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面试成功经验.doc

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上传者: chujuyingcai 2012-08-02 评分1 评论0 下载48 收藏0 阅读量51 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《面试成功经验doc》,可适用于求职简历领域,主题内容包含本文章在于给第一次面试的求职者一些经验尽可能的避免不必要的失误。让求职成功。  我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现在这么符等。

用心专注服务专业 本文章在于给第一次面试的求职者一些经验,尽可能的避免不必要的失 误。让求职成功。 我研究生毕业后就进了现在的公司。也许因为那时竞争的压力远没有现 在这么大,从投简历、面试到录用,一路都比较顺利。 如今,我也面试过不少的应聘者,深刻地体会到,在就业形势严峻的今天, 一些求职细节不容忽视。 简历不用太厚 记得当年,我总共准备了十来份简历,投了3份,就接到了现在这家公司 的面试通知。我很不理解现在许多毕业生的简历为什么要做得那么厚?其实在 简历中的重点部分标粗体或加下划线就够了,不需要很多花哨的东西。 坦白说,一份简历,我们看的时间不会超过10秒种。在简历里,我们最 关注的是你做过些什么。另外,我发现许多学生无论应聘什么职务都是同样的 简历,事实上针对不同的应聘要求,简历应该各有侧重,尤其要突出自己适合 这个要求的特长。 面试多多互动 到面试这关,就更有讲究了。当时,我参加的第一轮面试是人事部的考察, 感觉还比较轻松,对方询问了我的籍贯、家庭,还有学校生活等。第二轮面试 官是公司各工作组组长,问了我许多实际工作的问题,很细致。最后才是与部 门经理“面对面”,他的问题更综合一些。 那时,我一路闯关,倒也不觉得难。可现在自己做了面试官,才知道面试 中有些问题看似简单,其实暗藏“玄机”。比如,和应聘者聊家庭和学校的情况 等,是为了考察你的个性。我最怕遇到那种问一句答一句的应聘者,IT行业 虽不要求应聘者有很强的交际能力,但是仍需要员工内部或与客户的交流,所

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