下载

1下载券

加入VIP
  • 专属下载特权
  • 现金文档折扣购买
  • VIP免费专区
  • 千万文档免费下载

上传资料

关闭

关闭

关闭

封号提示

内容

首页 双强双争实施方案

双强双争实施方案.doc

双强双争实施方案

飘雪
2012-07-31 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《双强双争实施方案doc》,可适用于职业岗位领域

卞桥镇建安公司深入开展“强党建争先锋、强发展争示范”活动的实施方案一、指导思想:坚持以党的十七大和十七届历次全会精神为指导深入贯彻落实科学发展观以“争做沂蒙先锋、建设服务型党组织”为载体以加快企业转型升级和全市经济跨越赶超为目标深化和推进非公有制企业创先争优活动着力争创“党建强、发展强”的先锋示范企业不断提升我市非公有制企业的整体发展水平和党建工作水平。二、“党建强、发展强”先锋示范企业的标准、党建保障好。党组织领导班子健全有较强的创造力、凝聚力和战斗力。党员队伍结构合理教育培训正常。配有专职党务工作者企业经营管理层和技术骨干中党员比例较高。围绕企业生产经营不断创新党建工作载体创先争优活动深入开展党组织和党员公开承诺践诺评诺得到有效落实。党组织工作制度健全、运行有序活动时间、经费、场地、设施等得到有效保障。党建带群团建设氛围浓厚。、经营管理好。认真贯彻落实科学发展观积极推进企业转型升级。现代企业制度健全法人治理结构完善。企业经营有方内部管理科学。资源利用效率高自主创新能力强有独立的科技研发或技术中心。有一支高素质的人才队伍。、发展业绩好。企业竞争力优势明显盈利能力强。企业发展活力足经济效益好企业资产、纳税状况良好。劳动效率高全员劳动生产率达到或超过全县规模以上企业平均水平。享有较高知名度和认可度。、劳动关系好。依法建立工会等群团组织并能发挥良好作用。企业依法用工劳动合同签订率达。能及时足额发放工资按规定为员工办理养老、医疗、失业、工伤等各类社会保险员工合法权益得到有力维护。员工生产生活条件不断改善重视安全生产企业内部和谐稳定。、企业文化好。企业价值目标正确企业精神具有时代特征企业凝聚力强。善于发挥企业文化在凝聚员工思想、打造团队精神、培养员工社会责任感等方面的作用。员工精神风貌良好整体素质不断提高。、社会形象好。遵守国家法律法规自觉维护市场经济秩序恪守商业信用反对不正当竞争杜绝商业活动中的腐败行为。积极履行社会责任主动参与新农村建设做好“村企联建”。热心慈善、捐助等社会公益事业关心支持教育、文化、卫生等公共福利事业。企业外部关系融洽在当地有较好信誉和口碑。三、“强党建争先锋”的主要措施、完善组织强基础。不断加强党支部组织建设建立健全各项规章制度不断壮大支部力量积极吸纳和培养优秀青年加入组织队伍为组织培养后备力量。、建章立制强规范。要建立健全企业党组织参与重大问题决策、党组织职责分工、“三会一课”、党员教育管理、党员发展、民主评议党员、党员联系员工、党组织活动经费保障、党员权利保障、党政工作信息沟通、党务公开、党建工作考核奖惩等制度。、选育结合强队伍。创新选拔培养机制拓宽选任渠道把党性强、懂经营、会管理、善于做群众工作的党员选拔到党务干部队伍中来。实施“党员人才工程”开展“三培养两推荐”努力把生产经营技术骨干培养成党员把党员培养成生产经营技术骨干把优秀党员培养成党组织带头人把党员生产经营骨干推荐为班组长把党员中层管理骨干推荐为管理决策人员。全面推行员工招录、技能培训、干部提拔党员“三优先”增强党组织的吸引力。、发挥作用强服务。坚持把发挥党组织和党员作用、服务企业生产经营和科学发展作为党建工作的立足点实现企业发展和党建工作的互促共赢。