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《如何提高执行力》测试题(B卷).doc

《如何提高执行力》测试题(B卷).doc

上传者: blitzkreag 2012-08-27 评分1 评论0 下载60 收藏0 阅读量358 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《《如何提高执行力》测试题(B卷)doc》,可适用于人力资源领域,主题内容包含如何提高执行力测试题(B卷)一、单项选择题以下不属于执行琏的要求的是(  D )A最高执行者与一线执行者之间的层次少B完善高效的双向信息沟通渠道C愿符等。

如何提高执行力测试题( B 卷) 一、单项选择题 1 以下不属于执行琏的要求的是( D A 最高执行者与一线执行者之间的层次少 B 完善高效的双向信息沟通渠道 C 愿景与目标的维护,要保证方向的准确性 D 执行边界不能划分的过分清晰 2 最高管理者要担任( D )的双重角色 A 协调者和管理者 B 管理者和控制者 C 决策者和管理者 D 决策者和执行者 3 B )是执行无法选择的必然因素 A 环节 B 环境 C 程序 D 人员 4 执行链的 3 A原则包括敏捷性、应变性和( B A 统一性原则 B 协调性原则 C 多样性原则 D 主导性原则 5 执行力心态有三个层次:态度、激情和 (D) A 爱好 B 热情 C 习惯 D 信念 6 最高管理者需要做的工作有: (A) A 需要做好分析和决断工作,在这之后还要制定制度和措施 B 做好分析和决断工作 C 制定制度和措施 D 以上都不对 7 最高管理者是一个三位一体的角色,这 三位 指的就是( C A 决策、管理和执行 B 决策、控制和执行 C 决策、制度和执行 D 决策、协调和执行 8 执行者分成三个层次,分别是( A A 最高执行者、中层执行者和现场执行者 B 决策领导者、事务管理者和操作者 C 最高执行者、中层执行者和基层执行者 D 上层执行者、中层执行者和下层执行者 9 个人执行力与组织执行力无法接轨的主要原因是 (C)

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