仪表工岗位职责

仪表工岗位职责 仪表工岗位职责篇一:仪表工岗位职责 电气仪表技术员岗位职责 1. 在车间领导组织下，严格执行各项规章 制度 关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载 ，遵守各项操作规程和劳动纪律，确保各电气仪表控制系统的正常运行。 2. 手机必须二十四小时开机，不得以任何借口、手段断绝联系;按时、按质、按量完成领导交办的工作。 3. 负责电气仪表的使用、维护和保养工作，保证各类电气仪表在生产过程中操作灵活好用、数据准确可靠。 4. 负责电气仪表的检修和校验，全车间的仪表检测、调控点进行巡回检查;对故障电气仪表维修、调校并投运，发现问题及时处理，处理不了时应及时向上级汇报。 5. 要及时进行控制柜、操作计算机、打印机硬件设备的除尘、防潮、防鼠、防震动、防静电，系统防雷击、防电磁，及时网线整理、温度调节等预测、预防型维护。 6. 电气仪表技术员除正常工作外，要进行仪表元件(压力表、温度计、流量计、传感器等)的校正，简单维修，做好回收利用。 7. 负责做好所有电气仪表的设备台帐和档案，做好备件的申报; 记录 混凝土 养护记录下载土方回填监理旁站记录免费下载集备记录下载集备记录下载集备记录下载 对应设备的保养，维护日期时间， 督促现场操作人员按时巡检，打扫设备卫生等。 8. 要求妥善保管软件盘，记录数据等重要资料，及时现场巡检， 进行记录数据的观察、存档、保管及上交。保证生产正常，防止被动故障发生。 9. 对DCS、PLC系统要定期维护，在进行系统维护保养时要严格按照相关顺序操作。 10. 做好各种维修维护工具、材料、设备的使用和保管。 11. 熟知各类电气设备、仪表、自动控制及保护装置的构造、安装、工艺要求和工作原理;以便及时处理生产过程中出现的各种故障。 12. 加强专业技能的学习，努力技改、创新工艺，发挥特长，团结同事，争做知识型、创新型的合格技术员。 动力厂气体供配车间 2012年2月 仪表工岗位职责篇二:仪表工岗位职责 仪表工岗位职责 1、负责仪表的维护和维修，全厂的仪表检测、调节的几百个点进行巡回检查;卫生清扫、注油、排污、校验等维护工作，对故障仪表维修、调校并投运; 2、对DCS系统和PLC系统的定期清扫，对系统本身或系统与仪表的连接故障进行处理，对系统的调节参数进行设定; 3、对通讯网络的维护:对全厂通讯系统的维护包括内线、外线电话，对工段内员工的技术培训，提高员工的业务水平; 4、负责建立所有仪表设备台帐和设备档案; 5、负责提出备品、备件的需求计划以及材料计划; 6、负责仪表的防冻、防潮、 防雷、防雨等工作; 7、负责现场维修的指挥和调动以及员工的人身安全等工作; 8、负责对本工段人员的转正、定级进行技术考核以及技术革新等工作; 9、负责制订本岗位的安全操作规程、技术操作规程等，并对员工进行技术指导; (10)完成上级交给的其它任务。 电工岗位职责 信息发布者: 许达升 电工应严格执行“电工六条”要求，这是电工做好本职工作的行动准则: 一、 电工作业人员必须经过安全技术培训、考核，取得操作证后方可独立作业。发现非电气人员从事电气操作应及时制止，并报告领导。 二、 严格遵守有关安全法规，规定和制度，不得违章作业。 三、 对所辖区的电气线路和设备安全负责。 四、 认真做好巡视、检查和隐患整改工作，及时、准确地填写工作记录和规定的表格。 五、 架设临时线路和进行危险作业时，应完备审批手续，否则应拒绝施工。 六、 积极宣传电气安全知识，有权制止违章作业和拒绝违章指挥。 七、根据我校实际情况，电工应完成以下工作职责: 负责对校内供电线路、设备的巡视、检查和维修，保证其处于良好的工作状态; 做好发电机的一般维护工作，在必要时发电，以保证教学、生活需要; 对校内一切用电设备进行检查巡视和必要的整改; 认真做好学校的水电正常供给，以及做好节约水电工作; 水、电安装需外请工时，认真做好方案的审批、结算，保证施工质量; 及时维修校内所有照明设施，定期对学生宿舍进行用电安全检查，保证用电用水安全。 电工岗位职责 编制部门:工程部编号:BR/SMP-RJ005-00 复制数:1 起草人日期 审核人日期批准人 批准日期 执行日期 建立维修工岗位职责，保证其工作能正确和 顺利进行。 2(依据 国家药品监督管理局《药品生产质量管理 规范 编程规范下载gsp规范下载钢格栅规范下载警徽规范下载建设厅规范下载 》(1998年修订) 3(范围 维修工 4(责任 工程部经理 5(内容 5.1维修工根据设备维修周期搞好机器设备的保养检修工作，做到随叫随到。 5.2维修工对自己负责的工作范围，定期对设备维护、检修。 5.3对自己负责的设备做到四懂(懂原理、懂结构、懂用途、懂性能)，三会(会使用、会维护保养、会排除故障);要做到一专多能。 5.4对主要设备实行计划性检修，定期编制年、季、月的大、中、小修理计划。 5.5检修计划下达后，认真做到定项目、定时间、定人员做到技术资料、资金、材料、工具等四落实。