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剑指offer 名企面试官精讲典型编程题.pdf

剑指offer 名企面试官精讲典型编程题

neuray
2012-08-26 0人阅读 举报 0 0 0 暂无简介

简介:本文档为《剑指offer 名企面试官精讲典型编程题pdf》,可适用于IT/计算机领域

封面�内容简介�推荐序一�推荐序二�前言�目录�第章面试的流程�面试官谈面试�面试的三种形式�电话面试�共享桌面远程面试�现场面试�面试的三个环节�行为面试环节�应聘者的项目经验�应聘者掌握的技能�回答“为什么跳槽”�技术面试环节�扎实的基础知识�高质量的代码�清晰的思路�优化效率的能力�优秀的综合能力�应聘者提问环节�本章小结�第章面试需要的基础知识�面试官谈基础知识�编程语言�C﹢﹢�面试题:赋值运算符函数�经典的解法适用于初级程序员�考虑异常安全性的解法高级程序员必备�C�面试题:实现Singleton模式�不好的解法一:只适用于单线程�不好的解法二:可用于多线程但效率不高�可行的解法:同步锁前后两次判断�推荐的解法一:利用静态构造函数�推荐的解法二:按需创建实例�解法比较�数据结构�数组�面试题:二维数组中的查找�字符串�面试题:替换空格�O(n)的解法不足以拿到Offer�O(n)的解法搞定Offer就靠它�链表�面试题:从尾到头打印链表�树�面试题:重建二义树�栈和队列�面试题:用两个栈实现队列�算法和数据操作�查找和排序�面试题:旋转数组的最小数字�递归和循环�面试题:斐波那契数列�效率很低的解法面试官不会喜欢�面试官期待的实用解法�O(logn)但不够实用的解法�解法比较�位运算�面试题:二进制中的个数�可能引起死循环的解法�常规解法�能给面试官带来惊喜的解法�本章小结�第章高质量的代码�面试官谈代码质量�代码的规范性�代码的完整性�从方面确保代码的完整性�种错误处理的方法�面试题:数值的整数次方�自以为题目简单的解法�全面但不够高效的解法离Offer已经很近了�全面又高效的解法确保能拿到Offer�面试题:打印到最大的n位数�跳进面试官陷阱�在字符串上模拟数字加法�把问题转换成数字排列�面试题:在O()时间删除链表结点�面试题:调整数组顺序使奇数位于偶数前面�只完成基本功能的解法仅适用于初级程序员�考虑可扩展性的解法能秒杀Offer�代码的鲁棒性�面试题:链表中倒数第k个结点�面试题:反转链表�面试题:合并两个排序的链表�面试题:树的子结构�本章小结�第章解决面试题的思路�面试官谈面试思路�面试题:二叉树的镜像�画图让抽象问题形象化�面试题:顺时针打印矩阵�举例让抽象问题具体化�面试题:包含min函数的栈�面试题:栈的压入、弹出序列�面试题:从上往下打印二叉树�面试题:二叉搜索树的后序遍历序列�面试题:二叉树中和为某一值的路径�分解让复杂问题简单化�面试题:复杂链表的复制�面试题:二义搜索树与双向链表�面试题:字符串的排列�本章小结�第章优化时间和空间效率�面试官谈效率�时间效率�面试题:数组中出现次数超过一半的数字�基于Partition函数的O(n)算法�利用数组特点的O(n)算法�解法比较�面试题:最小的k个数�O(n)的算法只当可以修改输入数组时可用�O(nlogk)的算法适合处理海量数据�解法比较�面试题:连续子数组的最大和�举例分析数组的规律�应用动态规划法�面试题:从到n整数中出现的次数�不考虑效率的解法想拿Offer有点难�明显提高效率的解法让面试官耳目一新�面试题:把数组排成最小的数�时间效率与空间效率的平衡�面试题:丑数�逐个判断整数是不是丑数的解法�创建数组保存已经找到的丑数的解法�面试题:第一个只出现一次的字符�面试题:数组中的逆序对�面试题:两个链表的第一个公共结点�本章小结�第章面试中的各项能力�面试官谈能力�沟通能力和学习能力�沟通能力�学习能力�善于学习、沟通的人也善于提问�知识迁移能力�面试题:数字在排序数组中出现的次数�面试题:二叉树的深度�重复遍历结点的解法不足以打动面试官�只遍历结点一次的解法正是面试官喜欢的�面试题:数组中只出现次的数字�面试题:和为s的两个数字VS和为s的连续正数序列�面试题:翻转单词顺序VS左旋转字符串�抽象建模能力�面试题:n个骰子的点数�基于递归求骰子点数时间效率不够高�基于循环求骰子点数时间性能好�面试题:扑克牌的顺子�面试题:圆圈中最后剩下的数字�经典的解法用循环链表模拟圆圈�创新的解法拿到Offer不在话下�发散思维能力�面试题:求+++n�利用构造函数求解�利用虚函数求解�利用函数指针求解�利用模板类型求解�面试题:不用加减乘除做加法�面试题:不能被继承的类�常规的解法:把构造函数设为私有函数�新奇的解法:利用虚拟继承�本章小结�第章两个面试案例�案例一:(面试题)把字符串转换成整数�案例二:(面试题)树中两个结点的最低公共祖先�

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