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残疾人专职委员2014年考试题库资料.doc

残疾人专职委员2014年考试题库资料

一生何求jiang
2017-09-17 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《残疾人专职委员2014年考试题库资料doc》,可适用于活动策划领域

残疾人专职委员年考试题库资料残联试卷代号:mn《春季班模拟考试》考试卷A卷判断题(Y或者N)集中使用残疾人的用人单位录用的残疾人只要达到职工总数的即可不需要从事全日制工作。N《残疾人保障法》的立法宗旨就是为了保护残疾人不受另类对待或者不受侵害。Y社会福利企业中残疾人在生产人员中所占的比例一般不得低于。N就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中要给予来访者力量和方向。N对残疾人最大的尊重就是像对待健全人一样真诚、自然地与其交往。N人们在扮演角色的时候并不受社会的控制只要做好自我定位即可。Y创业是一种自主选择、风险自担的就业形式。N残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时可采用开放式问题的探问技术。N一个人只能做自己感兴趣的工作否则工作出不了成绩。Y创业能力是可以提高的。Y有就业要求是对残疾人劳动者自身需求的限定如果自身没有就业愿望和需求就不属于残疾人就业服务的工作对象。Y让视力残疾人等待的过程中要让他她有所依靠尽量不要让他她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠的“广场恐怖症”。Y由于某种原因而导致生理、心理和解剖结构某个部位受到损害的人不一定是残疾人。Y县级以上地方人民政府及其有关部门应当确定适合残疾人生产、经营的产品、项目优先安排残疾人福利性单位生产或者经营并根据残疾人福利性单位的生产特点确定某些产品由其专产。Y我国的残疾人就业方针是采用集中就业与分散就业相结合的方式。Y多选题在美国西部兴起淘金热的时候大家都趴在河边淘金但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径看到了大家的裤子都磨破了他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子从而在大多数人空手而归的时候他成了真正的百万富翁并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于(ABC)。A)观察细致选择了合适的创业项目B)积极思考善于创新C)保持冷静不盲目跟风D)及时抓住机会果断实施国家举办的各类升学考试、职业资格考试和任职考试有盲人参加的应当为盲人提供(BCD)。A)盲文试卷B)电子试卷C)普通试卷D)有专门的工作人员予以协助下列关于小额担保贷款的说法正确的是(ACD)A)小额担保贷款能在一定程度上解决残疾人创业的资金难题B)小额担保贷款发放额度有限覆盖范围小难以较大范围满足创业残疾人的要求C)银行对贷款人资格审查较为严格条件苛刻办理手续繁杂D)小额担保贷款手续的繁杂给残疾人带来了很多麻烦使得很多人不得不放弃这一资源下不信任给他们带来了巨大的压力C)从本案可以看出社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待D)创业风险很大比打工要付出更多的努力和辛苦作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作而不是自己创业集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工应占本单位在职职工总数的(D)以上A)B)C)D)日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺还被一场大火烧的一穷二白但在“不摧毁旧的就不能建设新的”信念支持下他最终东山再起。这说明了(A)A)信心和勇敢是创业的重要动力B)创业一定要对合作伙伴诚信乐观自信C)要主动扩大社交圈子掌握更多信息D)要积极向高人请教残疾人就业指导员的工作主要是通过(A)来完成的A)信息搜集和匹配B)就业指导C)职业信息分析D)就业服务和职业介绍残联的宗旨是(A)A)弘扬人道主义精神发展残疾人事业促进残疾人平等、充分参与社会生活共享物质文化成果。B)代表、服务、管理C)团结教育残疾人为残疾人服务D)履行法律职责管理和发展残疾人事业日本的一家企业招聘员工一个应聘者没被录取而企图自杀被及时发现经抢救脱离危险。不久传来新的消息原来他是所有应聘者中成绩最好的只因为工作人员电脑操作失误把他的成绩搞错了公司向他道歉。此时的他春风得意自认为被这家公司录用已是“板上钉钉„„没跑的事了”可没想到的是又传来更新的消息企业还是不准备录用他。下列关于企业不录用他的分析正确的是(D)A)企业看重的是应聘者的专业技能素质B)企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C)企业重视应聘者的工作经验D)企业重视应聘者的心理素质计入残疾人福利企业安排残疾人就业人数之内的残疾人应当(C)A)在福利企业挂名B)在福利企业不定期上班C)在福利企业从事全日制工作D)在福利企业领取适当补助(C)是指人对于自己所处特定社会与组织中地位、作用及行为规范的实际认识和对社会其他角色关系的认识A)角色扮演B)角色分析C)角色知觉D)角色定位案例分析题鸿基公司的王经理找到了就业指导员小李反映:在他们单位上班的小张总是无故旷工一周只来两三次还经常提前离岗多次提示警告都无效严重违反了公司的考勤制度影响极其不好公司考虑要辞退他今后不再计划招收残疾人了宁愿缴纳残疾人就业保障金。小张自幼患小儿麻痹症肢体残疾四级自修财会大专学历。毕业两年来在求职过程中多次因为残疾被用工单位拒绝也有的用工单位愿意接受他但是提供的岗位多是收发报纸接电话等工作让小张在心理上难以接受虽然在大家的劝说下勉强接受了鸿基公司的办公文秘的工作但是现在却出现了这样的状况。小张来了后情绪很激动指责那个鸿基公司不执行国家按比例就业政策他堂堂文秘总是端茶倒水送报纸让他从事低级工作。小张认为鸿基公司歧视残疾人所以干脆爱去不去高兴了上两天班不高兴就不去了。