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国有企业党建工作.doc

国有企业党建工作

俄的阴霾何时消散
2017-10-19 0人阅读 举报 0 0 暂无简介

简介:本文档为《国有企业党建工作doc》,可适用于活动策划领域

国有企业党建工作精品文档国有企业党建工作、一些企业领导人“坚持党的领导”的思想意识淡化。一是企业管理中重经济、轻党建。容易把抓党建工作与抓生产经营对立起来认为企业就是以效益为中心以营利为目的认为党建工作是虚的从而孤立党的建设。二是干部使用上重经理轻书记。经理是老大是中心书记是配角是参谋。特别是改制后实行公司经理法人治理结构模式致使企业党组织主要负责人参与重大问题决策时是偏房是列席。决策权完全掌握在董事长、经理手中。三是人员调配上重改革轻教育。企业人员分流待岗等过程中注重改革进程而轻视职工的思想教育注重职工的业务能力而忽视思想作风甚至道德素质的综合衡量。致使有的党员产生了从“领导阶级的一分子”变成“被抛弃的孩子”的失落感从而对党组织失去了信心。、一些企业党组织的作用“弱化”政治核心作用难以体现。企业党组负责人无财权无人事权凡事都由法人代表说了算党组织成了附属。党组织开展工作“一靠惯性二靠党性三靠感情四靠个人影响”面临“一无权二无钱一张嘴巴讨人嫌”的尴尬境地。党组织在处理反应职工利益的一些热点难点问题时由于无权解决束手无策从而失去了群众的信任。正由于以上原因导致一些国有企业的违法犯罪现象精品文档主要发生在行政领导身上。上述问题的存在既有国有企业领导人对肩负“发展壮大国有经济确保国有资产保值增值”的历史使命感不强也有上级主管部门政策规定上的不适应。党与时俱进操作国有企业的经验还有待进一步探索对国有企业的组织运作问题还有待进一步提高思想认识加大工作力度。二、解决问题的方式、方法对上述存在的两大问题我们要以创新的精神加以研究和解决。为此笔者略表三点看法以供参考。、以企业生产经营为中心强化党建工作的实效性。首先企业党建工作要与生产经营紧密结合起来围绕企业生产经营中的热点、难点、重点问题长期开展以保先教育常态机制为载体的企业活动使企业党建与企业发展实现良性互动。特别要围绕企业中心工作加强企业领导班子建设。其次要正确认识企业党组的重要作用。正确的思想路线要有正确的组织路线作保证。党组织负责人要敢于运用党的正确理论纠正企业行政的偏向行为。再次要正确处理好党与政的权利关系使法人治理结构与党组织的职责结合起来。上级主管部门在配匹党政主要领导时可以通过“双向进入交叉任职专兼结合一岗两责”等办法促使党政领导密切配合团结协作。、以规范企业制度为抓手突出党建工作的基础性。去精品文档年以来省电力公司党组先后出台了《江西省电力公司基层党委工作规则》、《党员领导干部民主生活会意见》等制度使供电企业党组织在参与改革方向、发展规划、计划项目、资本运营、人事任免等涉及广大职工群众切身利益的重大问题决策上有章可循。目前《公司法》、《企业法》等法律法规和《党章》都对加强企业党的建设做出了原则性规定。但在如何发挥国有企业党组织的政治核心作用、怎样让党组织切实参与解决企业实际问题方面没有与之相配套的使国有企业党组可操作的规章与法规。所以亟待制定并出台具有较强操作性的有关企业党建工作法规具体内容包括:国有企业党组织的职权与任务活动的内容与方式方法工作经费的数量与使用等。、以保持党的先进性为目标切实加强企业党组织自身建设。一要配强党组织的主要负责人即任用政治素质高、业务能力强、组织协调好、有威信并懂得市场经济特征和运作规律、具有驾驭社会主义市场经济能力的书记。二要抓好党务干部队伍建设努力建设一支综合素质能力强、技能“复合型”的党务干部队伍。三要有计划地组织党务干部和经济管理行政干部进行换岗交流并保障各项待遇与行政同级干部一视同仁。

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