工作中态度比能力更重要,辩论材料

工作中态度比能力更重要,辩论材料 工作中态度比能力更重要，辩论材料 谢谢主席～～ ～～尊敬的评委，， ，，对方辩友，， ，，各位观众，， ，，大家好。。 今天我们讨论的 。。 主 题 快递公司问题件快递公司问题件货款处理关于圆的周长面积重点题型关于解方程组的题及答案关于南海问题 是，工作态度和工作能力哪个更重要, 在讨论之前我们需要明确，辩题中的“工作” 是指一般性的工作， 是一般人经过培训都能完成的工作， 不包括诸如高水平运动员之类的需 要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。所以，我方的立场是:在 一般的工作中，工作态度比工作能力更加重要。现陈述理由如下: 首先，积极的工作态度 是一种竞争力。 众所周知，除了少数天才，大多数人的禀赋相差无几。那么是什么让我们 比别人更有竞争力呢,是态度， 积极的态度～ 鸫笱У囊幌钛芯咳衔一个人的成功， 85% 是因为他具备积极主动的态度， 15%是因为他的智力知识。 当我们没有更多更明显的优势时， 正确的工作态度就是我们最大的资本。 其次，工作态度影响工作能力的培养。 大部分职业 都需要一定的职业技能， 而在职业技能培训过程中， 很多内容是需要受训者自己去琢磨和记 忆的。以导游培训为例，教材和地图只能为受训者提供景区名胜古迹和购物场所分布图，剩 下的需要自己去熟悉，去记忆。如果能够抱着积极的态度，在带领旅行团之前提前熟悉路线 和地点， 无疑会使整个游览过程更加轻松顺利， 这不正说明了态度对于工作能力培养的作用 么, 最后，工作态度决定工作能力的发挥。 工作能力是我们胜任工作的前提，而工作态 度则是我们做好具体工作的必备条件。 热情的态度可以驱使我们全身心的投入工作; 谨慎的 态度让我们完善每一个细节;感恩的态度让我们对自己的事业满怀信仰，全心投入，等等。 良好的工作态度就是我们发挥自身工作能力的内在动力。 如果好的工作态度， 工作的效率和 质量都会大打折扣。2000 年悉尼奥运会的一天，居然有 50%的司机擅自离开工作岗位，难 道是他们拥有的服务技能不够吗,当然不是， 他们开车技术绝对一流， 他们缺乏的是端正的 服务态度。 当然，我们说工作态度更重要，并不是对能力的否定。我们只是强调在当前社 会，良好的工作态度不是万能的，但是没有良好的工作态度是万万不能的。谢谢 立论要点立论要点立论要点立论要点 1. 辩题所涵盖的领域及相关因素 2. 辩题类型 比较 型辩题、 3. 辩题的利弊之?4. 双方可能交火的主战场 5. 辩题的倾向 辩题的意义与全社 会的主流看法、时代思想倾向是否和谐合拍 6. 辩题的色彩 辩题包含一定的感情色彩和语 言环境，应该避免与现场环境不相容，以免引起评为反感和观众反感。要在感情上找一些与 评为和观众共鸣的点。 7(权威资料 《辞源》《现代汉语大词典》《辞海》《说文解字》 、 、 、 本辩题本辩题本辩题本辩题 工作态度比工作能力更加重要 1. 辩题概念 态度:对人或事的 看法在其言行中的 表 关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf 现。 工作态度: 能力: 工作能力: 重要: 更加重要: 对于什么工 作显得更加重要,------一般人经过训练都能做的工作 2. 辩题成立条件 我们认为这个辩 题本身是有条件的，我们的前提条件就是:一般性的工作，一般人经过学习都能做的工作， 不包括高精尖、需要特殊才能的工作。否则，我们的辩论本身没有意义，因为，不同岗位对 工作态度和工作能力有不同要求，比如， 运动员的能力更重要，因为天赋不能通过后天习 得;电话接听员的工作态度更重要，因为一般人都能接好一个电话。 一般的工作都包括哪 些类别, 《中华人民共和国职业分类大典》将我国职业归为 8 个大类，66 个中类，413 个 小类，1838 个细类(职业)。