他让小李也别管了反正大不了就是被辞退他也不稀罕。请认真阅读案例并回答以下问题每题只有一个正确答案。可以说小张在鸿基公司的表现形成了一定的负面影响下列说法不正确的是(D)A)小李作为就业指导员应在小张入职初期及时对小张和企业进行回访发现并解决问题B)在小张入职前小李(必要时借助当地残联的力量)应引导其树立正确的就业观C)我们应理解企业特别是中小企业他们一般都面临着较大的生存压力虽说为残疾人提供就业是企业的责任但我们不能对企业提出过分的要求D)本案中鸿基公司虽然接纳了小张入职但对其照顾不周致使其产生去意下列关于小张的说法不正确的是(C)A)小张太自我中心缺乏同理心B)小张职业素养有待提升C)小张是学财会的如果让他做会计他就不会出现这种情况了D)小张责任心较低他这样的做法用人单位确实无法接受下列关于小李的说法不正确的是(C)A)小李对小张和鸿基公司的回访工作做的不到位B)小李应加强对小张就业观、职业素养的引导C)小李没有必要在小张身上浪费太多时间他应该将精力放在素质较高的残疾人身上D)小李本人要加强残疾人职业生涯发展规划的学习周彦俊自幼因小儿麻痹失去了正常行走的机会绘画成为了生活中一项重要的事情。岁周彦俊发现当地有个风俗办喜事盛行赠送画匾。他就开始给人画镜屏镜屏每块成本元左右卖出去元三个月下来周彦俊攒了一笔小钱。随后一种用通草做成的立体画匾让他眼前一亮。经过他的仔细研究一款改进过的通草画匾造型独特在市场大受欢迎。周彦俊顺势扩大规模小作坊被涟源县工商联收购从此周彦俊坐上了让当地人艳羡的位置公办美术厂副厂长。然而自立门户的想法始终在他心头激荡他毅然辞职筹办兴华工艺美术厂。美术厂月收入从两三千迅速蹿升到几万元此时他脑子里已有产品转型的念头吃饭睡觉都在琢磨开发新产品。终于笋壳进入了他的视野用它来做野鸭、鹰等动物的羽毛效果非常逼真。新产品一上市反响出奇地好。数百万元收入滚滚落袋。周彦俊在湖南成了创业神话。岁周彦俊应同学邀请南下深圳带着万元资金。在同学的怂恿下周彦俊闯入股市。“对股市毫无了解只凭着一股蛮劲去捣腾。我冒着极大的风险违规透支炒股却赶上股市大跌就从一个百万富翁变成了一文不名的穷光蛋。”回想当年的冲动周彦俊如今不再后悔他毕竟得到了经验:“不识水性不要莽撞下水。”如同当初寄人篱下时没有自暴自弃如今他决定从头再来:“我就是凭着不服输一路走过来的。”在深圳摆地摊卖工艺品的人中出现了曾经的百万富翁周彦俊。但他对股市的关注始终没有减弱“我败给了股票但我要向自己证明我能够打败它”。带着辛苦积累起来的近十万元资金他开始了股票研究这一次他没有再输。年他成立工作室帮人做股票投资理财终于小有名气。年月他投资近万元筹办了一家工艺品厂又做回老本行。无论是年前开始创业还是后来重整羽翼周彦俊成功的背后都有一份重要的人缘。刚开始创业时靠着员工对他的信任和支持集结众人的力量过了创业资金这一难关。请认真阅读案例并回答以下问题每题有一个或多个答案。周彦俊的小作坊能够创业成功的因素有哪些,(AB)A)有画画的专业技能B)看到了草制工艺品的市场机会C)有政策支持D)是残疾人周彦俊的兴华工艺美术厂能够创业成功的原因有(ABCD)A)不安于现状自立门户的决心很强B)非常自信、勇敢C)抓住市场机会及时投资D)积极思考、不断创新改良推出新产品周彦俊在深圳一夜之间失败的原因是(BC)A)运气不好B)盲目选择自己不了解的领域进行投资C)太过于急功冒进想一口吃个胖子D)融资渠道太单一第套题目判断题来访者:我生活一点动力都没有。就业指导员:听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗,什么事情使你觉得没有动力,在这里就业指导员没有运用具体化技术。N残疾人是弱势群体做事不方便如果能找到合适的工作的大家是不会主动走上创业之路的。N人们从内心看事情的角度不同可以引发出积极、正面的情绪也可以引发消极、负面的情绪。Y我国的残疾人就业方针是采用集中就业与分散就业相结合的方式。Y对从事个体经营的残疾人有关部门应当在经营场地等方面给予照顾。Y视力残疾人生活在黑暗之中失明使得他们丧失了获得环境信息和有效控制环境的能力因此就业指导员对视力残疾人要更加关注对他们的怜悯应多于对其他类型残疾人。(N)就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导时要紧贴来访者的心情让来访者感觉到你和他她在一起能体会他她的爱恨情仇能体会他的失落、失望等情感。Y就业指导员要以服务对象满意作为思考和行动的出发点和落脚点。N就业是指具有劳动能力的人运用生产资料从事合法社会劳动并获得相应的劳动报酬和经营收入的经济活动。Y在访谈中如果对方多次停下表示有事情要做或者不方便谈话时我们应该努力争取坚持表达把访谈工作完成。N制定法律、法规、规章和公共政策对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。N信息价值的大小取决于信息接受者对信息的需求程度及其对信息的理解、认识和利用能力。Y残疾人要有社会主体意识自尊、自信、自强、自立应以主人翁的姿态在社会实践中创造、发展自己实现人生价值。Y残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时可采用开放式问题的探问技术。Y《残疾人就业条例》是促进残疾人就业的唯一法律依据。N多选题下列关于以“你”为主语表达自己的感受的语句(如“你都不了解我说的话”)的说法正确的是(ABD)A)有指责的意味B)会迫使对方为自己辩护C)表达说话者的感受能引起交谈者正向注意D)容易使得沟通大门关闭在美国西部兴起淘金热的时候大家都趴在河边淘金但真正淘到金子的人少之又少。有一个人另辟曲径看到了大家的裤子都磨破了他就在淘金现场推销用淘金帐篷改制的非常耐磨的裤子从而在大多数人空手而归的时候他成了真正的百万富翁并成为了牛仔裤的发明人。他的成功之处在于(ABCD)。A)观察细致选择了合适的创业项目B)积极思考善于创新C)保持冷静不盲目跟风D)及时抓住机会果断实施《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括(ABD)。A)纳入国民经济和社会发展规划B)制定优惠政策C)制定残疾人大学毕业生分配方案D)制定扶持保护措施就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中可采用的非语言沟通技巧包括(AB)。