员工宿舍管理办法
2009-05-20 14:43:14| 分类: 人力资源
管理制度
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| 标签: |字号大中小 订阅 1、目的:确保宿舍
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、清洁、安全，为员工提供优雅的生活环境，改善员工之间福利，激励、调
动员工之积极性。
2、适用范围:公司非月薪员工。
3、内容:
3.1 凡经公司录用的员工，行政部按其职务级别住宿
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安排住宿，员工须按指定房间、床号位
住宿，未经行政部批准，员工不得擅自更换房间、床位。
3.2 住宿标准10-12人/间
3.3 员工进入宿舍须持有厂牌，并接受值班保安验证无误后方可进入。
3.4 每个宿舍选出宿舍长一名，负责监督执行各项宿舍管理
制度
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，并负责安排本宿舍员工轮值日，
打扫卫生。
3.5 行政部查房月累计三次不在宿舍住宿者，将取消住宿资格。
3.6 宿舍配置的财物设施不得随意搬迁和挪用，不得占为已有，不得向下水道和厕所内丢弃垃圾
杂物，损坏财物设施和造成厕盆堵塞的费用有肇事者支付，如找不到肇事者，其费用由该宿舍员工共同承
担。
3.7 讲究卫生，不随地吐痰，不随处倒水，不乱丢垃圾。员工宿舍物品应保持洁净，摆放有序，
不得乱丢乱放。垃圾倒到指定的地点。
3.8 严禁在宿舍区域乱涂、乱画、乱贴、乱钉钉子、乱拉绳索、吵闹、大声喧哗、放高声音响和
从事商业性的活动。保持宿舍安静。
3.9 节约用水、用电、随手关闭水龙头和电源开关，准时关灯。
3.10宿舍实行男女分开，严禁男女混居或私自带外人放住。到异性宿舍探访须避嫌，不宜逗留超
过23:00.
3.11员工必须按进休息，每晚23:30前回宿舍，24:00息灯就寝，特殊情况(加班)须延一小
时，超过时间回宿舍，值班保安需要登记并报行政部依规定处理。
3.12离职员工限在离职当天内领到工资后搬离宿舍，否则保安有权驱逐并清理其所有物品而不作
任何补偿。
3.13员工带物品出宿舍，必须填写“行李放行条”，由全体舍员签名确认后交保安检查后方可带出。
3.14宿舍内严禁打架、赌博、偷盗、吸毒、酗酒闹事，观看和人传播淫秽
书
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刊、光盘。
3.15为确保宿舍防火安全，员工宿舍内严禁使用电热丝、电热器、煤油灯、电灯，严禁明火煮烧
食物，违者行政纪律处分。
3.16严禁乱拉乱接电线和更改线路，更换保险丝。
3.17宿舍内供应热水、饮用水，严禁用桶打水，严禁在热水器旁漱品洗脸、洗物。
3.18宿舍内不得存放贵重物品(含现金)，若有宿舍内遗失，公司保安有责任协助查处，但其损
失由本负责。
3.19宿舍内务必做到规范、清洁、教养、安全，即:
规范:各类设施、用品，做到横平坚直、整齐规范;
清洁:轮值日负责做到窗明地净、无尘无蜘蛛无臭气、个人衣物整齐、床铺整洁;
教养:生活教养，时刻注意，团结互助，和睦相处，做到有礼貌，讲文明，重公德;
安全:严格进出制度，严格用电管理，防偷盗，防火警;
3.20本办法望全体员工共同遵守，违反上术规定视情节轻重予以20-200元的处罚，屡教不改或情况严重者将予以解雇处理，并承担由此带来的不良后果。知情不报者将与违规者相同的处罚。
4.本办法自XXXX年X月X日起执行，本办法最终解释权归行政部。
浙公网安备 33021202002483