8 个大类分别是: 第一大类【一般人经过培训就可以做】 国家 机关、党群组织、企业、 事业单位 事业单位结构化面试题事业单位专业技术岗位财务人员各岗位职责公文事业单位考试事业单位管理基础知识 负责人，其中包括 5 个中类，16 个小类，25 个细类; 第 二大类【一般人经过 培训就可以做】 专业技术人员，其中包括 14 个中类，115 个小类，379 个细类; 第三大类 【一般人经过培训就可以做】 办事人员和有关人员， 其中包括 4 个中类， 12 个小类，45 个细类; 第四大类【一般人经过培训就可以做】 商业、服务业人员，其中 包括 8 个中类，43 个小类，147 个细类第五大类【一般人经过培训就可以做】 农、林、牧、 渔、水利业生产人员，其中包括 6 个中类，30 个小类，121 个细类; 第六大类【一般人经 过培训就可以做】 生产、运输设备操作人员及有关人员，其中包括 27 个中类，195 个小类， 1119 个细类; 第七大类【一般人经过培训就可以做】 军人，其中包括 1 个中类，1 个小类， 1 个细类; 第八大类【一般人经过培训就可以做】 不便分类的其他从业人员，其中包括 1 个中类，1 个小类，1 个细类。 3. 辩题的主次战场 4. 事实论据 (1)分正反、古 今、国内外等方面分别论证: 正面事例:爱迪生发明的事例、童第周、王进喜、 反面事例: (2)数据 5. 理论论据 宣扬态度重要的俗语、谚语、名言、诗词等，以增加语言的感 召力和说服力。 需要思考的问题需要思考的问题需要思考的问题需要思考的问题 工作的中 最大的困难是什么, 工作态度不好， 有什么后果， 带来什么影响, 工作态度是不是符合我 国民族精神的本体， 即孰本孰末的问题, 提倡工作态度比能力重要的主、 客观依据是什么, 提倡工作态度的价值体现在哪里, 立论原则和提纲 原则:确立己方对辩题的理解，限定 对方对辩题的理解 拔高起点。我们可以不去纠缠哪些工作态度比能力更重要，我们 应该定位在辩题中所指的工作有一定前提，即这里指的是一般人经过训练可以从事的工作。 提纲:1. 确定辩题的概念 2. 态度比能力重要，理由有三: (1)古今中外提 倡的职场原则; (2)日常工作实践的证明; (3)我们认为一般的工作应当 更加注重态度，但并不否认某些特殊工作对工作能力的要求。 工作本身没有贵贱之分，而 对于工作的态度却有高低之别。收获是成功还是失败， 在于你拥有怎样的态度。----比尔?盖 茨 哈佛大学的一项研究认为:一个人的成功，85%是因为他具备积极主动的态度，15%是 因为他的智力知识。 前国足主教练米卢在训练中告诫队员，态度决定一切，他说自己给国 家队带来的最重要的不是技术，而是心态 谢谢主席谢谢主席谢谢主席谢谢主席～～ ～～尊敬的尊敬的尊敬的尊敬的评委评委评委评 委，， 对方辩友对方辩友对方辩友对方辩友，， 各位观众各位观众各位观众各位观众，， ，， ，， ，， 大家好大家好大家好大家好。。 所谓工作，从广义上讲是指劳动生产，但就本辩题而言， 。。 工作是指一般性的工作， 是一般人经过培训都能完成的工作， 不包括诸如高水平运动员之类 的需要特殊天赋的工作，因为这些工作不具有普遍性，没有讨论价值。我们说在工作中，必 要的态度和能力是不可或缺的。二者往往相伴而生，相互影响，但就完成工作本身而言，工 作态度更加重要。现陈述理由如下: 1(做好前期工作――态度是前提。好的开始是成功的 一半，准备工作做好了，后续问题往往能够迎刃而解。如果具备良好的工作态度，就可以促 使我们早准备、多考虑，做到知己知彼，胸有成竹，那么完成工作只是时间问题。但是，如 果一开始就态度消极，做事马虎，比如 设计 领导形象设计圆作业设计ao工艺污水处理厂设计附属工程施工组织设计清扫机器人结构设计 工程时测量马虎，一个“大概”或者“差不多” 的数字很可能葬送一座桥梁、一栋大楼。所以说，态度无小事。 2(推动工作进展――态度 是推力。