A)身体的专注与倾听B)心理的专注与倾听C)同理心技术D)情感反应技术构建人际情报网络的目的除了获取信息的需要外还有(ABC)。A)分析情报的需要B)谋求发展的需要C)挖掘人力资源的需求D)社会发展的需要就业指导员小张在接待肢体残疾人时经常有以下动作你认为恰当的有(ABC)A)在接待坐轮椅的残疾人时小张喜欢站着和他们交谈这样方便他随时起身帮他们做其他事情比如:续水、拿表格等B)站的累的时候小张经常顺势依靠肢体障碍人士的轮椅或者拐杖C)谈的高兴时小张喜欢拍肢体障碍人士的轮椅背或者他们的头或肩膀以表达他的赞同D)在给肢残人士打电话时小张总是尽量让电话多响几声以下说法正确的是(ABCD)。A)从事个体经营的残疾人可以免交管理类、登记类、证照类行政事业性收费B)残疾人创业若是雇佣了其他的残疾人按照雇佣残疾人的比例分别可以享受企业所得税或营业税、增值税的退税优惠C)残疾人创办的中小企业因有特殊困难不能按期纳税的可依法申请在三个月内延期缴纳D)有关部门应该对残疾人自主创业提供经营场地方面的照顾下列关于集中就业的说法正确的是(ABCD)A)便于根据残疾人的生理特点和缺陷改进和提高生产管理水平B)集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质C)集中就业有利于改进福利设施解决各种不同的辅助工具D)集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施下列关于残疾人职业素养的说法正确的是(ABCD)A)道德思想素养B)科学文化素养C)专业素养D)身体素养小李双下肢残疾因行动不便他决定办一个小超市解决自己的就业问题。请问他可以享受哪些优惠政策,(ABD)A)税收优惠B)经营场地照顾C)无证经营D)按照规定免收管理类、登记类和证照类的行政事业收费单选题小平申请了万元的小额担保贷款借期年当地政府为其贴息如果按照的贷款利息请问到期后小平连本带息实际还给银行(D)元。A)B)C)D)角色享有一定的权利并须承担一定的义务是一种(B)A)社会关系B)社会约束C)行为方式D)道德规范日本的一家企业招聘员工一个应聘者没被录取而企图自杀被及时发现经抢救脱离危险。不久传来新的消息原来他是所有应聘者中成绩最好的只因为工作人员电脑操作失误把他的成绩搞错了公司向他道歉。此时的他春风得意自认为被这家公司录用已是“板上钉钉„„没跑的事了”可没想到的是又传来更新的消息企业还是不准备录用他。下列关于企业不录用他的分析正确的是(D)A)企业看重的是应聘者的专业技能素质B)企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C)企业重视应聘者的工作经验D)企业重视应聘者的心理素质理查德毛斯说:“你可以给予别人的最好的礼物就是你全心全意地给予别人关注”。在与他人交流时应给予别人关注下列关于给予别人关注的方法不合适的是(B)。A)有目的地倾听B)在谈话时紧紧盯住对方的眼睛C)鼓励说话者继续说下去D)用脑子想用心去听及时与讲话者互动李小姐开办了一间化妆品公司因为闹市区租金太贵所以选址在一个偏僻的郊区晚上经常只有她一个人在公司值班为了免遭抢劫盗窃的风险李小姐最好采取(D)办法防范。A)让公司其他员工替自己值班B)取消晚上值班制度C)雇佣一名男性保安D)购买保险残疾对就业的影响是相对的通过医疗、康复、教育、培训、社会援助和其他补偿措施可以(A)A)缓解、缩小或消除B)忽略不计C)完全消除D)暂不考虑国家和社会应当采取措施逐步完善无障碍设施推进(B)为残疾人平等参与社会生活创造无障碍环境。A)信息无障碍B)信息交流无障碍C)交流无障碍D)无障碍改造(C)是指人对于自己所处特定社会与组织中地位、作用及行为规范的实际认识和对社会其他角色关系的认识A)角色扮演B)角色分析C)角色知觉D)角色定位集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工应占本单位在职职工总数的(D)以上A)B)C)D)对通过初次职业技能鉴定并取得职业资格证书或专项职业能力证书的人员按规定给予(C)A)生活费补贴B)培训费补贴C)一次性职业技能鉴定补贴D)失业保险补贴残疾人就业指导员的工作主要是通过(A)来完成的A)信息搜集和匹配B)就业指导C)职业信息分析D)就业服务和职业介绍小杨说“在我这个食品连锁店起步之初我的几个朋友都劝我现在健全人办个连锁店都难何况你腿脚不方便不懂什么经营之道还是不要冒这个险了。街坊邻居也对我的创业议论纷纷。”“我和妻子由于不懂管理为了招个有水平的管理人才着实花了一番功夫人家有水平的人都不愿意来我们残疾人这里工作他们觉得我们残疾人办的企业不稳定、没前途。”下列说法不正确的是(D)A)本案说明小杨的亲友对他们的创业行为并不看好B)社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力C)从本案可以看出社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待D)创业风险很大比打工要付出更多的努力和辛苦作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作而不是自己创业以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定,(B)A)某公司招聘计算机管理员残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B)某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作没有签订劳动合同C)小张听力有障碍公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D)企业招用残疾人后对企业内道路和建筑物进行无障碍改造国家对集中使用残疾人的用人单位依法给予(C)并在生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面给予扶持。A)免税照顾B)社保补贴C)税收优惠D)经营补贴以下哪种情况不属于《残疾人就业条例》规定残疾人就业服务机构的工作内容(B)A)为残疾人提供心理咨询辅导B)组织残疾人开展文化活动C)为用人单位安排残疾人就业提供必要的支持D)开展残疾人职业培训下列哪个机构应当集中安排残疾人就业,(C)A)国有企业、民营企业B)机关、事业单位C)残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位D)外资企业、合资企业残疾是由(C)因素造成的。