不具备这些条件，不得草率停产检修，竣工后要试车验收。 5.6主要设备的检修，要认真执行设备检修规程，检修余料、配料须按项目退库，不得私留 备用，做到“工完料尽，现场清”，并认真填写检修记录。 5.7维修组长负责维修的全面管理工作，负责全公司设备维修、保养、事故、大修记录。 5.8定期组织全组人员的技术培训、安全教育工作，提高技术专业技能。 ???? 1、遵守各项规章制度，遵守自身岗位的岗位责任制，以身作则，团结他人，共同奋进。 2、在后勤管理(番禺后勤管理)员的领导下，制定本部门年度工作计划，组织和带领部门职工，按照岗位职责要求检查和监督本部门工作完成执行情况，做好年终考核总结工作。 3、做好全校水电、木等维修和 安全管理 企业安全管理考核细则加油站安全管理机构环境和安全管理程序安全管理考核细则外来器械及植入物管理 总体方案。及时提出维修解决办法，不断提高服务质量，并组织贯彻实施。 4、认真完成各项工作指标和服务指标，合理调配人员，掌握日常维修情况，并认真做好各类设施、设备维修、保养等记录。 5、教育职工牢固树立“以人为本”全心全意为广大师生服务的新概念，热爱本职，忠于职守，顾全大局。 6、每二周一次组织全体职工业务和政治学习，掌握全体职工的思想动态，加强职业道德教育、安全生产教育和文明生产教育，增强团结协作精神，做到管理达标、管理规范化。 7、做好急、险、难突发故障抢修的落实和各工种的有机协调。 8、做好三工以上维修工程项目预、决算工作，严格按照财务制 度规定操作。 9、积极开展创收，加强增收节流，杜绝浪费，提高服务效率，争取达到服务和经济核算双效益的管理水平。 10、完成部门经理(番禺经理)布置的其他任务。 仪表工岗位职责篇三:仪表工程师岗位职责 仪表工程师 1.1 岗位计划管理 1.1.1 负责本岗位年度、月度、周工作计划的制定，报领导审核、批准后组织执行; 1.1.2 负责本岗位月度、周工作计划的总结; 1.1.3 负责及时管理计划工作进度，处理计划进展中的问题，确保本岗位工作计划的有效实施。 1.2 编制仪表设备 管理制度 档案管理制度下载食品安全管理制度下载三类维修管理制度下载财务管理制度免费下载安全设施管理制度下载 及操作规范 1.2.1 负责编写仪表设备管理的各项规章制度，报领导审核、批准后组织执行; 1.2.2 负责编写仪表设备使用管理的各项操作规范，报领导审核、批准后组织执行; 1.2.3 负责根据实际情况不断对仪表设备管理各项规章制度进行完善、修订。 1.3 仪表设备档案的建立、报检 1.3.1 负责仪表计量器具、仪表维修工器具等台账的建立; 1.3.2 负责仪表特种设备的报检工作。 1.4 仪表设备检修计划与日常养护管理 1.4.1 负责根据生产需要制定设备维修大、中、小修计划、设备巡检路线和设备日常养护方案，报动力车间主任审核，生产副总批准后组织执行; 1.4.2负责设备的日常维护保养管理工作，保证设备的成长期运行; 1.4.3负责组织、指导、监督仪表工的业务工作; 1.4.4负责与各车间就仪表设备问题沟通协调，及时解决设备问题。 1.5 仪表设备维修应急预案 1.5.1 负责仪表设备维修事故应急预案的建立; 1.5.2 负责仪表设备维修应急预案的演练、实施并及时修正。 15.6 仪表设备、仪表备品备件的提报 1.6.1 定期盘点企业现有的仪器仪表设备，办理设备的折旧、报损及报废等手续，及时提报仪器仪表备品备件、仪表维修工器具的采购计划; 1.6.2负责对企业仪器仪表设备采购、管理、使用、报废等信息进行详细记录，建立仪器仪表设备台账; 1.6.3负责参与仪表采购计划的执行和入库、质量检验工作。 1.7 现场管理 1.7.1 负责仪表工着装、交接班记录、劳动纪律等的监督和管理; 1.7.2 负责仪表班操作设备、工器具定置，环境卫生，人员、现 场安全管理。 1.8 工器具、劳保用品的管理 1.8.1 负责仪表班工器具、劳保用品台账的建立、发放和管理; 1.8.2 负责仪表班设备、工器具定置，环境卫生，人员、现场安全管理。 1.9 安全管理 1.9.1 负责根据公司《安全管理工作制度》规定，履行相关职责; 1.9.2 参与管理、监督公司安全管理工作的执行，并为公司安全管理工作提出建议。 1.10 部门培训管理 1.10.1 负责部门仪表工培训计划的制定和组织执行，提高部门员工专业技能; 1.10.2 负责部门仪表工培训实施效果的反馈工作。 1.11 部门内部(计划工作)管理 1.11.1 负责所属员工计划工作任务的分配管理; 1.11.2 负责所属员工的日常管理工作，提高员工工作效率; 1.11.3 负责参与所属维修工的配备、选用工作，并对所属员工的留用提出建议。 1.12 部门内部“四考”管理 1.12.1 负责所属员工考勤、考核、考试、考评工作; 1.12.2 负责就“四考”工作加强部门沟通，增强员工工作积极性、主动性和稳定性。 1.13 其它 1.13.1 负责做好公司领导安排其它工作。