对共青团组织如何配合企业开展好工作的几点认识
对共青团组织如何配合企业开展好工作的几点认识
当前，社会正处于转型发展的关键时刻，对企业管理的各项工作都提出了新挑战，也对企业共青团组织工作提出了新的更高要求。中国共产主义青年团作为中国共产党领导下的先进青年的群众组织，作为中国共产党的亲密助手和后备军。在此关键时刻，应当积极主动配合企业党政做好广大青年职工的思想政治工作，这样不但能够使自身优势得到充分发挥，而且也是新时期赋予共青团组织组织的历史使命。
一、要想做好青年职工思想政治工作，首先要解决的是团组织自身组织的问题，务必建立起一个富有活力的团组织。将那些能全心全意为青年服务、值得青年信赖的团干部选到工作岗位上，才能使大家信服，才能有利于团支部工作的开展。把竞争机制引入到团组织干部的选拔工作中，坚持经过资格审查、民主公推、公示监督、投票选举等环节，选举产生团支部委员会。
要注意让团组织的覆盖面实现最大化，根据企业工作岗位特点，充分发挥男女青年的不同优势，对新当选的团干部进行合理分工，并实行分片管理，工作细化。实现“哪里有团员，团组织就跟进到哪里;哪里有青年，团组织的影响和作用就延伸到哪里。”
二、作为一级组织团体，团组织必须要认识到“有作为才有地位”，这一实际问题。安全、生产、经营是企业永恒的主题。共青团组织在工作中要始终坚持围绕企业中心，结合岗位实际开展支部工作。可以通过组织开展青工岗位大练兵、安全技能知识竞赛、青工技术大比武等系列活动，，为广大青年团员提供施展才能的舞台，从而为企业的发展献计献策。
三、要想做好青年职工思想政治工作，积极面对面对企业发展过程中出现的一些新情况、新问题，注意结合企业建设、稳定、发展的新局势，坚持“三贴近”的基本方针，即:贴近群众、贴近实际、贴近生活，使思想政治工作更加富有吸引力、感染力。
贴近群众，注重关心青年职工群众的实际生活和问题，通过团组织把企业党政的关怀送到青年职工群众的心田。说服教育，是开展思想政治工作的最基本手段。但在社会正转型发展的新时期，“说服”的内涵在发生着微妙的变化，应当
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由“我说你服”，逐步演化为真知互补、平等交流，达到沟通情感、融洽关系、凝聚人心、潜移默化的目的。所以，共青团组织要做好企业思想政治工作要做到未雨绸缪，主动同青年职工打成一片，随时倾听意见、建议，及时了解、掌握青年职工的思想脉博，才能取得思想政治工作的主动权，才能对青年职工正确的思想、意见加以采纳和支持，对于不正确的思想和意见给予调解、批评、教育和引导，才能把一些问题解决在萌芽状态，防患于未然。把交友与调查研究相结合，与做好青年职工思想政治工作相结合，与帮助青年职工转变思想观念、提高技能、干好本职工作相结合。用真心、动真情，和青年职工交朋友，做青年职工的贴心人，了解真实情况。
第二要贴近实际，既要贴近企业生产实际，又要贴近青年职工的思想实际。贴近企业生产实际。企业的思想政治工作必须紧紧围绕生产经营这个中心，紧密结合企业建设发展的各项经营业务来进行，最大限度地促进企业生产经济的发展。共青团组织组织作为企业的桥梁纽带作用，应该把企业的青年职工思想政治教育工作，渗透到企业的生产经营活动和贯穿于维护企业利益与广大青年职工合法权益的全过程，把促进企业发展作为共青团组织工作的第一要务，围绕企业的生产经营，进一步深化经济技术创新工程，通过劳动竞赛、岗位创新和合理化建议活动，把广大青年职工的积极性、主动性和创造活力进一步调动起来，把全体青年职工的集体智慧和力量凝聚到完成企业的各项目标任务上来。同时通过民主管理发挥好共青团组织在企业生产经营管理中的监督作用。抓住了这个中心，思想政治工作就抓住了根本，抓住了方向，抓住了大局，就贴近了企业的实际。
第三要 贴近生活，要深入研究和把握在社会生活领域中发生的新的变化和特点，选准切入点，也称为突破口。一般应从以下几个方面去思考:
(一)热点，是青年职工在一定时期普遍关心的现象、事物和由此而引起的热门话题。抓住热点作为切入点，不回避现实生活给职工带来的思想冲击，及时的引导，逐步地解决，做实实在在的思想教育。
(二)疑点，是人们在认识需要释疑解惑之处。在企业转型发展的过程中，各种新事物、新问题不断涌现，许多改革措施往往是正、负效应同时存在，青年
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职工的思想容易发生种种疑惑或矛盾，需要给予解释和解决。这种情况正是思想政治工作发挥作用的好机会。
(三)共鸣点，这是人们思想感情上容易发生共振的所在。在一个企业中，人们的共鸣点往往就是能够反映大家的共同利益、心愿和感情的问题，这也是思想政治工作很好的切入点，应当引起重视，要切实关心职工的具体利益。
(四)闪光点，这是青年职工身上的优点、长处以及曾经博得人们好评的业绩，它是一个人内在能源的“易燃点”。抓住闪光点可以激励人们的进取心，使他们更快地进步或比较容易正视自己和促进后进转变、提高。同时，在选择闪光点进行思想政治工作时，要重视树立典型，起到激励作用，开展比学习、比工作、比贡献等活动，树立先进典型，使之学有榜样、干有目标、树立正气，要善于运用激励的手段做好工作。
总之，在新形势的下，作为企业共青团组织组织，要充分发挥自身优势，从观念上、内容上、方式方法上、手段技巧上以及机制等方面保持贴紧新时期的脉搏，保持与时俱进，与日俱新，不断更新观念，探索规律，研究问题，创新方法，要通过有形的服务、无形的引导，密切党群、干群关系，凝聚民心，增强向心力，做到既讲道理，又办实事，既解疑释惑，又排忧解难，既以理服人，又以情感人，在办实事中贯穿思想教育，把企业思想政治工作提高到一个新的水平，从而促进企业稳步、持续、健康、和谐发展。
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