A)个人因素B)环境因素C)个人因素和环境因素D)先天因素信息的(C)使得它的价值与所存在的时间成反比。A)传递性B)转换性C)时效性D)客观性下列关于患有听力障碍的残疾人的说法正确的是(C)A)一般而言他们性格内向脸部表情较为单调B)一般而言他们对别人的言语行为不敏感也不易有疑心C)一般而言他们抑制心理较强常有自卑感猜疑心也较重D)一般而言他们依赖心理较强成就动机不足行动不便(A)的目的是增强劳动者的就业能力与工作能力促进社会经济发展与劳动就业A)职业培训B)就业服务C)就业援助D)职业指导案例分析题小李是一名岁听力言语残疾的小伙子。他整天待在家里性格孤僻没有朋友更不用说找到工作了父母为他着急。就业指导员到家进行入户调查时他见到人就躲眼睛也不敢与人对视。面对这样的情况经过多方努力就业指导员终于打破了僵局并了解到了这位年轻人的许多需求。请认真阅读案例并回答以下问题每题只有一个正确答案。下列说法不属于可运用的情感技巧是(A)A)十分怜悯小李B)富有同情心C)允许小李表现出愤怒和自卑感D)耐心倾听并观察下列面谈技巧不利于就业指导员获得信息的是(A)A)先从理论上向小李介绍残疾人心理障碍知识B)建立一个宽松的面谈气氛C)给小李充分的表达机会D)从小李的肢体语言中了解信息寻找话题要帮助小李就业下列说法不是就业指导员必须掌握的技能是(D)A)一定的沟通能力B)一定的残疾人心理辅导能力C)一定的残疾人职业生涯规划能力D)一定的残疾人康复指导能力北京志强轴承制造有限公司安排了名残疾人就业残疾人职工占该公司职工总数的比例达到。年月起经有关部门审查并认定为福利企业税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后志强公司得到注资转向经营钢材企业员工规模扩大至人但残疾人职工依然为名。请认真阅读案例并回答以下问题每题有一个或多个答案。志强公司应向()申请福利企业资格认定(C)A)县级以上地方人民政府B)中国残联C)县级以上地方人民政府民政部门D)当地县级残联志强公司被认定为福利企业,是因为该公司具备(ABCD)的条件。A)月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过B)实际安置残疾人人数超过人C)依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议D)为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资志强公司在申请福利企业资格认定时应提交(ABCD)。A)福利企业资格认定申请书企业营业执照、税务登记证副本适合安置残疾人就业的可行性报告B)企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本企业在职职工总数的证明材料残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(至级)》C)企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录残疾人职工岗位说明书D)企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。第套题目判断题公共就业服务机构应当为残疾人免费提供就业服务。Y我国的职业分类大典是年颁布的。Y就业指导员在指导残疾人规划的职业生涯时应注意残疾人职业生涯规划的特殊性残疾人的职业生涯不具有发展性和终身性。N国家鼓励扶持残疾人自主择业、自主创业。Y一般说来由于没有视觉信息的干扰盲人往往听觉能力发达记忆力好具有爱思考、善思考的习惯抽象思维和逻辑思维比较发达。Y有劳动能力却难以找到合适的工作的残疾人目前在一定范围内依然很普遍。这是迫使部分残疾人走向创业之路的原因之一。Y造成残疾的原因是身体结构和功能损害的个人因素造成的。N精神病人和精神残疾人虽然叫法不同但实际上是一类人。N推荐残疾人时应通过介绍其他企业雇佣残疾人劳动者成功的经验来鼓励用人单位(雇主)雇佣残疾人。Y制定法律、法规、规章和公共政策对涉及残疾人权益和残疾人事业的重大问题必要时可以听取残疾人和残疾人组织的意见。N对从事个体经营的残疾人有关部门应按规定免收管理类、登记类和证照类行政事业性收费。Y《关于加强职业培训促进就业的意见》是开展“加强残疾人职业培训促进就业年”主题活动的重要依据。Y职业理想是人们对未来职业的向往和追求残疾人因为身体原因有无职业理想没有太大区别。N各类所有制企业(包括个体独资企业、合伙企业和个体经营户)达到规定条件的可申请享受集中安置残疾人税收优惠政策。Y残疾人就业指导员鼓励来访者多表达自己时可采用开放式问题的探问技术。Y多选题人际网络采集信息的方法包括(ABD),A)访谈法B)问卷调查法C)浏览法D)观察法以下哪项做法符合《残疾人就业条例》的规定,(BCD)A)某县残疾人就业服务中心组织残疾人参加计算机培训每人收取元培训费B)经过当地劳动保障部门批准某市残疾人就业服务机构在该市范围内开展残疾人职业技能鉴定工作C)某企业不雇佣残疾人也拒不缴纳就业保障金当地财政部门对其进行警告责令限期缴纳D)某地政府采购一批文件袋选择了单价元的甲厂而没有选择单价元的集中使用残疾人就业单位乙厂就业指导员在对来访残疾人进行心理辅导的过程中可采用的非语言沟通技巧包括(AB)。A)身体的专注与倾听B)心理的专注与倾听C)同理心技术D)情感反应技术《中华人民共和国残疾人保障法》要求全社会对残疾人(ABCD)。A)理解B)尊重C)关心D)帮助残疾人做职业生涯规划的作用是(BC)A)帮助残疾人最终能实现自己的美好理想B)帮助残疾人扬长避补地发展自己C)帮助残疾人目标明确地发展自己D)帮助残疾人不用太努力就可发展自己与用人单位沟通时应注意(ABCD)A)加强语言的渲染力和说服力。在与用人单位沟通的过程中注意语言的表达技巧语言要生动活泼具有感染力。B)要做好调查工作。在初次同用人单位(雇主)见面之前应搜集尽可能多的有关该单位及其企业文化方面的情况。C)推荐用人也要以用人单位的实际需要为出发点。D)推荐用人要考虑到用人单位今后发展的实际需要。