医保工作制度
医疗保险科工作职责
1、在分管院长的领导下，全面负责本院医保管理工作并制定相应的
管理制度
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、计划并及时汇报和进行
总结
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;
2、检查临床各科医保管理制度的执行情况;对医保病人的医疗收费，严格按照目录规定的医疗收费
标准
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执行;
3、掌握和了解医保病人的入院、出院标准，对医保病人的转诊、转院条件进行审核;
4、负责医保政策的宣传和解释;
5、负责和医保中心进行门诊费用核对;
6、负责将病人在医院发生的费用按相关规定草算或直算;
7、努力学习，刻苦钻研业务，掌握核算办法、核算比例及不予补偿及自付项目的范围，熟悉实施
方案
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和各项制度;
8、对待门诊病员做到礼貌、热情服务。遵守
规章制度
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和劳动纪律;
9、完成院领导交办的其他工作。
医 保 奖 惩 制 度
为了更好地贯彻执行医疗政策，把医院医保工作做得更好，根据医保工作情况，特制定如下考评奖罚制度:
1、乙类药品、自费药品未征求病人同意、未签字者，每例罚款20元;
2、杜绝挂床住院和冒名顶替住院现象，违规者，每例罚款50元，如科室杜绝了冒名顶替住院情况，每例奖励50元;
3、抗生素使用合理:不合理合使用药效相同的药物者;同时使用两种或两种以上昂贵抗生素;每例罚款20元;
4、出院带药未上医嘱，超标准带药的，每例罚款20元;
5、未及时开具诊断建议书，造成病人未经医保办审核住院的每例罚款50元，并承担相关责任;
6、住院病人满意度调查<85%，罚款100元，>95%以上奖励100元。
7、将不属于基本医疗保险支付范围疾病纳入医保，每例罚款50元。
医保领款人签字制度
1、对于直算患者补偿款由本院出纳发放。
2、医保补偿款原则上应由患者本人持有效证件(医保本、IC卡、身份证)及相关单据前往医保办公室进行核算后领取;
3、工作人员核对其医保本、IC卡和身份证无误后，由本人签字领取，并填写身份证号和联系电话;
4、患者本人因故不能签字，可在核对其相关证件后，以印鉴代替签字，并填写身份证号和联系电话;
5、患者本人因故不能亲自办理者，代领者需提供代领人身份证，并填写身份证号和联系电话。
浙公网安备 33021202002483