2013/01 -- 2014/04 超越电脑专卖店 | 市场主管 行业类别:计算机硬件 | 企业性质:民营 | 规模:20人以下 | 职位月薪:4001-6000元/月 工作描述: 在各工业区和住宅小区做广告宣传为店铺销售做铺垫，并且为各用户提供售后维护工作。 2011/06 -- 2012/11 衡阳市教育培训学校 | 销售主管 行业类别:教育/培训/院校 | 企业性质:民营 | 规模:20-99人 | 职位月薪:2001-4000元/月 工作描述: 为学校制定招生计划，带领招生专员在各社区以及学校周围做广告(包括粘贴墙体广告，入户拜访宣传)开展招生工作，定期到中小学校门口驻点宣传，联系各学校任课老师开展招生工作。 教育经历 2007/09 --2011/06 在校学习情况 曾获 院校级三等奖 在校实践经验 2008/03 -- 2010/10 大学生 英语 关于好奇心的名言警句英语高中英语词汇下载高中英语词汇 下载英语衡水体下载小学英语关于形容词和副词的题 周刊衡阳市推销员到衡阳市区域经理 *2008年推销员，在学校新生开学期间向学生和家长推销《学生英语报》 *2009-2010年《学生英语报》衡阳地区区域经理，负责在衡阳各高校组建团队销售《学生英语报》，团队培训，团队维护，最后指导团队销售。 *2009-2010年。衡阳行动者文化传播有限公司 招生代理 负责公司在衡阳地区的自考、成人高考、家教培训的招生工作，制订季度招生计划，实行电话营销， 8 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 接待客户的来访、洽谈工作。到各医院和各事业单位接触式发放传单并且交谈留下有意向人的电话以后回 访。并且做出了良好的业绩。 语言能力 英语:读写能力良好 | 听说能力良好 企业合同 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 一、 合同管理总账 1、目的和依据 为加强公司的合同管理工作～预防、减少和及时解决合同纠纷～维护企业合法权益～提高经济效益、根据《中华人民共和国合同法》和有关政府部门规定～结合公司的实际情况～制定本制度。 2、适用范围 本制度适用于公司及其所属各单位与外签订的各类合同、协议等～包括但不限于买卖合同～借款合同、租赁合同、加工承揽合同、运输合同、资产转让合同、仓储合同、保险合同等。 3、合同管理原则 合同管理必须遵循依法办事～预防为主～层层把关～跟踪监督～及时调整～维护企业合法权益的原则。 4、保守商业秘密 管理、参与合同工作的一切有关人员～应当为公司保守商业秘密。 二、 合同管理职责 1、企业合同管理部门的主要管理职责 ,1,认真学习、贯彻执行《中华人民共和国合同法》和有关条例～ 9 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 依法保护本企业的合法权益。 ,2,制定、修订本公司合同管理制度、办法～组织实施合同管理工作。 ,3,审查合同～防止不完善或不合法的合同出现。 ,4,协助合同承办人员依法签订合同～参与重大合同的谈判与签订。 ,5,做好合同统计、归档、保管工作。 ,6,监督、检查本公司合同签订、履行情况。 ,7,代表本公司处理与外单位的合同纠纷。 ,8,按期统计～汇总本公司的合同签订、履行、合同纠纷处理情况等～并及时向公司领导汇报。 2、采购、销售部门的主要职责 ,1,依法签订、变更、解除本部门的合同。 ,2,严格审查本部门所签订的合同、重大合同提交相关部门会审。 ,3,对所签合同认真执行～并定期自查合同履行情况。 ,4,在合同履行过程中～加强与其它各有关部门联系～发生问题及时向领导汇报。 ,5,合同原件交与合同管理部门～本部门也要做好合同的登记、统计、归档工作。 3、财务部门的主要职责 ,1,加强与采购、销售等有关部门的～及时通报合同履行中的应收应付情况。 10 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 ,2,财务部见合同付款～做好与合同有关的应收应付款项的统计、分析～提出处理建议～妥善保管收、付凭证。 ,3,配合销售部做好合同管理工作。 三、合同审签管理 ,1,公司对外签订合同～应由法定代表人或法定代表人授权的代理人进行～未经授权任何人不得以公司名义对外签订合同。 ,2,除及时清结者外～合同应当采用书面形式～合同文本应当采用统一的合同示范文本～合同相对方提供的合同文本必须送交有关部门审核。 ,3,合同按种类统一编号。 ,4,合同及其有关的书面材料～应当语言规范～字迹清晰～条款完整～内容具体～用语准确～无歧义。 ,5,订立合同必须完备合同条款～合同条款一般包括当事人的名称或者姓名和住所、标的、数量和质量～价款和付款方式～履行的期限、地点、方式、违约责任及解决争议的方法等。 ,6,对外签订合同～要明确选择纠纷管辖地。 ,7,法定代表人或合同承办人应当亲自在合同文本上签名盖章。 ,8,签订合同～应当加盖单位的合同专用章或公章。严禁在空白合同文本上加盖合同专用章或公章～单份合同文本达二页以上的须加盖骑缝章。 四、合同审签程序 ,1,签订合同前必须严格审查对方当事人的主体资格。 11 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 对方需提供上一年度年检过的公司法人营业执照副本复印件～并加盖该公司公章。 ,2,签订合同前需要审查代理人的代理身份和代理资格。 ,3,签订合同必须认真审查对方当事人的履约能力。 ,4,签订合同应当仔细审查对方当事人提供的有关证明资料。 ,5,合同承办人应将合同的副本或复印件一份及时送交本单位财务部门备案～作为财务部门收付款物的依据。 五、合同履行、变更和解除 1、合同履约管理 ,1,法定代表人、公司总经理全面负责合同的履行。合同承办单位、部门和人员具体负责其订合同的履行。 ,2,在履行合同过程中～根据情况的变化～应当对对方当事人的履行能力进行跟踪调查。如发现问题～合同承办人及时处理～必要时经单位负责人同意～可实地调查合同标的情况和对方当事人的履约能力。 ,3,接收标的必须经过严格的验收程序～对不符合制度和合适合同标的应在法定期限内及时提出书面异议。 ,4,合同结算必须通过本单位财务部门进行～对合法有效的合同～财务部门必须在合同约定的期限内结算～对未经合法授权或超权限签订的合同～财务部门有权拒绝结算。 ,5,凡与合同有关的来往文书、电信、信函、电话记录都应作为履约证据留存。对我方当事人的履约情况～除妥善保存有关收付 凭 12 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 证外～还要做好履约记录。 2、合同的变更和解除 ,1,对方当事人作为款物接收人而要求变更接收人时～必须有书面变更协议。严禁未取得对方当事人的书面材料而凭口头约定向已变更的接收人发货或付款。 ,2,我方当事人遇有不可抗力或者其他原因无法履行合同时～应当及时收集有关证据～并立即以书面形式通知对方当事人～同时积极采取补救措施～减少损失。 ,3,发现对方当事人不履行或不完全履行合同时～合同承办人应当催促对方当事人采取有效补救措施～收集、保存对方当事人不履行合同的有关证据～及时向公司报告。 ,4,我方当事人因故变更或解除合同～应当及时以书面形式通知对方当事人～说明变更解除合同的原因和请求对方书面答复的期限～尽快与对方当事人达成变更或解除合同的协议。 六、合同纠纷处理 1、合同纠纷管理 ,1,为解决合同纠纷所采取的各项措施～必须在法定的诉讼时效和期间内进行。 ,2,发现对方当事人利用合同进行诈骗等犯罪活动时～应当立即向单位负责人报告并向公安机关报案。 ,3,合同承办部门人员应配合好公司行政部参加仲裁或诉讼。 ,4,合同纠纷发生后～可以通过协商、调解、仲裁、诉讼等方式 13 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 解决。 ,5,合同发生纠纷后～需要委托代理人参加诉讼活动的～应当及时委托有资质的代理人参与处理纠纷。 ,6,解决合同 申请书 入党申请书下载入党申请书 下载入党申请书范文下载下载入党申请书民事再审申请书免费下载 、起诉书、证据、答辩书、协议书、调解书 仲裁书、裁定书、判决书等～在结案后十日内～由承办人送交行政部备案。 2、合同纠纷处理程序 ,1,发生合同纠纷～合同承办部门、人员应立即报告公司领导和行政部～销售部、采购部、财务部等相关部门应当及时提供解决纠纷所需的相关材料。 ,2,在处理合同纠纷过程中～对于可能因对方当事人的行为或者其他原因～使判决不能执行或者难以执行的案件～应当及时向法院申请财产保全。 ,3,合同纠纷发生后～应当依法采取一切措施～积极收集、整理有关证据～在证据可能灭失或者难以取得的情况下～应当向法院申请促使证据。 ,4,向法院提供原始证据时～必须先行复制～并请求法院的承办人员出具证据收执。 七、合同资料管理 1、档案资料内容 下列资料可以作为合同档案: ,1,谈判记录、可行性研究报告及批准文件, 14 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 ,2,对方当事人的法人营业执照、营业执照、事业法人执照的副本复印件, ,3,对方当事人履约能力证明资料复印件, ,4,对方当事人的法定代表人或合同承办人的职务资格证明～个人身份证明、介绍信、授权委托书的原件或复印件, ,5,我方当事人的法定代表人的授权委托书的原件和复印件, ,6, 双方签订或履行合同的往来最电传、电子邮件、信函、电话记录等书面材料厂 ,7,登记、见证、鉴证、公证等文书资料库 ,8,合同正本、副本及变更、解除合同的书面协议, ,9,标的验收记录的, ,10,交接、收付标的、款项的原始凭证复印件。 2、合同资料的归档、统计与管理 ,1,公司所有合同都必须统一编号～由行政部妥善保管。 ,2,合同承办人办理完毕签订、变更、履行及解除合同的各项手续后十日内～应将合同档案资料移交行政部。 ,3,借阅合同须办理登记手续～有关企业秘密的合同还须主管领导的签批。 八、附则 ,1,凡因本按规定处理合同事宜～未及时汇报情况和跌合同有关资料而给公司造成损失的～追究相关负责人和责任人的相应责任。 ,2,行政部应定期将履行完毕或不再履行的全身表关资料按合 15 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网 培训管理者与培训师社区:思宁培训网 同编号 整理～由行政部主管确认后交档案管理人员存档～不得随意处置、销毁、遗失。 16 海量培训资料下载，培训学习交流 - 思宁培训网