残疾人因身体机能及社会的原因时常会出现焦虑和抑郁情绪。作为就业指导员应引导残疾人对负面情绪进行建设性的宣泄避免不好的情绪对其的生活和工作带来不良影响。下列说法可以帮助残疾人宣泄不良情绪的是(ACD)A)向信得过的人倾诉自己的苦闷获取情感支持B)不做任何处理时间可以遗忘一切苦痛等待负面情绪自动改善C)若有激起情绪的事发生应马上转移情境待情绪平复后再处理D)用记日记、写书法或绘画的形式宣泄不良情绪情感调整情绪《残疾人就业条例》中规定的用人单位包括(ABCD)。A)机关、团体B)企业C)事业单位D)民办非企业林先生的外贸服装店年因金融危机倒闭了林先生因此欠下一大笔外债为了还债他决定二次创业他至少应该做好(ABCD)再开始二次创业。A)做好二次创业可能会再失败的心理准备B)对市场行情有深入的分析和把握C)尽量选择以稳妥起见的项目D)选择相对稳定的融资模式就业指导员和残疾人相处的基本原则是(ABC)A)平等B)尊重C)真诚D)同情单选题计算机本科毕业的小陈编程能力很强但找工作过程中屡次被拒绝好不容易找了一个工作还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷不久就自动离岗了。就业指导员找他谈心小陈情绪很激动指责那个单位不执行国家按比例就业政策歧视残疾人让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是(B)A)语意简述技术B)情感表达技术C)影响性技术D)情感反应技术(C)可以为一些不适宜通过劳动力市场调节实现就业的残疾人开辟特殊并且可行的就业领域。A)自主创业B)灵活就业C)集中就业D)按比例就业《残疾人就业条例》的宗旨是(C)A)实行集中就业与分散就业相结合的方针B)突出政府主导地位明确政府的主导作用C)保护和促进残疾人就业保障劳动权利实现D)全心全意为残疾人服务小杨说“在我这个食品连锁店起步之初我的几个朋友都劝我现在健全人办个连锁店都难何况你腿脚不方便不懂什么经营之道还是不要冒这个险了。街坊邻居也对我的创业议论纷纷。”“我和妻子由于不懂管理为了招个有水平的管理人才着实花了一番功夫人家有水平的人都不愿意来我们残疾人这里工作他们觉得我们残疾人办的企业不稳定、没前途。”下列说法不正确的是(D)A)本案说明小杨的亲友对他们的创业行为并不看好B)社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力C)从本案可以看出社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待D)创业风险很大比打工要付出更多的努力和辛苦作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作而不是自己创业日本的一家企业招聘员工一个应聘者没被录取而企图自杀被及时发现经抢救脱离危险。不久传来新的消息原来他是所有应聘者中成绩最好的只因为工作人员电脑操作失误把他的成绩搞错了公司向他道歉。此时的他春风得意自认为被这家公司录用已是“板上钉钉„„没跑的事了”可没想到的是又传来更新的消息企业还是不准备录用他。下列关于企业不录用他的分析正确的是(D)A)企业看重的是应聘者的专业技能素质B)企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C)企业重视应聘者的工作经验D)企业重视应聘者的心理素质县级以上人民政府应当将残疾人就业纳入国民经济和社会发展规划,并制定(A)政策和具体扶持保护措施。A)优惠B)免费C)特殊D)宏观集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工应占本单位在职职工总数的(D)以上A)B)C)D)根据《就业促进法》的规定(A)可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。A)登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业年以内的普通高校毕业生B)生活贫困的人员C)毕业年之内的普通高校毕业生D)享受最低生活保障的人员如果就业指导员和来访残疾人的会谈目标不一致且难以统一则会谈目标的确定应该(D)A)以当前问题为主B)以就业指导员的目标为主C)以长远发展为主D)以来访残疾人的目标为主小额担保贷款中经办机构对个人发放的贷款最高额度是(B)符合条件的妇女创业贷款最高额度是()A)万元万元B)万元万元C)万元万元D)万元万元为了更好的为残疾人服务残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括(D)A)残疾人职业生涯发展规划知识B)沟通与倾听技能与技巧C)残疾人就业政策和法规D)调查研究与统计知识仅有尊重而没有热情的就业指导员会使辅导关系变得(C)A)情理交融B)轻松愉快C)公事公办D)亲切友好《残疾人就业条例》规定:用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数的。具体比例由(C)人民政府根据本地区的实际情况规定A)县、市、区B)地级市、区C)省、自治区、直辖市D)乡、镇小王是一名农村残疾妇女丈夫外出务工后她想利用自家院子开办一个杂货铺。按照国家目前的政策小王最高能够获得(C)的小额担保贷款。A)万元B)万元C)万元D)万元就业指导员小李对小张说:“小张我一点也不同意这种观点但是我能理解你我们的意见出现分歧是有原因的”小李的这段话并没有得到小张的任何回应这种情况小李和小张之间的沟通是(C)。A)双向的B)有效的C)无效的D)完整的下列关于残疾级别划分的说法正确的是(A)A)根据残疾程度的轻重分为四级B)一二级残疾是轻度残疾C)三四级残疾是重度残疾D)智力残疾都属于重度残疾下列哪个机构应当集中安排残疾人就业,(C)A)国有企业、民营企业B)机关、事业单位C)残疾人福利企业、盲人按摩机构和其他福利性单位D)外资企业、合资企业日本的一家企业招聘员工一个应聘者没被录取而企图自杀被及时发现经抢救脱离危险。不久传来新的消息原来他是所有应聘者中成绩最好的是人力资源工作失误把他的成绩搞错了公司向他道歉。大家都以为他肯定能被录用可没想到的是传来的消息是企业不准备录用他。