通过设立党员先锋岗、党员示范班组、党员责任区等方式推行党员挂牌上岗、公开承诺等制度引导广大党员亮身份、亮岗位、亮承诺以党员的岗位效应带动生产效益的提升形成比形象、比技能、比作为的良好氛围。、多措并举强保障。采取多种形式为非公有制企业党组织正常开展活动提供有力保障。强化经费保障将党建工作经费应列入企业年度财务计划由党组织支配使用。四、“强发展争示范”的主要措施、在加快转型升级上争示范。引导企业加大技术改造和技术创新力度积极引进先进技术和设备加快淘汰落后产能着力开拓国内外市场深入实施知识产权、标准化和品牌战略引导企业调整营销策略注重自主新技术研发和新产品开发不断提高自身品牌效应拓展发展空间。加快推广节能新产品、新技术应用组织开展“节约型企业创建”、“争做节能减排标兵”等活动切实抓好节能降耗工作推动企业不断提高劳动生产率和经济效益。、在重视人才工作上争示范。积极开展“创建学习型企业、争做知识型员工”等活动实施青年创业人才培养工程在日常生产经营中发现人才、培养人才、考察人才。推动企业建立健全科学的人才管理使用机制、竞争激励机制、考核奖惩机制加强员工培训及职业生涯规划完善各项保障措施努力改善住房、医疗条件提高福利待遇激发人才工作热情解决人才后顾之忧。建立企业党组织领导班子联系人才制度定期开展谈心谈话活动做好思想政治工作确保人才队伍稳定。、在构建和谐劳动关系上争示范。全面推行企业员工工资协商制度建立工资正常调整和增长机制确保员工工资按时足额发放。建立健全民主恳谈会制度引导企业管理层定期就企业发展、员工福利、劳资关系等与员工进行沟通和协商促进企业和谐稳定。切实做好员工思想政治工作大力推行“党员思想政治工作责任区”制度,及时了解员工思想动态努力化解各类矛盾和问题。、在建设企业文化上争示范。协助企业建设起既秉承优良传统又具有时代气息的先进企业文化。充分利用企业报刊、广播、网站和宣传栏等载体展示、宣传企业发展成就、生产经营理念、员工精神面貌、创先争优活动成效帮助企业培育先进企业精神促进企业凝心聚力、内部团结。组织开展员工“文化周”、“文体节”等形式多样的文化活动不断丰富员工业余文化生活营造健康向上的工作环境和氛围。、在履行社会责任上争示范。推动企业建立健全突发事件应急预案和机制注意防止群体性事件发生维护企业正常生产秩序。推动企业完善安全生产制度落实安全生产责任。进一步做好关心关爱员工工作建立企业关爱资金(基金)对生活困难党员和员工及时开展帮扶慰问活动。积极参与光彩事业、社会公益和慈善事业努力提升社会美誉度。五、切实加强对“双强双争”活动的领导、落实领导责任。支部要将这项工作摆上重要议事日程认真谋划、精心组织进一步加强对非公有制企业“双强双争”活动的组织领导。支部要积极发挥牵头协调作用各部门要充分发挥各自职能优势密切配合齐抓共管合力推进。、配强工作力量。成立创建活动领导小组设立专门的创建办公室配备专职工作人员确保活动顺利开展。、严格督促检查。通过专题调研、召开座谈会等形式及时了解活动进展情况。对思想不重视、工作不得力的要追究主要领导责任并通报批评限期抓好整改。、强化舆论宣传。充分利用报刊、电视、广播等平台大力宣传“双强双争”活动的重要意义宣传活动中探索出的成功做法和典型经验努力营造你追我赶、齐争共创的良好氛围。PAGE

用户评价(0)

关闭

新课改视野下建构高中语文教学实验成果报告(32KB)

抱歉,积分不足下载失败,请稍后再试!

提示

试读已结束,如需要继续阅读或者下载,敬请购买!

文档小程序码

使用微信“扫一扫”扫码寻找文档

1

打开微信

2

扫描小程序码

3

发布寻找信息

4

等待寻找结果

我知道了
评分:

/6

双强双争实施方案

VIP

在线
客服

免费
邮箱

爱问共享资料服务号

扫描关注领取更多福利