广告公司公司薪资、提成
制度
关于办公室下班关闭电源制度矿山事故隐患举报和奖励制度制度下载人事管理制度doc盘点制度下载
111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
公司薪资、提成制度
公司设计师、制作师薪资
方案
气瓶 现场处置方案 .pdf气瓶 现场处置方案 .doc见习基地管理方案.doc关于群访事件的化解方案建筑工地扬尘治理专项方案下载
第一条 目的
建立合理而公正的薪资制度，以利于调动员工的工作积极性
第二条 薪资构成
员工的薪资由底薪、项目提成、奖金及饭补构成
标准
excel标准偏差excel标准偏差函数exl标准差函数国标检验抽样标准表免费下载红头文件格式标准下载
月薪=发放月薪+业务提成+奖金
第三条 底薪设定
底薪实行任务底薪，设计师底薪1500元/月，制作底薪1000元/月
第四条 底薪及提成发放
设计、制作提成随底薪一起发放，发放日期为每月15号，遇节假日或公休日提前至最近的工作日发放
第五条 提成设定
1. 提成分为封面、广告类设计提成和内文排版制作提成
2. 设计类提成设定为10%;内文制作类提成设定为5%
第六条 本规则自2009年1月1日起开始实施。
连接:附加案例
类 别 单 价 成 本 利 润 提成比例 单月任务 合 计
底薪 1500 封面设计 1000元/个 200元/个 800元/个 10% 每月5个 400 广告设计 500元/个 500元/个 10% 每月8个 400 四色排版 80元/P 20元/P 60元/P 5% 每月200P 600 双色排版 40元/P 10元/P 30元/P 5% 每月200P 300
3200 辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。
111一林红叶一霜染,一场秋雨一地寒。一栏落霞一处忧，一卷诗情一夕游。
一渡飞瀑半山下，一行白鹤越峰翔。一竿怅惘一蓑远，一船离愁一帆行。
一梦十年一回首，一丝垂纶一苇轻。一枕乡思黄花瘦，一雁独行一弓惊。
※公司每月除了每个工作日给员工提供中餐补助外，还会根据个人
表
关于同志近三年现实表现材料材料类招标技术评分表图表与交易pdf视力表打印pdf用图表说话 pdf
现给予奖金奖励，重要节假日发放礼品或过节费。
辗转异地一衫泪，曾记当年一伞轻。西子湖畔一相逢，断桥一诺金山漫。
浙公网安备 33021202002483