以下分析正确的是(D)A)这家企业最后的决策是错误的因为员工的专业技能素质是最重要的B)本案说明企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C)本案说明企业最看重的是应聘者的心理素质D)这家企业最后的决策是正确的因为员工在工作能取得多大成就不仅取决于其专业技能包括心理素质、道德情操、个人品质等也是非常重要的以下哪种情况不符合《残疾人就业条例》的规定,(B)A)某公司招聘计算机管理员残疾人小李因没有计算机职业资格证书而落选B)某企业招聘了一名残疾人从事文档整理工作没有签订劳动合同C)小张听力有障碍公司对其进行评估和培训后将其从办公室调到图片绘制部D)企业招用残疾人后对企业内道路和建筑物进行无障碍改造日本八佰伴集团创始人和田一夫开始创业时仅经营一家小水果铺还被一场大火烧的一穷二白但在“不摧毁旧的就不能建设新的”信念支持下他最终东山再起。这说明了(A)A)信心和勇敢是创业的重要动力B)创业一定要对合作伙伴诚信乐观自信C)要主动扩大社交圈子掌握更多信息D)要积极向高人请教案例分析题北京志强轴承制造有限公司安排了名残疾人就业残疾人职工占该公司职工总数的比例达到。年月起经有关部门审查并认定为福利企业税务部门也一直为其按时办理了减免税。两年之后志强公司得到注资转向经营钢材企业员工规模扩大至人但残疾人职工依然为名。请认真阅读案例并回答以下问题每题有一个或多个答案。志强公司应向()申请福利企业资格认定(C)A)县级以上地方人民政府B)中国残联C)县级以上地方人民政府民政部门D)当地县级残联志强公司被认定为福利企业,是因为该公司具备(ABCD)的条件。A)月平均实际安置残疾人占单位在职职工总数比例超过B)实际安置残疾人人数超过人C)依法与残疾人签订一年以上劳动合同或服务协议D)为残疾人按月足额缴纳规定的社会保险向残疾人支付了不低于当地最低工资标准的工资志强公司在申请福利企业资格认定时应提交(ABCD)。A)福利企业资格认定申请书企业营业执照、税务登记证副本适合安置残疾人就业的可行性报告B)企业与每位残疾人职工签订的劳动合同副本企业在职职工总数的证明材料残疾人职工的《中华人民共和国残疾人证》或《中华人民共和国残疾军人证(至级)》C)企业通过银行等金融机构向每位残疾人职工支付工资的凭证社保部门出具的企业为每位残疾人职工缴纳的社会保险费缴费记录残疾人职工岗位说明书D)企业内部道路和建筑物符合无障碍设计规范的证明。张某男岁自幼生活在农村是先天性视力残疾人双眼已丧失了光感。他从未上过学生活完全依靠家人照顾和供养至今仍是单身家庭贫穷父母年迈多病。就业指导员了解到这些情况后通过多方面努力这个家庭又燃起了生活的希望。请认真阅读案例并回答以下问题每题只有一个正确答案。就业指导员认为这个家庭(D)A)太难改变现状了B)是残疾人家庭所以贫穷是必然的C)应让他们的亲戚朋友负责D)应列入重点帮扶对象解决这个家庭的困难首先应该(D)A)对张某进行治疗让他重见光明B)给张某配助视器C)逢年过节给这个家庭一些补助D)鼓励张某要树立自立的信心有人建议张某应走出家门以下四种张某的心理活动中有积极暗示的是(C)A)我眼睛看不见完全不可能自己走出家门B)外面太危险我还是最好待在家里C)通过进行定向行走训练我也许可以找到工作做些事情D)即使走出家门也没有什么意义第套题目判断题一级和二级残疾人的残疾程度较重可视为无就业能力因此他们不存在就业问题。N精神病人和精神残疾人虽然叫法不同但实际上是一类人。N国家对自主择业、自主创业的残疾人给予终身的小额信贷扶持。N来访者:我每天都不知道干什么。就业指导员:我还是不清楚你的问题你能再多说一点吗,在这里就业指导员运用了具体化技术。Y我国现有残疾人千多万。N就业指导员在对来访的残疾人进行心理辅导的过程中要给予来访者力量和方向。Y残疾人培训是政府或社会其他组织为了提高残疾人的能力素质和综合素质根据市场对残疾人的岗位需求通过各种形式分级分类地对残疾人采取有组织、有计划、有规模的培训、教育和训练。Y来访者:我生活一点动力都没有。就业指导员:听起来你好像感到很无奈。你能多说一点吗,什么事情使你觉得没有动力,在这里就业指导员没有运用具体化技术。N地方在开展残疾人按比例就业工作时应鼓励用人单位优先安排当地残疾人就业。N小孙因病导致胃切除从此小孙就是残疾人了可以办理残疾人证。(N)发布就业信息、组织职业培训是各级残疾人就业服务机构基本职能。Y由于生理条件限制残疾人在找工作时所考虑的因素相对较多很多工作难以满足残疾人的需求。对此不能简单的归咎于残疾人找工作时太挑剔。Y入户调查摸底、实名制登记、建立档案属于残疾人就业指导员的基本工作内容。Y用人单位在职工的招用、转正、晋级、职称评定、劳动报酬、生活福利、休息休假、社会保险等方面不得歧视残疾人。Y让视力残疾人等待的过程中要让他她有所依靠尽量不要让他她觉得“孤苦伶仃”或者有无依无靠的“广场恐怖症”。(Y)多选题下列关于集中就业的说法正确的是(ABCD)A)便于根据残疾人的生理特点和缺陷改进和提高生产管理水平B)集中就业有利于提高残疾人的劳动技能和业务素质C)集中就业有利于改进福利设施解决各种不同的辅助工具D)集中就业有利于配置适应残疾人生理特点的生活设施职业的基本特征包括(ABCD)。A)名称B)工作取得的各种报酬C)工作中建立的人际关系D)劳动场所负面情绪若不妥善的处理很容易使人掉入四种最常见、最应避免的处理负面情绪的方式即:责备、委曲求全、逃避及遗忘。下列关于这四种负面情绪处理方式的说法正确的是(ABCD)A)一再地责备自己常导致严厉的自我批评从而忽略自己真正的想法和感受责备他人则易把不愉快的原因归咎于人以致引起更大的愤怒B)放弃自己立场的委曲求全或许暂时处理了负面情绪但长此以往容易造成对自我的不肯定从而导致沮丧C)逃避则是根本拒绝面对如何处理负面情绪这一问题有这样的行为可能是因为害怕或过去曾有不愉快的经验D)完全不做任何处理期待负性情绪会自动改善这种交由时间处理的遗忘方式只会使得创伤深埋以下哪些是我国残疾人事业的特点(ABCD)。A)弘扬人道主义秉持以人为本的理念B)运用社会化工作方式广泛动员社会力量挖掘社会资源广泛参与残疾人事业C)坚持适应国情讲求实效的发展模式D)将残疾人事业纳入法制化轨道林某是天然服饰有限公司正式签约的一名服装设计师因家中变故导致精神失常后经医院确诊为精神残疾二级公司想与其解除劳动合同林某及其监护人表示反对。林某及其监护人可以采取的举措有(BCD),A)威胁恐吓公司负责人B)向当地残联请求帮助C)向当地法律援助机构请求援助D)提起劳动争议仲裁《残疾人就业条例》明确了政府在保护和促进残疾人就业中的主导地位,其主要职责包括(ABD)。