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商贸公司用工合同.doc

商贸公司用工合同

Maggie肖香
2017-09-18 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《商贸公司用工合同doc》,可适用于活动策划领域

商贸公司用工合同okwads(“s”)okwads(“s”)篇一:商贸公司业务员用工合同劳动用工合同根据《中华人民共和国劳动法》甲乙双方经平等协商自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一、合同期限为年自年月日至年月日。二、乙方工作内容一、乙方应严格遵守甲方制定的各项有关规定(甲方的上班时间、签到制度乙方必须严格遵守)不得做出有损于甲方形象和经济效益的事情。二、乙方对外的业务往来由个人决定在与甲方利益不发生冲突的情况下甲方不得干涉。三、甲方负责提供本公司业务往来的商品价位乙方要在甲方规定的价位浮动范围之内对外进行业务往来(如该价位有变更甲方应及时通知乙方)。四、乙方在甲方商品的业务往来中甲方按(销售额)的作为提成在月工资结算时支付给乙方。五、乙方在业务往来中从甲方供货的款项由乙方负责收回入帐若甲方当月的应收账款在月末乙方未能及时收回入账则甲方按未回款金额的扣除乙方当月销售提成。六、乙方需带甲方商品对外联系业务的要办理商品出库手续并支付同商品价格等额的押金。如办理入库退款手续时限不得超过天。七、乙方对外的业务往来需用甲方名义签订合同的必须经过甲方同意否则视为无效。八、乙方每周向甲方汇报自己的业务开展情况以作为甲方下一步市场业务开展的参考。九、签订本协议的同时乙方应在公司财务部交付元押金。押金在本协议解除之日退还乙方。三、甲方的权利与义务(一)负责乙方的日常人事管理(二)负责支付乙方工资每月(三)其它四、乙方的权利与义务(一)接受甲方的管理并按合同要求认真履行岗位职责服从工作岗位安排或调整遵纪守法圆满完成工作任务(二)享受合同规定的工资待遇(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定(四)其他五、聘用合同的变更、解除、终止(一)乙方有下列情况之一甲方可以解除合同须提前天以书面形式通知:(履行合同差、完不成工作任务、考核不合格(甲方撤并或减缩编制需要减员经双方协商就调整岗位达不成协议的(患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后经有关机关鉴定乙方不能从事原工作或医疗期满尚未痊愈的(订立合同的客观情况发生重大变化经当事人协商不能就变更合同达成协议的。(二)乙方有下列情况之一甲方可以随时解除合同:(严重违反劳动纪律或用人单位规章制度损害单位经济权益造成严重后果以及严重违背职业道德给单位造成极坏影响的(连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的(无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的(违反工作规定或操作规程发生责任事故造成严重经济损失的(伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的(被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的(其它违反国家、学校、甲方规定的。(三)乙方有下列情况之一甲方不得与乙方解除合同:(患病或非因工负伤在国家规定的医疗期内的(因工负伤并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的(实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的(符合国家规定其它条件的。对上述人员可根据业务发展需要调整适当的岗位待遇随岗而定。(四)合同期内乙方要求违约解除合同的应提前天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。(五)有下列情况之一的乙方可以随时通知甲方解除合同:(甲方未按规定支付劳动报酬的(甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。(六)有下列情况之一本合同自行终止:(合同期限届满(合同期内乙方死亡(乙方按国家规定应征入伍的(法律、法规规定的其它情况。六、违反合同的责任和争议解决合同一经签订具有法律效力。合同期未满又不符合解除合同条件单方解除合同的要承担违约责任。因解除合同甲、乙双方发生争议应先由双方协商解决。协商无效的可以向有关仲裁机构申诉。七、其他本合同经双方签字后生效本合同一式二份甲、乙双方各执一份。