慈善的胡子
2011年12月12日 A2叠14:A2叠14,副刊?记事 稿件来源:新闻晚报 作
者:艾琳?曹
?艾琳?曹
我们公司在布里斯班的一位高管给大家发来电子邮件劝募，他说他正在募集资金，用以支持对男性健康问题的研究，因为在澳大利亚男性的平均寿命比女性要短五年。他的目标是要筹集到5万澳元，为此，他将剃掉自己30多年来的相貌标志，胡子。从照片上看，那是修剪得很好的八字胡。
两撇胡子值5万澳元或者30多万人民币,或许有人会问。但是，慈善募捐从来看的都是劝募人的号召力，以及大家对善款用途的认知与支持程度，而不是实物本身。所以，就会有身边的同事花几百元拍得老板亲自冲泡的咖啡一杯，以及远在美国的某位银行人士花2,626,411美元拍得同“股神”巴菲特共进私人午餐一顿。
我们公司这位高管的胡子还是颇有影响力的，他很快就募得了几千澳元，还有人给他捐款后留言道:“如果最终募到2.5万，你是不是打算就剃一边的胡子呢, ”这自然是一句玩笑话，无论是靠大家支持，还是最后自己或家人补齐，目标是一定会达到的。
相比于澳洲同事的胡子创意，我们的上海办公室则还是比较习惯于传统的捐助方式。有一位同事的女儿不幸得了白血病，就是由人力资源部在全体员工会议上向大家发出了捐款倡议，某日之前将钱交到某某处，多少自便。不长的时间，倒也募得了7万多元，公司又匹配了相同的金额，以一张大支
票的形式将14万多元交到那位同事的手中，既是温暖，也可以作应急之用。
说到匹配，很多跨国公司都有员工捐助匹配
计划
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，如果员工给某个慈善组织捐了款，公司也将给该组织捐同等的金额，表示对员工慈善行为的支持。而且，匹配的不仅是员工的捐款，还可以是员工的时间，假如员工为慈善组织去做志愿者若干小时，公司则会把时间折算成金钱捐献到该组织，不过折算的不是该员工的小时工资，而是一个定量，比如以每小时8美元计，全球各地的办公室都是一样的标准。
不过，慈善机构并不会不加甄别地接受所有来源的捐款。比如联合国儿童基金会，他们会接受员工个人的捐款，但是如果公司的匹配是来自烟草公司等他们认为是有害健康或环境的公司，儿基会就会拒绝来自这些公司的匹配，因为那不是钱的问题，而是原则的问题。
最近，我们公司外籍员工的太太们都在忙碌一件事，他们奔走在古北家乐福和南京东路的宝大祥之间，大包小包地采购，从文具到运动鞋，从厚外套到棉毛衫裤，都是给一些民工的孩子们准备的圣诞礼物，她们乐此不疲。唯一让她们犯难的是要给小朋友们写卡片，因为她们担心写英文小朋友们看不懂，所以来拜托我写一些中文的祝福。其中有一句写道:“我们来自澳大利亚，那是地球南边的一个国家，离中国很远，但是我们的心靠你们很近。 ”
慈善的心、慈善的事业从来都是不论远近的，爱让每一颗心都靠得很近。
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