A)纳入国民经济和社会发展规划B)制定优惠政策C)制定残疾人大学毕业生分配方案D)制定扶持保护措施以下是就业指导员小王在一天工作中做的几件事做法妥当的是(ACD)A)在与求职者赵某初步沟通后认为自己不适合为其做指导又为服务对象推荐了一名新的就业指导员B)在帮助求职者李某成功找到工作后一再叮嘱遇到任何问题都可以来找他会帮助李某解任何工作中遇到的问题C)在为求职者刘某进行职业素质测评前充分为其讲解测评的局限性使其理解测评结果只是指导过程中的辅助工具D)为保障整个指导过程中的私密性向单位领导建议单独成立一个指导室而非现在的大厅集体办公小孔是一名肢体残疾人大学毕业后一直没找到合适的工作想创业又不知道该做什么自己没经验资金也不多。以下对他较好的建议有(ACD)。A)选择参加一个针对大学毕业生的创业培训B)随便先选择一个项目赶紧开始创业C)向就业服务机构咨询当地创业能享受的优惠条件D)向有创业经验的人请教具体市场状况、证照办理等具体事宜以下属于对残疾人创业场地照顾的有(ABCD)。A)对残疾人创业租赁经营场地给予万元场地租赁支持B)闲置厂房和场地免费提供给缺乏创业经验和经营场地的残疾人C)街道为残疾人创业提供经营用房D)社区为残疾人创业用房提供租金、水电费的部分减免有时候就业指导员可以直截了当的向来访者的不合理信念发问这种方式也称为质疑式提问下列说法属于质疑式提问的是(ABC)A)“是否别人都应该按照你想的那样去做,”B)“是否别人都可以失败而你却不能,”C)“你有什么证据证明你的猜想就是对方的想法呢,”D)“嗯我能理解你的心情。”单选题某制鞋企业共有职工名其中名是残疾人以下哪项政策该企业不能享受,(C)A)税收优惠B)生产、经营、技术、资金、物资、场地使用等方面扶持C)提供无息贷款D)同等条件下政府采购优先购买乔布斯岁时在自己家的车库开设了苹果公司当时电脑和电子产品都是商用的非常昂贵他凭敏锐的触觉看到了电脑和电子产品必将变得简约化、平民化的大趋势趁势而上把苹果变成一个家喻户晓的品牌这个过程体现了一个成功创业者应具备(D)的素质。A)诚信懂法B)乐观自信C)冷静有序D)思考创新集中使用残疾人的用人单位实际安置就业的残疾人职工占本单位在职职工总数的比例必须达到(C)以上。A)(含)B)(含)C)(含)D)根据《就业促进法》的规定(A)可以按规定程序向经办机构申请小额担保贷款。A)登记失业人员、残疾人、退役士兵以及毕业年以内的普通高校毕业生B)生活贫困的人员C)毕业年之内的普通高校毕业生D)享受最低生活保障的人员小杨说“在我这个食品连锁店起步之初我的几个朋友都劝我现在健全人办个连锁店都难何况你腿脚不方便不懂什么经营之道还是不要冒这个险了。街坊邻居也对我的创业议论纷纷。”“我和妻子由于不懂管理为了招个有水平的管理人才着实花了一番功夫人家有水平的人都不愿意来我们残疾人这里工作他们觉得我们残疾人办的企业不稳定、没前途。”下列说法不正确的是(D)A)本案说明小杨的亲友对他们的创业行为并不看好B)社会对小杨创业的不信任给他们带来了巨大的压力C)从本案可以看出社会上很多人并没有将残疾人和健全人放在平等的位置对待D)创业风险很大比打工要付出更多的努力和辛苦作为残疾人小杨夫妇首要考虑的是找个工作而不是自己创业就业指导员小李接待了一位患有社交恐惧情绪的残疾人小张俩人对话如下。小张:“别人都看着我。”就业指导员:“是否别人都不做自己的事都围着你看,”小张:“没有。”就业指导员:“要不要在身上贴张写着‘不要看我’的纸条,”小张:“那人家都要来看我了。”就业指导员:“那你觉得别人真的都在看你吗,”小张:“„„我自己想多了„„”下列关于就业指导员小李的提问方式的说法正确的是(B)A)小李用的提问方式是质疑式提问即直截了当的向对方的不合理信念发问B)小李用的提问方式是夸张式提问即针对对方信念的不合理之处故意提出一些夸张的问题C)小李用的提问方式是夸张式提问这种提问方式容易使对方产生他有故意讽刺之意D)小李用的提问方式是质疑式提问这种提问方式容易使对方产生他有嫌弃不够真诚感觉计算机本科毕业的小陈编程能力很强但找工作过程中屡次被拒绝好不容易找了一个工作还是送文件、查考勤。小陈觉得很郁闷不久就自动离岗了。就业指导员找他谈心小陈情绪很激动指责那个单位不执行国家按比例就业政策歧视残疾人让他从事低级工作。就业指导员说“我很能理解你的心情也为你的事情着急。”该就业指导员使用的技术是(B)A)语意简述技术B)情感表达技术C)影响性技术D)情感反应技术在处理与合伙人之间的关系时下列做法中存在很大风险的是(D)A)在合伙之前商定一个合伙章程并以纸质形式出现B)签订一份合伙协议C)请公证处公证每个人的权利义务D)请一个跟大家关系都不错的中间人用人单位应当根据本单位残疾人职工的实际情况对残疾人职工进行(B)等培训A)康复、医疗B)上岗、在岗、转岗C)文化、艺术D)衣、食、住、行集中使用残疾人的用人单位中从事全日制工作的残疾人职工应占本单位在职职工总数的(D)以上A)B)C)D)以下属于创业风险转嫁的是(B)A)认真筛选创业项目B)为一批易碎的瓷器商品购买保险C)在签订合约时请律师为自己把关D)贷款时请自己的亲人作为担保人日本的一家企业招聘员工一个应聘者没被录取而企图自杀被及时发现经抢救脱离危险。不久传来新的消息原来他是所有应聘者中成绩最好的只因为工作人员电脑操作失误把他的成绩搞错了公司向他道歉。此时的他春风得意自认为被这家公司录用已是“板上钉钉„„没跑的事了”可没想到的是又传来更新的消息企业还是不准备录用他。下列关于企业不录用他的分析正确的是(D)A)企业看重的是应聘者的专业技能素质B)企业并不重视应聘者的面试或者笔试成绩C)企业重视应聘者的工作经验D)企业重视应聘者的心理素质残联的宗旨是(A)A)弘扬人道主义精神发展残疾人事业促进残疾人平等、充分参与社会生活共享物质文化成果。B)代表、服务、管理C)团结教育残疾人为残疾人服务D)履行法律职责管理和发展残疾人事业社区残疾人专职委员最早得到中国残联领导肯定是在(D)A)年全国社区残疾人工作现场会B)年第试一次全国残联工作会议C)年中国残联两次大调研D)年第十二次全国残联工作会议角色享有一定的权利并须承担一定的义务是一种(B)A)社会关系B)社会约束C)行为方式D)道德规范小王是一名农村残疾妇女丈夫外出务工后她想利用自家院子开办一个杂货铺。按照国家目前的政策小王最高能够获得(C)的小额担保贷款。