甲方(盖章)乙方(签名)年月日年月日篇二:贸易公司员工合同贸易公司员工合同甲方经营地址乙方居民身份证号出生日期年月日联系电话家庭住址户口所在地(市)区(县)乡镇村根据《劳动法》和有关规定,甲乙双方经平等协商一致,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款:第一条本合同自年月日起至年月日止。其中试用期自年月日起至年月。第二条根据甲方工作需要乙方担任岗位工作乙方应按甲方的要求按时完成规定的工作数量达到规定的质量标准。乙方患有岗位工种及行业禁忌的疾病,应及时向甲方报告,并即时脱离工作岗位第三条因公司业务发展需要与实际情况不同工作时间和休息休假甲乙双方协商安排。第四条乙方因遵守甲方以下各项规章制度:、自觉遵守店规店纪要讲文明、讲礼貌要积极进取爱岗敬业文明服务礼貌待客。、工作时间不准离岗有事必须请假员工必须严格遵守上下班时间不得迟到早退。迟到早退(每次扣除元)。、在工作之余发生意外伤害后果自负夜不归宿或发生违法行为本店概不负责。、对份内的工作出现拖延、不予理采、粗心大意造成损失者(每次扣除元)。、对店内物品与车辆要定期打扫检查与保养。、员工之间发生打架斗殴事件每人扣除元后果自负。第五条乙方有下列情形之一,甲方可随时解除本合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的(二)有偷拿财物,赌博,吸毒,打架斗殴行为的(三)严重失职,营私舞弊,对甲方利益造成重大损害的(四)严重违反劳动纪律和规章制度,被依法追究刑事责任的(五)严重违反服务规范,损害消费者合法权益的(六)出现倒酒卖酒造成甲方利益受损的(七)严重违反公司规定,极其不爱护(转载于:wWwzAIdiancOM在点网)公司公共财产第六条甲方以月结方式向乙方支付工资根据每个业务员的底薪和完成任务的销售量与回款额发放业务员未完成任务额没有业务提成只有底薪也可从底薪里扣除并罚款业务提成随底薪一起发放发放日期为每月号遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放对于工作突出的员工公司会给予一定的奖励。第七条社会保险与福利待遇、经甲乙双方同意乙方自行购买社会保险。、甲方在经济条件允许的情况下不断提高乙方的福利待遇。第八条乙方在履行合同期间,因个人失职给甲方造成损失的,应当承担赔偿责任第九条乙方解除本合同,应当提前日以书面形式通知甲方如合同期未满乙方擅自离职,自行解除合同的甲方将不予发放当月工资及预留工资并应当承担对甲方造成的经济损失第十条双方因履行本合同发生争议,应当自劳动争议发生之日起,日内向甲方所在区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁对仲裁裁决不服的,可自接到裁决书之日起日内向人民法院起诉第十一条本合同一式二份,甲乙双方各执一份第十二条本合同附件如下,与本合同具有同等法律效力甲方(签字或盖章)乙方:日期:年月日篇三:贸易公司劳动合同广州市贸易公司劳动合同编号:甲方:乙方:经济类型:私营企业文化程度:法定代表人:性别:委托代理人:出生日期:年月日邮递区号:居民身份证号码:甲方地址:家庭住址:所属街道办事处:根据《中华人民共和国劳动法》及其他有关规定甲乙双方经平等协商同意自愿签订本合同共同遵守本合同所列条款。一(劳动合同期限第一条本合同期限类型为固定期限合同。本合同生效日期年日其中包括试用期期自本合同生效之日起开始计算。本合同终止日期年月日。以完成终止劳动合同。如双方要继续保持劳动关系应重新签订劳动合同。二(工作内容和工作地点第二条乙方同意根据甲方工作需要在门店担任岗位工作。在合同期间内甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的应与乙方协商乙方如无正当理由应服从甲方变更。第三条乙方的工作地点:广州市天河区天河路万菱汇B号三(工作时间和休息休假第四条甲方安排乙方执行定时工作制。执行定时工作制的甲方安排乙方每日工作时间不超过小时平均每周不超过小时。甲方保证乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要经与工会和乙方协商后可以延长工作时间一般每日不得超过小时因特殊原因需要延长工作时间的在保障乙方身体健康的条件下每日不得超过小时每月延长工作时间不得超过小时。执行综合计算工时工作制的平均日和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。执行不定时工作制的在保证完成甲方工作任务情况下工作和休息、休假由乙方自行安排。第五条甲方安排乙方加班的应安排乙方同等时间补休或依法支付加班工资加点的甲方应支付加点工资。第六条甲方为乙方提供必要的劳动条件和劳动工具建立健全生产工艺流程制定操作规程工作规范和劳动安全卫生制度及其标准。第七条乙方依法享有婚假产假丧假带薪年假等甲方在节日期间应当依法安排劳动者休假。