2016年1月实习员工管理工作简报
一、工作日情况:2016年1月份共计20个工作日;
二、实习员工数量:2016年1月份实习员工由月初4人,逐步增加到月末10人;其中1.7、1.11、1.25各入司2人、1.18、1.21、1.27各入司1人,月中旬
合同
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到期2人,自动离职1人,目前合计10人;三、到岗时间统计:根据入司时间统计,60%实习员工在1月中旬或下旬到岗;
四、员工出勤状况:2016年1月实际到岗124.5人次;请假9人次;病假3人次;缺席1人次;到岗率91%;
五、实施考勤
制度
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:实习员工由运营管理部实行到岗登记制度,1.26起同时由人力资源部早晚面签确认;
六、工作量方案:对全体实习员工进行了工作权限设置,并从2016.1.18起实行全员工作量统计,实行日报制度,邮件报送运营支持室各岗位及抄送运营管理部领导;
七、工作量考核:根据我司工作量标准要求,除1名实习员工在适应期内尚未达到饱和工作量要求外,其余人员均已达到日工作量要求,达标率90%;
八、员工岗前
培训
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:部门对实习人员均实行了岗前培训,讲解操作、基本技能;在工作过程中做好要点提醒和错误纠正工作;
九、岗位设置如下:手工单审核/扫描4人;银保通审核/扫描4人;专职扫描/机动1人;归档/整理1人,并根据实际工作流量变化机动
调整;
综上,本月实习员工工作情况较好,基本达到了公司对实习岗位的工作要求。