null脚踏实地,做最好的自己脚踏实地,做最好的自己2010年1月25日目录目录3担任岗位后工作打算42个人经历1优势与不足竞聘岗位认识5个人表态个人简介个人简介姓名:吴海峰出生年月:1978年6月学历 :本科现岗位:经营办主任竞聘岗位:县分公司经理助理 每个人心中都有一座山,我们都在攀登,它是我们为之奋斗的目标和方向,让我们每每抬起头 ,都能看见希望! 工作经历工作经历工作经历工作经历打造高效的营销团队:东区营销分部、南区营销分部分别获得十佳优秀营销分部称号聚焦集团,攻守兼备: 09年集团份额提升5.76PP,提升量居全市前列。学习
创新
提升坚持学习,提升自我:无论是在技术维护岗位还是市场营销岗位,都能通过学习、创新、提升,迅速成长渠道为先,做大做强:渠道规模及效能远超竞争对手,为分公司又快又好的发展奠定坚持基础目录目录3担任岗位后工作打算42个人经历1优势与不足竞聘岗位认识5个人表态对竞聘岗位的认识对竞聘岗位的认识上传下达
沟通无阻为下属提供资源,创造条件,激发士气 正确理解
领导意图创新开展
业务提升工作 狠抓落实 目录目录3担任岗位后工作打算42个人经历1优势与不足竞聘岗位认识5个人表态市场环境
分析
定性数据统计分析pdf销售业绩分析模板建筑结构震害分析销售进度分析表京东商城竞争战略分析
-安康电信市场环境分析-安康电信
采取蚕食政策,进行逐个突破,抢夺行为由显性转为隐性
从集团客户市场向家庭市场推广,采取交叉补贴及强制捆绑手段提升城市市场份额
客户规模提升的重要来源,以低价终端倾销及渠道规模扩张进行抢夺加大集团领导及关键人的公关,以3备包月叠加租机政策率先进攻中层以上领导,逐步达到瓦解整个集团单位的效果。
以终端卖场建设为主,以高代办费、高补贴方式吸纳代理商合作;持续开展预存宽带、固话话费赠送手机活动。
模仿我公司渠道模式建设农村渠道;积极同第三方合作开展业务发展;利用终端成本开展赠机活动。集团市场城市市场农村市场策略预估工作举措市场环境分析-安康联通市场环境分析-安康联通 电信重组后,安康联通移动市场被拆分,但其固话及宽带市场份额稳居第二,并且WCDMA产品技术成熟度高。大力发展小区宽带,推出2M宽带400元包年优惠
集团市场以高带宽、免费试用方式进入宽带营销3G营销针对集团单位一把手以零预存赠机为主;加大3G终端促销优惠
突出全国接听免费的卖点
在城市市场进行立体宣传产品主推一毛一分钟,免卡本、月租
入网高额赠费,入网买一赠一,亲情卡互打免费
率先掀起长途资费价格战,低端客户有定向城市长途优惠包,中高端客户有长话王产品低资费工作思路工作思路加快发展精益运营
创新运营
锻造优势以精益运营和创新运营锻造渠道、品牌、服务、管理等方面的核心优势。时刻掌握对手动态,以我为主的同时做好积极应对,在不同时段、不同市场运用竞合策略,获得最大利益。 面对行业重组后复杂的竞争局面,坚持以快速发展为中心,认真分析新形势下的竞争环境,直面挑战,保持公司又好又快的发展。直面挑战知己知彼
善于竞争
善于竞合工作举措-紧抓重点,聚焦四大市场工作举措-紧抓重点,聚焦四大市场城市市场农村市场集团市场增值业务市场加大争取、深挖收入抢抓新增、扩大规模组合营销、增强粘性深度营销、提升普及工作举措-攻防兼备,稳定集团市场工作举措-攻防兼备,稳定集团市场瓦解对手在集团市场的攻击,稳定集团市场,提升集团市场份额工作举措-加强掌控,提升渠道效能工作举措-加强掌控,提升渠道效能工作举措-紧抓落实,提升综合满意度工作举措-紧抓落实,提升综合满意度
流程
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优化业务
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道培训投诉
控制业务
分流万名投诉:12件
综合满意度:78%高度重视
快速提升工作举措-完善管理体系,保障市场提速增效规范完善
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
优化业务流程细化六有原则
强化过程管理加强信息收集
建立高效反馈机制发挥KPI导向
结果导向过程工作举措-完善管理体系,保障市场提速增效工作举措-打造卓越的团队工作举措-打造卓越的团队彰显个性协调统一外树形象内促氛围组织团队文化活动丰富班组文化建设团结互助、和谐信任顽强拼搏、积极进取团队管理:将企业文化融入到管理实践当中
目录目录3担任岗位后工作打算42个人经历1优势与不足竞聘岗位认识5个人表态个人优势与不足个人优势与不足较强的学习、领悟、执行能力干净干事,干事干净做人讲原则,做事讲效率勇于承担责任,全局观念强不足
工作中有时会有急躁情绪;管理知识有待拓宽。目录目录3担任岗位后工作打算42个人经历1优势与不足竞聘岗位认识5个人表态个人表态个人表态一如既往的以高度责任感和敬业进取精神
为公司更好发展贡献自己的力量成功失败null能够献身中国移动是一件非常有意义、无比光荣的事情。
——王建宙总裁语感谢聆听!感谢聆听!Thanks for your time!