四(劳动报酬第八条乙方在法定工作时间或者劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动甲方应当按照劳动合同约定的工资标准支付劳动者工资。第九条甲方应当自与乙方建立劳动关系之日起计发给乙方工资。工资采取下列()种形式发放:(实行计时工资制。每月工资为人民币元。试用期满后的月工资为不低于人民币元。(实行计件工资制。按甲方确定并事先向乙方公布的计件定额和计件单价执行。据此计算的月工资不得低于本地当年度最低工资标准。第十条执行定时工作制或综合计算工时工作制的乙方为甲方工作甲方每月以货币形式支付乙方工资甲方支付乙方工资应当向乙方列明工资清单。甲方应当每月至少支付一次工资给乙方。第十一条甲方可根据乙方技术水准熟练程度的提高贡献大小及企业生产经营的变化适时调整工资水准。乙方的劳动报酬随职务岗位的变化而改变。五(社会保险第十二条甲乙双方应按国家有关部门关于社会保险的有关规定缴纳职工养老失业和大病医疗统筹及其他社会保险费用。甲方应为乙方填写《职工养老保险手册》。双方解除终止劳动合同后《职工养老保险手册》按有关规定转移。第十三条乙方患病或非因工负伤其病假工资疾病救济费和医疗待遇按本地最低工资标准的执行。第十四条乙方患职业病或因工负伤的工资和医疗保险待遇按国家有关规定执行。第十五条甲方为乙方提供以下福利待遇:团体意外保险一份。六(劳动纪律第十六条乙方应遵守甲方依法制定的规章制度严格遵守劳动安全卫生生产工艺操作规程和工作规范爱护甲方的财产遵守职业道德积极参加甲方组织的培训提高思想觉悟和职业技能。第十七条乙方违反劳动纪律甲方可依据本单位规章制度给予纪委处分直至解除合同。七(劳动合同的变更、解除、终止、续订第十八条订立本合同所依据的法律、行政法规、规章发生变化本合同应变更相关的内容。第十九条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化致使本合同无法履行的经甲乙双方协商同意可以变更本合同相关内容。第二十条经甲乙双方协商一致本合同可以解除。第二十一条乙方有下列情形之一甲方可以随时解除合同:(在试用期间被证明不符合录用条件的(严重违反劳动纪律或甲方规章制度的(严重失职营私舞弊对甲方利益造成重大损害的(被依法追究刑事责任的。离职乙方要提前打招呼(提前天办理好离职手续)或店里及时找到店员方可提前离职。否则按旷工处罚。乙方上岗试用期四天试用期没有工资没有提成。新营业员经录用店长通过其个人表现和对店里做出的业绩原试用期三天对其工资和提成作以申报并给予补发。在试用期内乙方提出解除劳动合同的应提前日通知甲方乙方被证明不符合录用条件甲方提出解除合同的应提前日通知乙方。第二十二条有下列情形之一的甲方可以解除本合同但应提前日以书面形式通知乙方或者额外支付乙方一个月工资:(乙方患病或非因工负伤医疗期满后不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的(乙方不能胜任工作经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作的(双方不能依据本合同第十八条规定就变更合同达成协议的。第二十三条甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营发生严重困难经向工会或者全体职工说明情况和听取工会或者职工的意见并向劳动行政部门报告后可解除本合同。第二十四条乙方有下列情形之一甲方不得依据本合同第二十二条终止解除本合同:(乙方患职业病或因工负伤医疗终结经市、区、县劳动鉴定委员会确认完全或部分丧失劳动能力的(患病或非因工负伤同一疾病在规定的医疗期内的(女职工在孕期产期哺乳期内的(在本单位连续工作满十五年且距法定退休年龄不足五年的(法律行政法规规定的其他情形。第二十五条乙方解除本合同应当提前日以书面形式通知甲方。第二十六条有下列情形之一乙方可以随时通知甲方解除本合同:(未及时足额支付劳动报酬的(未依法为劳动者缴纳社会保险费的(甲方的规章制度违反法律法规的规定损害乙方权益的(未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的(因劳动合同法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的(法律行政法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。甲方以暴力、威协或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的或者甲方违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的乙方可以立即解除劳动合同不需事先告知甲方。