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企业管理三大法宝之二利益共享.doc

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上传者: 保定28有机食品网 2012-08-02 评分1 评论0 下载93 收藏10 阅读量279 暂无简介 简介 举报

简介:本文档为《企业管理三大法宝之二利益共享doc》,可适用于企业制度领域,主题内容包含企业管理三大法宝之二:利益共享一个组织如果不建立一个属于全体组织成员的利益共享平台这个组织就不会有长久的发展空间。关于激励的知识告诉我们人们为满足需符等。

企业管理三大法宝之二 : 利益共享 一个组织如果不建立一个属于全体组织成员的利益共享 平台,这个组织就不会有长久的发展空间。 关于激励的知识告诉我们,人们为满足需要而去行动, 人们在行动之前,先会考虑自己的行动会带来什么回报,如 果没有回报,他就不会继续这样的无效劳动。 企业员工对自身劳动得到怎样的回报,如薪水、福利、 奖金、利润分红,还有非物质的表彰、授誉等这些都是由组 织控制的。企业的领导者应该知道员工一般希望自己的直接 报酬与自己对群体和组织的贡献相一致,另外,他们也期望 可以与那些能力、绩效与自己相近的员工的直接报酬进行比 较。如果对劳动者的劳动成果不认可,或不公平公正的对待, 势必挫伤劳动者的感情和工作的积极性。 http: //bd.28yj.com/ 利益共享模式的正确设计,是一门领导艺术,它受制约 于管理者评估报酬的技巧和能力,取决于这种报酬形式是否 是组织成员所渴望同时又在管理者的控制权限之内。俗话说: “甲之熊掌,乙之砒霜”,即一个员工所珍视的东西,可能另一 员工认为是多余的。因此,利益共享要达到预期的目的,需 要精心地因地、因事、因时选择不同的方式。 管理模式中的利益共享平台包括财富分享、福利分享、 荣誉分享、精神分享、知识分享、成功分享几个部分。

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        当你想买房却无法支付昂贵的首付款时,你可以抱怨自己“生不逢地”,没有一个富爸爸;     当你找不到与你真正投机投缘的“知音”时,你可以抱怨自己“生不逢人”,只能孤独相伴。http://bd.28yj.com…[立即查看]

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