A)万元B)万元C)万元D)万元为了更好的为残疾人服务残疾人就业指导员需要掌握的知识不包括(D)A)残疾人职业生涯发展规划知识B)沟通与倾听技能与技巧C)残疾人就业政策和法规D)调查研究与统计知识残疾人从事个体经营的有关部门应当在经营场地等方面给予照顾并按照规定免收(C)。A)管理类和登记类行政事业性收费B)登记类和证照类行政事业性收费C)管理类、登记类和证照类的行政事业性收费D)管理类、证照类的行政事业收费夏琳在接待来访残疾人时接到李主任电话“尽快到办公室来见我。”一个多小时后夏琳送走来访者赶快赶往李主任办公室。领导问“你怎么现在才来,”从有效沟通的角度分析下列关于李主任的说法正确的是(A)A)李主任犯了表达含混不清的错误B)李主任已经表达的很清楚了C)李主任和夏琳的沟通主要责任在夏琳D)李主任和夏琳的电话是一个成功的沟通政府采购在同等条件下应当优先购买(A)的产品和服务A)集中使用残疾人的用人单位B)残疾人自己办的企业C)分散安排残疾人的用人单位D)雇佣了残疾人的企业案例分析题年月日晚时高位截瘫残疾人朱兰英得知外公去世为参加第三天举行的外公葬礼。朋友连夜为她购买了月日上午点分成都航空的航班。次日早上点多朱兰英乘坐轮椅独自一人到了昆明机场顺利地办理了值机通过了安检但在成都航空的登机口机组人员以轮椅登机需要提前小时申请为由拒绝其登机。朱兰英说“我外公是头一天晚上点钟去世的我不可能小时就知道我外公要去世了。”但直到航班起飞对方也没让她登机。朱兰英在未能乘坐航班后情绪激动多次堵塞登机口欲强行登机并阻止其他航班旅客登机。为防止朱兰英强行闯入航空器现场执勤公安民警及机场工作人员对其进行劝阻期间朱兰英从轮椅上摔落。之后几天朱兰英与父亲、三名盲人在昆明机场候机大厅拉起横幅进行抗议要求昆明机场高层道歉此行为引来众多旅客围观。一个月后朱兰英提起了诉讼。云南昆明律师张某某为她提供了免费法律援助。朱兰英提出要求被告成都航空公司返还双倍票款赔偿总计万元的经济损失并在媒体公开道歉。成都航空则答辩称朱兰英订座时未说明自己是高位截瘫故意隐瞒事实并且未按民航局相关规定提前到候机楼办理登机手续导致被成都航空拒载责任在于朱兰英。据了解该航空公司规定高位截瘫人士如果乘坐成都航空飞机首先要提出申请客票的申请待客服人员向总部报告并获得批准后乘客在航班起飞前小时以内填开由县、市级或相当于这一级的医疗单位填写的诊断证明书“一式三份填写”特殊旅客乘机申请书“一式三份以表明如果旅客在旅途中病情加重、死亡或给其他人造成伤害时由申请人承担全责。原则上还需要由合适的人员陪同且无论航班是否打折必须购买全价票。满足上述所有条件后旅客应在航班起飞前小时内小时前购买客票必须到指定购票处购票不能使用电子购票、电话购票等方法。只有在满足上述规定后高位截瘫人士才能乘坐成都航空的航班出行。请认真阅读案例并回答以下问题每题有一个或多个答案。如何判断该航空公司拒绝残疾人登机的做法,(C)A)可以理解毕竟残疾人搭乘飞机需要更多地照顾和特殊安排残疾人应当遵守其规定。B)既然航空公司规定在先购买机票相当于双方签订航运协议航空公司的规定应当是协议的一部分残疾人如果购买机票即认为对这部分协议的认同所以航空公司可以拒绝其登记。C)残疾人在政治、经济、文化、社会和家庭生活等方面享有同其他公民平等的权利。因此为残疾人出行提供必要设施是航空公司应承担的责任而不是对残疾人额外的照顾。航空公司的规定本身涉及违法应认定无效。D)以上说法都不对航空公司的规定是否构成基于残疾的歧视,(A)A)构成歧视。航空公司的规定直接针对残疾人设置了大量的不平等条件而且规定其他人可以购买打折票而残疾人不可以是明显的歧视。B)不构成歧视民航是特殊行业针对特殊情况作出安排符合法律的规定。C)根据目前的法律法规还难以判断。D)不构成歧视残疾人乘机需要民航系统做更多的准备工作因此民航系统可以提出相应要求针对目前存在的航空公司拒载残疾人的现象以及其他公共服务领域存在歧视残疾人的情况,下列说法不正确的是(D)A)督促有关部门及时删除或修改包含对残疾人带有歧视性的规定或者不合理的限制条件。B)加强对公共服务领域工作人员关于保障残疾人无障碍出行的服务意识和服务技能的培训。C)完善无障碍设施,提供更方便的手续办理和登机流程,使工作人员能够更加从容应对各种残疾人乘机出行问题。D)鉴于目前的社会发展现状残疾人应尽量少出行按照领导的工作安排就业指导员小张来到李家新村为该村残疾人开展讲座宣传国家的有关就业优惠政策鼓励他们积极就业。小张准备的非常充分讲述时条理清晰资料翔实听了讲座大家都很高兴就业的积极性很高。希望能够尽快就业。大家正在七嘴八舌的讨论时小张拿出了早已准备好的资料说:“我收集到一些近期的岗位招聘信息你们自己先看看然后咱们再讨论。”第一个工作:手工编织工第二个工作:足底按摩师第三个工作:仓库保管员第四个工作:净菜加工工第五个工作:店长大家看着小张手中的资料很快就确定了自己的目标岗位约定好面试时间后小张圆满的完成了工作任务高兴而归。请认真阅读案例并回答以下问题每题只有一个正确答案。李强的双眼患有眼疾视力很差光线暗一些的地方就完全看不见了他说“这都是哪些工作哪个是适合我的呢,”大家听了后纷纷帮他出主意下列说法最恰当的是(B)A)“第一个工作适合妇女去做你还是别去了”B)“第二个工作是足底按摩师现在盲人按摩很吃香你去参加个盲人按摩培训班肯定有发展”C)“第三个工作是超市理货员工作又累钱又少”D)“最后一个是店长你也可以去试试”王阿姨说:“我种了一辈子的地粗手粗脚的从没上过班腿脚又不灵便这让我出去上班哪个是适合我干的呢,”结合王阿姨的情况下面的说法最恰当的是(B)A)王阿姨应该去做第一个工作因为这个职业适合女性B)王阿姨应该去做第四个工作因为这个职业工作压力小技能要求低符合王阿姨的实际情况C)王阿姨应该去做第三个工作因为这个职业对技能要求较低D)王阿姨不应该去做第三个工作因为这个职业工作劳动强度较大杜大姐手脚麻利但是老公一直瘫痪在床身边需要有人照顾她们家是村里的老困难户。如果你是小张最恰当的建议是(A)A)“杜大姐这第一个工作是手工编织工轻松易学还能把活儿带到家里做两不耽误最适合您了”B)“杜大姐这第二个工作是足底按摩师这个工作工资比较高您家里负担重建议您去应聘这个”C)“杜大姐这个工作是店长收入高您家庭负担重建议您应聘这个”D)“杜大姐您听我的没错这第四个净菜加工工的工作着急招人我可以帮您联系很快就可以上班
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