第二十七条有下列情形之一的劳动合同终止:(一)劳动合同期满的:(二)乙方开始依法享受基本养老保险待遇的:(三)乙方死亡或者被人民法院宣告死亡或者宣告失踪的(四)甲方被依法宣告破产的(五)甲方被吊销营业执照责令关闭撤销或者甲方决定提前解散的(六)法律行政法规规定的其他情形。第二十八条订立无固定期限劳动合同的乙方离休、退休、退职或本合同约定的解除条件出现本合同终止。八(经济补偿与赔偿第二十九条有下列情形之一的甲方应当向乙方支付经济补偿:(一)乙方依照第二十六条规定解除劳动合同的(二)甲方依照第十九条规定向乙方提出解除劳动合同并与乙方协商一致解除劳动合同的(三)甲方依照第二十二条规定解除劳动合同的:(四)甲方依照本劳动合同法第四十一条第一款规定解除劳动合同的(五)除甲方维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同乙方不同意续订的情形外依照第二十七条第一项规定终止固定期限劳动合同的(六)依照本法第二十七条第四项、第五项规定终止劳动合同的法律、行政法规规定的其他情形。第三十条经济补偿按乙方在甲方工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向乙方支付。六个月以上不满一年的按一年计算不满六个月的向乙方支付半个月工资的经济补偿。乙方月工资高于甲方所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的向乙方支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付向乙方支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指乙方在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第三十一条有下列情形之一甲方应按下列标准支付乙方赔偿金:、甲方违法解除劳动合同应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。、甲方克扣或者无故拖欠乙方工资的以及拒不支付乙方加班费的除在规定时间内全额支付乙方工资报酬外甲方按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。、甲方支付乙方的工资报酬低于本市最低工资标准的要在补足低于标准部分的同时甲方按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向乙方加付赔偿金。第三十二条甲方应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明并在十五日内为乙方办理档案和社会保险关系转移手续。乙方应当按照双方约定办理工作交接。甲方应当向乙方支付经济补偿的在办结工作交接时支付。甲方对已经解除或者终止的劳动合同的文本至少保存二年备查。第三十三条一方违反劳动合同给对方造成损失的应当根据损害后果和责任大小承担违约责任第三十四条乙方违反本合同约定的条件解除劳动合同或违反本合同约定的保守商业秘密事项给甲方造成经济损失的应按损失的程度依法承担赔偿责任。第三十五条乙方解除本合同的凡由甲方出资培训和招接收的人员应向甲方偿付培训费和招接收费按已履行的合同期限递减。九、保密协议第三十六条乙方于受雇期间其所产生或创作之概念、发现、发明、改良、公式、程序、程序源代码、系统分析及部署资料、系统底层架构、制作技术、著作等均归甲方所有如为著作应以甲方为著作人相关之著作人格权及著作财产权或其他智慧财产权等皆归甲方自始拥有。第三十七条甲方就前条各项权利须于国内外注册、登记之必要时乙方应无条件配合提出相关之证件、文书与作品说明等以完成各项权利之登记、注册之手续。第三十八条甲方各项著作及各种相关之技术、产品、规格、经营策略及企划与相关之经营资料、行销企划、客户名单等之开发及撰拟其尚未公开或具备营业上竞争优势之营业秘密非经甲方事前书面同意乙方不得泄漏、告知、交付或转移予第三人或对外发表或为自己或第三人使用、利用该营业秘密并于乙方离职后二年内仍适用之。第三十九条营业秘密为与甲方业务相关之各种口头、书面表示有「机密」或虽未标示但依甲方规章或一般商业习惯应被视为机密之物件、资讯及乙方依约或法令对第三人负有保密责任之第三人之营业秘密亦属之。第四十条乙方应于签订《劳动合同》时即告知其在签约之前所拥有或创作之各项发明、专利、著作以及其对他人依法令或合同所应负之保密义务于受雇期间如有任何前述第三十六条之各项权利之产生或创作时亦应立即告知甲方。第四十一条乙方同意受雇期间于职务上所为之一切创作均应承诺是由其自行创作绝不抄袭或仿制或以任何方式侵害他人之著作权、专利权、营业秘密与智慧财产权。第四十二条乙方违反知识产权与保密义务及其他相关规定甲方得终止《劳动合同》乙方

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