电子信息工程技术专业社会需求目前,各类企、事业单位对毕业生的要求不断提高,其中最重要的一点是学生动手能力要强,要善于使用新的技术,能很快为企业创造效益。因此,我们电子信息技术专业的在校生必须与时俱进,适时调整适应专业人才培养目标,在抓好理论学习的基础上,提高自己的实际应用能力,适应毕业之后去向多样化的需要。信息产业的蓬勃发展创造了更多的就业机会,也带来了巨大的人才需求。人才结构预测显示,未来几年内,IT专业人才、公共专门人才和基础工人需求量将会大大增加。“以富士康为例,所需的技工、高级技工就达11万人;再比如中芯国际、EDS等企业,他们所需的...
目前,各类企、事业单位对毕业生的要求不断提高,其中最重要的一点是学生动手能力要强,要善于使用新的技术,能很快为企业创造效益。因此,我们电子信息技术专业的在校生必须与时俱进,适时调整适应专业人才培养目标,在抓好理论学习的基础上,提高自己的实际应用能力,适应毕业之后去向多样化的需要。信息产业的蓬勃发展创造了更多的就业机会,也带来了巨大的人才需求。人才结构预测显示,未来几年内,IT专业人才、公共专门人才和基础工人需求量将会大大增加。“以富士康为例,所需的技工、高级技工就达11万人;再比如中芯国际、EDS等企业,他们所需的软件、电子类人才也达3万人。”沿海地带及北京市电子信息领域人才所占比重最大。2010年电子信息领域人才占整个北京市高新技术企业人才72.20%,远大于其他领域人才所占的比重。不同领域的岗位分布不同。电子信息、光机电一体化、环保领域研发岗位比例较大(分别为53.66%、47.67%、47.45%);生物工程与新医药领域销售、研发、管理岗位分布差别相对较小(分别为23.91%、31.40%、36.73%),且管理和销售领域岗位比重居各领域之首;新材料领域不确定岗位比重较大,但其确定的岗位研发岗位依旧占有较大比重(28.83%)。高新技术企业对人才的需求呈现平稳的增长趋势。专业分布不均匀。人才分布最集中的10个专业的人才数量占到总人才数量的48.50%;最集中的20个专业的人才数量占总人才数量的64.43%;最集中的30个专业的人才数量占总人才数量的72.47%。其中计算机软件专业所占比例最大,为12.07%,且排名前4位的专业均属于电子信息领域。此外,管理、市场等专业所占比例也比较大。面对实践性人才少、复合化人才少、国际化人才少等弊病,那些代表们纷纷表示,要改变目前人才需求格局,最根本的就是要以“感情引人、事业留人、环境养人”。“企业需要优秀的人才,才能走得更远。”同时本专业人员应该掌握现代电子技术理论、电子系统设计原理与设计方法,具有较强的计算机、外语和相应工程技术应用能力,面向电子技术、自动控制和智能控制、计算机与网络技术等电子、信息、通信领域的宽口径、高素质、德智体全面发展的具有创新能力的高级工程技术人才开发。
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