龙山县第一小学代课教师管理
办法
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根据学校情况和工作需要，我校需聘请部分代课教师。代课教师是我校教师队伍一个重要组成部分,是我校改革和发展不可或缺的力量。为加强代课教师的管理，激发代课教师工作热情，特制定本管理办法。
一、代课教师的基本条件
1、热爱教育事业，努力贯彻党的教育方针 。有事业心和责任感，接受学校的管理。
2、具有教师资格证和普通话合格证。
3、中师或专科以上学历，具有足以承担教学任务的能力，具有一定特长，会使用多媒体教学手段进行教学。
4、身体健康，能胜任教育教学工作。
5、注重自身修养，有良好的职业道德，在思想品德、价值取向、治学态度、工作作风、生活方式等方面能以身作则，为人师
表
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。
二、代课教师职责
1、熟悉课程标准和教材内容， 严格按课程标准和教学内容备课、授课。
2、按课程标准定期布置作业，并认真批改。
3、积极开展课外辅导，认真辅导后进生。
4、不断改进教学方法，重视多媒体教学手段。注重学生身体和心理健康教育。注重培养和提高学生的自学、独立思考能力以及解决实际问题的能力。
5、积极参加学校组织的教学研究活动，不断改进教育教学方法。
6、关心爱护每一个学生，不歧视，不驱赶后进生，不体罚和变相体罚学生，不乱收费。
7、服从学校工作安排和管理。
三、代课教师聘任、考核、管理办法
1、代课教师经学校考核聘任后要签订劳动
合同
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和相关责任状;由代课教师本人提交学历证书、教师资格证原件及复印件各一份，交学校备案。
2、代课教师由学校按月发放代课工资，同时按学校有关
方案
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和要求发放相应的津补贴。
3、代课教师享受学校期末教学质量奖励，担任语数学科教学的按学校期末质量量化方案计算奖金，非语数学科的(含学前班)享受学校基本奖励。
4、代课教师因病因事请假，按代课工资总额?30×请假天数扣当月代课工资。发放期末质量奖时，也按此标准扣质量奖，一期内请病事假达20天的不享受该期期末质量奖。
5、代课教师未认真履行教学常规时按下列办法予以处罚:
?未按要求备课，每缺一节扣5元。
?无
教案
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进课堂每节次扣10元。
?不认真写教案或无教案进课堂第一次批评教育，第二次诫勉谈话，第三次予以解聘。
6、代课教师一期内请病事假达30天的，作自动离职处理，学校不再予以聘用。
7、代课教师在合同期内，凡出现违反校规校纪、违反劳动纪律造成责任事故和经济损失的，除解除劳动合同外，另按情节轻重承担相应责任并赔偿学校经济损失。
附则
1、本办法解释权归学校行政会议。
2、本办法经2009年9月21日学校行政会议审议通过，自通过之日起执行。
浙公网安备 33021202002483